Sweety

Вообще народ едет туда, где хорошо и выгодно. А куда народ не едет...значит там плохо или невыгодно жить и работать...

Aigul, когда в Египте сезон, когда работники очень нужны? Я так понимаю, что к началу сезона производится массовый набор работников и поэтому требования к работникам не строгие...?

Computing Professional - Systems Programmer Computing Professional - Systems Manager Computing Professional - Systems Designer Computing Professional - Software Designer Computing Professional - Computing System Auditor Computing Professional - Application and Analyst Programmer

Computing Professional - specialising in CISSP Computing Professional - specialising in C++/C#/C Computing Professional - specialising in Java Computing Professional - specialising in J2EE Computing Professional - specialising in Network Security/Firewall/Internet Security Computing Professional - specialising in Oracle Computing Professional - specialising in PeopleSoft Computing Professional - specialising in SAP Computing Professional - specialising in SIEBEL (especially Siebel Analytic) Computing Professional - specialising in Sybase SQL Server

Хм...автобусный тур, а где начало? Надо приехать на Ниагару и там тебя посадят в автобус и будут катать? Или начало в Нью-Йорке...непонятно :-\

Мой друг недавно менял, у него забрали.

Скорее всего по всем, которые предполагают возвращение. То есть все, кроме иммиграционных.

Это не есть гут...а кто тебе сказал такое?

А зачем тогда срок указывают 2 года, если надо всего лишь доказать факт отношений и неважно какие сроки? В чем секрет?

Да, да. Есть такое. Подтверждаю.

См. раздел ЧаВо на сайте, раздел про круизы: http://www.rospersonal.ru/content/category/3/59/239/ Нужно ли проходить обучение на корабле, сдавать тесты, экзамены? Да, на корабле после регистрации новоприбывший персонал собирают для проведения инструктажа. Различные тренинги будут проводиться неделю (параллельно с работой): правила поведения в случае чрезвычайной ситуации (emergency), месторасположение спасательных лодок, правила одевания жилетов, телефон мостика, правила сортировки мусора (что на корабле очень важно, без смеха), предупреждающие знаки и звуковые сигналы и т.д. Потом сдаются тесты, которые в принципе не сложные, к тому же в каждой кабине имеется корабельная книга, в которой все написано, если не понятно все, что говорил инструктор. Действительно полезная книга, особенно следует знать, куда именно тебе идти в случае boat-drill — сборы на открытой палубе как репетиция поведения в чрезвычайной ситуации. В первый же день дадут план всех этих тренингов, если что-то непонятно, нужно спросить у своего менеджера, которого тебе сразу представят. Работать могут заставить в тот же день, когда приезжаешь на корабль, так что следует быть готовым и к этому.

У меня есть предположение, что вариант 2 для тех, кто с нуля хочет поехать, или с английским например плохо...таким дается время на подготовку.

Если застрахуешься от отказа в визе - да.

По моему опыт все таки надо показывать, но только если он будет соответствовать специальности (работе), которая будет у тебя в Канаде.

Кто вам сказал? Успеваете. Нет. Отказы это всегда неприятно. Но так как кроме отказов у вас есть и визы, то все в порядке.

Известно. Вам даже не стоит спрашивать о шансах, потому что у вас есть не шанс, а 100% успеха, у вашего мужа очень хорошие специальности. IELTS вам сдавать не нужно. Про логиста - не знаю.

См стоимость здесь.

Насколько я знаю, если в вашем городе нет представителя, то вы можете пройти тест дистанционно. письменную часть вам пришлют, а устную часть - вам позвонят. За курсом обращатся к координатору программы - http://www.rospersonal.ru/component/option,com_contact/task,view/contact_id,75/Itemid,252/

Цитата Rospersonal: Можете, если им нарушаются условия контракта. В этом случае вам необходимо обратиться к спонсору который подыщем вам другую работу. Самостоятельно вам уходить с работы или менять ее запрещено.

Bridging A Visa - Subclass 010 - выдается (грантуется) автоматически с предоставлением "основной визы" , сроком действия, равным сроку действия "основной визы" + 28 календарных дней, с одинаковыми ограничительными условиями, по одному и тому же заявлению что и "основная виза", не требует дополнительной подачи заявления и свидетельства о грантовании в виде визовой марки в паспорте. Другими словами, получив "основную визу", Вы сразу же (даже сами не думая об этом) получили Bridging A Visa, сроком действия +28 календарных дней. Об этом отмечено в центральной базе данных DIMIA и Вам не нужно эту визовую марку вклеивать в паспорт. Просто помните - закончился срок действия "основной визы" - ы можете находится в Австралии еще 28 дней, либо успейте подать заявление о предоставлении "следующей основной визы" (в этом случае Bridging A Visa будет действительна до момента принятия следующего решения +28 календарных дней). Однако, если Вы собираетесь работать в этот период, то должны вклеить визовую марку в паспорт, это можно сделать находясь в Австралии.

Второй вариант: Вы можете заранее выехать в Канаду для прохождения курсов английского. Вся процедура такая же. Только вы учитесь не дома, а уже в Канаде.

Изначально при оформлении вы сдаете тест Росперсонала на знание английского языка. Тест стоит 1200 руб. Состоит из письменной и устной части. По результатам теста определяют ваш уровень. Если он нулевой, то это тоже уровень. Вам скажут как и что нужно подучить, могут предложить вам специальный курс английского (можете попросить сами) для самостоятельного изучения, который состоит из 4 частей+CD (каждая часть - соответсвует определенному уровню начиная с beginner-а). Вы изучаете в течении кого-то времени, например 1-1,5 месяца. В это время вам ищут работодателя, либо пока не ищут, если вы попросите время для обучения. Далее работодатель получает вашу анкету. Звонит вам. Вы должны быть готовы к разговору. Должны понимать его и реагировать правильно на вопросы. Это главное. И пусть вы пройдете хоть 5 курсов английского, но не сможете говорить, то это ничего не даст. Если вы будете просто молчать и переспрашивать все время, естественно у работодателя сложится отрицательное мнение о вас. Представьте себя на его месте. Работодателю важно, чтобы вы были социально адаптированы, а не просто прошли курс английского.Шансы поехать у вас есть. Но все зависит от вас.

Английский вам нужен в первую очередь для себя самого. Экзамен сдавать не нужно. Собеседование с работодателем и есть подобие экзамена. Стоимость курсов всегда различна, зависит от учебного заведения и выбранного курса. Можно учить английский и самому, до выезда.

Епсь, наверное имела в виду, что имея J1 в сша можно попасть в Канаду, не делая дополнительной визы. Эта тема обсуждалась в разделе work and travel usa. Но Епсь скорее всего перепутала Канаду и Мексику. Это в Мексику можно случайно забрести из сша без визы, а не в Канаду.

Неважно в каком городе находится ответсвенный консультант за эту программу, все вопросы с ним можно решить по почте или по телефону. Либо прийти в московский офис и поговорить с любым консультантом. Эффект тот же.