dmita

перечисленное - бесплатно, то есть, обойдены события, которые будут проводиться за деньги, я так понимаю. Можно здесь же отписаться о том, что интересного будет в Великобритании в этом году, что заслуживает внимания мировой общественности.

это можно посмотреть здесь, например, еcли интересует работа ветеринара, набираете в ключевых словах - vet

Американские ученые прогнозируют постоянное повышение средних температур лета на всей Земле. Особенно невыносимым обещают летние температуры в Африке, Азии и Южной Америке в экваториальных зонах. Уже в 2030-х годах. В центральной части Европы, Китая и Северной Америки летние температуры достигнут экстремальных отметок примерно через 60 лет. Это тяжело скажется на здоровье людей, на сельском хозяйстве и прочих сферах.

Реклама веб-камеры

«Дамы и господа, у нас есть новости. В Северном Рейне-Вестфалии мы обнаружили источник кишечной инфекции в ростках бобовых. Мы пришли к такому выводу после сбора необходимой информации и лабораторных анализов. Наши специалисты работали день и ночь и это принесло результат», — заявил министр здравоохранения земли Северный Рейн-Вестфалия Йоханн Реммель. И это оказались проростки сои. У нас это никогда не ели... даже не представляю, как это в пищу употребляют. Ну теперь власти спокойно снимут запрет на ввоз овощей из Европы.

Александр Хомичук, главный с специалист отдела по делам молодежи Мингорисполкома рассказал, что в Минске будут трудиться более 100 отрядов, планируется привлечь к работам более 30 тысяч ребят. Строительные предприятия Беларуси оставляют заявки вузам, с просьбой оказать помощь рабочей силой в ремонте домов в Малиновке, Сухарево, Серебрянке, утеплением фасадов зданий, покраской стен, восстановлением крыш, благоустройством городских школ и Лошицкого усадебно-паркового комплекса. За месяц студенты могут заработать до 1–1,5 млн. блорусских рублей (200-300 долларов), члены сельскохозяйственных отрядов — примерно 200 тыс. (40 долларов), педагогических — 300 тыс. (60 долларов), сервисных – 200 тыс. рублей (40 долларов). агентство "Минск-Новости"

Болгары и Румыны ликуют, наверно. Зато в сосоедних странах будут снова все возмущаться: "Понаехали тут", болгарам с их низкими доходами (как в России) просто морально тяжело от богатых соседей. Понятное дело...

А мне казалось, что в их колледжах всем премудростям для специальности обучают, тем же программам для работы, а, оказывается, проблемы у всех с недообразованием

Собственно, вопрос у меня возник вчера, посмотрела фильм о пророчествах Ванги, она сказала, что президентом России станет "после конца света" человек, который много повидал, много знает, из Петербурга, который станет столицей мира. Основная установка - из Питера. Кроме Медведева и Путина, по-моему, еще Миронов оттуда. И он тоже неплохой вес набирает у российской публики. Как вы думаете, кто станет президентом в следующем году? За кого сами бы голосовали?

Да, еще там налоги высокие (до 50 %), поэтому особо бизнесом там не займешься... Разве что - натуральным хозяйством и натуральным обменом

появились новости о том, что слепнущая девочка из Франции Каедэ Убер (ей сейчас 7 лет), и имеет подобный дар предсказаний. Правда, в фильмах о Ванге и в других материалах, которые раньше печатались о Ванге, ничего не было о том, что кому-то перейдет ее дар, но медиумов-то по свету много... Поживем увидим, будет ли ядерный взрыв и химический дождь... Но то, что Россия останется ноевым ковчегом и будет жить еще 1000 лет, уже радует.

