Jump to content

Marta

Пользователи
  • Posts

    6
  • Joined

  • Last visited

    Never

Everything posted by Marta

  1. Только что вернулась из Визового центра с TIER1 визой для себя и своего ГРАЖДАНСКОГО мужа.
  2. To Travel Frog: Нет, Росперсонал сработал вполне корректно. Вакансия по условиям программы ищется в соответствии с нашими запросами. А поскольку предложенная вакансия нашим запросам совершенно не соответствовала, то рассматривать отказ как наш "каприз" никто даже и не пытался. Насколько я понимаю, нам ее предложили просто потому, что она появилась и "вдруг нам понравится". Поэтому, как мне показалось, никаких обид на нас не было. По условиям - в предложенной вакансии зарплата была низкой. Ниже, чем заявлено в описании программы на сайте. Жилье - сами. В той вакансии, которую нашли сами, - зарплата 13, жилье предоставляется, плюс другие бонусы (как еда, почти бесплатная тренажерка и т.д.). Это, как во многих национальных парках и курортах. Т.е. вполне достойная вакансия. Жаль, что нам не подошла никак. И они хотели, чтобы уже в начале лета мы приступили к работе, а у нас это бы никак не получилось.
  3. Могу немного рассказать про собеседования. У нас было три, два - организованы Росперсоналом, одно - нашли сами. Причем первые два оказались от одного работодателя и из одного города (и очень похожи на вакансию, по которой согласился ехать Surfer ), хотя звонили совершенно разные люди и собеседования проходили "с нуля". Вопросы самые стандартные для всех собеседований. Почему Вы хотите в Канаду? Почему хотите работать на этой должности? А чем Вы можете быть нам полезны? А какие Ваши сильные/слабые стороны? А что Вы будете делать, если на Вас накричал клиент? А чем Вы занимаетесь в свободное время? и т.д. Ничего страшного. Сразу скажу, что общаться со всеми звонившими было просто приятно. Очень дружелюбно настроены, спокойно повторяют вопросы, если Вы не расслышали. Кстати, если не поняли, что именно имеется в виду, не нужно боятся переспросить: "Правильно ли я понял/поняла, что Вы имели в виду....?" Мы общались минут по 35-45 каждый раз. Как уже сказала, общение легкое, дружелюбное, с юмором. Предвижу вопросы "почему отказались". Отвечаю. По первым двум предложениям - они совершенно не соответствовали нашим заявкам, но самое главное, что работодатель просил нас пообещать ему 7-8 месяцев работы, а мы прекрасно понимали, что столько мы там не проработаем, а просто воспользоваться людьми, которые нам искренне понравились, в целях банального получения визы не позволила совесть. Ну а по второму предложению, которое нашли сами, - это оказался оооочень удаленный от цивилизации курорт, в котором у нас не было выбора жилищных условий, а те, которые предлагал нам работодатель, были просто неприемлемы для нас. Но само предложение очень неплохое для тех, кто едет один. Я бы даже рекомендовала. И предвижу еще один вопрос про где искать самим вакансии. Surfer указал очень полезный сайт http://jobbank.gc.ca/, советую. Ну, а пока ищем дальше и ждём предложений Росперсонала. Удачи всем нам!
  4. Ну и у нас также, как у всех. Резюме отдали 2 недели назад, оформляемся с ноября. Ждём.. Удачи всем нам.
  5. Nick, речь идет о предоставлении достоверной информации изначально. Я могу предполагать что угодно и настраиваться на что угодно, но я не специалист в области подбора персонала по международным программам, поэтому, разумеется, верю словам специалистов, а не собственным ощущениям. Ведь я не из головы взяла "3-4 месяца", а опиралась на слова Росперсонала, подтвержденные не один раз. Как я уже сказала, даже сейчас по телефону мне говорят планировать апрель, а в форуме - 2009 год. Согласитесь, есть небольшая разница? По другим программам я ездила и не раз, сейчас мне подходит именно эта программа, поэтому я ее все равно дождусь. И я не обвиняю, разумеется, Росперсонал в медлительности и понимаю все трудности и обстоятельства. Расстроил меня подход. Хотелось бы иметь реальную картину происходящего и перспектив, а не гадать на кофейной гуще.
  6. Уважаемый Росперсонал! Вы действительно расстраиваете. Мы также оформились на программу месяц назад и сейчас не очень понимаем внезапное затишье. Сроки оформления - три-четыре месяца указывались Вами, т.е. Вашими сотрудниками, мы переспрашивали неоднократно. И разумеется, исходя из этих сроков, строили собственные планы, отказывались от одних вещей, переигрывали другие - в общем-то, внесли достаточно серьезные коррективы в свои планы на будущее. Подписывая договор, мы должны были поставить в него дату, как и предполагается формой договора. Нам "порекомендовали" этого не делать, т.к. "если вдруг отъезд отложится на пару недель, придется переписывать договор". И мы не стали этого делать... Теперь оказывается, что "пара недель" превращается почти в год (если по Вашим прогнозам отъезд вероятен в начале 2009г.)... Согласитесь, несколько неожиданно? Хотя Ваши операторы все еще говорят про "планировать на апрель".. Теперь уже не знаем, кому верить. Не говоря о том, что на вопрос "обязана ли я принимать первое поступившее предложение работодателя?" мне ответили, что у меня будет выбор... Теперь опять-таки похоже, что нет, не будет... Грустно, очень грустно. А ведь не так уж и сложно изначально предоставлять клиентам достоверную информацию. Мы бы сразу знали на что настраиваться и соответственно планировали. И теперь Вы только отмахиваетесь "А идите в другую программу... Или вообще идите... договор расторгайте.. И английский учите, не отвлекайте по пустякам"... Просто очень грустно..
×
×
  • Create New...