Jump to content

Как с работой и доходами в IT секторе в Новой Зеландии?


Recommended Posts

Ищу правдивую информацию по уровню доходов у employed и у фрилансеров, кто трудится в IT секторе, если можно свежую - этого года, и ресурс по этим данным, если можно.

Благодарю всех, кто откликнется.

Link to comment
Share on other sites

Зарплаты программистов в Новой Зеландии по анонимным опросам 17500 работников этого сектора представлены здесь: www.itsalaries.co.nz

На таблицах ниже данные за ноябрь 2010 года

Что произошло за последние полгода: в целом оплата труда в IT секторе увеличилась на 1%, и вместе с бонусами сейчас в среднем составляет 80000 NZD в год. Фрилансеры стали получать на 10 NZD в час, и сейчас им платят 80 NZD в час. Больше работников получили свободный график. Почти треть посещает оплачиваемые компанией курсы, после которых выдаются сертификаты. В целом ситуация на рынке стабильная.

Зарплата на постоянных местах работы в год, слева низший показатель, в середине - средний и справа - высший:

Architec                                 98,500     111,500    130,000  

Business Analyst                    62,000       80,000      90,000

Consultant BI/CRM                 70,500       85,500    109,500

Consultant ERP/Supply           80,000       95,000     115,000

Consultant                             73,000      83,500     115,000

Data Record Management        50,000      51,500       60,000

DBA Database Developer         62,000      75,500       90,000

Hardware Engineer                  32,000      42,000       60,500

Help Desk/Support                  41,000      47,500       54,000

IT Security                              75,000      93,000     115,000

Management                           88,000    105,000     125,000

Network Administration            42,500       55,000      75,000

Network Engineer                    56,500       68,750       80,000

Project Manager/Team Lead      80,000       97,750     118,000

Sales Exec/Account Manager    68,000       90,000     115,000

Software–Analyst Programmer  57,500      70,000       82,000

Software Architect                   98,000     102,000     120,000

Software Developer                 60,000       65,000       80,000

Systems Administration           53,000        64,500      73,500

Systems Analyst                     58,000        70,500      83,000

Systems Integration                65,000        75,000      95,500  

Technical Writer/Documenter    56,000         70,000     80,000  

Testing and Q.A                      50,000         68,500     80,000

Trainer                                   50,000         57,500     70,500  

WAN/Telecommunications        50,000          79,500     98,000  

Web/Multimedia Designer         40,000          51,500     65,000

Web/Multimedia Developer       42,000           54,500    68,000

Это все - до вычитания налогов, налоги можно посчитать здесь

Link to comment
Share on other sites

Бенефиты, которые получают на постоянных местах работы, сведения за последние полгода количество сотрудников в процентах:

Mobile Phone/Mobile Allowance           37%

Flexible Working Hours                     28%

Company Paid Training                      24%

Health Care Subsidies                       22%

Car Park                                          22%

Overtime Payments                           11%

Additional Superannuation                 10%

Car and/or Car Allowance                    9%

Extra Annual Leave                             8%

Gym/Health Club Membership               5%

Stock Options                                    4%

Child Day Care                                    1%

Link to comment
Share on other sites

Зарплата фрилансеров/контрактеров в час, слева низший показатель, в середине - средний и справа - высший, приводятся до вычитания налогов, налогобложение в этом случае составляет около 26%:

Architect                                        $ 90.00   $ 100.00   $ 120.00

Business Analyst                             $ 70.00    $ 80.00     $ 90.00

Consultant BI/CRM                          $ 90.00   $ 100.00   $ 120.00

Consultant ERP/Supply                     $ 70.00    $ 90.00   $ 120.00

Consultant                                      $ 80.00   $ 100.00  $ 120.00

Data Record Management                 $ 15.00    $ 20.00     $ 26.00

DBA Database Developer                  $ 60.00    $ 70.00     $ 80.00

Hardware Engineer                           $ 25.00    $ 30.00     $ 30.00

Help Desk/Support                            $ 21.00   $ 27.00     $ 40.00

IT Security                                        $ 90.00 $ 130.00   $ 150.00

Management                                   $ 100.00  $ 120.00   $ 150.00

Network Administration                      $ 25.00   $ 33.00     $ 80.00

Network Engineer                              $ 50.00   $ 65.00     $ 80.00

Project Manager/Team Leader             $ 80.00 $ 100.00    $ 110.00

Software – Analyst Programmer          $ 50.00  $ 70.00       $ 90.00

Software Architect                             $ 80.00   $ 95.00    $ 120.00

Software Developer                           $ 60.00   $ 65.00     $ 80.00

Systems Administration                     $ 35.00   $ 50.00     $ 75.00

Systems Analyst                               $ 30.00   $ 46.00     $ 90.00

Systems Integration                          $ 60.00   $ 90.00   $ 120.00

Technical Writer/Documenter              $ 45.00   $ 50.00     $ 70.00

Testing and Q.A                                $ 60.00   $ 70.00     $ 90.00

Trainer                                             $ 35.00   $ 44.00     $ 60.00