Михаль Чупа (Michal Čupа), экс-руководитель чешского Microsoft, дал интервью интернет-порталу iHNed.cz (Чехия). Он поехал в Россию, чтоб сделать для Microsoft в России онлайн-службы Windows Live. Но спустя несколько месяцев Чупа перешел в Nokia Siemens Networks в качестве регионального директора по России. Для чешской публики стало откровением то, как работают сотовые операторы в России. Ведь выяснилось, что за одни и те же услуги российские пользователи платят относительно затрат операторов втрое меньше. Перевод на inosmi.ru

Молдаванок готовят в сиделки к пожилым евреям на специальных курсах. Киргизов и узбеков накануне рабочих вояжей в Южную Корею учат основам строительства. И только в Россию иностранцы из ближнего зарубежья едут «как есть»: без лишних знаний, но с большими надеждами. В развитых странах внешняя миграция подчиняется правилам оргнабора. Так, чтобы получить в Израиле работу сиделки, гражданки Молдавии проходят двухнедельный инструктаж на базе национального агентства занятости: таковы условия межгосударственного контракта. А их мужей, если те хотят отправиться на заработки в Италию, определяют на полугодовые курсы по строительству. Там же будущим мигрантам преподают иностранный на базовом уровне. Для справки, за последние годы в поисках заграничных вакансий из республики Молдова выехали порядка 400 тыс. человек. 40% обосновались в России. В основном – в индивидуальном порядке, минуя агентства занятости и курсы. «А с россиянами языкового барьера почти нет», — просто объяснил начальник управления трудовой миграции национального агентства занятости населения республики Аркадие Жосан. Кыргызстан. С 2007 года здесь действует государственная программа по трудоустройству населения на территории Южной Кореи. Она, как и в Молдавии, предполагает предвыездную подготовку мигрантов. Речь идет о языковых курсах, медицинской проверке, подтверждении квалификации будущего работника и визовой поддержке. РК со своей стороны заранее предоставляет выезжающему трудовой договор. Если частное агентство занятости намерено поучаствовать в судьбе безработного земляка, прежде оно должно получить государственное на то разрешение. Одно из условий – не менее 50 тыс. рублей на счету фирмы. По словам директора центра по трудоустройству граждан Киргизии за рубежом Нурдина Тынаева, эта сумма рассматривается как гарант защиты мигранта от форс-мажоров. По схожей модели строятся отношения республики Корея и другого ее ресурсного донора — Узбекистана. В этой стране оргнабором безраздельно заведует государственное агентство внешней трудовой миграции. По данным заместителя министра труда и социальной защиты Узбекистана Шухрата Саидова, в год через госкадровиков «проходят до трех тысяч соискателей». Как правило, они оказываются в корейских стройкомпаниях. Многие еще студентами знают, куда именно поедут работать. Соответственно, ни неожиданностей, ни обманов, ни теневых зарплат. Чего не скажешь о тех, кто покидает родину независимо. А таких в Узбекистане большинство: в одну только Москву в 2010 году прибыли 65 тыс. человек. В ходе конференции, организованной МИРПАЛ (международной сетью практиков и экспертов в области миграции и денежных переводов, созданной по инициативе Всемирного банка), Саидов признал, что «основной отток выезжает самостоятельно», но, вспомнив о многочисленных соотечественниках, раскиданных по бывшему Союзу, тут же поправился: «в совершенно незнакомую среду наши люди не едут». А посему замминистра труда Узбекистана заключил: «нельзя сказать, что это носит стихийный характер». О каком характере говорить можно, замминистра не уточнил. Все эти допущения в отношениях с российскими партнерами, а вместе с ними четкая организованность «поставок» трудовых ресурсов в Корею и другие страны «немного обескуражили» Вячеслава Поставнина — бывшего замдиректора Федеральной миграционной службы РФ, а ныне — президента фонда «Миграция XXI век». «Такое впечатление, что работа по оргнабору ведется всеми странами, кроме нашей, — сказал он, заслушав выступления зарубежных коллег. — Картина печальная. Мы находимся в самом-самом начале пути, если вообще идем в нужную сторону». Работа по формированию системы организованного набора трудовых мигрантов у нас, действительно, началась недавно. Этого начальник управления внешних связей ФМС Олег Артамонов отрицать не стал. Однако с направлениями, заверил, ошибок быть не должно. Соответствующие переговоры