Sign in to follow this  
Ann

Стажировка учителем английского в Китае

Recommended Posts

А если работать в Шанхае или Пекине, обязательно ли нужно будет получать сертификат tesol или teff? 

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 15.05.2018 в 22:44, happy noodle сказал:

А если работать в Шанхае или Пекине, обязательно ли нужно будет получать сертификат tesol или teff? 

Желателньо, но не обязательно.

Наличие сертификата дает вам хорошие шансы 

Share this post


Link to post
Share on other sites

А бывают ли в Китае такие государственные праздники, во время которых учителя тоже отдыхают, потому что дети на учатся в школах? 

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 21.05.2018 в 10:33, happy noodle сказал:

А бывают ли в Китае такие государственные праздники, во время которых учителя тоже отдыхают, потому что дети на учатся в школах? 

Да, конечно бывает. За счет этого к вашему отпуску прибавится примерно около 30 дней, когда вы не будете работать. На Китайский Новый отдыхают как правило 2-2,5 недели, на День образования КНР отдыхают 1 неделю и несколько небольших праздников, по которым отдыхают по 1-2 дня, это например: День труда, День поминования усопших, Праздник середины осени. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Оплачиваются ли праздничные дни? 

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 24.05.2018 в 19:51, happy noodle сказал:

Оплачиваются ли праздничные дни? 

Да, конечно оплачиваются.  

Share this post


Link to post
Share on other sites

Есть ли шанс того, что после годового контракта если я решу остаться работать учителем мне повысят заработную плату? Были ли у вас такие случаи? 

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 28.05.2018 в 13:39, happy noodle сказал:

Есть ли шанс того, что после годового контракта если я решу остаться работать учителем мне повысят заработную плату? Были ли у вас такие случаи? 

Да, конечно, такое может быть. Работодатель заинтересован в том, чтобы работник работал на него как можно дольше, и чтобы удержать работника у себя, он повышает заработную плату, улучшает условия проживания и т.д. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

В какие города Китая можно уехать через вас? И везде ли одинаковые условия для кандидатов?    

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 02.06.2018 в 23:07, happy noodle сказал:

В какие города Китая можно уехать через вас? И везде ли одинаковые условия для кандидатов?    

Мы работаем с Шанхаем, Пекином, Гуанчжоу, Нанкином и Цзянсу, иногда появляются и другие города. Условия трудоустройства во всех городах разные, в некоторых городах требуется сертификаты tesol. А так требования к кандидатам почти везде одинаковые. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Как часто бывают переработки и обязательно ли нужно перерабатывать, или можно работать свои часы по контракту?   

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 05.06.2018 в 20:42, happy noodle сказал:

Как часто бывают переработки и обязательно ли нужно перерабатывать, или можно работать свои часы по контракту?   

Переработки бывают, но они же в ваших интресах по сути. Каждый дополнительный час работы оплачивается в размере 100 юаней. Заставить работать дополнительно вас конечно никто не может, но вас могут попросить поработать дополнительно. В этом нет ничего страшного, ведь вы зарабатываете дополнительные деньги к своей основной заработной плате. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 07.06.2018 в 10:11, keaSar сказал:

Переработки бывают, но они же в ваших интресах по сути. Каждый дополнительный час работы оплачивается в размере 100 юаней. Заставить работать дополнительно вас конечно никто не может, но вас могут попросить поработать дополнительно. В этом нет ничего страшного, ведь вы зарабатываете дополнительные деньги к своей основной заработной плате. 

А можно заниматься отдельно репетиторством с учениками с садика или это запрещено визой? Может просто можно найти учеников, и заниматься с ними в свободное время. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
14 часов назад, happy noodle сказал:

А можно заниматься отдельно репетиторством с учениками с садика или это запрещено визой? Может просто можно найти учеников, и заниматься с ними в свободное время. 

По этой программе открывается рабочая виза категории Z, сначала сроком на три месяца, чтобы въехать на территорию Китая и потом она продлевается до 12 месяцев. Данная категория визы позволяет вам работать и подрабатывать в сбободное от основной работы время. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Как быстро участники адаптируются к жизни в Китае, сложно ли им в первое время? От чего зависит адаптационный период? 

Share this post


Link to post
Share on other sites
23 часа назад, happy noodle сказал:

Как быстро участники адаптируются к жизни в Китае, сложно ли им в первое время? От чего зависит адаптационный период? 

