Jump to content

Guldana

Пользователи
  • Posts

    122
  • Joined

  • Last visited

    Never

Everything posted by Guldana

  1. Кролик Роджер , все-таки мне кажется, солиднее , если Вы будете стажировку проходить в компании , а идеальный вариант - если компания с хорошей репутацией и достаточно известная , чтобы в дальнейшем когда будете рекомендательные письма от нее предоставлять , Ваш будущий работодатель в России понял , у кого Вы работали и проникся уважением
  2. +1 , знакомый летел рейсом Анкоридж-Нью-Йорк , потерялся багаж, доставили его на домашний адрес в Нью-Йорке , правда , через бооооооооольшой срок - где-то 3 недели . Причем , звонили в авиакомпанию чуть ли не каждый день и нас кормили обещаниями , что со дня на день привезут , а срок пребывания Вовы в США подходил к концу
  3. К сожалению , это давно уже не сенсация , а норма . А что еще русским людям делать , если в России , например , учитель получает 5000 рублей , а за бугром тот же учитель будет работать официанткой и получать те же деньги, только не за месяц , а за вечер чаевыми ......
  4. Ну всякие бывают ситуации , может быть вариант , что стажер польстится на другую работу , с еще лучшей зарплатой и условиями труда Зарплата такая же , как по Work and Travel , от 8 долларов в час до 11-12 . 40 часов в неделю , конечно , дадут .
  5. Kika, Вы определитесь для себя, что является Вашей главной целью - получить опыт работы за рубежом по профессии и готовы ждать (тут есть минус- поиск для Вас вакансии может затянуться ) либо основная цель - это все-таки как можно быстрее выехать в Штаты , получить там знание английского ( либо подтянуть его ) , параллельно работая ( но не по специальности ) , а в дальнейшем поступить в колледж и работать уже по полученной специальности . Плюс последнего варианта - почти 100% гарантия выдачи визы и возможность работать неограниченное количество часов по Вашим физическим возможностям . Еще один минус программы стажировки , по которой она проигрывает Work and Study - Вы не сможете сами уйти от работодателя или перейти на другую работу , т.к. это может грозить аннулированием Вашей визы
  6. Samba+, а где вы на горных лыжах катаетесь , если не секрет ?
  7. Вот в этом , скорее всего , и дело . Не понравилось ему , что Вы белый , а он , хоть и менеджер , но черный . Таких мыслей не возникало ? Вот он и использовал свое положение. Расизм и все его проявления в Штатах как ни крути все-таки процветает . Опять же , я там пометочку сделала - что мне может действительно просто одной так крупно повезло , что за обе поездки в США на лето и за 3 года проживания в Штатах попадались только очень хорошие менеджеры .
  8. +1 Менеджеры в Америке , мне кажется , самые понимающие люди на Земле ( или мне просто так сильно повезло ) . Я работала не в ресторане фастфуда , а в ресторане с американской кухней ( а это тот же фастфуд , только более навороченный ) . Работала басгерл ( помогала убирать помещение , тарелки со столов ) . После такой работы , мне кажется ,в жизни уже никакие испытания не страшны , особенно после того , как несешь басстоп , подняв его над головой , пытаясь пробраться сквозь толпы танцующих людей . Надо заметить , по выходным в ресторане проводились дискотеки и надо было умудриться убрать помещение , когда на один квадратный метр танцевало примерно 3 человека .
  9. Спасибо большое ! Конечно , была безумно рада . На все про все ушел примерно год ( это если считать со сдачей TOEFL )
  10. А о рекомендательных письмах Вам , конечно , надо было заранее побеспокоиться , т.к. их по этой программе требуют . Наверно , могут проверить , позвонив Вашему российскому работодателю , хотя о таких случаях не слышала . А вообще американцы доверчивые люди , поэтому Вам надо надеяться на лучшее )
  11. Насколько я понимаю, самое главное - это тот срок работы , который Вы укажете в резюме и рекомендательные письма от Ваших работодателей , а также примеры Ваших работ ( если это сфера IT , например ) . Трудовую книжку , по крайней мере у моей подруги , не попросили
  12. Да , может , здесь большую роль будет играть опыт работы и специализация
