Лиза

Вакансия: сортировщик специй и приправ. Обязанности: сортировка специй и приправ на своем рабочем месте по пакетам и коробкам; маркировка и упаковка продукции. Проживание бесплатное со всеми удобствами по 2-4 человека в комнате. Семейным парам выделяется 2-х местная комната. Заработная плата 13.94 злотых нетто/час. За эффективность и предусмотрительность предусмотрены премии. График работы: работа по 8-12 часов 5-6 дней в неделю (количество рабочих часов регулируете с координатором). Завод работает круглосуточно, 7 дней в неделю. Возможность работать в выходные дни (по желанию). Обращайтесь на job@rospersonal.ru

Вакансия: упаковщик молочной продукции. Фабрика специализируется на производстве молокопродуктов и других пищевых продуктов. Преимущественно производит молочную продукцию, детское питание и минеральную воду. Обязанности: Работа на складе, упаковщик. Визуальный контроль качества продукции, проверка правильной маркировки упаковок, герметичность упаковки, поддержания чистоты на рабочем месте, осмотр оборудования в зале для упаковки продукции и их обслуживание. Условия работы: Оплата 11 злотых/час Премия за пунктуальность в размере 200-250 злотых Надбавка в ночные смены +20% к ставке Надбавка за сверх часы от 8 часов +50-100% к ставке Надбавка в выходные и праздничные дни +100% к ставке Гарантированная зарплата 2300 злотых График 2 смены через две смены по 8 часов. Есть возможность работать до 12 часов. Есть работа по выходным. Проживание: Первый месяц жилье компенсирует работодатель (200 злотых нужно иметь с собой, по приезду нужно будет дать предоплату за жилье. Возвращаются по факту отработки недели). Работодатель доплачивает за жилье 240 злотых, в случае если вы самостоятельно снимаете жилье. Транспорт до объекта – первый месяц бесплатно, второй месяц проездной – 100 злотых/месяц Работодатель дает продукцию Danone на обеды + кофе чай. Каждую неделю работникам выдается продукция. Пишите на job@rospersonal.ru

Вакансия: упаковщик вафлей Rurki Waflowe. Обязанности: упаковка в индивидуальные картонные коробки; выкладка коробок на поддоны; стикеровка продукции. Ставка нетто злотых 14.50/час +20% за работу в ночные смены +50% за сверхурочные часы +100% за работу в праздничные дни или выходные. Рабочий день по 10-12 часов в день 6 дней в неделю. Проживание бесплатно в пешей доступности от места работы. Если есть вопросы или заинтересовались вакансией - пишите на job@rospersonal.ru

Вакансия: рабочие на теплицу с овощами. Место работы: Сехнице, Польша. Обязанности: следить за саженцами, сбор продукции в теплицах. Заработная плата 14,8 злотых нетто /час. График работы: смены по 8-12 часов в день, по 230-250 часов в месяц. Жилье за счет работодателя по 2-4 человека в комнате. Также бесплатный обед на работе. Каждый сотрудник проходит бесплатно медицинский осмотр и технику охраны труда. Обращайтесь на job@rospersonal.ru

Вакансия: рабочие на фабрику. Обязанности: сортировка упаковок чая, упаковка чая в коробку, подготовка к отправке, контроль качества упаковки, маркировка коробки. График работы: 5/6 дней в неделю, по 8-10 часов в день, 240-288 часов в месяц. По желанию есть возможность оставаться работать дольше и работать в выходные дни. Заработная плата: ставка 14,5 злотых/час, до 26 лет ставка 17,00 зл/час, аванс 500 зл., 50% за переработки в будние дни, 100% за работу в выходные и праздничные дни. Город работы: Варшава, Вроцлав. Проживание бесплатное по 2-4 человек в комнате, семейные пары проживают отдельно. Пишите на job@rospersonal.ru