Все очень по разному, многое зависит от того, нравится ли им азиатские страны и культура. Тот кто любит Европу с ее ухоженностью улочек, ресторанами и самой атмосферой, ему будет довольно сложно адаптироваться в Китае. Большинство, кто первый раз оказывается в Китае испытывают культурный шок и их можно понять. Страна с необычными запахами, порой ужасными до тошноты (взять хотя бы вооючий тофу), и что самое удивительное, где самый неприятный запах, там будут толпы китайцев стоять в очередях за едой. Культура поведения за столом, которая небывателя может ввергнуть в шок. Шум и гам на улицах. Но в тоже время, Китай - это страна с богатой историей, памятники архитектуры соседствуют с огромными стеклянными бизнес центрами. Чтобы составить своё впечатление о Китае, там просто нужно побывать самой. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Можно ли получить сертификат tesol в России? А то я считал, что это возможно сделать только за границей. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
22 часа назад, Makoto сказал:

Можно ли получить сертификат tesol в России? А то я считал, что это возможно сделать только за границей. 

Да, конечно это возможно сделать даже дистанционно. Вы можете находиться в любой точке мира и проходить курс tesol хоть на компьютере, ноутбуке, смартфоне, планшете. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Хэлпп!!!! Нужна помощь. Моя сестренка поехала работать учителем английского языка, работает 2 месяца, не может найти взаимопонимание с работодателем. Единственное, если это важно, все документы оформляла она сама, без агентства. Теперь работодатель чуть ли не выгоняет ее с работы. Она очень уже сто раз пожалела, что не поехала через Росперсонал. Как получилось- так получилось, не нам ее судить. Чем ей сейчас можно помочь и может ли работодатель аннулировать ее визу, как он ей угрожает. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
11 часов назад, Мила Разенкова сказал:

Хэлпп!!!! Нужна помощь. Моя сестренка поехала работать учителем английского языка, работает 2 месяца, не может найти взаимопонимание с работодателем. Единственное, если это важно, все документы оформляла она сама, без агентства. Теперь работодатель чуть ли не выгоняет ее с работы. Она очень уже сто раз пожалела, что не поехала через Росперсонал. Как получилось- так получилось, не нам ее судить. Чем ей сейчас можно помочь и может ли работодатель аннулировать ее визу, как он ей угрожает. 

Если ваша сестренка не найдёт общий язык с работодателем, то да, конечно есть вероятность, что ей аннулируют разрешение на работу и соотвественно саму рабочую визу. Если она работает 2 месяца, то получается она находится на испытательном сроке, то работодатель спокойно может ее уволить. Я не знаю, какова причина скандалов вашей сестрёнки и работодателя, но нужно понимать, что ваша сестренка поехала на работу, а не на отдых и что с неё будет спрашивать работодатель, раз она работает учителем английского языка в частном центре/школы, то она должна быть доброжелательна с детьми и родителями этих детей. Некоторые участники порой не совсем до конца понимают, что они едут работать и что у них есть обязательства перед работодателем. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Вопросов у неё теперь несколько. Она приняла решение пока уехать из Китая, но потом хочет вернуться обратно. Работодатель сказал, что разрешение на работу будет аннулировано. Насколько это законно, может ли работодатель так сделать? Ей нужно будет выехать в пятидневный срок, когда разрешение будет аннулировано. Что будет, если она останется ещё какое-то время в Китае? Самое главное, ей никто не может помочь в этой ситуации, т.к. она сама вышла на работодателя, и её сторону никто не защищает. Все-таки наверное большой совет всем, кто едет по этой программе, чтобы ехали через агентство, которое ей сможет в дальнейшем помочь при таких вопросах. Просто она поздно узнала про Росперсонал, когда уже начала сама оформлять все Документы. 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
23 часа назад, Мила Разенкова сказал:

Вопросов у неё теперь несколько. Она приняла решение пока уехать из Китая, но потом хочет вернуться обратно. Работодатель сказал, что разрешение на работу будет аннулировано. Насколько это законно, может ли работодатель так сделать? Ей нужно будет выехать в пятидневный срок, когда разрешение будет аннулировано. Что будет, если она останется ещё какое-то время в Китае? Самое главное, ей никто не может помочь в этой ситуации, т.к. она сама вышла на работодателя, и её сторону никто не защищает. Все-таки наверное большой совет всем, кто едет по этой программе, чтобы ехали через агентство, которое ей сможет в дальнейшем помочь при таких вопросах. Просто она поздно узнала про Росперсонал, когда уже начала сама оформлять все Документы. 