  13. 1) План стажировки - документ , в котором указан срок , на который едет интерн , затем в графе - За указанный период предполагается следующая работа - описаны обязанности интерна на предприятии , на котором он будет проходить стажировку. Насчет того , где этот документ Вам в вашей ситуации лучше заверить , проконсультируйтесь с координатором. 2) Расскажу , как было у подруги - она обратилась с координатору с желанием поучаствовать в программе , прислала заполненную форму резюме на английском языке , приложила свою фотографию . Насколько я понимаю , координатор программы связывается с американской стороной и они уже сами подыскивают по данной заявке вакансию. Моя подруга ждала примерно 2 месяца , сейчас занимается оформлением документов для посольства. Шаблон договора подруга моя тоже запрашивала , ей прислали типовой договор для ознакомления
  14. Да , насчет продления срока стажировки - это достоверная информация , единственное- участнику будет необходимо доплатить определенную сумму . А почему Вы считаете , что работодатель не может предоставить полноценное рабочее место после прохождения стажировки , если интерн показал в процессе работы свои исключительные способности ? Это вполне даже вероятно
  15. Моя подруга начала оформление по этой программе , поэтому могу на кое-какие вопросы ответить : 1) Срок стажировки продлевать можно , если Вы зарекомендовали себя как хороший работник ( работодатель готов предоставить Вам работу на более длительный срок ) и Вы согласовали это с Агентством 2) Если Вы хотите пройти стажировку в сфере IT, компания , которая Вами заинтересуется , пришлет Вам тестовое задание , после выполнения которого будут делаться выводы о Ваших способностях . И я думаю , ни одна умная голова не пропадет в США за ненадобностью - там всегда найдется применение таланту и уму. 3) Подтверждение участия заключается в подтвердительном письме от компании-работодателя в том , что она приглашает заявителя на стажировку 4) Росперсонал оказывает помощь в составлении резюме или внесет необходимые коррективы , если будут ошибки
  16. CoolGuy, Год обучения в моем колледже стоит 17524 доллара , стипендия покрыла даже больше , чем 60 % , мне остается оплатить 7500 с копейками
  17. Имею в виду координаторов - либо представителей агентства в России, в котором вы оформлялись и которые связываются со спонсором по всем проблемам, возникающим с участниками, либо с кем-нибудь у спонсора в Штатах.
  18. а какая там русская community ? много русских переехало туда на ПМЖ ?
  19. Имела плачевный опыт работы с арабами , плачевный - потому что женщина для них - недочеловек ( прошу прощения . если кого-то этим обижу . это мое сугубо личное мнение на основе опыта , приобретенного в США ) , достаточно пренебрежительно относятся к людям другого вероисповедания
  20. Если Нью-Йорк - то 2 клуба самых классных , оба в Манхэттене - Pacha - в основном ди-джеи с мировым именем приезжают именно туда ( в Москве открыли PAcha в этом году ) , и Marquee , но там более камерная обстановка , американские селебрити часто там свои дни рождения справляют , еще Pink elephant , помещение небольшое , но музыка очень хорошая , владелец очень радушный , стоит всегда на дверях , приветствует ( хотя там фейс-контроль , как и в Marquee )
  21. Вообще , такси поймать в Нью-Йорке - просто очень тяжело , особенно Манхэттен , особенно в час-пик . Помню , когда была забастовка году в 2006 ,и метро не работало целую неделю , приходилось с подругой заранее договариваться о том. чтобы нас такси довозило на работу в Манхэттен , а по дороге еще цепляли пару человек , такая же история - обратная дорога
  22. истерички , так же как и адекватные люди , на самом деле есть везде - это скорее не от национальности зависит , а от воспитания , а насчет извинений - в России . например , не только бы не извинились , уволили бы . это да , и еще бы потом никогда не доказал , что это не ты сделал
  23. насчет сюрпризов - это точно , но , с другой стороны . ни разу не слышала , чтобы работу на заводах предоставляли иностранным студентам с улицы , а только через доверенное лицо- спонсора поездки - американца , который сто раз все перепроверял ( условия работы , оплата и т.д. ) прежде , чем посылать туда детей
  24. Ездили по Work and Travel c подружкой , сначала из-за языкового барьера боялись обращаться к координатору , возникали различного рода проблемы - и с регистрацией в СЕВИС . ис подачей на SSN , пытались решить их самостоятельно . но как только обратились за помощью к координатору ( самое главное - дозвониться ему/ей ) , сразу же все наши проблемы были решены . поэтому - СОВЕТ - всегда обращайтесь к координаторам - это их работа - помогать вам в Штатах
×
×
  • Create New...