Jump to content

Работа в Англии


Guest lynx
 Share

Recommended Posts

а если я уже было в Лондоне в 2008 по work and study меня пустят по программе стажировка плюс. 25 лет. образование менеджмент в туризме, работала в турагентстве, но сейчас сократили из-за кризиса. а работу иметь обязательно когда оформляешься?

  • Like 12
Link to comment
Share on other sites

  • 4 weeks later...

Вообще все требования при получении визы - это не жесткие правила, а набор благих пожеланий. Если чего то из списка требуемых документов нет, при определенной ловкости рук все можно обставить так, что это не станет вам минусом. 

Если у вас нет в данный момент работы, то тут есть пара вариантов. Если сократили "по собственному" - тогда можете обыграть это так, что ушли с работы, чтобы занятся самообразованием, для этого вам и нужна стажировка. 

Но тут есть такой момент - нужно иметь железные доказательства того, что вы вернетесь. Самое лучшее - мужа, ребенка и отличную квартиру. Чтобы иммиграционный офицер понял, что вы реально не собираетесь нелегалить, а едите учится/набираться опыта. 

  • Like 7
Link to comment
Share on other sites

  • 1 year later...
  • 1 year later...
В 20.01.2017 в 16:03, Quizmo сказал:

от 12 до 16 процентов если до 6 тысяч в месяц. Вроде так было. и 35% если выше.

Грабеж богатеньких :)

  • Like 9
Link to comment
Share on other sites

  • 4 months later...

Кем кроме Au Pair можно работать в Англии если английский не очень чтобы подтянуть? Или есть что-то вроде Work and Study, чтобы хоть как-то программу покрыть по цене?

  • Like 10
Link to comment
Share on other sites

  • 1 year later...
В 31.10.2018 в 14:37, Марни сказал:

Кем кроме Au Pair можно работать в Англии если английский не очень чтобы подтянуть? Или есть что-то вроде Work and Study, чтобы хоть как-то программу покрыть по цене?

Сейчас по ходу никем. Можно только по job offer попасть - и то там куча всяких "если", либо после их Универа получить post study визу и работать пока она не кончится, или кто-нибудь тебя на tier2 подберет.

  • Like 9
  • Haha 1
Link to comment
Share on other sites

On 3/23/2020 at 1:51 PM, Клякса said:

Сейчас по ходу никем. Можно только по job offer попасть - и то там куча всяких "если", либо после их Универа получить post study визу и работать пока она не кончится, или кто-нибудь тебя на tier2 подберет.

Все верно, подтверждаю!

  • Like 7
  • Sad 1
Link to comment
Share on other sites

  • 3 months later...

? Робот-химик провел самостоятельное исследование

В Ливерпульском университете создали универсального робота для работы в химической лаборатории. Современные запросы требуют проводить огромное количество экспериментов, в частности в поиске новых лекарств. При этом количество необходимых опытов и времени на их проведение могут сильно тормозить научные изыскания. Новый робот может работать почти круглосуточно, прерываясь только на подзарядку батареи. Электронный исследователь уже провёл собственный опыт, обнаружив эффективный катализатор.

  • Like 6
Link to comment
Share on other sites

  • 1 month later...

Школьник зарабатывает 1500 фунтов стерлингов на доставке картофеля

 15 августа 2020 г., GMT + 1
 Предприимчивый подросток сумел превратить изоляцию в своего рода зарабатывание денег.

 Тому Бреннану, 16 лет, пришла в голову эта идея, когда он понял, что многие люди могут с трудом добраться до магазинов из-за пандемии, особенно когда дело доходит до более объемных предметов первой необходимости, таких как картофель.

  • Like 4
Link to comment
Share on other sites

Компания Burberry выпустила маски для лица с защитой от микробов 

В новую коллекцию бренда вошли защитные маски в двух расцветках: бежевый и светло-голубой. Аксессуар обеспечивает фильтрацию частиц воздуха и не пропускает микробы. Купить такую маску можно за 118 долларов. Компания пообещала передать часть выручки в фонд Burberry Foundation COVID-19, который борется с коронавирусом и обеспечивает нуждающихся средствами индивидуальной защиты.

large.Burberry-visa-news-rospersonal-Mik

  • Like 5
  • Haha 1
Link to comment
Share on other sites

  • 1 month later...

