RaL

thx for help =)

Применю-ка я свои "дедуктивные" способности =)))) 1) По-моему, расположение данной темы в подфоруме "Австралия" уже достаточно информативно и понятно кому адресуется =) 2) Так как девушка, создавшая тему, уже осведомлена об уехавшем журналисте, то видимо она уже изучала переписку на форуме. Другое дело, что помимо упомянутого журналиста, на форуме не найти еще людей, отправившихся в Австралию по данной программе. Хотя Дэвид и упоминал неоднократно о имеющихся у него e-mail'ов других стажеров. 3) Человеческое доверие - сложная вещь, его еще нужно заслужить =) Почему и задаются вопросы, направленные непосредственно к уехавшим, а не к росперсоналу. Другое дело, что уехавшим, наверное, уже не так уж и интересно общаться на данном форуме - ведь они сейчас попали в абсолютно новое окружение =)

Основываясь на каких данных, австралийский компании отбирают людей для прохождения стажировки? Учитываются ли, к примеру, оценки в дипломе или, что по-моему маловероятно, они смотрят только на специальность, по которой ты закончил вышку?

кстати, нужно бы уже faq по программе стажировки написать, а то на форуме очь много одинаковых вопросов задается, так как пока информация разнесена по разным топикам. Так что нуно собрать в кучу все вопросы, заданные на этому форуме, и ответы, полученные на них, после чего прилепить данную тему в этом разделе форума и радоваться за вновьприбывающих =)

что-то плохо представляю как можно совмещать стажировку и full-time position (5 дней в неделю по 8 часов)... может только при договоренности с хостером, но что это за хостер, который фактически разрешает вообще не появляться на стажировке? еще вопрос, разве только на неквалифицированной работе можно договориться работать без оформления? к примеру, Дэвид, у тебя случайно нету друзей, подрабатывающих в сфере IT неофициально (лично мне было бы очень интересно узнать)? и правильно ли я понимаю, что у таких неофициалов уровень зарплат будет меньше, чем у зарегистрированных сотрудников? (в пользу этого говорит то, что компаниям для неоформленных сотрудников ведь не нужно соблюдать минимальный уровень зарплат по отрасли etc, но с другой стороны компании не приходится платить ряд налогов и отчислений за работника)

2 Denis: Wow, круто =) А тебе уже нашли хостера? Собеседование по телефону уже было? В какой области будешь стажироваться? В каком городе? я жутко любопытный

еще не искал и скорее всего не буду (проще обратиться к профессионалам в этой области - РосПерсоналу, которые к тому же предлагают целый пакет услуг, а не просто нахождение места для стажировки (осознаю, что звучу, как будто мне проплатили но это действительно мое личное мнение ), но теоретически для желающих все сделать собственноручно можно было бы поискать на сайтах, указанных на http://www.transitionsabroad.com/listings/work/internships/australia.shtml Денис, а когда ты ориентировочно вылетаешь на зеленый континент?

легче всего найти unpaid стажировку =)

После серфинга на сайтах заграничных агенств, которые занимаются организацией стажировок в Австралии, возник вопрос: Берете ли вы (или компания, через которую вы работаете на трудовом рынке Австралии) дополнительные деньги за поиск необычных (нераспространенных) вакансий для стажировки? К примеру, область стажировки, которую я планирую выбрать, весьма обычная - IT, но одна из желаемых позиций для стажировки - ruby on rails developer (весьма молодое, но очень перспективное направление для web-programming), широко еще не представлена на рынке труда (хотя, надо отметить, что в австралии уже есть несколько крупных компаний, занятых в данной областью). Хотя бы теоретически есть шансы на стажировку по данной позиции? Если да, то потребуется мне доплатить вашей организации какую-то сумму за поиск?

Хотелось бы узнать источних данной информации. Хотя я уже нашел новость, в какой-то степени подтверждующую указанный вами факт. Заголовок статьи - New minimum salaries for temporary overseas skilled workers (1 May2006). Выдержка из текста: In the information technology sector, the minimum salary level for workers would be $57,300 (что составляет $4,775 в пересчете на месяц (как понимаю идет речь не об амер. долларах, а об австралийских)) И в то же время, почему я и спрашиваю об источнике информации, я ранее заходил на сайт правительства австралии и в каком-то разделе видел инфу об уровне минимальных зарплат в разных сферах. В IT в зависимости от двух каких-то параметров сумма минимальной зарплаты колебалась от 1800 до 5000. Как догадку выскажу предположение (которое легко было бы подтвердить, если бы у меня сохранилась ссылка на инфу об уровне мин. зарплат), что минимальная зарплата в 1800 может быть только для неквалифицированных (не имеющих высшее образование по IT специальности) работников. И вдогонку, смущает еще факт, что в информации о программе на сайте росперсонала указано следующее: Уровень зарплат, или, как их в этом случае называют STIPEND, равен заработкам австралийских сотрудников в этих областях, и составляет от 10 до 18 австралийских долларов в час. При таком раскладе получается, даже отталкиваясь от A$18, в месяц не более 2880 (8-часовой рабочий день, 5 дней в неделю). Zac же привел минимальный уровень зарплат для целого ряда специальностей, которые превосходят рассчитаный из взятого со страницы росперсонала, посвященного данной программе.