Вакансия: упаковщик молочной продукции. Фабрика специализируется на производстве молокопродуктов и других пищевых продуктов. Преимущественно производит молочную продукцию, детское питание и минеральную воду. Обязанности: Работа на складе, упаковщик. Визуальный контроль качества продукции, проверка правильной маркировки упаковок, герметичность упаковки, поддержания чистоты на рабочем месте, осмотр оборудования в зале для упаковки продукции и их обслуживание. Условия работы: Оплата 11 злотых/час Премия за пунктуальность в размере 200-250 злотых Надбавка в ночные смены +20% к ставке Надбавка за сверх часы от 8 часов +50-100% к ставке Надбавка в выходные и праздничные дни +100% к ставке Гарантированная зарплата 2300 злотых График 2 смены через две смены по 8 часов. Есть возможность работать до 12 часов. Есть работа по выходным. Проживание: Первый месяц жилье компенсирует работодатель (200 злотых нужно иметь с собой, по приезду нужно будет дать предоплату за жилье. Возвращаются по факту отработки недели). Работодатель доплачивает за жилье 240 злотых, в случае если вы самостоятельно снимаете жилье. Транспорт до объекта – первый месяц бесплатно, второй месяц проездной – 100 злотых/месяц Работодатель дает продукцию Danone на обеды + кофе чай. Каждую неделю работникам выдается продукция. Пишите на job@rospersonal.ru

Вакансия: рабочие на фабрику продуктов питания TRE Mulini. Города: Лодзь,Люблин, Познань. Обязанности: - контроль качества продукции; - упаковка по коробкам; - проверка на брак (Поврежденная упаковка) (визуально); - стикеровка коробок с макаронами. Заработная плата: 14,5 зл/час нетто, 16,00 зл/час нетто до 26 лет +50% за дополнительные часы, (переработку) – 20 зл/час нетто. Жилье предоставляется бесплатно по 2-4 человека в комнате, семейные пары проживают отдельно. Обращайтесь на job@rospersonal.ru

Вакансия: Работник продукции на предприятие Felix. Место работы: Краков, Польша. Обязанности: Девушки - упаковка готовой продукции в картонные коробки (арахис/ фисташки / кешью), маркировка и подготовка к дальнейшей отправке. Мужчины - укладка коробок на поддоны, работа в движении Заработная плата: 14,80 нетто/час + 12% ежемесячный бонус, до 26 лет ставка 18,3 зл нетто/час. Каждый месяц работник имеет право на оплачиваемые 2 дня отпуска (100-120 злотых 1 день). График работы: 5/2 в неделю по 8 - 12 часов в день (есть дополнительные часы и смены с повышенной оплатой, рабочая суббота по желанию (нужно заранее договариваться со старшим смены). Проживание бесплатное, фирма оплачивает современный хостел со всеми удобствами, который находится в самом городе (15 минут от работы). Номера с новым ремонтом и приятным интерьером, рассчитаны на 2 - 4 человека (мужчины / женщины отдельно). Семейные пары проживают отдельно. Пишите на job@rospersonal.ru

Вакансия: упаковщик готовой продукции LG. Обязанности сотрудников: • маркировка готовой продукции фирменными наклейками и обозначениями; • контроль качества работы машин. График работы: - 5-6 дней в неделю - первые 1-2 недели смена 8-10 часов, далее смены можно брать по 10-12 часов. - 260-300 часов в месяц Жилье: - бесплатное жилье предоставляет работодатель ; - 2-4 человека в комнате (семейные пары проживают в отдельной комнате) ; - в комнате есть все, что нужно для комфортного проживание: холодильник, микроволновка, стиральная машина, бесплатный интернет, постель, посуда, чайник, шкаф, тумбочка. Оплата: — 13.50зл./час; — 15.50зл./час если кандидат до 26 лет; — +50% за дополнительные часы (переработку) – 20,25 зл\час; — +100% за работу в выходные и праздничные дни – 27.00 зл\час. Выплаты строго с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карту. Обращайтесь на job@rospersonal.ru

Вакансия: рабочие на кондитерскую фабрику, производство продукции Oreo, Twix, Kinder. Обязанности: для женщин - проверка качества упаковок, стикеровка, работа со сканером для мужчин - упаковка/сортировка по картонным коробкам Место работы: Варшава, Познань, Вроцлав. Заработная плата: Ставка почасовая -14.66 злотых/час (нетто чистыми), до 26 лет ставка 17 злотых/час netto. Выплачиваются премии: выход в ночную смену +20%, над часы +50%, работа в выходной день / праздник +100%. Также есть доплаты за работу в выходной или праздничный день: 50 злотых / смена. Чем больше берете доп. часов, тем больше будет зарплата. График работы: 5/2, возможно также работать по выходным (по желанию), рабочая смена 8-12 часов, дневные / ночные смены, от 240 часов в месяц. Проживание бесплатное по 4-5 человек в комнате, семейные пары проживают отдельно. Пишите на job@rospersonal.ru