Компании должны делать больше для поддержки сотрудников, работающих удаленно.  

Революция удаленной работы была уже хорошо известна еще до того, как из Ухани начали поступать новости об очень заразном и опасном вирусе. Однако события, произошедшие за последние 12 месяцев, невероятными темпами ускорили эту тенденцию.

 В марте 2020 года в Великобритании произошел резкий переход от офисной работы к удаленной работе.  Некоторые компании сделали это до того, как было издано указание правительства, в то время как другие ждали, когда решение будет принято. Так или иначе, сотрудники по всей стране почти мгновенно поменяли свои рабочие места на кухонные.
 В первые месяцы после изменений и работодатели, и сотрудники справлялись с этой странной новой реальностью. Даже предприятия, которые ранее использовали гибкий график работы, сочли это сложной задачей. Одно дело, когда один или два сотрудника работают из дома один раз в неделю;  Переместить всю рабочую силу из офиса оказалось гораздо сложнее.

 Для организаций, считавших, что пандемия будет недолгой, было легко упустить из виду ключевые элементы поддержки удаленной работы. От инвестиций в программное обеспечение и оборудование ИТ до поддержки психического и физического благополучия сотрудников - многие действия откладывались в надежде, что жизнь скоро вернется к нормальной жизни.

 Однако постепенно все смирились с тем, что этот кризис не утихнет. И казалось, что не будет проблемы, связанной с тем, что сотрудники все время работают дома.
И прямо сейчас компании по всей Великобритании должны осознать, что они должны делать гораздо больше для поддержки персонала, который готовится работать из своих домов еще много месяцев.

  • Like 3
  • Thanks 1
Link to comment
Share on other sites

  • 3 weeks later...

Производитель продуктов питания в графстве Даун Finnebrogue Artisan планирует создать 300 рабочих мест

 Производитель продуктов питания из графства Даун строит новый завод и планирует создать 300 новых рабочих мест.
 Finnebrogue Artisan, базирующаяся в Даунпатрике, инвестирует 25 млн фунтов стерлингов, выходя на рынок продуктов питания на основе растений, в результате чего к концу 2021 года численность сотрудников компании увеличится до 1200 человек.

Новый завод станет четвертым новым заводом Finnebrogue за пять лет.
 Управляющий директор Эндрю Нетеркотт сказал, что наблюдается всплеск спроса на продукты растительного происхождения.
 «Растительная пища не должна быть бесплодной с точки зрения питания или грабительски дорогой», - сказал он.
 «Со стороны образованных и разборчивых потребителей растет спрос на более вкусные, питательные, экологически чистые и доступные продукты питания, особенно на растительной основе.

«Эти флекситаристы или редукторы мяса - наш рынок.
 «Люди, которые покупают наш бекон без нитритов и наши колбасы без консервантов, - это те же люди, которые все чаще ищут один или два выходных для мяса в неделю.
 «Этот новый объект позволит нам обеспечивать наших потребителей более питательными и экологически чистыми продуктами питания, в которых они нуждаются».

 Finnebrogue также является поставщиком колбасных изделий и гамбургеров в несколько супермаркетов.
 Десять лет назад в нем работало 30 человек, а оборот составил более 3 миллионов фунтов стерлингов.  
К 2023 году компания планирует достичь товарооборота в 220 миллионов фунтов стерлингов.
 Министр по окружающей среде Великобритании Джордж Юстис приветствовал это объявление.
 «Я очень рад, что новая инвестиция Finnebrogue станет ценным стимулом для местных возможностей трудоустройства в Северной Ирландии, продвигая амбиции компании по созданию и продвижению фантастической и доступной британской еды», - сказал он.

