Jump to content

Карина

Пользователи
  • Posts

    2790
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    2

Everything posted by Карина

  1. - Загран паспорт; - 2 цветных фотографии 3.5х4.5 на белом фоне; - Справка с работы; - Ксерокопия паспорта РФ и загран паспорта. + брон гостиницы, без нее визу не дадут.
  2. Следующие собеседование с круизной компанией Carnival будет проходить в Варшаве (Польша) 24 ноября 2010 г. Минск (Беларусь) 26 ноября 1. Помощники горничной(каюта). Требования: опыт работы в отеле, предпочтительно девушки з/п (48$+чаевые, итого ~ 1150$ в месяц) 2. Клинеры (мужчины) з/п 475 $ в месяц. 3. Начальники участка (по хозяйственной части) (48$+чаевые, итоговая з/п ~ 1500 $ в месяц). 4. Начальники участка/палубы (з/п 1115$ в месяц). 5. Помощники менеджеров по уборке (з/п 1500$ в месяц). Питание и проживание оплачивается компанией. Заявления принимаются на cruise@rospersonal.ru
  3. СРОЧНО!!! В ближайшее время с компанией Carnival будет проводиться ИНТЕРВЬЮ ПО СКАЙПУ!!! Дата собеседования будет известна в ближайшее время. Требуются кандидаты на следующие вакансии: 1. Клинер — только мужчины. Продолжительность контракта 8 месяцев, з/п 583$ в месяц. 2. Обслуживающий персонал бассейна — только мужчины. Продолжительность контракта 8 месяцев, з/п 583$ в месяц. 3. Обслуживающий персонал по уборке кают — только мужчины. Требуется предыдущий опыт работы в отелях. Продолжительность контракта 6 месяцев, з/п 50$ в месяц + чаевые, что в сумме составляет 1400$ в месяц. Питание и проживание оплачивается компанией. Возраст кандидата должен быть от 21 года. Необходим опыт работы. Заявления принимаются на cruise@rospersonal.ru
  4. Вакансии CARNIVAL: Assistant Waiter/Waitress (помощник/ца официанта) — помощь в обслуживании гостей в ресторане, сервировка и уборка столов, знание меню, хороший разговорный английский. Зарплата 48.75$ + чаевые, общая сумма которых в среднем достигает 1057$ в месяц. Supper Club Server (Chef Server) — прекрасное знание меню и цен на блюда и напитки, помощь гостям в выборе блюд, знание всех ежедневных развлечений, которые проводятся на лайнере, с тем чтобы предоставлять гостям данную информацию, если потребуется, знание английского языка. Зарплата 500$ + чаевые, общая сумма которых в среднем достигает 1215$ в месяц. Bar Servers (обслуживащий персонал в баре) — прекрасное знание состава блюд и цен на напитки, указанных в меню, а также блюд дня, знание всех особых промо-акций, проходящих баре, хороший разговорный английский. Зарплата 48.75$ + чаевые, общая сумма которых в среднем достигает 900$ в месяц. Вакансии Steiner: Hairdressers (парикмахеры) Fitness instructors (инструкторы по фитнесу) PT instructors (инструкторы по физической терапии) Medi Spa doctors/ nurses (специалисты по спа-терапии/няни) TCM Acupuncturists (специалисты по иглоукалыванию) Female Beauty therapists (женские косметологи) Female spa therapists (специалисты по спа-терапии для женщин) Female massage therapists (женский массажисты) Female nail stylists (специалисты по женскому ногтевому сервису) Заявки принимаются на email: cruise@rospersonal.ru Анкеты для заполнения можно скачать здесь: http://rospersonal.ru/UserFiles/Image/downloads/anketa.doc Подробнее здесь.
  5. Время и дату вам назначат, проходить можно с любого доступного вам компьютера с вэб камерой и микрофоном. Техническая, хотя бы intermediate. Составления программ и профессиональное ведение дискотек, опыт работы обязателен.