Вакансия: работники на фабрику сухофруктов. Место работы: Варшава, Люблин. Зарплата: Ставка в час — 14,30 злотых/час + надбавки от 500 злотых за добросовестную работу. Кандидатам не достигшим 26 лет ставка 17.00 злотых/час. В месяц минимум 3800 злотых нетто (в зависимости от количества отработанных часов) График работы: по 8−10−12 часов 5/2. Есть возможность брать доп часы (максимум 4 часа за смену, оплачивается 50% к ставке). Обязанности: - Сортировка и укомплектация сухофруктов в фирменные упаковки; - Контроль качества (проверка упаковки, наличия водных знаков и штрих-кодов) — группировка упаковок в блоки. Проживание бесплатно, в среднем от 2 до 4 человек в комнате, все зависит от размера комнаты. Питание: большая столовая комната для приёма пищи с холодильником, микроволновкой и чайником. Присутствуют аппараты по изготовлению кофе, по продаже бутербродов, шоколадных батончиков и снеков. Большая и чистая раздевалка. Обращайтесь на job@rospersonal.ru

Вакансия: работники в ресторан домашней кухни. Требуются следующие работники: - Помощники повара; - Мойщики посуды; - Бармены; - Работники зала ресторана. Обязанности: Помощники повара: - чистка овощей; - приготовления заготовок; - поддержание чистоты и порядка на рабочем месте. Мойщик посуды: - мытье посуды; - уборка зала и кухни; - контроль за содержанием чистоты; Бармены: - приготовления горячих напитков; - продажа кондитерских изделий; - проведение расчета посетителей. Работники зала ресторана: - обслуживание посетителей по линии раздачи; - поддержание чистоты и порядка в зале ресторана. УСЛОВИЯ: - заработная оплата от 4000 злотых/нетто в месяц (от 1000 USD в месяц); - почасовая оплата 13.8 злотых/час нетто; - работа по 12 часов в день; - 6 дней в неделю; - от 250 ч / месяц. ПРОЖИВАНИЕ: - бесплатное проживание от работодателя (WI-FI, телевизор, электрическая плита, холодильник, кастрюли, посуда и постельное белье), комнаты от 2-4 человек, жилье расположено в пешей доступности от места работы. Место работы: город Познань Обращайтесь на job@rospersonal.ru.

Вакансия: упаковщик молочной продукции. Фабрика специализируется на производстве молокопродуктов и других пищевых продуктов. Преимущественно производит молочную продукцию, детское питание и минеральную воду. Обязанности: Работа на складе, упаковщик. Визуальный контроль качества продукции, проверка правильной маркировки упаковок, герметичность упаковки, поддержания чистоты на рабочем месте, осмотр оборудования в зале для упаковки продукции и их обслуживание. Условия работы: Оплата 11 злотых/час Премия за пунктуальность в размере 200-250 злотых Надбавка в ночные смены +20% к ставке Надбавка за сверх часы от 8 часов +50-100% к ставке Надбавка в выходные и праздничные дни +100% к ставке Гарантированная зарплата 2300 злотых График 2 смены через две смены по 8 часов. Есть возможность работать до 12 часов. Есть работа по выходным. Проживание: Первый месяц жилье компенсирует работодатель (200 злотых нужно иметь с собой, по приезду нужно будет дать предоплату за жилье. Возвращаются по факту отработки недели). Работодатель доплачивает за жилье 240 злотых, в случае если вы самостоятельно снимаете жилье. Транспорт до объекта – первый месяц бесплатно, второй месяц проездной – 100 злотых/месяц Работодатель дает продукцию Danone на обеды + кофе чай. Каждую неделю работникам выдается продукция. Пишите на job@rospersonal.ru