  • Like 6
Link to comment
Share on other sites

В 08.11.2020 в 23:18, Дарья Назарова сказал:

Ну и правильно! Кто т ноет "коронавирус" типа бизнес в ж..., а кто то делает свое дело и думает о людях.

Золотые слова:)

  • Like 3
  • Thanks 1
Link to comment
Share on other sites

Следующим летом британским фермерам понадобятся тысячи иностранных рабочих

Фермеры говорят, что многие рабочие Великобритании не справляются с тяжелым трудом
 Фермеры предупреждают, что им по-прежнему понадобятся тысячи иностранных рабочих для сбора урожая в Великобритании в следующем году, несмотря на кампанию по привлечению домашних работников.

 Данные Национального союза фермеров (NFU), предоставленные исключительно BBC, показывают, что только 11% сезонных рабочих в сезоне 2020 года были жителями Великобритании.

 И это несмотря на громкую кампанию «Пик для Британии» летом.

 NFU теперь хочет получить гарантии от правительства в отношении рабочей силы на следующий год после завершения переходного периода Brexit.

 Опрос сезонных рабочих в садоводстве охватил 244 производителя, в которых приняли участие более 30 000 человек, что составляет почти половину рабочей силы.  В NFU заявили, что реакция рабочих была многообещающей, но недостаточной для поддержания отрасли в долгосрочной перспективе.

 Овощевод Мартин Хейнс нанял 150 сезонных рабочих в Котсуолдсе, собирая тыквы, бобы и брокколи.

  • Like 3
Link to comment
Share on other sites

🚶‍♂️ На фоне финансового кризиса безработица в Великобритании составила всего 4,8%, хотя и достигнув самого высокого показателя за четыре года. Из-за сокращений на производствах число людей, ищущих работу, увеличилось всего на 243 тысячи.

  • Like 2
Link to comment
Share on other sites

9 часов назад, Че сказал:

безработица в Великобритании составила всего 4,8%

У нас 6,3%. Хотя главное не это, а то в какой мере правительство поддерживает безработных. в юк, например. С нами все понятно.

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

Британская PwC сообщает, что в рамках  проведенного исследования был проведен опрос 3249 руководителей компаний по всему миру по вопросам информационной безопасности (интересно, сколько было из России).

Так вот, хорошие новости - 51% из них планируют в будущем году увеличение штата своих подразделений ИБ. 43% респондентов признали, что личное взаимодействие между CEO и CISO должно быть более активным. 56% опрошенных планируют увеличить свои бюджеты на инфосек в 2021 году. 

На смену точки зрения на киберугрозы существенно повлиял COVID-19, считают 39% CEO. А также атаки ransomware, вероятность которых на свои ресурсы признают 57% опрошенных.

Ну а тем 16% CEO, которые планируют в следующем году сократить свои подразделения информационной безопасности, мы передаем большой привет и просим редакцию включить песню группы Ленинград "Дорожная". Хотя им операторы ransomware и так все объяснят.

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

Во время пандемии многие технологические компании скорее нанимали, чем увольняли.

Начала работать схема приема на работу "лишних" или подверженных риску потери работы сотрудников в технологической отрасли.
Повышение профессионального уровня призвано помочь уволенным работникам или тем, кто находится под угрозой увольнения, приобрести новые навыки и связаться с нанимающими технологическими предприятиями.
Судя по официальным данным, около 16% Welsh technology companies увеличили свой бизнес во время пандемии.

Отрасль высоких технологий приносит 8,5 млрд фунтов стерлингов (8,3%) в год в экономику Уэльса, и в ней работает более 40 000 человек.

large.1565145417_techsectorinWaleshassee

  • Like 2
  • Sad 1
Link to comment
Share on other sites

  • 1 month later...
В 19.11.2020 в 13:48, Worka сказал:

Во время пандемии многие технологические компании скорее нанимали, чем увольняли.

Естественно. Всем нужен zoom и прочее, айтишники мастера по железу

  • Like 2
Link to comment
Share on other sites

  • 4 weeks later...

Британо-нидерландская компания Unilever навсегда отказалась от пятидневки в офисе

Сотрудники компании будут работать дистанционно как минимум до апреля 2021-го. 