Россия, по его словам, ведет «практически со всеми странами СНГ». Договоры об оргнаборе с каждой из них будут заключаться в двустороннем порядке. Они определят функции партнеров, очертят зоны ответственности. Скажем, государства исхода обяжут проверять мигрантов на знание русского, профессии и наличие опасные инфекции. Россия же, как добавил Артамонов, готова будет еще «на территории страны проживания предоставить выезжающему трудовой договор». Более детальную проработку механизма правительство РФ поручило Минздравсоцразвития. Как рассказал заместитель начальника отдела трудовой миграции департамента занятности и трудовой миграции министерства Александр Коротков, за организованность процесса привлечения иностранцев на российский рынок труда будут отвечать три пока еще гипотетических центра: содействия миграции (его сотрудники будут отбирать кандидатов, подходящих по уровню образования, квалификации, знания языка, законов и культуры), медицинского освидетельствования и информирования (преимущественно – о наличии вакансий). Все остальное – детали, которые с каждой из сторон будущих соглашений обсуждаются индивидуально. «Наибольшее продвижение, — отметил представитель ФМС Олег Артамонов, — достигнуто с Кыргызстаном. До конца года мы такое соглашение заключим». Кроме того, по его словам, «работа начата в Молдавии и на Украине». Наметились определенные договоренности с Узбекистаном и кое-какие успехи в общении с таджикскими коллегами. Последние прочно закрепились в тройке лидеров стран-доноров для России. В год из Таджикистана уезжают на заработки около 700 тыс. человек. По оргнабору проходят 15 тыс. А этот процесс в республике кто только не курирует: и исполнительный аппарат президента, и миграционная служба, и Минтруда, и Минздрав, и еще около 20 ведомств, входящих в специализированную межведомственную комиссию. На базе 10 ПТУ там открыты краткосрочные курсы по обучению востребованным в России специальностям. Ярмарки вакансий проводятся регулярно. Телеканалы крутят ролики о рисках нелегальной миграции. Памятки и буклеты с аналогичным содержанием раздают на границе. И все равно система оргнабора охватывает не более 15 тыс. «путешественников». В общем, чтобы наверняка не напутать с направлениями, до подписания соглашений со странами Содружества механизм оргнабора отработают на столичных, подмосковных и питерских бизнесменах. Соответствующий пилот по найму соискателей из Киргизии и Таджикистана планируют запустить активисты автономной некоммерческой организации «Опора дружбы» совместно с Международной организацией по миграции. Конкретные рекомендации, по словам представителя «Опоры дружбы» Владимира Вашенцева, общественники озвучат в конце года. Сейчас «идет отбор работодателей» среди предприятий малого и среднего бизнеса. Поиск и «завоз» иностранной рабсилы намечен на третий квартал 2011-го. По замыслу, эксперимент высветит возможные шероховатости системы. К примеру, позволит понять, как обеспечить рабочим нормальный быт и безопасность на производстве, каких сложностей ждать при организации профаттестации, обучения, социокультурной адаптации мигрантов, при переезде, постановке на учет и прохождении медобследования. Еще важно (может быть, даже важнее всего упомянутого) выяснить, почему в бесплатные службы занятости мигранты обращаются с такой неохотой? Почему основной их массе проще поверить заезжему «бригадиру», рисующему золотые горы на пыльных подъездах к кишлаку? Почему им они готовы платить баранами за билет до Москвы, а оплачивать услуги лицензированных рекрутинговых контор не готовы? Многие, как уже констатировал замминистра труда Узбекистана, едут к родственникам и знакомым. Но что должно заставить их разувериться в поддержке семьи? Это пока не ясно. И спросить не у кого: социологические исследования среди уже приехавших в Россию мигрантов, о необходимости которых настойчиво повторяют ученые и практики, на государственном уровне не финансируются. «Мы не сможем дальше жить без организованного набора», — заключил бывший замдиректора ФМС Вячеслав Поставнин, пусть и не без патетики, но зато емко выразив настроения большинства участников конференции. «Это одновременно и экономический, и социальный вопрос. А в последние годы – еще и политический, — сказал он. – Денежные потоки, которые обеспечивает миграция, позволяют некоторым манипулировать чиновниками. И вот это – самое страшное». Дарья Миронова rosbalt.ru

