Основной проблемой является конечно же, не знание языка. Необходимо отполировать свой английский, что бы общаться, понимать и конкурировать с другими претендентами, если хорошо владеете английским можете не ограничиваться с русскоязычными работодателями или низкооплачиваемой работой, где требования не так высоки. 

Нужно ясно и четко представлять чем вы хотите заниматься и какую работу вы хотите. Если вы хотите быть управляющим, неважно где, но не имеете опыта работы, то возможно, придется начать с уровня пониже и в дальнейшем двигаться вверх. Потому что вы не составите достойную конкуренцию, так как не имеете опыта работы. В зависимости от типа работы, которую вы хотите получить, изучите необходимую информацию в этой области, которая будет актуальна именно в США. Не забудьте о самом городе, районах, транспортной системе. Необходимо выбрать подходящее место для жительства. Старайтесь выбирать хоть и не самое дешевое жилье, но зато безопасное. В каждом городе Америки есть неблагоприятные районы, как и в любой другой стране. в Нью-Йорке неблагоприятным районом считается Бронкс, в Лос-Анджелесе - Комптон и Даун Таун. Так же необходимо прорепетировать возможные вопросы собеседования. Иногда собеседования могут проходить по телефону, а не по  компьютеру или лично. Тут нужно показать уверенность в голосе и коммуникативные навыки. Будьте открыты с будущим работодателем с самого начала разговора. Максимум, по возможности продемонстрируйте свою полезность в компании, в которой хотите работать. Заранее изучите историю компании, читайте отзывы. При разговоре с работодателем уточните вопрос о зарплате, так как она может измениться в зависимости от города. 

И еще самый важный факт: если вы работаете в США без соответствия разрешения, то вы нарушите только трудовое законодательство страны, это не касается иммиграционного закона. Следовательно, вас депортировать из страны не могут. Если совершено криминальное преступление, например грабеж или езда в алкогольном опьянении, то тогда депортация точно обеспечен.   

Каждый человек борется за место под солнцем. Так что преодолевайте все преграды и смело идите к мечте и целям. Сосредоточьтесь на своем будущем, подключитесь в рабочую зону. 

1. Специальность не связана с финансами.
2. Университет окончен, но опыт работы УЖЕ больше 2х лет, но ЕЩЕ не 5 лет (если ты финансист)
На программу ПЛЮС не проходишь, но проходишь по двум другим.
Какова вероятность иммиграции после стажировки без программы ПЛЮС?
Есть ли какая-нибудь программа "поддержки" после?

Он с радостью поделился текстом, а после у нас завязалась переписка, и мы смогли стать настоящими друзьями! А все потому, что хорошая музыка объединяет! Но речь не об этом. Через пару месяцев нашего общения с Тони, когда я окончательно успела расстроиться от того, что любимые музыканты живут и выступают в Колорадо, мне пришла идея приехать на их концерт. Которую я поспешила реализовать. Четырехдневный фестиваль в городе Денвер внезапно превратился для меня в двухнедельное путешествие по четырем штатам! У меня появилось много знакомых, а главное я на целых две недели приняла местный образ жизни. Ела буррито, колесила с Тони по степям Колорадо, Юты, Аризоны и Нью-Мексико, лазила среди песчаных арок, спускалась в Гранд-Каньон, помогала готовить барбекю на заднем дворе, отвечала на вопрос о том, правда ли в России бродячие собаки сами ездят на метро.

Американцы улыбчивы. Слишком непривычно. Я каждый день спрашивала у них, ну как? Как можно быть настолько радушными? Даже шутка такая появилась у нас в компании: «ну вот, она опять спросила, почему мы улыбаемся». Помню самый яркий ответ дал какой-то парень из Денвера: «А чего не улыбаться? Мы любим Денвер. Если мы не родились здесь, то мы специально приехали сюда и теперь счастливы. Если мы родились здесь, то мы тем более счастливы». И эти слова сложно назвать философскими. Это образ жизни, он просто сказал правду, как она есть. Но американская улыбка не должна сбивать с толку. Как пишут во многих статьях, посвященных культуре США, улыбка – это лишь культурная составляющая, которая является знаком не дружбы, но дружелюбия. И это чистая правда! В этом мы разные. И к этому стоит быть готовым при общении с американцем. Нет, они не лгут.

Улыбаясь, они напротив следуют велению души. А то, как мы понимаем это в силу разницы культурных контекстов, остается нашим личным делом. И, тем не менее, у тех ребят, с которыми я общалась, есть множество положительных черт. Они исполнительны, патриотичны, пунктуальны, держат обещания и являются настоящими профессионалами в любимом деле. К тому же, никто из них не воспринимал меня сквозь призму стереотипов о моей стране. Они предпочитали узнать меня как отдельную личность, нежели приписывать мне какие-либо априорные культурные особенности. И это действительно меня подкупило.

Я могла бы долго говорить о природных красотах, которые мне довелось увидеть, и сыпать множеством забавных и интересных фактов географии, но то, что больше всего поразило меня в этой стране – это люди. А учитывая, что, как говорят, каждый штат – это отдельное государство, у меня есть еще 47 поводов вернуться и познакомиться с Америкой поближе!

Прекрасным стартом для начала процесса иммиграции является получение виз L-1А (для исполнительных директоров или менеджеров) либо L-1В (для специалистов). L-1А - это долговременная рабочая виза, предназначенная для перевода управляющих и менеджеров компании, а также сотрудников со специальными знаниями, на работу в США в американскую корпорацию - дочернюю иностранной (российской, кипрской и др.).

Под "дочерней" компанией подразумевается новая американская компания (корпорация или LLC), созданная родительской компанией для бизнеса в США либо специально приобретённая (родительской компанией в качестве филиала) существующая американская фирма. Виза выдается на срок от одного до трех лет, однако уже через год обладатель визы может претендовать на статус постоянного жителя США. Члены семьи (супруга/супруг, неженатые дети до 21 года) при этом получают визу L-2. Выдача визы L-1 рассматривается властями в срок 2-3 месяца и требует выполнения следующих условий:

· наличия "родительской" компании за рубежом, в которой соискатель визы проработал не менее одного года на одной из руководящих должностей, а "родительская" компания в состоянии финансировать деятельность "филиала" в течение нескольких лет;

· "наличие филиала" в США. "Филиалом" может быть только что созданная компания (корпорация или LLC) с расчетным счетом в банках США и действующим офисом (работа офиса проверяется инспекторами INS);

· наличие у соискателя визы достаточного образования и опыта работы в качестве управляющего (ведущего менеджера) в американском филиале.

L-1В - это визы для специалистов. То есть, при переводе части бизнеса в США Вы можете взять с собой в Америку Ваших наиболее ценных сотрудников (с семьями).В случае, когда члены Вашей семьи (супруг/супруга) работали в Вашем бизнесе более года, Вы сможете оформить визы L-1В  на них. (В отличие от визы L-2 для членов Вашей семьи, визы L-1В дают право на работу в США, но только в Вашем бизнесе).