User14

Спасибо за столь быстрые и активные ответы! Моя профессия по диплому "инженер многоканальнойтелекоммуникационной связи". Телеком в тех списках где-то в середине вполне уверенно держится. Что касается переезда, Это конечная цель, тк у меня семья и просто длительная командировка тут не катит. Другое дело, что я не могу вот так вот, как некоторые делают, уволиться и полгода искать работу, находясь в НЗ не имея приличного дохода(опять же семья). Поэтому весь процесс хочется провести с минимальным отрывом от нынешней работы. Английский. Обязательно ли нужен сертификат? Или это всего лишь плюс в моем резюме. Тоесть имеет ли смысл мне его выкладывать сейчас, не имея сертификата? Не получится ли так, что я подпорчу себе шансы из-за такого "ущербного" резюме без английского, а потом никто не станет уже на меня смотреть по старой памяти? Просто это как минимум полгода на подготовку, стоит ли эти полгода сидеть тихо или все же спамить? Если я получу SMC. Значит ли это, что я смогу работать дома и искать работу в НЗ дистанционно, но уже имея возможность приехать по этой самой SMC в любой момент для собеседования? Насколько я понял основная проблема в том, что для собеседования мне нужно оформлять визу(хотя бы туристическую), а это как минимум две недели. На каждое собеседование так не наездишься. Тоесть нужна заранее подготовленная возможность часто приезжать в страну. Ну и несколько коротких вопросов: Что такое ПМ? Что такое референс? Что такое Cover letter? Не представляю, что можно вложить в мое резюме простого телеком-инженера. Это же не программист и не художник, чтобы свои работы показывать...

помогите пожалуйста разобраться: у меня есть 6 летний опыт работы в телекоме в России. Сейчас работаю в крупной европейской компании по специальности. Английский разговорный. Имеются профильные сертификаты. Каковы должны быть мои дальнейшие шаги для успешного поиска работы в Новой Зеландии в моей области? Имеет ли смысл развешивание объявлений на всех местных сайтах и отклики на выложенные там же вакансии? Насколько сейчас работодатель в НЗ заинтересован брать человека(не топ менеджера, а простого, ну может быть просто хорошего инженера) из-за рубежа. Коллега, проработавший там полгода говорит, что людей там действительно не хватает и многие компании готовы за свой(ну или не совсем за свой) счет привозить заграничных специалистов и помогать им с визой. Нужно ли в моем случае получать какое-нибудь местное образование или росийского, подкрепленног оопытом работы достаточно? Самым простым способом мне видится пойти в местный филиал своей же компании. Но и тут все предыдущие вопросы остаются актуальны. Дайте пожалуйста правильное направление мысли.