По окончании пандемии персонал перейдет на гибридный график, сочетающий выполнение обязанностей и дома, и в офисе.

Сотрудники Unilever никогда больше не вернутся к работе в офисе 5 дней в неделю. Об этом сообщил генеральный директор компании Алан Джоуп. 

Unilever рассмотрит другие форматы работы, поскольку удаленка показала, что бизнес может подстраиваться под любые условия гораздо быстрее, чем казалось ранее. 
Генеральный директор промышленного гиганта назвал офисную пятидневку старомодным явлением. 
В период пандемии офисные сотрудники Unilever перешли на удаленку, а работники, занятые на производстве, продолжили трудиться на фабриках. 
В перспективе персонал все же вернется в офисы. Пока сотрудники находятся на удаленке как минимум до апреля 2021 года, а после пандемии перейдут на «гибридный режим», сочетающий работу дома и в офисе.
Одной из проблем дистанционной работы глава компании считает «медленную эрозию социального капитала», которая происходит из-за того, что сотрудники не общаются вживую.
Принудительно заставлять работников вакцинироваться не будут, но в случае отказа им придется проходить тестирование на коронавирус. 
О Unilever

Британо-нидерландская компания — один из мировых лидеров по производству пищевых продуктов, бытовой химии и парфюмерии. 
Является третьей по стоимости компанией на Лондонской фондовой бирже.
Численность персонала составляет 155 тыс. человек (по данным на 2019-й), капитализация на начало 2020-го — $107 млрд. 
Unilever производит продукцию под более чем 5 тыс. брендов по всему миру. Среди них — Dove, «Черный жемчуг», «Чистая линия», Knorr, «Балтимор», Lipton и Persil. 

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

  • 1 month later...

Водители лондонских автобусов проводят серию забастовок из-за снижения зарплаты.

В конце февраля и в начале марта в Лондоне, а также в Эпсоме, графство Суррей, бастуют члены профсоюза Unite, нанятые французской транспортной компанией RATP.
 
Работа лондонской автобусной сети в период с 22 по 24 февраля и далее 3 марта будет затруднена проведением акции протеста водителями, принятыми на работу по контракту с компанией RATP. Профсоюз Unite, защищающий трудовые права водителей, поясняет, что причиной для забастовки стало значительное урезание зарплаты шоферов, - некоторые из них потеряли до 2 500 фунтов  в год по сравнению с аналогичным периодом в доковидное время.

У RATP в Лондоне три дочерние компании – London United работает на юге и западе столицы, London Sovereign на севере и Quality Line в Эпсоме, графство Суррей. London United отозвала водителей с маршрутов на 22-24 февраля, London Sovereign на 22 февраля и 3 марта, а Quality Line – на 22 и 23 февраля.

В результате забастовки пострадают 59 дневных маршрутов, 6 круглосуточных, 6 ночных, а также 9 школьных специальных маршрутов. Члены профсоюза заявляют, что им тяжело объявлять акцию протеста во время чрезвычайной ситуации из-за карантина в столице и в стране в целом, но их приперли к стенке, не оставляя другого выбора.

TfL  обещает выводить в дни забастовок максимум свободных транспортных единиц, но все же рекомендует пассажирам заранее узнавать ситуацию в автобусной сети для планирования предстоящих поездок, особенно в западную и южную часть города.

  • Like 2
Link to comment
Share on other sites

В Великобритании женщины-директоры крупнейших финансовых компаний зарабатывают на 66% меньше, чем мужчины.

Новое исследование выявило значительный гендерный разрыв в зарплатах руководителей корпораций — женщины получают £247 тысяч в год, в то время как их коллеги мужского пола получают более £722 тысяч. Причиной этого также является то, что более 86% женщин занимают неисполнительные должности — за них платят меньше, но и нет такой ответственности за будущее бизнеса. 

