Guldana

Кролик Роджер , все-таки мне кажется, солиднее , если Вы будете стажировку проходить в компании , а идеальный вариант - если компания с хорошей репутацией и достаточно известная , чтобы в дальнейшем когда будете рекомендательные письма от нее предоставлять , Ваш будущий работодатель в России понял , у кого Вы работали и проникся уважением

+1 , знакомый летел рейсом Анкоридж-Нью-Йорк , потерялся багаж, доставили его на домашний адрес в Нью-Йорке , правда , через бооооооооольшой срок - где-то 3 недели . Причем , звонили в авиакомпанию чуть ли не каждый день и нас кормили обещаниями , что со дня на день привезут , а срок пребывания Вовы в США подходил к концу

К сожалению , это давно уже не сенсация , а норма . А что еще русским людям делать , если в России , например , учитель получает 5000 рублей , а за бугром тот же учитель будет работать официанткой и получать те же деньги, только не за месяц , а за вечер чаевыми ......

Ну всякие бывают ситуации , может быть вариант , что стажер польстится на другую работу , с еще лучшей зарплатой и условиями труда Зарплата такая же , как по Work and Travel , от 8 долларов в час до 11-12 . 40 часов в неделю , конечно , дадут .

Kika, Вы определитесь для себя, что является Вашей главной целью - получить опыт работы за рубежом по профессии и готовы ждать (тут есть минус- поиск для Вас вакансии может затянуться ) либо основная цель - это все-таки как можно быстрее выехать в Штаты , получить там знание английского ( либо подтянуть его ) , параллельно работая ( но не по специальности ) , а в дальнейшем поступить в колледж и работать уже по полученной специальности . Плюс последнего варианта - почти 100% гарантия выдачи визы и возможность работать неограниченное количество часов по Вашим физическим возможностям . Еще один минус программы стажировки , по которой она проигрывает Work and Study - Вы не сможете сами уйти от работодателя или перейти на другую работу , т.к. это может грозить аннулированием Вашей визы

Samba+, а где вы на горных лыжах катаетесь , если не секрет ?

Вот в этом , скорее всего , и дело . Не понравилось ему , что Вы белый , а он , хоть и менеджер , но черный . Таких мыслей не возникало ? Вот он и использовал свое положение. Расизм и все его проявления в Штатах как ни крути все-таки процветает . Опять же , я там пометочку сделала - что мне может действительно просто одной так крупно повезло , что за обе поездки в США на лето и за 3 года проживания в Штатах попадались только очень хорошие менеджеры .

+1 Менеджеры в Америке , мне кажется , самые понимающие люди на Земле ( или мне просто так сильно повезло ) . Я работала не в ресторане фастфуда , а в ресторане с американской кухней ( а это тот же фастфуд , только более навороченный ) . Работала басгерл ( помогала убирать помещение , тарелки со столов ) . После такой работы , мне кажется ,в жизни уже никакие испытания не страшны , особенно после того , как несешь басстоп , подняв его над головой , пытаясь пробраться сквозь толпы танцующих людей . Надо заметить , по выходным в ресторане проводились дискотеки и надо было умудриться убрать помещение , когда на один квадратный метр танцевало примерно 3 человека .

Спасибо большое ! Конечно , была безумно рада . На все про все ушел примерно год ( это если считать со сдачей TOEFL )

А о рекомендательных письмах Вам , конечно , надо было заранее побеспокоиться , т.к. их по этой программе требуют . Наверно , могут проверить , позвонив Вашему российскому работодателю , хотя о таких случаях не слышала . А вообще американцы доверчивые люди , поэтому Вам надо надеяться на лучшее )

Насколько я понимаю, самое главное - это тот срок работы , который Вы укажете в резюме и рекомендательные письма от Ваших работодателей , а также примеры Ваших работ ( если это сфера IT , например ) . Трудовую книжку , по крайней мере у моей подруги , не попросили

Да , может , здесь большую роль будет играть опыт работы и специализация

1) План стажировки - документ , в котором указан срок , на который едет интерн , затем в графе - За указанный период предполагается следующая работа - описаны обязанности интерна на предприятии , на котором он будет проходить стажировку. Насчет того , где этот документ Вам в вашей ситуации лучше заверить , проконсультируйтесь с координатором. 2) Расскажу , как было у подруги - она обратилась с координатору с желанием поучаствовать в программе , прислала заполненную форму резюме на английском языке , приложила свою фотографию . Насколько я понимаю , координатор программы связывается с американской стороной и они уже сами подыскивают по данной заявке вакансию. Моя подруга ждала примерно 2 месяца , сейчас занимается оформлением документов для посольства. Шаблон договора подруга моя тоже запрашивала , ей прислали типовой договор для ознакомления

Да , насчет продления срока стажировки - это достоверная информация , единственное- участнику будет необходимо доплатить определенную сумму . А почему Вы считаете , что работодатель не может предоставить полноценное рабочее место после прохождения стажировки , если интерн показал в процессе работы свои исключительные способности ? Это вполне даже вероятно

Моя подруга начала оформление по этой программе , поэтому могу на кое-какие вопросы ответить : 1) Срок стажировки продлевать можно , если Вы зарекомендовали себя как хороший работник ( работодатель готов предоставить Вам работу на более длительный срок ) и Вы согласовали это с Агентством 2) Если Вы хотите пройти стажировку в сфере IT, компания , которая Вами заинтересуется , пришлет Вам тестовое задание , после выполнения которого будут делаться выводы о Ваших способностях . И я думаю , ни одна умная голова не пропадет в США за ненадобностью - там всегда найдется применение таланту и уму. 3) Подтверждение участия заключается в подтвердительном письме от компании-работодателя в том , что она приглашает заявителя на стажировку 4) Росперсонал оказывает помощь в составлении резюме или внесет необходимые коррективы , если будут ошибки