Olga_Rassokhina

Набор идет в круизную компанию AIDA. Это немецкая компания, поэтому в первую очередь необходимо знать этот язык ну и конечно же английский, как интернациональный, чтобы общаться с туристами из других стран.

Table Test предназначен для того, чтобы проверить ваши умения крупье на практике, как вы справляетесь с такими играми как рулетка, блэк-джэк и т.д.

Сейчас для крупье открыта срочная вакансия на Royal Caribbean, зарплата до 1500 долларов в месяц. Для того, чтобы вас взяли на эту должность, необходимо пройти table test.

Нет, услуги перевода в программу не входят.

Достаточно опыта работы барменом в ресторане, опыт работы на корабле приветствуется, но обязательным условием не является. Также хочу добавить. Сейчас идет набор в круизную компанию AIDA. Вакансия помощник бармена является самой востребованной, поэтому если у вас нет опыта работы барменом, но есть желание работать им, а также есть хорошие знания немецкого и английского языков (нужно знать оба эти языка), то вы можете оформиться и пройти собеседование в круизную компанию AIDA.

По большей части это зависит от вакансии. Есть вакансии, где умения можно проверить только с глазу на глаз. Но также бывают и другие причины, когда работодатель приезжает на собеседования.

Нет, языковой тест проходят один раз. Просто после подготовки участника, менеджер может позвонить по телефону или по скайпу и задать вопросы, которые могут быть на собеседовании. Так сказать проверить знания английского и заодно проверить, готов ли участник к собеседованию или еще нужно позаниматься.

Youth Councelor это воспитатель или организатор досуга детей. Опыт работы должен быть от 3-х лет с большой группой детей от 6-17 лет (в школе, в лагере).

Проезд оплачивается участниками. Если работодатель проводит собеседование лично, то вариант по скайпу не рассматривается. Это нужно воспринимать как должное. Но здесь есть плюс. У вас будет возможность посмотреть город. В этом месяце участники, которые претендовали на позицию продавца, ездили в Вильнюс. Это очень красивый город. Участники получили море впечатлений.

По желанию участника, мы высылаем учебный материал, с помощью которого можно подтянуть знания английского языка. Это не единственный вариант, также, участник может записаться на курсы английского в своем городе. В это время мы ждем, когда он будет готов повторно пройти собеседование.

Нет, сейчас открыта вакансия только для опытных крупье

Если, к примеру, взять круизные лайнеры компании RCCL, то можно увидеть Азию, Австралию, Эмираты, Бермудские и Карибские острова, Южную Америку, Багамские острова, Канаду, Аляску, Гавайи.

Да, данная позиция открыта. Но опыт работы требуется. Без опыта работы, крупье не берут, на собеседовании будут проводить тест на знания игр, а также попросят продемонстрировать. Выше, на странице была указана стажировка. Такое обучение бывает крайне редко.

Весь мир вы на одном круизе не увидите. У каждой круизной компании свой маршрут и время от времени они его меняют. Но если вы отработаете несколько контрактов на разных лайнерах, то вполне возможно, что большую часть мира вы увидите.

Работодатель тоже должен посмотреть на кандидата. К примеру, в ноябре будет проходить собеседование в Вильнюсе на продавца. Партнер сначала проходит собеседование с кандидатом, смотрит его опыт работы, задает вопросы по поводу опыта работы. А работодателю интересно посмотреть на его практику, как он продает, как может презентовать тот продукт, который он будет продавать. И чем лучше себя проявит кандидат на собеседовании, тем быстрее он получит контракт.

Я так думаю, что Скарлетти имела в виду не контракт на год или два, а опыт работы на круизном лайнере год или два(контракта 3-4).

Процедура оформления практически одна и та же. По поводу какая компания лучше, то у каждого свой вкус. К примеру, сейчас идет набор на речной круиз. Он по размерам поменьше, чем американские лайнеры, поэтому некоторые предпочитают американский, но зарплата в речном круизе очень даже неплохая. Все зависит от того, какую цель вы преследуете. Кто-то хочет заработать, кто-то мир посмотреть, а кто-то ради селфи едет, чтобы на заднем фоне был 18-ти этажный круизный лайнер.

Здесь, на форуме, одна участница писала, что повышение получить тяжело и нужно проработать несколько контрактов для этого. На сколько мне известно, в течении контракта повышение нельзя получить, потому что если одного повысят, то на его место нужно срочно искать другого, а новые работники как по волшебству не появляются. Также можно отслеживать вакансии, возможно что на другом лайнере, на той же самой позиции будет зарплата побольше, как никак это тоже повышение.

Перед тем, как пройти собеседование с работодателем, участник проходит предварительное собеседование с партнером. Так как на круизный лайнер желающих устроится очень много, у работодателя нет столько времени чтобы с каждым поговорить. Партнеры же отсеивают часть желающих, оставляя, скажем так, самых адекватных: проверяют, чтобы участник подходил по всем требованиям, имел опыт работы, навыки и знания, требуемые к позиции.

Чаще всего требуется 2 рекомендации, одной бывает не достаточно для работодателя

Да, конечно. Возможность получить повышение есть. Так что у вас есть к чему стремиться

Да, услуги перевода мы предоставляем, за отдельную плату конечно же.

Нет, не долго. Но чтобы собеседование состоялось, важно, чтобы вашей кандидатурой заинтересовались. Собеседование с партнерами проходит чаще, чем с работодателем, где-то раз в неделю. А работодатель максимум 1-2 раза в месяц.

Да, бывают на 4 месяца. Но это бывает редко

Сертификат уже будет оформлен на английском языке