Ой ли, Ouzmo, Москва всегда жировала по сравнению с регионами. 90-е годы были очень даже неплохими, если честно. Я помню, на третьем курсе училась. Вообще все как-то спокойно было. Жили тогда надеждами на лучшее, и самое необходимое все-таки было. По крайней мере, цен на продукты, а особенно квартплата относительно зарплаты были очень-очень низкими... Мы потом ужасались резким скачкам цен на самое необходимое. Особенно в 1998 году

Гугл много чего выдаст на запрос "Накопительная часть пенсии" заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ Юрий Воронин в программе "Утро России" высказал следующее: "Накопительная часть пенсии как была, так и будет. Как отчислял работодатель 6 процентов на накопительную часть, так и будет, – отметил Воронин. – Мы предлагаем меню возможностей сделать чуть шире, чем сейчас. Даже при высокой инфляции при в накопительной части пенсионные сбережения не потеряются. За них отвечает Пенсионный фонд РФ, государственное учреждение, и эти пенсии страховые регулярно индексируются". А РИА-новости предлагает материал немного более понятный: rian.ru

ООН включила свободный доступ в Интернет в список базовых прав человека. Как подчеркивается в докладе, Интернет – это «незаменимый инструмент реализации ряда прав человека, борьбы с неравенством и развития прогресса». Доклад ООН, выступающий в поддержку свободного использования Интернета в качестве неотъемлемой коммуникационной платформы для всех демократических обществ, также рассказывает, каким врагом он предстает в глазах чиновников. «Огромный потенциал и преимущества интернета заключаются в скорости передачи информации, общедоступности и анонимности. В то же время, эти свойства, позволяющие отдельным лицам распространять информацию в реальном времени… сеют страх среди правительств. Это ведет к росту ограничений на Интернет за счет использования более современных технологий, позволяющих блокировать содержание (информации), выявлять активистов, наказывать их и принимать законы, разрешающие делать это», – говорится в докладе. В подтверждение этой мысли, его авторы напоминают об ограничении доступа к соцсетям в арабских странах, охваченных массовыми антиправительственными волнениям, и уголовном преследовании основателя Wikileaks Джулиана Ассанжа. В докладе подчеркивается, что «обеспечение доступа к Интернету для всех лиц должно быть одним из приоритетных направлений деятельности любого государства». Росбалт

Надоело мне телевидение наше и бесконечные сериалы. В курсе событий благодаря интернет, чужие жизненные истории мне особо не нужны. Склоняюсь к тому, чтоб отключить кабельное ТВ. Мы, в принципе, и так-то только 3-4 канала смотрим, даже не мы, а дочь. А это ее только от учебы и чтения отвлекает. Нам вполне хватает выделенной линии интернет. А захочется что-нибудь из сериалов посмотреть - всегда можно посмотреть через компьютер.

прочитала все внимательно. Во многом не согласна. Ouzmo, хотите сказать, что финно-угорские народы научили материться русских? Вы знаете, чуваши тоже частично финно-угры, я думаю, тут перемешалось все так, что не найдешь кто и откуда. Предметы быта у марийцев, мордвы, чуваш, костюмы все очень схожи... Но если соберутся на свадьбе родня русская и родня чувашская, то русских по убиственно-матершинным частушкам никто не обставит. И откуда вы взяли, что русские не матерились? Да там очень легко из корня слова найти историческое начало. В этимологическом словаре Фасмера все эти слова были, просто советская цензура не пропускала многого раньше. Понятно, что на грамотах и в письменных источниках не было мата, ведь "Что написано пером, не вырубишь топором", но в разговорной то речи он был. Другое дело, мы понятия не имеем, откуда некоторые конкретные слова пришли... Например, слово "Х..." - такой корень имеет чуть ли не половина бельгийских городков. Этимологические словари, правда, говорят, что оно произошло от каких-то северных диалектов с обозначением "Нарост", "сучок".

