Guest ТараКановна Posted July 1, 2008 Share Posted July 1, 2008 Вопрос выплывает из повсеместного обещания что мы все балдея от счастья будем получать овертаймы, или если по-руски, за переработку. Вопрос: а как, на чем и кто учитывает твое рабочее время в Америке, жульничают они с этим или все по чесноку, и что делать, если прокатили с овертаймом как фанЭру? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
LenoZavr Posted July 2, 2008 Share Posted July 2, 2008 В некоторых местах есть персональные пластиковые карточки. когда приходишь - суешь карточку в специальную штуку - пробивается время, уходишь - суешь карточку - пробивается время. Потом считают. Машина не ошибается, считает с точностью до минуты. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest ТараКановна Posted July 2, 2008 Share Posted July 2, 2008 Пришел-ушел-то более менее понятно. А как они учитывают что ты делала с... и по...? Есть там у них какие-нибудь бланки чтоли? Шеф или супервайзер твой что-то там пишет на тебя? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
LenoZavr Posted July 2, 2008 Share Posted July 2, 2008 ЕЩЕ РАЗ: Когда заявишься к своему американскому работодателю, на тебя заведут специальную карточку учета отработанных часов. Приходишь на рабочее место, вставляешь эту карту в автомат, отмечающий текущее время (в небольших компаниях роль автомата может играть обычная тетрадка, в которой ты ставишь время и подпись). При уходе с работы, также вставляешь карту в автомат для отметки текущего времени. В конце недели все суммируется. Именно эта карта учета рабочего времени служит основным документом, на основании которого тебе будут начислять зарплату. Как правило, выплачивают зарплату раз в неделю или две. Зарплата выдается в виде зарплатного чека (Paycheck), который можно без особых проблем обналичить в банке или в супермаркете. Как правило, для удобства и экономии средств, Paycheck сдается в банк, в котором у тебя открыт счет. Все покупки делаются с помощью дебетовой карточки (VISA, например), привязанной к этому счету. Помимо основной зарплаты (за 40 часов в неделю), работодатель еще может платить сверхурочные - овертайм (overtime) за дополнительно отработанные часы. В каждом штате на этот счет имеются свои законы, и вполне возможно, что платить тебе будут одну и ту же почасовую ставку вне зависимости от того, отработал ты 40 или 70 часов. Однако чаще овертайм оплачивается в полтора раза выше. То есть, если зарплата - $7/час, то за час, отработанный сверхурочно, вы получите $10.5 Причем существует 2 системы овертайма: Первая, преобладающая, где овертайм платится, если ты отработал более 40 часов в неделю. Лучше эту систему объяснить на примере. Итак, пусть почасовая ставка составляет $7. Будем считать, что за отчетную неделю ты проработал 70 часов. Если бы закон не обязывал работодателя платить работнику овертайм, то тебе бы выплатили за неделю $490 (70 часов * $7/час). Но так как еще учитывается и овертайм, то заплатят несколько больше. За 40 часов вы получите $280 (40 часов * $7/час), а за все часы, превышающие 40, доплатят еще $315 (30 часов * 1.5 * $7/час). Т.е. за каждый отработанный час, превышающий 40 в неделю, тебе платят $10.5. Итого, с учетом овертайма, за 70 отработанных часов в неделю выплатят $595 ($280 + $315). Сравните эту сумму с суммой $490 (без учета овертайма) и убедитесь в привлекательности этой системы. Вторая система овертайма встречается гораздо реже, чем первая, и здесь овертаймом считается время, отработанное свыше 8 часов в день. Опять приведем пример. Пусть в понедельник ты отработал 12 часов, во вторник - 10, среду - 6, четверг - 8, а в остальные дни не работал. Итого получается, что за неделю набежало 36 часов (12 + 10 + 6 + 8 ). По первой системе - у вас совсем нет овертайма, т.к. нет часов, превышающих 40. И по этой системе вам заплатят $252 (36 часов * $7/час) за неделю. Но если в штате, где ты работаешь, применяется вторая система овертайма, то здесь уже надо вести расчет зарплаты по другой схеме: за понедельник (12 часов) тебе начислят $98 (8 часов * $7/час + 4 часа * $10.5/час); за вторник (10 часов) - $77 (8 часов * $7/час + 2 часа * $10.5); за среду (6 часов) - $42 (6 часов * $7/час); за четверг (8 часов) - $56 (8 часов * $7/час); за пятницу, субботу, воскресенье -- $0 (нет часов). Итого, к выплате за неделю -- $273 ($98 + $77 + $42 + $56). Здесь хорошо видно, что за одно и тоже количество часов тебе могут заплатить разные суммы, в зависимости от используемой системы овертайма: $252 - по первой системе, $273 - по второй системе.) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
LenoZavr Posted July 2, 2008 Share Posted July 2, 2008 Если менеджер или супервайзер видит, что работы нет и делать нечего, то он отпустит тебя, точнее попросит с рабочего места. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest Deja Vu Posted July 2, 2008 Share Posted July 2, 2008 Спасибо за нужную информацию. Я знала лишь о 2-м варианте расчета... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest ТараКановна Posted July 13, 2008 Share Posted July 13, 2008 Если менеджер или супервайзер видит, что работы нет и делать нечего, то он отпустит тебя, точнее попросит с рабочего места. Привет! А если он по контракту обязан мне обеспечить 40 часов в неделю минимум. Потом чтоль припашет или вообще кинет? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Sasha Munin Posted July 13, 2008 Share Posted July 13, 2008 ТараКановна, во первых 40 часов тебе кроме на рыбкомбинат на Аляске никто не поставит- вся ЮСА и своим и чужим ставит 36-38. И потом хорошего работника хозяин никогда не обидит, если только не край по финансам, а здесь оказаться в углу даже с учетом нынешнего кризиса очень не просто. Для этого надо быть конкретно дураком, а дураки здесь бизнесом не занимаются, для них есть полы и посуда. Про "кидать" слышал, не без этого. Поэтому важно ехать либо к работодателю по рекомендации (лучше к прежнему), либо по JO спонсора. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest ТараКановна Posted July 13, 2008 Share Posted July 13, 2008 Мдас. Я есчо в Америках не бывала, так что уповать на спонсора. Где бы ссылок найти как JO искать по интернету и чтоб безопасно? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Bee Smart Posted July 13, 2008 Share Posted July 13, 2008 http://www.seasonalemployment.com/ http://jobsearch.about.com/cs/summerjobs/index.htm http://www.summerjobsusa.com/ http://www.snagajob.com/basic_search.asp http://www.wnjpin.state.nj.us/ - сборка ссылок jobs поисковиков http://dep.state.ct.us/fss/hr/seasonal/seasonal.htm - здесь только парки- на любителя http://www.coolworks.com/ - все понемножку http://www.summerjobs.com/ - нормально - можно искать по штатам или даже городам http://www.jobs.com/ - то же самое, но с описанием работы подробнее. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Bee Smart Posted July 13, 2008 Share Posted July 13, 2008 Но в любом случае JO будет на бланке спонсора и он должен его проверить, так как несет ответственность. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.