WAN/Telecommunications                  $ 34.00    $ 95.00   $ 140.00

Web/Multimedia Designer                   $ 36.00    $ 45.00     $ 70.00

Web/Multimedia Developer                  $ 30.00   $ 45.00      $ 70.00

Link to comment
Share on other sites

Бенефиты фрилансеров/контрактеров на последние полгода количество работников в процентах::

Flexible Working Hours                      15%

Car Park                                             7%

Mobile Phone/Mobile Allowance               5%

Overtime Payments                              5%

Car and/or Allowance                           4%

Company Paid Training                         2%

Extra Annual Leave                              2%

Gym/Health Club Membership                1%

Healthcare Subsidies                            1%

Child Day Care                                     1%

Link to comment
Share on other sites

  • 3 weeks later...

А фрилансеры под каким прикрытием работают? Как ИП у нас?

Редко, здесь вообще у этой публики (я сам из них) принято ничего вроде офиса, студии и т.д. не иметь, а превращать свою спальную в рабочий кабинет, раздавать всем свои крутые визитки с ЛОГО собственного изобретения, побольше врать и постить в ЖЖ и на форумах - главное при этом ругаться, разоблачать баяны и показывать всем средний палец, но (!) с позиции проФа.

Принято брать предоплату и ничего не подписывать. Про то, чтобы кто-то при этом на себя individual entrepreneur регистрировал -  ничего не слышал. Есть свой аккаунт в банке - он должен быть на обратной стороне визитки для удобства - и хватит!

Link to comment
Share on other sites

  • 1 month later...

Ну а как же другой уровень жизни. Ведь люди как правило едут в такую даль не только поработать, а еще и изменить свою жизнь. Удаленно то можно работать, а вот жить по другому удаленно врядли получится

:o

Link to comment
Share on other sites

Ну почему же? Многие за длинным рублем готовы лететь за тридевять земель, хотя не понимают, что находясь вдалеке от семьи они рискуют больше тратить денег, больше скучать, соответственно депрессовать и хуже делать свою работу. Так может можно заработать и в России?!

Link to comment
Share on other sites

Ну почему же? Многие за длинным рублем готовы лететь за тридевять земель, хотя не понимают, что находясь вдалеке от семьи они рискуют больше тратить денег, больше скучать, соответственно депрессовать и хуже делать свою работу. Так может можно заработать и в России?!

Если бы было можно, не было бы такого оттока иммигрантов.

Остаётся надеется только на то, что там кому-то мы нужны.

Глупости конечно, а что делать?

Link to comment
Share on other sites

Да какая разница постоянная или нет, даже если доход будет "редко, но метко" этого будет за глаза хватать для нормальной жизни. Главное же по-моему, что можно с помощью такого фриланса переехать! Если и образование не то и все не складно...

Link to comment
Share on other sites

  • 8 months later...

В новозеландских вакансиях редко указывают уровень заработной платы. И это неслучайно. Чаще всего, уровень зарплаты проясняется на собеседовании с кандидатом на должность. Сравнивается его зарплата на предыдущем месте работы. Иногда рекрутер и директор предприятия надеются более на интервью: "Посмотрим, чего он стоит", чем на то, "Сколько стоит эта должность". Поэтому желательно самому соискателю знать примерный уровень зарплат по своей квалификации и достойно парировать на возможные недооценки его уровня.

По любому, надо быть реалистами и приблизительно рассчитывать. Если вы младший программист и не собираетесь быть генеральным директором компании по разработке ПО, то на первые 3-4 года выпускнику IT-вуза можно рассчитывать на $ 45000 до $ 80000 в год.

Соц пакет может включать в себя отпуск и пенсионные отчисления. Легче же всего договориться о гибком рабочем графике. На данный момент почти 30 процентов сотрудников имеют гибкий график. Это почти вдвое больше, чем в Австралии.

В Новой Зеландии также распространены бонусы в качестве поощрения от 5 до 10 % по итогам завершения проекта.

Link to comment
Share on other sites

ну да, легче взять две работы для хорошего заработка, чем договориться о хорошей зарплате на одном месте. А фриланс, интересно, в Новой Зеландии как факт существует? Или там все только по контрактам на временной основе работают

Link to comment
Share on other sites

ну да, легче взять две работы для хорошего заработка, чем договориться о хорошей зарплате на одном месте. А фриланс, интересно, в Новой Зеландии как факт существует? Или там все только по контрактам на временной основе работают

Легче? я так не думаю - по зарплате будет столько же, а по времени наверняка больше. А вы почему так думаете?