  6. Мария, он не пройдет медкомиссию, уже были прецеденты.
  7. Срочно!!! 13-15 августа 2010 г. состоится интервью с представителями круизной компании ROYAL CARIBBEAN. На срочные вакансии, отмеченные * возможно проведение интервью по веб-камере. Assistant waiters (помощник/ца официанта) — помощь в обслуживании гостей в ресторане, сервировка и уборка столов. Контракт на 6 месяцев. З/плата до 1500 $. Предпочтительно знание дополнительного ин.языка. Head waiter - Контракт на 6 месяцев. З/плата до 2700 $. Предпочтительно знание дополнительного ин.языка. Restaurant Host/ess – Контракт на 6 месяцев. З/плата от 2000 $ и выше (чаевые). Знание второго ин.языка обязательно. Bartender (бармен) - Контракт на 6 месяцев. З/плата от 1500 $ и выше (чаевые). Предпочтительно знание дополнительного ин.языка. Head bartender * - Контракт на 6 месяцев. З/плата от 2000$ и выше (чаевые). Предпочтительно знание дополнительного ин.языка. Bar manager * (Celebrity cruises) - Контракт на 4 месяца. З/плата 2000$. Билеты оплачивает компания. Commis cook (помощник повара) - Контракт на 8 месяцев. З/плата для 1го помощника — 801 $, 2го помощника — 675 $. Чаевые не предусмотрены. Assistant cook pastry (помощник кондитера) - Контракт на 6 месяцев. З/плата 800 $. Чаевые не предусмотрены. Cook pastry (кондитер) - Контракт на 6 месяцев. З/плата 1100 $. Чаевые не предусмотрены. Sous-Chief * (помощник шеф-повара) - Контракт на 6 месяцев. З/плата 2400 $. Чаевые не предусмотрены. Culinary utility (персонал на кухню) - Контракт на 8 месяцев. З/плата 596 $. Cleaner (уборщик) - Контракт на 6/8 месяцев. З/плата 566 $. Assistant stateroom attendants* (только мужчины) - Контракт на 6 месяцев. З/плата до 1300 $ Stateroom Attendant * (обязателен опыт работы на лайнерах) - Контракт на 6 месяцев. З/плата до 3800 $ Tailor (портной) - Контракт на 6 месяцев. З/плата 960 $. Чаевые не предусмотрены. Linen keeper assistant (помощник работника прачечной) - Контракт на 8 месяцев. З/плата 566 $. Чаевые не предусмотрены. Cellar coordinator * (контроль, инвентаризация за винными кладовыми) - Контракт на 6 месяцев. З/плата от 1500 $ и выше (чаевые). Sommelier * (сомелье — специалист по винам) - Контракт на 6 месяцев. З/плата от 1500 $ и выше (чаевые). Знание второго ин.языка обязательно. Assistant hotel storekeeper (помощник кладовщика отеля) - Контракт на 8 месяцев. З/плата 800 $. Чаевые не предусмотрены. Food storekeeper (кладовщик пищевой продукции) - Контракт на 6 месяцев. З/плата 952 $. Чаевые не предусмотрены. Activities staff (организаторы мероприятий) - Контракт на 6 месяцев. З/плата 1700 $. Знание второго ин.языка обязательно. Youth counselor (координатор детских программ) - Контракт на 5 месяцев. З/плата 1500 $. Чаевые не предусмотрены. Guest relations officer - Контракт на 6 месяцев. З/плата 1800 $. Знание второго ин.языка обязательно. Apprentice purser * (помощник администратора) - Контракт на 6 месяцев. З/плата 1650 $. Знание второго ин.языка обязательно. Payroll purser (сотрудник бюро труда и з/платы) - Контракт на 6 месяцев. З/плата 1850 $. Знание второго ин.