Вакансия: работник на производство бытовой техники Whirlpool. Обязанности: -Производство стиральных машин и холодильников. -Предпродажная упаковка -Комплектация -Сборка на конвейере бытовой техники и элементов к ним - Добавление необходимых документов и инструментов - наклеивание этикеток – аудит качества – перемещение готовой упакованной продукции на склад, простые складские работы. График работы: по 8-12 часов в день, доп. часы возможны при загруженности предприятия. Смены присутствуют и ночные, и дневные, в месяц около 200 часов в месяц. Ставка нетто в час, в месяц – 14.5 злотых в час нетто. Для кандидатов до 26 лет -16 злотых нетто. Проживание: 2/6 человек в комнате, в основном это квартиры со всеми удобствами, есть все необходимое для жизни и отдыха, есть постельное и кухонные принадлежности. Каждый работник получает от предприятия цифровой ключ от аппаратов, продающих гамбургеры, шоколад, суп, чай, кофе. Есть столовая где можно разогреть принесенную с собой еду. Профессиональное обучение согласно стандартов предприятия. Работа на суперсовременном оборудовании. Обращайтесь на job@rospersonal.ru

Президент Польши Andrzej Duda желает всем Happy New Year!!!

Вакансия: упаковщик готовой продукции LG. Обязанности сотрудников: • маркировка готовой продукции фирменными наклейками и обозначениями; • контроль качества работы машин. График работы: - 5-6 дней в неделю - первые 1-2 недели смена 8-10 часов, далее смены можно брать по 10-12 часов. - 260-300 часов в месяц Жилье: - бесплатное жилье предоставляет работодатель ; - 2-4 человека в комнате (семейные пары проживают в отдельной комнате) ; - в комнате есть все, что нужно для комфортного проживание: холодильник, микроволновка, стиральная машина, бесплатный интернет, постель, посуда, чайник, шкаф, тумбочка. Оплата: — 13.50зл./час; — 15.50зл./час если кандидат до 26 лет; — +50% за дополнительные часы (переработку) – 20,25 зл\час; — +100% за работу в выходные и праздничные дни – 27.00 зл\час. Выплаты строго с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карту. Обращайтесь на job@rospersonal.ru

Вакансия: водитель городского транспорта (Щецин, Польша). В транспортную компанию требуются водитель категории D для управлениями городскими автобусами и его окрестностях. Обязанности: управление автобусом, перевозка пассажиров, соблюдение уставленного маршрута и графика. Ставка - 13 злотых/час в первый месяц, 14,5/час в последующие месяцы, в среднем 250 - 300 часов в месяц. Жилье предоставляется в хостеле, который находится на территории предприятия. В комнатах по 4-6 человек, есть все необходимые удобства и WI-FI. Оплата 150 зл/м за счет работника и высчитывается автоматически с зарплаты. Требование: муж и жен с опытом работы от 2-х лет, с правами кат. D. Контракты на 6 месяцев. Средние сроки оформления документов 1-2 месяца. Обращайтесь на job@rospersonal.ru

Въезд на территорию Чехии Правила въезда на территорию Чехии и карантинные меры определяются Министерством здравоохранения. Информация о въезде в другие страны находится в ведении посольств в странах назначения и Министерства иностранных дел. Карантинные меры и условия проведения ОТ-ПЦР - ответственность Министерства здравоохранения. Постепенно возобновляется деятельность дипломатических представительств Чешской Республики. В зависимости от эпидемиологической ситуации условия въезда в Чехию также будут постепенно смягчаться. Список стран: Содружество Австралии Королевство Дания * Финляндская Республика * Республика Исландия * Республика Ирландия * Республика Мальта * Япония Республика Корея Королевство Норвегия * Новая Зеландия Республика Сингапур Королевство Таиланд Ватикан а также Автономный регион Азорские острова, Португальская Республика * Балеарские острова, Королевство Испания * Канарские острова, Королевство Испания * Мадейра, Португальская Республика * Страны, отмеченные звездочкой (*), - это страны, отмеченные в соответствии с пунктом III.1 для целей пункта I.11 Защитных мер Министерства здравоохранения от 30 ноября 2020 г., исх. нет. MZDR20599 / 2020-40 / MIN / KAN. Это уведомление выпущено с 7 декабря 2020 года. Более подробная информация о пребывании в Чехии граждан третьих стран ниже:

