Jump to content

Sweety

Модераторы
  • Posts

    1329
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    2

Posts posted by Sweety

  1. Aigul, когда в Египте сезон, когда работники очень нужны? Я так понимаю, что к началу сезона производится массовый набор работников и поэтому требования к работникам не строгие...?

  2. Computing Professional - specialising in CISSP 

    Computing Professional - specialising in C++/C#/C

    Computing Professional - specialising in Java

    Computing Professional - specialising in J2EE

    Computing Professional - specialising in Network Security/Firewall/Internet Security

    Computing Professional - specialising in Oracle

    Computing Professional - specialising in PeopleSoft

    Computing Professional - specialising in SAP

    Computing Professional - specialising in SIEBEL

    (especially Siebel Analytic) 

    Computing Professional - specialising in Sybase SQL Server 

  3. Я тоже на 5 курсе, хочу попробовать поехать по W&T, т.к. самый большой процент получения визы. Мне сказали, что раньше мая в посольство меня не пригласят...

    Это не есть гут...а кто тебе сказал такое?
  4. тест обязателен для главного заявителя, а другим членам семьи надо выбрать между сдачей теста либо уплатой штрафа за несдачу и эти деньги пойдут на оплату курсов англ по прибытию в Австралию...вроде так=)))

    Да, да. Есть такое. Подтверждаю. :D
  5. См. раздел ЧаВо на сайте, раздел про круизы: http://www.rospersonal.ru/content/category/3/59/239/

    Нужно ли проходить обучение на корабле, сдавать тесты, экзамены?     

    Да, на корабле после регистрации новоприбывший персонал собирают для проведения инструктажа. Различные тренинги будут проводиться неделю (параллельно с работой): правила поведения в случае чрезвычайной ситуации (emergency), месторасположение спасательных лодок, правила одевания жилетов, телефон мостика, правила сортировки мусора (что на корабле очень важно, без смеха), предупреждающие знаки и звуковые сигналы и т.д. Потом сдаются тесты, которые в принципе не сложные, к тому же в каждой кабине имеется корабельная книга, в которой все написано, если не понятно все, что говорил инструктор. Действительно полезная книга, особенно следует знать, куда именно тебе идти в случае boat-drill — сборы на открытой палубе как репетиция поведения в чрезвычайной ситуации. В первый же день дадут план всех этих тренингов, если что-то непонятно, нужно спросить у своего менеджера, которого тебе сразу представят.

    Работать могут заставить в тот же день, когда приезжаешь на корабль, так что следует быть готовым и к этому.

  6. Может, проще будет сказать, что я вообще нигде не работала, и не предоставлять копии трудовой с рекомендациями? Или это проверяется посольством?

    По моему опыт все таки надо показывать, но только если он будет соответствовать специальности (работе), которая будет у тебя в Канаде.
  7. Планировали ехать летом после получения диплома - возможно ли это, или, в основном, работодатели набирают на зимний период?

    Кто вам сказал?
    И успеваем ли мы по срокам оформления документов? Я не поняла, работодатели уже всех на 2008 год набрали, или это просто паника участников?
    Успеваете. Нет.
    Я ездила по work and travel USA 2 раза, она - 3 (где-то писали, что американские визы - это плюс), но летом (2007) у нее был отказ на въезд в Канаду в целях туризма, а зимой (тоже 2007) - отказ на въезд в США с теми же целями. Это сильно может сказаться на решении в выдаче визы?
    Отказы это всегда неприятно. Но так как кроме отказов у вас есть и визы, то все в порядке.
  8. Насколько я знаю, если в вашем городе нет представителя, то вы можете пройти тест дистанционно. письменную часть вам пришлют, а устную часть - вам позвонят.

