live-in caregiver

Скажите, Gorka, сколько часов в день, дней в неделю вы работали?

На сайте HRSDC наконец был размещен типовой договор. Ознакомиться с ним можно здесь

Также можно и в Live-in Catregiver сначала участвовать. Ты же тоже поймешь нравится тебе там или нет. Если нет, можешь со спокойной душой возвращаться домой

Ну как программа Au Pair она вряд ли будет стоить, ведь это все же не программа культурного обмена, а больше рабочая программа!

Что в этом такого? Всегда консулы уверены, что вы едите на совсем, если у вас там есть родные. А их там у вас не мало. Другое дело, что они попросят подтверждения что вы вернетесь. У вас один сын? Сколько ему лет? Муж у вас есть? Есть ли у вас недвижимость? Даже не знаю, что еще они могут запростить. Вообще программа Live-in Caregiver предполагает возможность иммиграции после 2 лет работы. Возможно они теперь запросят какие-то документы и из Канады.

Бесплатно только сыр в мышеловке! А так стоимость программы станет более доступной. Разве это не хрошая новость?!

Я думаю лучше спросить в агентстве. В разных агентствах по-разному.

Агентство берет на себя определенные обязательства, которые не может не выполнить! В этом плане спокойнее через агентство оформляться.

Вообще, если честно. То вы не выбираете семью! Есть сайты различные, но на этих сайтах вы должны выложитьинформацию о себе. Эти сайты своего рода базы данных о caregiver-ах. Если вы понравитесь какой-то семье, то они могут написать вам. А так, ожидание может затянуться на долго.

Хочу вас огорчить! Я не думаю, что для вас это будет совершенно бесплатно, если вы обратитесь в агентство. Когда вы обращаетесь в агентство, агентство ищет для вас семью, процессирует ваши документы, помогает с получением визы и т.д. За все это агентсва бырет определенную плату. НО: если вы решите самостоятельно заняться поиском семьи, то все расходы на себя возьмет семья, с которой вы подпишите договор. Тем не менее, я думаю, что стоимость участия в программе Live-in Caregiver в различных агентствах будет снижена. А это по-моему хорошая новость!!!

Самостоятельно семью найти можно и это реально. Есть много разных сайтов, на которых семьи выкладывают свои объявления. Правда на некоторых сайтах нужно заплатить определенную сумму, чтобы зарегистрироваться

Начиная с 1 апреля 2010 года все работодатели, подающие заявки на участие в программе Live-in Caregiver для получения одобрения (Labor Market Opinion – LMO) и желающие нанять иностранных caregiver-ов должны соответствовать следующим требованиям: Медицинское страхование Работодатели иностранных caregiver-ов отвечают за оплату медицинского страхования своих caregiver-ов (бесплатно для caregiver-а) до тех пор, пока caregiver не получит право на местное медицинское страхование. Работодатели не имеют права возмещать эти расходы за счет caregiver-ов. Безопасность на рабочем месте Работодатели иностранных caregiver-ов теперь должны будут страховать своих caregiver-ов от несчастных случаев на рабочем месте (так называемая компенсация работнику) или приобрести аналогичную страховку, если первая не доступна. Это должно быть сделано без каких-либо расходов со стороны caregiver-а. Работодатели не имеют права возмещать эти расходы за счет caregiver-ов. Подбор персонала и третьи лица. Тарифы Работодатели, которые хотят воспользоваться услугами кадрового агентства или третьих лиц, чтобы нанять иностранного caregiver-а, должны оплатить все услуги, предоставляемые агентством или третьей стороной, и должны оплатить все издержки и расходы, связанные с такими агентствами или третьими лицами. Работодатели не имеют права возмещать расходы, связанные с наймом caregiver-а через такие агентства или трети лица, за счет caregiver-ов. Транспортные расходы Работодатели иностранных caregiver-ов должны оплачивать транспортные расходы для приезда их caregiver-а в Канаду. В случае, если иностранный caregiver уже находится в Канаде, работодатель должны оплатить дорогу до месте работы (где caregiver будет жить) на безвозмездной основе. Обязательные пункты в трудовом договоре Трудовой договор должен включать следующие обязательные пункты: Срок действия договора Должностные обязанности Часы работы (включая заработную плату, сверхурочные, праздничные дни и отпуск по болезни) Размещения, в соответствии с провинциальным и муниципальным стандартам Условия по страхованию от несчастных случаев на рабочем месте Расходы на транспортировку и размещение Условия медицинской страховки Плата за найм Условия увольнения и расторжения договора Типовой договор и сопровождающие инструкции в скором времени будут размещены на сайте HRSDC. Когда иностранный гражданин подает заявление о разрешении на работу в Министерство гражданства и иммиграции Канады (CIC), необходимо предоставить копию контракта, подписанного между работодателем и иностранным гражданином.

Ну в этом случае вы сможете вернуть деньги, поскольку не выполнено одно из условий договора - трудоустройство в семью. Но все же всю сумму вернуть не получится, поскольку визу вы получили, документы были все оформлены... А вообще лучше все сразу, еще до заключения договора, уточноить в агентстве!

Описываю механизм. Канадская семья ищет себе опекуна (caregiver) через различные агентства. После нахождения подходящей кандидатуры, заключается договор. По канадскому законодательству, все расходы берет на себя семья. Поэтому отсудить у них какие-то средства вам не удастся. Вы же платите агентству за поиск семьи для вас, оформление всех документов, подготовку к собеседованию в посольстве и т.п. Эти расходы вы возместить не сможете. Агентство обязано найти вам новую семью! Поэтому при возникновении такой ситуации сразу свяжитесь с вашим агентством!