Кто может въехать в Польшу? Ниже вы можете найти исчерпывающий список людей, которые могут въехать в Польшу: граждане Польши, иностранцы, которые являются супругами или детьми граждан Республики Польша или находятся под постоянной опекой граждан Республики Польша; обладатели Карты поляка, главы дипломатических представительств и члены дипломатического и консульского персонала представительств, то есть лица, имеющие дипломатический ранг, и члены их семей; лица, имеющие право на постоянное или временное проживание в Республике Польша или разрешение на работу, иностранцы, которые используют транспортные средства, предназначенные для перевозки людей или товаров, и транзит которых осуществляется в рамках их профессиональной деятельности, заключающейся в перевозке товаров или людей, граждане государств-членов Европейского Союза, государств-членов Европейского соглашения о свободной торговле (EFTA) - участников Соглашения о Европейском экономическом пространстве или Швейцарской Конфедерации, а также их супруги и дети, путешествующие через территорию Республики Польша к месту их проживания проживание или пребывание, школьники и студенты, получающие образование в Республике Польша; иностранцы, управляющие воздушным судном в значении пункта 1 статьи 2 Закона от 3 июля 2002 г. - Закона об авиации, на борту международного права, которые являются гражданами: Грузии, Японии, Канады, Новой Зеландии, Королевства Таиланд, Республики Кореи, Тунисской Республики, Австралийского Содружества или имеют право проживания на территории вышеупомянутых стран, иностранцы, прибывшие в связи с их участием в качестве спортсмена, члена тренировочного персонала, врача, физиотерапевта или судьи в международных спортивных соревнованиях высшей лиги, организованных на территории Польши международной олимпийской или паралимпийской спортивной федерацией или другим органом, признанным Международного олимпийского комитета или организованной международной континентальной спортивной организацией, являющейся членом такой федерации, а также аккредитованными журналистами, после представления пограничной службе доказательства соревнования, даты и характера участия с соответствующим письмом, выданным организатор такого спортивного мероприятия или сертифицированный соответствующей спортивной федерацией Польши, лица, которые пересекают границу Польши на основании национальной визы с целью репатриации, чтобы прибыть в Польшу в качестве ближайшего члена семьи репатриированного лица, иностранцы с постоянным видом на жительство или разрешением на пребывание долгосрочного резидента Европейского Союза, на территории других государств-членов Европейского Союза, государства-члена Европейского соглашения о свободной торговле (EFTA) - стороны соглашения о Европейской экономической зоне или Швейцарская Конфедерация и их супруги и дети при путешествии через территорию Республики Польша к месту их проживания или пребывания. В особых случаях, не перечисленных выше, начальник Польской пограничной службы может разрешить иностранцам въезд на территорию Республики Польша после получения согласия Главнокомандующего Польской пограничной службой. Как работают международные рейсы и международное железнодорожное сообщение? Проблемы с ограничениями: международные рейсы. С 28 октября 2020 года гражданским воздушным судам, выполняющим международные рейсы из аэропортов, расположенных на территориях стран, перечисленных ниже, запрещается приземляться: 1) Белиз 2) Босния и Герцеговина; 3) Черногория; 4) Федеративная Республика Бразилия; 5) Федеративная Демократическая Республика Непал; 6) Грузия; 7) Иорданское Хашимитское Королевство; Королевство Бахрейн; 9) Королевство Марокко; 10) Государство Израиль; 11) Государство Катар **; 12) Государство Кувейт; 13) Государство Ливия; 14) Объединенные Арабские Эмираты *; 15) Республика Албания; 16) Аргентинская Республика; 17) Республика Армения; 18) Республика Чили; 19) Республика Гондурас; 20) Республика Ирак; 21) Республика Колумбия; 22) Республика Коста-Рика; 23) Ливанская Республика; 24) Республика Северная Македония; 25) Мальдивская Республика; 26) Республика Молдова; 27) Республика Панама; 28) Республика Парагвай; 29) Республика Перу; 30) Тунисская Республика; 31) Республика Кабо-Верде; 32) Соединенные Штаты Америки; 33) Султанат Оман; 34) Содружество Багамских Островов. Важно! Запрет не распространяется на рейсы, зафрахтованные до 28 октября 2020 года. Запрет на полеты не распространяется на страны, которые уведомили Польшу о внедрении решений, гарантирующих, что на борт будут допущены только пассажиры с отрицательным результатом теста на SARS-CoV-2. Список таких стран включен в уведомление, выданное министром иностранных дел. * 28 сентября 2020 года Объединенные Арабские Эмираты уведомили Польшу о внедрении этих решений и были исключены из списка запрещенных для полетов. ** 2 октября 2020 года Катар уведомил Польшу о внедрении этих решений и был исключен из списка запрещенных для полетов. Применимо: до 10 ноября 2020 г. Внутреннее воздушное сообщение разрешено.

