Jump to content

koresh

Пользователи
  • Posts

    197
  • Joined

  • Last visited

    Never

Posts posted by koresh

  1. да как таковой позиции нету переводчика. обычно люди с ресепшена знают несколько языков и занимаются переводами.

    если же приезжает большая русскоговорящая группа например, то у них один или два сопровождающих с агенства, через которое они ехали

  2. А при устройстве на другую рекомендации с первой не попросят? Без рекомендация вообще могут взять? В паспорте ведь c1d и понятно где ты работал...

    меняй пасспорт если боишься. а если спросят про визу , но нету печати въезда в шаты, то можешь сказать что экстренная ситуация была дома.

  3. Белка, объясните мне, инженеру-радиофизику, как можно испохабить телефон с 110 в? вы не напрямую подключаете телефон к сети, а через зарядное которое и примает на первый удар, ,что 110 , что 220 в.

    наши сети намного хуже для электротехники, .тк. используют старую советсткую базу, которая не так хорошо защищена от скачков напряжения.

    то, что у знакомых телефоны там глючили, то они изначально были такими.

  4. не переходник, а адаптер, все-таки разница в напряжении :)

    Ну да, хорошо что ты в курсе  ;D:)

    Понасоветуют, что люди будут носиться с дорогими адаптерами.

    посмотрите на блок питания своей электротехники - если там написано 110 ...220(240)V то нужен только переходник для розетки. если же там написано 220V то нужен конвертер уже.

    хотя на всех кораблях где я был в каютах была везде хотя бы одна розетка под европейский разъём.

  5. Все правильно, только ты работодателя и агентство лучше на одну полку не ставь, у них разные функции и разное отношение. Представителю например Карнивал важно не заэппрувить лодыря и неадеквата, он собирается деньги платить в виде з/п, и он естественно будет ближе к реальности, представитель же агентства деньги зарабатывает, и не в его интересах рассказывать про окровавленные прокладки на полу в санузле, да и знает он только то, что получил от Карнивал, а при найме они не так многословны как на первом же тренинге, сам знаешь.

    это и ежу понятно, что агенство заинтересовано в том, что бы на собеседование предоставить товар не поштучно, а десятками одурманенных романтиков, а интервьюшница уж сама разберётся, кто нужен, а кто и нет. вернее, кто понравился, а кто и нет и на роже лица ни в коим разе не написано - ты или лодырь, или трудяга.

    у всех, абсолютно у всех наших агентсв, в контрактах, которые мы подписываем с ними сказано про документальную и информационную поддержку. агенство НЕ нанимает на работу на круизных линиях. по международным законам крюинговое агенство не имеет права брать и копейки с моряка, если они его нанимают на работу.

  6. на экскурсиях очень маленькая текучка кадров. поэтому туда попасть сложно.

    работают там и девушки:)))

    самое галимое у них - нужно рано вставать в портовые дни - если экскурсии отправляются с 7 утра, то уже полшестго они должны быть на работе, а потом ещё выслушивать претензии и жалобы гостей на экскурсии.

  7. Himik, мои реалии очень тесно переплетаются с реалиями других людей. я общаюсь с людьми на различных позициях в разных компаниях. причём не через форум, а на именно на борту. и не забывай - позиция позиции рознь.

    с позиции работодателя - да, ему нужен хороший опыт работы, а не истории, тем более, что всем всё не расскажешь. в этом и заключается ошибка наших работодателей, которые скрывают именно тяжести, а подкупают романтикой путешествий. сделать чёрную рекламу агенству, которое фактически обманывает людей (а ведь они обязаны предупредить людей, что их ждёт на борту и что за тип работы они будут делать), очень просто.

  8. моя информация соответствует реалиям. я с кораблями уже три года и не каждое агенство может похвастаться, что хотя бы один из сотрудников прошёл корабельную школу жизни.

    агенства дают слишком максималистские цифры. они возможны, но оооооооочень редко и до кризиса.

    заходи вконтакт, пришлю одно приглашение там и по расспрашиваешь людей из первых уст кто в спа работает.

  9. я на запорожце повешу значёк майбаха. машина изменится? нет.

    я пишу то, что знаю и то, что в агенстве по-просту умалчат. я уже второй год в старборде работаю. с комиссионными в итоге выходит больше тыщёнки на сотню-другую. на карибах же зачастую опускается ниже тыщёнки. и продавец - это тоже стафф.

    не забывайте про комиссию.

  10. ???работа в спа тяжёлая? а вы в старборд пойдите на дьюти-фри шоп. когда будет деливери в 16 палетов, то за 500 убитых плюс комиссия будете задаваться вопросом - а оно мне надо? ???

    и это ещё не самый худший вариант.

  11. Alena, спа - салон нужно знать английский, т.к. придётся ещё впаривать продукцию. Зарплата различается в разных компаниях. В среднем 700-800 в месяц плюс комиссионные. график - работаете в портах, только один-два порта за круиз выходные(если круиз длинный).

  12. Fistawka, всем пофигу умеете ли плавать или нет. научитесь на карибах, на которых только на пляжах в свободное время загорать и плавать.

    вы думаете большинство пассажиров умеют плавать? нет. так что не волнуйтесь.

×
×
  • Create New...