языка обязательно. Disc Jockey - Контракт на 6 месяцев. З/плата 1800 $. Security officer* (только девушки) - Контракт на 3 месяца. З/плата 1100 $. Чаевые не предусмотрены. Casino slot attendant - Контракт на 6 месяцев. Мин. з/плата 1200 $. Slot technician (игровые автоматы) - Контракт на 6 месяцев. Мин. з/плата 975 $. Casino cashiers (кассир казино) - Контракт на 6 месяцев. Мин. з/плата 950 $. Dealer (крупье) - Контракт на 6 месяцев. З/плата до 3000 $ и выше (чаевые). Broadcast operator * (оператор радиовещания) - Контракт на 6 месяца. З/плата 1800 $. Чаевые не предусмотрены. ITV specialist * (специалист телесети независимого вещания) - Контракт на 6 месяца. З/плата 2250 $. Чаевые не предусмотрены. Assistant chief housekeeper * - Контракт на 6 месяца. З/плата от 1553 $. Chief housekeeper * - Контракт на 4 месяца. З/плата от 1911 $. Deck supervisors * (супервайзер - организация и контроль деятельности работников на открытых палубах ) - Контракт 6/2, компания оплачивает билеты. З/плата 2300-2700 $. Заявки принимаются на email cruise@rospersonal.ru Анкету для заполнения можно скачать здесь: http://rospersonal.ru/UserFiles/Image/downloads/anketa.doc
  8. Требования: * 20-30 лет; * опыт работы по заявленной вакансии минимум 1 год; * английский на уровне Intermediate. Можно пройти пробный Marlins test on-line. Подробнее здесь.
  9. Продолжается набор на собеседование на продавцов!!! проводит компания Starboard
  10. Правильно делали! Для того, чтоб заработать все средства хороши, особенно когда включается творческий потенциал! И им хорошо, и клиент доволен
  11. Компания Image На собеседовании проводится wonderlic test, это на IQ на английском языке.
  12. Можете рассчитывать, что в течение недели ваш сертификат будет готов. Все фиксируют как есть.
  13. Ни справку о заработной плате, ни выписку со счета не нужно в обязательном порядке предоставлять в Посольство(по желанию, пожалуйста...когда увольняетесь вам должны выдать в бухгалтерии справку о доходах формой 2 НДФЛ) А вот о трудовой вообще речи не ведется. В Посольстве у вас ее смотреть никто не будет. Она не нужна. В Посольской анкете можете указывать круизную компанию как настоящего работодателя, контракт ведь у вас на руках, и никакой путаницы не возникает.
  14. В январе 2010 г. в Минске намечается собеседование на позицию ФОТОГРАФ! Все желающие могут подать заявку до конца декабря!
  15. да, и правда странно, что они забыли указать в причинах, такой немаловажный факт как присоединение к лайнеру! если этого не написано - это не значит, что это не та ситуация, когда может потребоваться срочная запись на собеседование.
  16. этот вопрос есть на сайте посольства, как часто задаваемый, дан и ответ: "В некоторых ситуациях заявителям может потребоваться срочная запись на собеседование. Просьбы о срочном собеседовании будут рассматриваться для заявителей, цель поездки которых подпадает под любой из следующих критериев: необходимость проведения срочного лечения в США; смерть или серьезная болезнь кого-либо из ближайших родственников в Соединенных Штатах; участие в спортивных соревнованиях с фиксированной датой проведения; срочные деловые и официальные встречи. Запросы о переназначении даты собеседования на более ранний срок необходимо направлять в московский офис компании Пони Экспресс по телефону (495) 775-14-59 или по электронной почте ur.visa@ponyexpress.ru." Вам не нужно было теряться, а продолжить разговор с оператором и объяснить ситуацию. Если вы только собираетесь подавать документы, приложите ваше заявление с объяснением причин сразу. Я думаю, у вас все получится сделать в срок. Что касается 160 формы, то она удобна тем, что информация, которую вы вводите поступает непосредственно в Посольство и саму анкету распечатывать не нужно для подачи вместе с остальным пакетом документов. Вы распечатываете подтверждение того, что оформили данное заявление. Есть нюанс с фотографией. Ее нужно будет загрузить на сайт в процессе заполнения анкеты. К ней предъявляются особые требования, см. http://travel.state.gov/visa/guide/guide_3882.html Желаю удачи!