Сейчас множество бирж и инвестфондов требуют от компаний достигать гендерного равенства и вводить женщин в советы директоров. Например, в конце прошлого года биржа NASDAQ предложила Комиссии по ценным бумагам обязать эмитентов включать в совет директоров минимум одну женщину. Корпорации следуют подобным гендерным правилам, однако не назначают женщин в исполнительные команды, которые отвечают за развитие компании. А вообще, при подборе персонала акционерам стоит всё же обращать внимание, в первую очередь, на профессиональные качества соискателя, ведь ставка на гендерную принадлежность может нанести ущерб бизнесу.

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

  • 2 weeks later...

По уровню заработных плат Великобритания занимает одну из самых высоких позиций в Европе. 

В стране справедливая система социального обеспечения, динамично развивается экономика и ситуация на рынке труда вполне стабильная. 

Доходы британцев растут даже несмотря на изменения, связанные с процедурой выхода Соединенного Королевства из состава Европейского союза.

Особой популярностью среди трудовых мигрантов из разных стран мира пользуется экономический лидер этого островного государства – Англия. В частности, работа в Лондоне обеспечивает средний доход в размере 4 000 фунтов (около 4 450 евро) в месяц. Конечно, речь идет о квалифицированных специалистах. 

 

  • Like 3
Link to comment
Share on other sites

On 3/15/2021 at 7:29 AM, Лифтёр said:

Спасибо, приятно порадоваться за далёких трудящихся... А рабочему классу сколько платят?

Повысили тоже

5 паундов в час платии в 2007 году. Сейчас 8 в час. Ниже низзя...Пасодят )))

Знакомый из Молдовы, парень 22 года,  приехал в прошлом, сорри в 2019 году в Лондоне, полгода отработал в русском магазине и свалил в Германию УчиЦа. Потому как там - бесплатное обучение студентов из России ввели...подробности не знаю. Заработал он прилично... До 120 в день зарабатывал. 4 выходных в месяц. Вот и считайте скокА в месяц...

  • Like 2
Link to comment
Share on other sites

7 часов назад, Quizmo сказал:

полгода отработал в русском магазине

Благодарю за справку. Только вот... кем он в магазине то работал? Если продавал - то к рабочим его не отнесешь... Это как бы элита. Если грузчиком - то да- можно. И что - грузчикам столько платят?

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

  • 3 weeks later...

 UK | Водители лондонских автобусов объявили забастовку на 52 маршрутах

Использование общественного транспорта в Лондоне 7-го апреля было местами затруднено: из-за снятия некоторых рейсов на пятидесяти двух маршрутах автобусов возрастёт нагрузка на метрополитен.
 
Водители автобусов оператора London United, принадлежащего французской транспортной компании RATP, объявили серию забастовок в связи с изменением условий трудового контракта. Первая акция протеста проходит с 06:00 7 апреля по 06:00 8 апреля, вторая запланирована на 15 апреля.

По сообщению профсоюза Unite, отмена рейсов коснется маршрутов автобусов в районах Хаунслоу и Хаунслоу Хит, Ройал Парк, Фулвелл, Толворт, Шефердс Буш и Стэмфорд Брук.

large.2112077613_DriversofLondonUnitedbu

Link to comment
Share on other sites

Quote

По сообщению профсоюза Unite, отмена рейсов коснется маршрутов автобусов в районах Хаунслоу и Хаунслоу Хит, Ройал Парк, Фулвелл, Толворт, Шефердс Буш и Стэмфорд Брук.

Ханслоу. Фалвел. Шепердс Буш. Стамфорд Брук. Именно так говорят  между собой люди и мы, имигранты...Так слышится...

Не забывайте, что Stamford это не СтЭмфорд, а СтАмфорд.

Шепердс Буш очень насыщенная  развязка транспорта...Там метро и сразу оверграунд. Автобусов очень много. Люди будут толпится...

Ханслоу это западный район...туда мало что ходит...и магазинов мало...1-2 супермаркета и все. Там парк большой...

 

Вот водители заразы...3000 паундов им мало в месяц? Куда девать такие деньги? Это же 300 тысяч рублей...

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

 Share

×
×
  • Create New...