Насчет водки, конечно, нужды особой не было, вот так стоять... Я помню, как стояли за зелеными бананами, а потом под кроватями их раскладывали дозревать, покупали их сетками по 10 кг. Покупали в огромных очередях сгущенку в 5-литровых банках, хотя на прилавках было полно свежего молока. А продавцы того времени делали первые шаги в "бизнесе", перепродавая то, что не продали людям из очереди подороже своим знакомым. 1 апреля подобная очередь выстроилась в Чебоксарах - объявили 1 день, когда можно оформить путевку в детский лагерь родителям, у которых есть дети 7-14-летнего возраста. Очередь выстроилась на 200 м. Занимали с 4 утра, стояли до 14.00, чтоб приобрести путевки за 10 % от реальной стоимости. Гор.администрация давала через управление образование только 2,5 тысячи путевок, а желающих было раза в 3 больше. Потом однажды на выборы решили заманить побольше народу. Было это в 2008-м, кажется, заманивали билетами на бесплатные аттракционы в местном парке культуры и отдыха. Очереди потом в этом парке выстраивались, чтоб детей бесплатно покатать - на час стояния (вместе с ребенком), а все потому, что покатать просто так, за деньги, для многих просто непосильно было. Потому парки и требуют бюджетных вливаний. Когда у родителя зарплата 1,5-3 тыс. рублей, а билет на аттракцион стоит 50 рублей. Родители лучше ребенка в парк не поведут, чтоб не потярять 10-ю часть зарплаты, (ведь ребенку не одной только карусели хочется, а еще и напитка, пирожков, и еще пары-другой аттракционов) Покупать стало легко, но покупать не на что - вот такая стала современная Россия.

По-моему, эта немецкая газета говорит больше не о системе образования в России в целом, а о том, что у нас слишком многое покупается и продается. И в этом доля правды есть. Как и в том, что практических навыков по окончании вуза или колледжа у студентов нет. Потому что все производственные практики и вообще практики теперь превратились в совершенно непонятное действо. Студентам предлагают искать какую-нибудь работу. И их берут иногда на... бесплатную работу курьером или секретарем. Преподавателей на практику и не пускают, они и понятия не имеют, что там и как на заводах творится. Поэтому учеба на технических факультетах без практики на профильных предприятиях, это совершенно пустая трата денег и времени. Вот только поэтому можно было бы послать ребенка учиться на инженерную специальность в Швецию или Норвегию, если б знали язык. Что-что, а инженеров готовить в наших вузах могут только по устаревшим технологиям.