  17. нужно предупредить об этом круизную компанию через агентство, они перенесут ваше присоединение в лайнеру
  18. да, получают контракты на housekeeping пока только, персонал бара ждет
  19. Опять таки, завит от интервьюера. Год без практики - это достаточно долго, но не причина для того, что бы не попробовать.
  20. Угадать сложно, но можно. Если вдруг контракт должен начаться во время сессии, можно попросить перенести на более поздний срок. А лучше на собеседовании сразу уточнить сроки, когда вы планируете приступить к работе, этот вопрос обязательно вам зададут.
  21. Casino Dealers Хороший английский Знание игр: Blackjack, American Roulette, Dice и Caribbean Stud Poker. Опыт работы должен быть не менее 1-2 года (основное: Blackjack and Roulette). Заработная плата - $15 за каждый день + %. Дилерам зарплата выплачивается 2 раза в месяц.
  22. Это реально какой-то тихий ужас, когда парни в голубых беретах идут бухой толпой, сворачиваешь быстренько куда-нибудь в сторону, чтоб не дай бог не задели. По-моему, какой-то странный праздник для России. Никто из военных так больше не отмечает свои праздники, только эти ВДВ-шники. ну не дикость ли эти купания в фонтане?
  23. По-моему Carnival самая демократичная компания =) А у горничных чаевые не предполагаются? да, многие имеют мнение, что на Carnival по-проще и интервью, и сама работа, в том плане, что не такой жесткий контроль, как на лайнерах других компаний. Что касается чаевых горничных, то $600 - это оклад, а $1500 - это цифра с чаевыми
  24. чаще всего так получается, что прошедшие интервью с комп.Starboard получают первый контракт на Costa, но это не правило
  25. Примерный список возможных вопросов интервьюера для продавцов: 1. Describe your experience working with money. 2. What kinds of people do you like working with? 3. What kind of people do you find most difficult to work with? Why? 4. Do you prefer to work alone or in a group? 5. Have you handled fiscal duties? Please describe. 6. How you would sell such object and in which environment? 7. Can you sell in this (region/territory)? 8. Describe an example of how you persuaded a reluctant customer. 9. Describe your largest sale. 10. Describe your most successful sale. 11. Have you ever had to manage or supervise others? 12. Is there anything you would rather avoid doing in your job? Why? 13. In your previous job, what kind of pressures did you encounter? 14. How do you feel about travel? 15. What do you feel you have done particularly well in your job? 16. How would you sell a product that is a slow or non-mover? 17. How would you sell me this pen? 18. If you were selling a product and you had a customer who was complaining about bad service, what would you do? 19. What do you like most about sales? 20. What has been the most difficult thing you have had to sell? 21. In what areas have you achieved the greatest success? Why do you think this is? 22. In your last job, did you find anything difficult? 23. Why do you want to leave your present job? 24. What are you looking for in our company? 25. What is the toughest decision you have had to make at your present company? 26. What do you see as your best qualities? 27. What about the other side of the coin? Apart from knowledge or experience, what traits do you feel could be improved upon? 28. Do you consider yourself a self-starter? Why? 29. What would you consider to be your greatest achievement to date? Why? 30. How do you feel about working long hours and weekends? 31. Deep down, do you consider yourself to be: a) an Accountant? an Entrepreneur? c) a Manager? d) a Shop owner? 32. Are you a good communicator? 33. How do you schedule your time? Are you good at setting priorities? 34. How often do you attend formal meetings with peers? What role did you play at the last meeting? 35. Describe the biggest problem that you have faced within the last six months. How did you handle it? 36. Explain your biggest mistake in delegating. 37. What are your standards of success in your job?
×
×
  • Create New...