Link to comment
Share on other sites

Возможно вы и правы насчет времени. Но часто повысить уровень зарплаты на своей должности можно, только уволившись оттуда, то есть, когда ты уволишься, на твое место берут человека на более хороший оклад... А вот набрать несколько небольших заказов некоторым web-дизайнерам бывает легче.

Link to comment
Share on other sites

Рекрутинговые агентства в Новой Зеландии отметили, что после Кубка мира по регби спрос на специалистов IT-отрасли стал подниматься. Особенно стали востребованы опытные бизнес-аналитики. В государственном секторе стало их больше всего, но принимают бизнес-аналитиков и руководителей проектов на контрактной основе.

В этом году также многие крупные корпорации решили начать замену компьютерных систем. Особенно в связи с тем, что после крупного землетрясения и возмещения страховых выплат появились новые потребности, разрабатываются новые процедуры и системы в офисах. От специалистов высоких технологий требуется умение реорганизовать бизнес-процесс, нужны инженерные навыки. Ключевые навыки во многих IT-вакансиях включают знание и Microsoft SharePoint and .net версии 4.

Спрос на специалистов по IT-безопасности также растет, так как Новая Зеландия все более осознает законы, относящихся к потере данных клиентов в связи со взломами кибер-преступников.

В государственном секторе работа IT-специалистов связана со слиянием сетей государственных ведомств и учреждений.

Ставки по договорам выросли в среднем на 10-15 %. Опытный бизнес-аналитик может рассчитывать получать зарплату по контракту $ 85 - $ 90 в час, сравните: два года назад было $ 70- $ 75.Высококвалифицированные бизнес-аналитики, архитекторы и архитекторов Oracle, скорее всего, могут рассчитывать и на получение ставки страховых взносов.

Из-за нехватки кандидатов на рынке, фирмы ищут талантов за рубежом: приглашают экспатриантов, проводят семинары для зарубежных студентов.

Многие кадровые агентства поддерживают связи с теми, кто выехал на работу в Англию, Австралию, США, передают все новости о рынке труда в Новой Зеландии. Надеясь на возврат специалистов домой...

отсюда

Link to comment
Share on other sites

Ну да, после взломов PSN еще как задумаешься... Сони, мировая корпорация, и то не смогла устоять.

А есть возможность получить IT Образование в НЗ? Глупый вопрос, конечно, скорее, где именно и сколько это стоит...

Link to comment
Share on other sites

Ну да, после взломов PSN еще как задумаешься... Сони, мировая корпорация, и то не смогла устоять.

А есть возможность получить IT Образование в НЗ? Глупый вопрос, конечно, скорее, где именно и сколько это стоит...

Есть конечно, но выйдет довольно дорого, во многих российских институтах готовят очень хороших IT-специалистов, востребованных во всем мире, только выбирать вуз надо лучше. А потом желательно получить сертификаты по более востребованным программам и языкам программирования, либо постараться набрать опыта.
Link to comment
Share on other sites

Правду говорят, что образование всегда дорого, даже если дешево. Сертификаты по айти технологиям стоят огого

Так не зря же образование называется "инвестицией в себя". Разумеется, если по-настоящему учиться, а не штаны на занятиях протирать.

Link to comment
Share on other sites

  • 2 months later...

В прошлом году довольно много айтишников ушло или было сокращено в государственных службах Новой зеландии.

Системные аналитики, программисты и сотрудники службы поддержки уходили из госслужб, в связи с чем их количество снизилось на 13,5 % в год по 30 июня 2011 года, это самое значительное снижение в государственной службе.

Уменьшение обусловлено главным образом сокращением издержек в госслужбах, исправительных учреждениях, регистрационной службе и Министерстве образования. Представители госслужб говорят, что эти цифры не являются серьезным поводом для беспокойства.

Link to comment
Share on other sites

  • 7 months later...

Один из процветающих в отношении занятости секторов в Новой Зеландии - информационные технологии. Число мест в IT увеличилось с 43000 до 46000 за последние пять лет. Это единственная отрасль, которая продолжает расти в трудные времена.

Зарплаты в этой отрасли растут по всей Азии и Индии. Работник начального уровня в Индии, например, получает около $ 25000 в год, и зарплаты растут на 20-30 % каждый год.

В последнее время в Новой Зеландии все больше говорят о "мягких навыках", то есть, о способности работать вместе с командой, понимать и удовлетворять потребности клиентов... Таким образом, знания в области IT еще не означают, что вам будет гарантирована работа.

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

 Share

×
×
  • Create New...