Loll

Здесь, на форуме, одна участница писала, что повышение получить тяжело и нужно проработать несколько контрактов для этого. На сколько мне известно, в течении контракта повышение нельзя получить, потому что если одного повысят, то на его место нужно срочно искать другого, а новые работники как по волшебству не появляются. Также можно отслеживать вакансии, возможно что на другом лайнере, на той же самой позиции будет зарплата побольше, как никак это тоже повышение.

ну нет, это смена работы. Повышение подразумевается в одной и той же компании. Ну то, что в течение контракта нельзя его получить, это вообщем то и логично. Контракты длятся всего месяцев 6, а это не очень много 

Весь мир вы на одном круизе не увидите. У каждой круизной компании свой маршрут и время от времени они его меняют. Но если вы отработаете несколько контрактов на разных лайнерах, то вполне возможно, что большую часть мира вы увидите. 

Ну не весь мир, так хотя бы часть. Американские лайнеры в основном по какому маршруту плавают?

Да, данная позиция открыта. Но опыт работы требуется. Без опыта работы, крупье не берут, на собеседовании будут проводить тест на знания игр, а также попросят продемонстрировать. Выше, на странице была указана стажировка. Такое обучение бывает крайне редко.

Варианта стажировки уже нет?

обучение и тренинги на лайнере это просто ужасно-они все не по работе, а про безопасность на корабле, где что находится, причем все тренинги во время твоего перерыва не отдохнешь  . А официанту как тарелки грязные убирать тренинги не нужны-это он сам поймет. Потом кстати будут тренинги про виды хлеба , еды,приправ и т.д. но это под конец контракта если не на втором

А вы как только прибыли на лайнер, сразу к работе приступили? Почему в перерывах,я думала в самом начале они проходят

Loll, вакансия называется Casino Dealer

Эта вакансия еще открыта? На лайнере, да еще и опыта не требуют. 

Через какое время можно отпуск взять?

Процедура оформления практически одна и та же. По поводу какая компания лучше, то у каждого свой вкус. К примеру, сейчас идет набор на речной круиз. Он по размерам поменьше, чем американские лайнеры, поэтому некоторые предпочитают американский, но зарплата в речном круизе очень даже неплохая.

Все зависит от того, какую цель вы преследуете. Кто-то хочет заработать, кто-то мир посмотреть, а кто-то ради селфи едет, чтобы на заднем фоне был 18-ти этажный круизный лайнер. 

С целью мир посмотреть на американский лайнер нужно идти работать?

Я так думаю, что Скарлетти имела в виду не контракт на год или два, а опыт работы на круизном лайнере год или два(контракта 3-4).

А, ну так более или менее реально

Работодатель тоже должен посмотреть на кандидата. К примеру, в ноябре будет проходить собеседование в Вильнюсе на продавца. Партнер сначала проходит собеседование с кандидатом, смотрит его опыт работы, задает вопросы по поводу опыта работы. А работодателю интересно посмотреть на его практику, как он продает, как может презентовать тот продукт, который он будет продавать. И чем лучше себя проявит кандидат на собеседовании, тем быстрее он получит контракт. 

спасибо, теперь понятно) 

Да, конечно. Возможность получить повышение есть. Так что у вас есть к чему стремиться

Насчет повышения, его можно получить только продлив контракт?

Скажите в какую компанию лучше устроиться (американскую или европейскую)? И куда проще по самой процедуре оформления? 

это надо чтобы не было ни одного ворнинга ( бумага о недостатках в твоей работе) , у меня их было 4 вроде-за опоздания в  основном, так как оч тяжело встать в 6 утра. И даже если одобрят каръерн рост-нужно будет долго ждать подтверждения год или два, работая на старой позиции

год или два? контракты же на меньший срок рассчитаны

если партнеры все проверяют, то зачем собеседование еще и с работодателем? Там одно и тоже спрашивают и проверяют?

Нет, не долго. Но чтобы собеседование состоялось, важно, чтобы вашей кандидатурой заинтересовались. Собеседование с партнерами проходит чаще, чем с работодателем, где-то раз в неделю. А работодатель максимум 1-2 раза в месяц.

а что за собеседование с партнерами? я не слышала о таком

неет еда хорошая-неск видов мяса,неск видов рыбы,10 сортов пирожных, 3 мороженого, каши,жаркое, супы , пицца,соки,чаи, фрукты, салаты, шведский стол короче и даже декорировано. Я даже поправилась на 5 кило, с трудом сбросила

может это зависит от компании и лайнера) вы на какую компанию работали?

Чаще всего требуется 2 рекомендации, одной бывает не достаточно для работодателя

а если допустим опыт больше 1 года есть, но по желаемой вакансии работал у одного работодателя?

Собеседования долго ждать приходиться?

Бывают ли контракты меньше чем на 6 месяцев?

Рекомендации от одного работодателя достаточно для трудоустройства на лайнер?

Просто в описании программы есть запись, что заработная плата увеличивается при продлении контракта, по-другому вообще никак? есть возможность повышения, например? 

Сертификат уже будет оформлен на английском языке

Хотела спросить еще заодно насчет остальных документов, вы помогаете в их переводе или самостоятельно надо искать переводчика?

Да, все верно. Справка из обычной поликлиники не подойдет. У каждой круизной компании свой список аккредитованных мед. учреждений.  И проходить обследование нужно только там. Агенство никаким переводом справки на английский язык не занимается. 

В бюро переводов идти? или справки уже с переводом выдают в этих клиниках? 

если через агентство, то просто проходишь мед комиссию у своего врача в поликлинике, собираешь все необходимые справки и отправляешь в агентство, а они уже их до ума доводят, переводят на английский, чтобы работодателю отправить, не забудь, что оригинал мед комиссии нужно взять на корабль

там разве медкомиссия не в специальных аккредитованных клиниках проходится?

Для начала объясню что чаще всего отказывает представитель круизной компании, а не сам работодатель. Нет такого, что вам сказали "Вы нам не подходите". Скорее всего, вам предложат позицию ниже, или скажут чего вам не хватает для желаемой вами позиции. Если это знание языка, то вы можете его улучшить и еще раз пройти собеседование, если же вы плохо знаете свои обязанности, то их можно подучить по должностной инструкции.  Агенство заинтересовано в том, чтобы вас приняли и помогает вам в этом. Мы стараемся отправлять ваше резюме к разным партнерам. Не принял один, возможно что примет другой. Вы всегда будете знать причину отказа и у вас будет возможность подготовиться тщательней. Также у нас есть другие программы и если вы получили отказ, вы можете воспользоваться альтернативным решением. 

Спасибо большое) успокоили)

плиз, жду ответа на свой вопрос по поводу отказов работодателей, долго ли агентство будет искать место работы?