К 2020 году европейские компании, акции которых размещены на фондовых биржах, будут вынуждены предоставлять не менее 40% мест в своих советах директоров женщинам. Иначе они будут подвергнуты штрафам и другим санкциям, говорится в законопроекте, над которым работает Европейская комиссия. Чиновники Евросоюза сетуют на значительный гендерный дисбаланс в крупнейших компаниях стран ЕС. По данным за январь, женщины занимали лишь 13,7% мест в советах директоров.
Если некоторые страны, в том числе Франции, Италии, Испания и Нидерланды, уже определили собственные национальные квоты, то Британия и Швеция выступают категорически против введения подобных ограничений. "Наша позиция останется прежней - мы против законопроекта о квотировании", - заявил изданию источник в министерстве предпринимательства Великобритании, по словам которого, правительству еще предстоит изучить предложения Еврокомиссии.
В октябре поправку о квотировании женщинам мест в советах директоров официально представит еврокомиссар по юстиции Вивиан Рединг, и она может быть принята в ЕС благодаря большинству голосов. Ни Великобритания, ни Швеция не смогут наложить вето на принятие законопроекта.
Компании, в которых трудятся более 250 сотрудников, или компании с доходом более 50 млн евро будут обязаны ежегодно предоставлять доклад о гендерном составе своих советов директоров. Нарушителей могут не только наказать денежным штрафом, но и лишить субсидий и контрактов.
Крупные компании призывают Вивиан Рединг отложить рассмотрение законопроекта, который они считают "неуместным" в период продолжающегося кризиса еврозоны.