Что в России, что в других странах СНГ, проблемы у женщин с работой почти одинаковые: не имеющих детей до 35 лет не хотят брать на работу из-за боязни, что она соберется уйти в декретный отпуск, а после 40 из-за предубеждения, что женщина не способна обучаться и работать в полную силу. По статистике женщины в России и в Украине соглашаются на зарплату, на треть меньшую, чем у мужчин потому, что иначе они будут просто без работы. Украинский "Женский консуорциум" проводил опыты с попытакми устроиться на работу женщинам разного возраста. Оказалось, что даже сорокалетним претенденткам заявляли, что они уже, предпенсионного возраста. Сами украинки, достигшие «полтинника», тоже нередко относятся к себе без любви: «Кому я, старуха, нужна!». Общество эти настроения поддерживает. Например, в Министерстве образования один мужчина-чиновник изрек во всеуслышание: «Наши женщины после сорока не обучаемы!» Реплику услышала семидесятилетняя пани из Канады и очень удивилась: «Сюрприз! А у нас обучаемы…» По статистике же 92 процента руководящих должностей в Украине занимают мужчины. На высших управленческих постах в промышленности женщин - 20,2 процента, в сельском хозяйстве - 9,5 процента. В Европе женщины в среднем зарабатывают меньше мужчин. Однако тенденция идет на сокращение разрыва. Пока неравенство сохраняется в Эстонии и на Кипре: женщины зарабатывают на четверть меньше мужчин. Только на Мальте эта дискриминация наименее заметна. Там разрыв - всего 4 %. В Иордании женщины работают пилотами, раньше в экипажах их было не больше 2-х, с 2009 года могут быть и полностью женские экипажи. Руководитель полетами Хайтама Мисто сказал, что "на сегодня Royal Jordanian - одна из ведущих компаний, где плечом к плечу и, что называется, крылом к крылу работают мужчины и женщины в атмосфере безопасности и взаимного уважения". В Шотландии в 2005 году проводился пилотный проект по подготовке водителей большегрузного транспорта «Женщины на колесах» (The Woman in Wheels programme). Ведь парадокс был налицо: в то время, когда мужчины не горели желанием осваивать эту профессию, женщины стремились к ней, но не получали доступа. К участию в программе привлекли транспортные предприятия и профсоюзы – около 150 тысяч сотрудников в области логистики. И много женщин смогли получить работу, о которой прежде и мечтать не смели. А до этого, в 2001 году Ивон МакЛеод, будучи одной из первых покорительниц болшегрузного тракера, подала иск и суд который обязал ее работодателя раскошелиться на кругленькую сумму компенсации за дискриминацию по половому признаку.

новость сегодня прошла о том, что родиной Аленушки и Иванушки решили назвать родовое имение братьев художников Васнецовых - село Рябово Кировской области. Виктор Васнецов является автором картины "Аленушка"

Когда работала со словарями и выписывала названия животных и их значения, попадались довольно забавные поговорки: Например, асссоциативное описание растерявшегося человека в разных языках описывается похожими поговорками, которые начинаются со слова "смотрит": Рус. - как баран на новые ворота нем. - как корова на новые ворота болг. - как молодая козочка на новый снег как корова в церкви как кошка в календарь чувашские поговорки: - растерявшаяся утка задом ныряет - у курицы, попытавшейся лететь за тетеревом, зоб лопнул - овечье проклятие на волка не действует - у ласточки раздвоен хвост, у змеи - язык.

Ну и еще выдержки из статьи Т.В. Писановой "Семантическая характеристика зооморфизмов испанского языка": Материал исследования мы ограничили наименованиями животных, употребляющихся для образной характеристики человека на Кубе. В их число входят переосмысленные наименования животных, наделенных традиционными символическими характеристиками и получивших повсеместное распространение в речи испаноязычных народов. Для решения поставленных задач используются три типа взаимодополняющих методов: анализ словарных дефиниций, анализ текстов кубинской художественной прозы XX века и опрос информантов. Кроме того, в процессе работы использовались сведения о семантике испаноязычных зооморфизмов, представленные фрагментарно в журнальных публикациях и монографиях. Зооморфизмы представляют собой проявление антропоцентрической метафоризации, своеобразно преломляющейся в конкретном языке. В них находит отражение эмоциональное отношение к характеризуемому лицу, а также социальные и индивидуальные оценки. Называя кого-то попугаем, ослом, львом, говорящий "переоценивает" уже вошедшую в язык в прилагательных болтливый, глупый, сильный нормативную оценку лица, добавляя к ней образно-ассоциативное представление об эталоне болтливости, глупости, силы и концентрируя в одном слове целый ряд смыслов. <...> Известно, что в основе метафорических значений лежат две группы признаков. Они соответствуют семам, составляющим категорию восприятия, на базе которых устанавливается сходство между человеком и животным. Это признаки конкретно-чувствительного восприятия (внешний вид животного, размеры, окраска, издаваемые звуки) и признаки ассоциативного восприятия, приписываемые предмету.