    За курсом обращатся к координатору программы - http://www.rospersonal.ru/component/option,com_contact/task,view/contact_id,75/Itemid,252/

  9. 2. возможно ли отказаться от работодателя? в силу обстоятельств для нахождения дома или отсрочки вакансии? и какова вероятность и оперативность предложения мне новой вакансии? влечет ли это за собой какие-либо штрафы?

    Цитата Rospersonal:

    Можете, если им нарушаются условия контракта. В этом случае вам необходимо обратиться к спонсору который подыщем вам другую работу. Самостоятельно вам уходить с работы или менять ее запрещено.

  10. Bridging A Visa - Subclass 010 - выдается (грантуется) автоматически с предоставлением "основной визы" , сроком действия, равным сроку действия "основной визы" + 28 календарных дней, с одинаковыми ограничительными условиями, по одному и тому же заявлению что и "основная виза", не требует дополнительной подачи заявления и свидетельства о грантовании в виде визовой марки в паспорте. Другими словами, получив "основную визу", Вы сразу же (даже сами не думая об этом) получили Bridging A Visa, сроком действия +28 календарных дней. Об этом отмечено в центральной базе данных DIMIA и Вам не нужно эту визовую марку вклеивать в паспорт. Просто помните - закончился срок действия "основной визы" - ы можете находится в Австралии еще 28 дней, либо успейте подать заявление о предоставлении "следующей основной визы" (в этом случае Bridging A Visa будет действительна до момента принятия следующего решения +28 календарных дней). Однако, если Вы собираетесь работать в этот период, то должны вклеить визовую марку в паспорт, это можно сделать находясь в Австралии.

  11. Как меня будет выбирать работодатель, если я не знаю языка. То, что я буду проходить курс языка, его устроит. Теоретически я ему такой вообще не нужен.

    Изначально при оформлении вы сдаете тест IES Agency на знание английского языка. Тест стоит 1200 руб. Состоит из письменной и устной части. По результатам теста определяют ваш уровень. Если он нулевой, то это тоже уровень. Вам скажут как и что нужно подучить, могут предложить вам специальный курс английского (можете попросить сами) для самостоятельного изучения, который состоит из 4 частей+CD (каждая часть - соответсвует определенному уровню начиная с beginner-а). Вы изучаете в течении кого-то времени, например 1-1,5 месяца. В это время вам ищут работодателя, либо пока не ищут, если вы попросите время для обучения. Далее работодатель получает вашу анкету. Звонит вам. Вы должны быть готовы к разговору. Должны понимать его и реагировать правильно на вопросы. Это главное. И пусть вы пройдете хоть 5 курсов английского, но не сможете говорить, то это ничего не даст. Если вы будете просто молчать и переспрашивать все время, естественно у работодателя сложится отрицательное мнение о вас. Представьте себя на его месте. Работодателю важно, чтобы вы были социально адаптированы, а не просто прошли курс английского.

    Шансы поехать у вас есть. Но все зависит от вас.

  12. Как мне написали, там можно будет пройти курсы. Меня интересует их стоимость и условия сдачи экзаменов.  Или там просто будет нужно пройти курс и все, без сдачи?
    Английский вам нужен в первую очередь для себя самого. Экзамен сдавать не нужно. Собеседование с работодателем и есть подобие экзамена. Стоимость курсов всегда различна, зависит от учебного заведения и выбранного курса. Можно учить английский и самому, до выезда.
  13. ого, так чтобы из Сша в Канаду тоже ведь визу надо делать :D

    Епсь, наверное имела в виду, что имея J1 в сша можно попасть в Канаду, не делая дополнительной визы. Эта тема обсуждалась в разделе work and travel usa. Но Епсь скорее всего перепутала Канаду и Мексику. Это в Мексику можно случайно забрести из сша без визы, а не в Канаду.
  14. Неважно в каком городе находится ответсвенный консультант за эту программу, все вопросы с ним можно решить по почте или по телефону. Либо прийти в московский офис и поговорить с любым консультантом. Эффект тот же.

×
×
  • Create New...