 

Имеет ли работодатель право аннулировать разрешение на работу - да, имеет. Разрешение на работу выдается непосредственно по конкретному работодателю, то есть вашу рабочую визу делали по вашему разрешению на работу, которое выдал вам ваш непосредственный работодатель. Получается, что ваш работодатель имеет право как выдать вам разрешение на работу, так и аннулировать его. После аннулирования разрешения на работу, ваша виза автоматически тоже аннулируется, и вы должны будете выехать из Китая. Вам дают как правило временной коридор для выезда, если в это время вы не покинете территорию Китая, вы нарушите визовый режим. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 13.07.2018 в 09:55, keaSar сказал:

Имеет ли работодатель право аннулировать разрешение на работу - да, имеет. Разрешение на работу выдается непосредственно по конкретному работодателю, то есть вашу рабочую визу делали по вашему разрешению на работу, которое выдал вам ваш непосредственный работодатель. Получается, что ваш работодатель имеет право как выдать вам разрешение на работу, так и аннулировать его. После аннулирования разрешения на работу, ваша виза автоматически тоже аннулируется, и вы должны будете выехать из Китая. Вам дают как правило временной коридор для выезда, если в это время вы не покинете территорию Китая, вы нарушите визовый режим. 

Ещё такой вопрос. Сестренка нашла нового работодателя, который готов ее взять на работу. Но вначале она хочет на пару недель вернуться в Россию. Вопрос: сможет ли она въехать на территорию Китая с действующей визой?  

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 14.07.2018 в 12:40, Мила Разенкова сказал:

Ещё такой вопрос. Сестренка нашла нового работодателя, который готов ее взять на работу. Но вначале она хочет на пару недель вернуться в Россию. Вопрос: сможет ли она въехать на территорию Китая с действующей визой?  

Виза у неё не будет действующей уже. Каждая рабочая виза открывается на непосредственного ее работодателя. Если работодатель сказал вашей сестренке, что он аннулирует ее разрешение на работу, то автоматически ее виза тоже становится недействительной. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Сестренка вернулась обратно. Теперь вопрос, что дальше. У неё на руках есть справка о несудимости, единственное не легализованная. Легализованные документы работодатель ей не вернул. Может ли она легализовать справку о несудимости старую или обязательно нужно получать новую? 

Share this post


Link to post
Share on other sites
23 часа назад, Мила Разенкова сказал:

Сестренка вернулась обратно. Теперь вопрос, что дальше. У неё на руках есть справка о несудимости, единственное не легализованная. Легализованные документы работодатель ей не вернул. Может ли она легализовать справку о несудимости старую или обязательно нужно получать новую? 

Срок действия справки о несудимости пол года с момента выдачи. Если этот срок не прошёл, то она может легализовать старую справку. Но вообще если она планирует уехать в Китай ещё на один год, желательно ей получить новую справку об отсутствии судимости.  

Share this post


Link to post
Share on other sites

Когда моя сестрёнка походила паспортный контроль в аэропорту, пограничник ей ничего не сказал, что виза аннулирована и недействительна, никаких штампов в паспорт не ставил. Означает ли это, что ее пища все ещё действительна и она может дальше по ней работать? 

Share this post


Link to post
Share on other sites
23 часа назад, Мила Разенкова сказал:

Когда моя сестрёнка походила паспортный контроль в аэропорту, пограничник ей ничего не сказал, что виза аннулирована и недействительна, никаких штампов в паспорт не ставил. Означает ли это, что ее пища все ещё действительна и она может дальше по ней работать? 

Это не означает, что ее виза действительна и в дальнейшем при въезде в Китай она сможет въехать по старой визе. Каждая рабочая виза выдаётся на основании документов, позволяющих ей легально работать. В данном случае это разрешение на работу. Если бывший работодатель аннулировал ей разрешение на работу, то автоматически ее виза тоже становится недействительной. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

при получении новой визы, может ли как-то отразиться на ней то, что у неё было аннулировано разрешение на работу и виза. Может ли Посольство по этим причинам ей отказать в выдаче новой визы? 

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 21.07.2018 в 14:15, Мила Разенкова сказал:

при получении новой визы, может ли как-то отразиться на ней то, что у неё было аннулировано разрешение на работу и виза. Может ли Посольство по этим причинам ей отказать в выдаче новой визы? 

Если она успела выехать в положенное время после аннулирования разрешения на работу и визы, то в последующем получении новой рабочий визы у неё проблем не должно быть. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this