Люди никак не могут быть с одинаковыми данными. Во-первых, при собеседовании есть такая субъективная штука как личное отношение. Бывает так, что один чел нравится, а другой нет, а почему - непонятно. Психологи утверждают, что работодатель пусть даже неосознонно принимает решение о найме в первые 10-15 секунд общения, то есть фактически с первого взгляда. И здесь неважно иммигрант или коренной житель...