Управление Public Works Authority ‘Ashghal’, представленное Департаментом инженерных услуг, в сотрудничестве с Министерством административного развития, труда и социальных дел MADLSA организовало семинар в штаб-квартире Ashghal под лозунгом "Обсуждение проблем, стоящих перед подрядным сектором с рабочими" в присутствие официальных лиц из Ашгала, МАДЛСА и подрядных компаний. На семинаре был рассмотрен ряд важных вопросов и проблем, с которыми работники сталкиваются в подрядном секторе, особенно после недавних поправок к Закону о труде, касающихся определения минимальной заработной платы для работников и облегчения перехода между работодателями путем отмены No-Objection Certificateи размера его влияние на реализацию проектов Ашгала. Презентация на семинаре продемонстрировала новые поправки, касающиеся реформы рынка труда и применяемого в этой связи механизма работы с целью защиты прав работодателя и работников. Обсуждалась степень воздействия новых поправок на строительный сектор, поскольку они отвечают интересам одновременно и работника, и работодателя. В соответствии с этими решениями будет облегчен переход между работодателями, что, в свою очередь, усилит конкуренцию и предоставит работнику возможность сменить рабочее место, а работодатель получит выгоду от квалифицированного труда на местном рынке. Обсуждение на семинаре также было сосредоточено на необходимости упрощения процедур привлечения большего количества работников, чтобы не затронуть реализацию существующих инфраструктурных проектов, особенно в свете ограничений пандемии и недавнего указа Амири, а также возросшей конкуренции, которая побуждает рабочих оставлять существующие места для лучшего трудоустройства. На семинаре также обсуждалась важность улучшения условий труда для работников, соблюдения политики минимальной заработной платы и своевременного получения заработной платы, что будет мотивировать работников работать лучше и не переходить к другому работодателю. Чтобы облегчить общение работников и выявить их проблемы, был обсужден механизм формирования рабочего комитета в каждой компании, возглавляемого работником. Этот комитет будет связующим звеном между компанией и рабочими, с одной стороны, и MADLSA, с другой, во избежание нарушения реакции на требования рабочих. Стоит отметить, что за последние несколько лет Катар провел широкомасштабные реформы, направленные на усиление трудового законодательства и усиление защиты трудящихся-мигрантов. Известные реформы включают решение отменить разрешения на выезд для жителей страны и позволить работникам свободно менять свое рабочее место, не запрашивая у работодателя справку об отсутствии возражений, усиление усилий по экономическому развитию и свободные горизонты для инвесторов, работодателей и сотрудников. Он также включает установление минимальной заработной платы в размере 1000 QAR в месяц, что делает это решение первым в своем роде в регионе Ближнего Востока и обеспечивает дополнительную стабильность на рынке труда в Катаре. Реформы также включают открытие 20 визовых центров для Катара в различных странах. Это ускорит процесс найма и гарантирует, что работники не будут подвергаться эксплуатации в своих странах. Для поддержки и обеспечения безопасности рабочих создается фонд, который гарантирует уход и обеспечивает их надлежащие права в дополнение к обеспечению гигиены и безопасности труда. Государство Катар также учредило Комитет по разрешению трудовых споров с целью улучшения доступа к правосудию путем разрешения трудовых споров в течение трех недель с момента подачи жалобы трудящимся-мигрантом, помимо предоставления горячей линии для жалоб.

Самый большой в мире снежный лабиринт На юге Канады в городе Виннипег фермер Клинт Массе с помощью спецтехники и 300 грузовиков снега за неделю соорудил снежный лабиринт. Протяженность двухметровых стен, по утверждению автора идеи, составляет более 1300 метров

Катар: рейсовые автобусы станут электрическими к чемпионату мира по футболу 2022 года 100 станций подзарядки электричества запланированы, когда страна будет принимать спортивные соревнования Катар заявил, что 25 процентов его общественных автобусов будут работать от электричества к 2022 году, когда он должен принимать чемпионат мира по футболу. По сообщению катарского информационного агентства QNA, конверсия является частью стратегии страны в отношении электромобилей. Катарская газета Al Watan сообщила, что электрические автобусы будут использоваться для основных служб во время чемпионата мира по футболу 2022 года, а на первом этапе плана будет установлено 100 зарядных станций.