Лозинская Анна

Некоторые не хотят и имени фамилии говорить, мол информация слишком личная, но определить мы должны на уровне космоса подходите вы или нет. Мы, к сожалению, не всемогущи. Поэтому минимальная информация необходима

Да, отбор по внешним данным есть. Во первых необходимо проверить индекс тела,есть определённые параметры, по которым кандидат может не подойти, ну и конечно же тату. Если оно расположено на вижном месте, то,к сожалению, на круизные лайнеры вас не возьмут. Если они расположены так,что можно будет закрыть например носками, если на щиколотке или на спине можно закрыть рубашкой, то всё в порядке. На руках тату может быть до локтя, тоесть если на спие,плече, то можно.

Тест не обязателен был для тех, кто не знает языка. И не просто не обязателен, а бессмысленен.

Вчера в очередной раз разговаривала с нашей клиенткой Елизаветой, которая несколько месяцев назад вернулась из круиза. Скоро выложу видео с ней, она рассказала много интересного и полезного для будущих клиентов.

Да я даже больше скажу, сейчас от России не берут дилеров, т.к. уже более 3 х лет прошло со дня закрытия всех казино, В резюме для компаний требуется указывать опыт работы за последние 3 года, всё что свыше уже оказывается вне квалификации, навык теряется.

Компании Apollo Ship Chandlers срочно требуется персонал на круизные лайнеры Regent Seven Sea! собеседования по СКАЙП!!!! Сомелье Официанты Бармены Длительность контракта 6 месяцев/2 месяца отпуск, приблизительная зарплата 2500$. * Вакансии только для девушек

Опыт работы в казино обязателен. Да вообще по всем вакансиям опыт работы обязателен. С казино сейчас сложнее, т.к. в России они закрыты и запрещены, Анна ещё успела оформиться и уехала быстрее всех в прошлом году в октябре. Скоро выложу видео интервью с ней! Счастлива довольна, в июле едет на следующий контракт. Вот так случается, когда есть большое желание можно добиться многого. Дерзайте!

Свежие фотографии от наших на круизах. Анна, позиция на лайнере: casino slot attendant, лайнер: Allure of the Seas. casino slot team

Вернулся паспорт, всё в порядке, только вот получила Надежда(так зовут нашу клиентку) визу,как гражданка Казахстана отдельно C1 и D.

В этой теме хотелось бы поговорить о том, как работает наше кадровое агентство и дать несколько советов "начинающим" работать с нашей компанией. Ни для кого не секрет, что мы живём во время высоких технологий и в интернете мы можем найти любую интересующую нас информацию. И, естественно, когда мы ставим перед собой задачу кардинально изменить жизнь и переехать в другую страну, мы начинаем «копать» интернет, выискивая нужную информацию. Если нам не удаётся самостоятельно разложить всё это по полочкам, чтобы потом получить от этого пользу, мы обращаемся в агентство, которое систематизирует информацию и помогает оформить всё правильно. Прежде чем выбрать лучшее из множества, мы что делаем? Правильно, мы читаем отзывы. Отзывы, не всегда оказываются приятными и позитивными. Но не стоит забывать, что существует конкуренция, зависть. Я не видела ещё ни одну крупную компанию, у которой бы не было негативных отзывов. И я не отрицаю тот факт, что визы получают не все наши участники, потому что мы не гарантируем, а лишь увеличиваем ваши шансы получения визы. Даём дельные советы, к которым вы можете прислушиваться, а можете не прислушиваться и потом забрасывать интернет пространство гневными отзывами о некомпетентности наших специалистов. Да и кроме того, если углубиться в психологию человека, наивысший эмоциональный всплеск вызывает негатив, нежели позитив. Многие наши клиенты, получив визу и заключительные консультации спокойно уезжают в желаемые страны с благодарностью в душе. И,напротив, те, кто получил отказ начинают во всём в первую очередь винить компанию. Не смотря на то, что мы предлагаем альтернативные варианты программ при негативном исходе собеседования. Ваше право решать, действительно ли вы хотите уехать в желанную страну или вы готовы остановиться на половине пути. Существует даже целая серия видео с негативными отзывами в адрес Росперсонала. Но вот что интересно, эти люди до сих пор находятся в стране,они не собираются переезжать или учиться или проходить стажировку, единственное чего они хотят - собственного эмоционального удовлетворения, возможно, это представители секретных национальных организаций, целью которых является уменьшить иммиграционный поток из России. Ни единого слова о том, КАК ПРАВИЛЬНО? или КУДА ОБРАЩАТЬСЯ ЗА ЭТИМИ УСЛУГАМИ? Ни в одном негативном отзыве нет. Получается, что в России нет компаний, отправляющих за границу, не смотря на то, что несколько сотен тысяч каждый год выезжают на учёбу, конференции, стажировки.

Снова проводим набор в компанию Costa Cruises в связи с появлением новых маршрутов В 2012 году компания Costa Cruises предлагает провести уникальные, незабываемые каникулы в морском круизе в лучших уголках мира: Средиземноморье, Северная Европа, Китай и Дальний Восток, Объединенные Арабские Эмираты, Индийский океан, Красное море, Карибы, Южная Америка, а также кругосветный круиз. Costa еще раз подтверждает свое лидерство в Европе, где увеличивает свое присутствие в 2012 году на 12 % по сравнению с 2011 годом. Каникулы с Costa это не только солнце, море, забава и расслабление. Каждую остановку в пути можно посетить организованную береговую экскурсию. На 2012 год запланировано более чем 2 200 экскурсий, ориентированных на разные группы путешественников.

Новая политика проведения учебной тревоги на круизах Круизные компании приняли новую политику проведения Учебной тревоги. Все лайнеры обязаны проводить Учебную тревогу до отправления из порта (как правило, эта процедура проводилась или после отправления или на следующий день в течение 24 часов после начала рейса). Все пассажиры, которые присоединяются к маршруту в следующих портах, должны будут также в обязательном порядке проходить обучение перед отправлением. Во время Учебной тревоги пассажиры собираются у спасательных шлюпок (информация о том, какая шлюпка к какой каюте прикреплена сообщается при посадке и получении ключей от каюты). Члены экипажа инструктируют пассажиров о порядке действий в случае экстренных ситуаций, учат пользоваться спасательными жилетами. (http://www.atmosferatour.ru)

Летом можно поехать если возникают срочные вакансии. Их было уже несколько всю информацию можно найти на форуме в данном разделе, на сайте в разделе анонсы:http://rospersonal.ru/news/vnimanie_2/, и в контакте в нашей группе, вступаем: http://vk.com/club6167782- москва, http://vk.com/club6250058 - ульяновск. В по делу- сейчас проходит собеседование по скайп от Европейской компании на лето для работы на круизах во время Олимпийских играх в Великобритании на июль-август, возможно сентябрь. Необходимо знание немецкого как первого языка.

Ох, вряд ли стоит сравнивать. Иностранные компании гораздо привередливее относятся к технике безопасности и санитарным нормам. Там все проверяется соответствующими инстанциями. Клиенты платят большие деньги, поэтому им не выгодно терять их и престиж своей компании.