по просьбе обращающихся ко мне за помощью студентов выкладываю сюда небольшой теоретический материал, который остался со времен написания курсовой (материалы собирала через МБА - межбиблиотечный абоненмент, тогда еще интернета в помине не было) Статья кандидата филологических наук Зайченко Н.Ф.: Обобщенно-родовые и многие видовые обозначения животных представляют собой один из исконных пластов общеязыковой лексики, отличающейся чрезвычайной устойчивостью. На базе прямых номинативных значений (зоосемизмов) предикативно характеризующих значений, употребляющихся для образоной характеристики человека, также узуальные характеристики (зооморфизмы) отмечены у 159 названий животных. Основанием для развития вторичных, образно-переносных значений у анимальных субстантивов слыжат различные признаки животного, а также коннотации, сопутствующие ему в данном языковом коллективе. В структуре наименования животного они соотносятся с денотативными и коннотативными семами. Особую роль в такой трансформации играют коннотативные семы (КС), среди которых мы различаем рациональные (смысловые) и эмотивыне (модальные) семы. Рациональные КС отражают разнообразные, традиционно закрепленные в языковом сознании смысловые ассоциации, сопуствующие опредленному животному. Они могут связываться как с реально присущими денотату свойствами ("Прожорливость" волка, например), так и с приписываемые ему человеком ("упрямство" осла). Эмотивные КС отражают отношения обозначающего субъекта к обозначаемому объекту и в функциональном аспекте могут рассматриваться как экспрессивно-значимые компоненты: Орел - 1) хищная, сильная птица, 2) храбрый, сильный, мужественный человек. Следует отметить, что узуальные зоометафоры передают лишь часть всего многообразия коннотаций и ассоциаций, которые связываются у носителя языка с определенными животными. Другая, более значительная часть отражается в производных словах и в устойчивых сравнениях: орлиный нос, орлиный взгляд, как орел. Специфической особенностью семантической структуры названий животных является наличие большого количества оссоциативных рядом. Такая особенность присуща и зооморфизмам. БОлее 70 % анимальных метафор служат для выражения не одного, а двух или более признаков характеризации человека. Показательны в этом отношении зооморфизмы собака, свинья, баран, крыса и др. Так, в метафорической характеристике "собака" совмещаются отрицательные (жестокий, злой, бессердечный и др.) и положительные (преданный) качества. Специфика внутрипарагматических отношений зооморфизмов находит свое отражение в особенностях их синонимических и антонимических связей. В качестве синонимов мы рассматриваем зооморфизмы, объединенные в один ряд наиболее общей смысловой доминантой. В структуре значения зоохарактеристики она является наиболее устойчивой, а другой или другие признаки выражают дополнительные оттенки. Так, каждая из зоохарактеристик, заключающая в себе общее понятие о злом человеке, специфична по своим смыслоразличительным оттенкам, а отдельные номинации характеризуются также родо-половой или возрастной дифференциацией. Гадюкой, например, экспрессивно характеризуют человека (мужчину или женщину) не просто злого, но злобного и язвительного, скорпионом - злобного и ядовитого, змеей - злого и коварного человека и т.п. Именно поэтому синонимия зооморфизмов квалифицируется как контекстуальная. Отметим еще одну существенную особенность зооморфизмов - это противопоставление одного другому на основе различных признаков, заключенных в их смысловой структуре. При этом контекстуальная обусловленность антонимии проявляется еще в большей степени, чем при синонимии. В языке, правда, имеются определенные названия животных, которые в своих вторичных значениях противопоставляются однозначно и вне контекста, однако они немногочисленны: волки и овцы (сильные и слабые), лев и заяц (храбрый и трусливый). Это приводит, таким образом, к пересечению отдельных синонимических рядов, антонимических пар. Своеобразные междупарагматические отношения устанавляиваются между микросистемой зооморфизмов и зоосравнениями, соотносительными с ними по тематическому компоненты. Сопоставление актуальных смыслов характеризации (например, "глупый", "упрямый", "трусливый" и т.д.) и языковых форм их реализацииобнаруживает опредленные закономерности. Совпадение признака и образа животного, выступающего объектом сравнения у обеих единиц наблюдается примерно у 30 %: жирный, откормленный - боров, длинноногий, высокий - цапля, журавль.