Действия в случае конфликта с хозяином

[JekaSPb]

Уважаемые "австралийцы"! Кто-нить узнавал, если ты прехал, начал проходить стажировку, и условия твоего job-а не совпадают с описанием в placement-е, скажем - денег не платят,заставляют пахать на чЁрной работе, хамят, овретаймы дебильные - что вообще делать-то? Можно пожаловаться - это ясный перец. Ну, пожаловался... А если тебя на игнор конкретный поставили,можно самому такие же конкретные действия производить: не то чтобы хозяину врыло, а просто уйти на другую работу где относятся по человечески? Или ты - раб обстоятельств? ОТветте, вопрос немаловажный на фоне удалённости,дикости и малопредсказуемости этой далёкой но не менее прекрасной вечнозеленой Австралии.   

[reiser]

Вопрос интересный. Я не узнавала таких деталей. Вопервых, когда идешь жаловаться  надо еще суметь доказать, что условия действительно нарушаются...не быть голословным. Тогда тебя послушают, никуда не денутся.

Если же совсем ничего не клеится, то уходить надо с такой работы...конечно  если только тебе визу не прикроют, как это бывает по Work and Travel USA

[reiser]

Вот как бывает по Work and Travel USA (из темы - если на меня орут матом...):

1. Участник программы не может работать у работодателя, т.к. возникают конфликты.

Сначала участник программы должен поговорить со своим работодателем и постараться выяснить и урегулировать все недоразумения, что называется "не отходя от кассы".

Финал - все рады, счастливы и довольны. Студент продолжает работать в уже хорошо знакомом месте. Все рады и счастливы

2. Сценарий тот же (см. часть 1), только развитие событий несколько иное. Работодатель не идет на разговор. Вы друг друга не понимаете. И каждый настаивает на том, что прав только он. Вы звоните спонсору и объясняете ситуацию, излагая все претензии к работодателю четко и ясно, аргументируя каждый пункт. Лучше написать письмо спонсору, а потом продублировать его звонком. Тем более, что у каждого спонсора есть бесплатная 24 часовая телефонная линия. И далее есть тоже несколько вариантов. Спонсор звонит работодателю, и слушает объяснения с его стороны. Если работодатель все логично и аргументированно объясняет, и ваши доводы кажуться неубедительными - что то типо - маленький город, мало молодых, нет крутых дискотек и т.д. То правда остается на стороне работодателя. В этом случае вас пытаются помирить! Все хорошо, все счастливы

3. Сценарий тот же, что и в пункте 2, только вы не миритесь с работодателем и уходите не сообщив об этом спонсору и не получив от него на это разрешение. А только держа сумку на плече, гордо кидаете работодателю, что вы уезжаете, и больше не вернетесь в это захолустье! Спонсор вам дает 3 дня, для того чтобы одуматься и вернуться обратно. Если вы не одумались и пропали на территории США, то ваш статус называется страшным выражение VISA TERMINATION. и В ЭТОМ СЛУЧАЕ ВЫ ОБЯЗАНЫ НЕМЕДЛЕННО ПОКИНУТЬ СТРАНУ.

4. Если же ваши претензии действительно обоснованы, и спонсор и работодатель действительно это понимают и осознают, то тогда вас отпускают с миром, или предлагают вам вариант нового job offerа, и ставят вам Probation Status. Это значит, что ждут, как вы устроитесь, и зарегистрируетесь у спонсора на сайте и сообщите туда детали и адрес своего нового проживания и работы!

[Guest NinaNina]

Уважаемые "австралийцы"! Кто-нить узнавал, если ты прехал, начал проходить стажировку, и условия твоего job-а не совпадают с описанием в placement-е, скажем - денег не платят,заставляют пахать на чЁрной работе, хамят, овретаймы дебильные - что вообще делать-то? Можно пожаловаться - это ясный перец. Ну, пожаловался... А если тебя на игнор конкретный поставили,можно самому такие же конкретные действия производить: не то чтобы хозяину врыло, а просто уйти на другую работу где относятся по человечески? Или ты - раб обстоятельств? ОТветте, вопрос немаловажный на фоне удалённости,дикости и малопредсказуемости этой далёкой но не менее прекрасной вечнозеленой Австралии.   

JekaSPb, не медли, обращайся к куратору из РП, в программе в случае несоблюдения условий предусмотрена смена места стажировки