Привет всем, и особенно координатору программы Круизные лайнеры. Смотрю произошли изменения и появилось 2 варианта программы.
Вариант I: горящие вакансии. По этим вакансиям набор идет очень быстро, через день после предоставления CV вы проходите собеседование по телефону с представителем компании на английском языке и через месяц получаете контракт. По приезду — обучение.
Вариант II: плановые вакансии. По этому варианту личное интервью назначаются каждый месяц по определенным вакансиям, и проходят обычно в Риге, Варшаве или Санкт-Петербурге. Если интервью будет в Санкт-Петербурге, вы сэкономите более 4000 рублей. Вы заранее будете об этом знать, и мы поможем вам получить соответствующие визы и приобрести билеты. После прохождения интервью вы сразу подписываете Letter of Employment, и возвращаетесь домой. Через 1,5-2 месяца приходит ваш контракт. По приезду — обучение.
Так я не понимаю зачем 2-ой вариант? В чем его преимущество? Явно не в скорост иоформления
И что за обучение по приезду?
Спасибо.
P.S. с наступающими праздниками всех