Jump to content

Карина

Пользователи
  • Posts

    2682
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    2

Everything posted by Карина

  1. под 2. по-моему ВНЕШНОСТЬ И ПОВЕДЕНИЕ
  2. 1 октября - это дата окончания программы (т.е. до этого числа можно работать, если у вас соответственно рабочее разрешение имеется до этой даты). А на путешествие все имеют право 30 дней после 1 октября. Следовательно, ориентируйтесь на DS форму, Чиша.
  3. Классификация круизных лайнеров Круизные компании уже давно пере­стали указывать звездность своего флота в каталогах, однако потреб­ность в такой оценке существует - для сравнения лайнеров и правиль­ного выбора. Лучшим практическим инструментом в этом случае служит классификация, предлагаемая в ежегодных справочниках Веrlitz Ocean Cruising & Сruise Ships. Спра­вочник дает независимую оценку международным круизным лайнерам на основе тщательной ежегодной инспекции по множеству значимых параметров и потому может считать­ся наиболее объективным. Оценке подлежат более 400 позиций, сгруп­пированных в 20 параметров, даю­щих максимально по 100 очков каж­дый и представленных для наглядно­сти в шести основных группах: ко­рабль (до 500 баллов), размещение (до 200 баллов), питание (до 400 баллов), сервис (до 400 баллов), развлечения (до 100 баллов), прове­дение круиза (до 400 баллов). Корабль может быть очень современ­ным по дизайну и убранству, но если питание, обслуживание и гостеприим­ство персонала недостаточно хороши, его итоговый рейтинг будет низким. Максимальное количество присваива­емых звезд - пять, минимальное - одна. Итоговые баллы переводятся в «звезды» по следующей схеме: 1851-2000 баллов - 5*+, 1701-1800 баллов – 5*, 1551-1700 баллов - 4*+, 1401-1500 баллов - 4*, 1251-1400 баллов - 3*+, 1101-1250 баллов - 3*, 951-1100 баллов - 2*+, 801-950 баллов - 2*, 651-800 баллов – 1*+, 500-650 баллов - 1*. Устройство круизного лайнера Для удобства круизные компании обычно приводят в своих каталогах дек-планы кораблей, на которых от­четливо видно расположение кают (разные категории выделены разны­ми цветами), ресторанов, лифтов, за­лов отдыха, бассейнов и т.п. Для примера разберем лайнер Еuropean Stars круизной компании Festival Cruises. Технические данные лайнера: тоннаж 58 700 тонн, длина 251 м, ширина 28.8 м, количество пассажиров 1566 человек, команда 711 человек, 10 пассажирских палуб. Для пассажиров на борту оборудо­ваны бассейны, мини-гольф, казино, дискотека, концертный зал, кинозал, фитнесс-центр, сауна, массажный салон, салон красоты, медицинский центр, бутики. Справочник дает лайнеру 1472 балла, что соот­ветствует 4*, и относит его к классу «стандарт». Соотношение числа пас­сажиров и численности команды равно 2.2, что говорит о достойных стандартах сервиса. По тоннажу лайнер относится к категории боль­ших кораблей, но фактически он не слишком отличается от средних, на­бор услуг на борту достаточно ши­рок и разнообразен. Примите к сведению: Возможно и дальнейшее повыше­ние категории каюты, в первую очередь за счет увеличения ее пло­щади и освещенности. В более вы­соких категориях кают могут быть добавлены и дополнительные услу­ги: персональный дворецкий, джа­кузи и даже зимний сад. Макси­мальная площадь сьюта на сегодняшний день составляет 500 м2 - это апартаменты «Garden Villa» на лайнере Norwegian Stars круизной компании Norwegian Cruise Line.
  4. Имеется ввиду продвижение вверх, я полагаю. Теоритически возможно, если покажешь себя супер - работником! Но чаще position меняется на второй контракт. Добавлю: есть продвижения и внутри position, например, ты - на позиции официанта: они подразделяются, скажем так, на тех, кто обслуживает персонал лайнера (соответсвенно надежда на чаевые не велика) и тех, кто работет непосредственно с гостями (100% чаевые).
  5. Ну, конечно, звездочки и лайнерам присваивают...но вы хотите сказать, Causha, что Вас, возможно, не устроит звездность? Я не думаю, что это причина расстраиваться! Главное ведь, чтобы вакансия на которую вы устроились подходила Вам и з/п была хорошая, желательно с чаевыми
  6. Например, лайнер Tampa (круизная компания Carnival) круизирует 7 дней маршрутом: Grand Cayman - Cozumel - Mexica - Belize Costa Maya - Mexica (поведала мне Черненко Марина, которая сейчас собирается на второй контракт) В основном лайнеры путешествуют по Карибскому бассейну
  7. Causha, скажу я Вам...лайнер не "подсовывают", а Вас распределяют согласно штатному расписанию на тот, на котором в данный момент требуются работники (position только та, которая прописана в контракте). И мне очень интересно, в каком плане ВАс может не устраивать лайнер
  8. Если бы всем отказывали в визе по Work and Study USA РОСПЕРСОНАЛ не работал бы по этой программе, уверяю ВАс! Вероятность отказа есть по любой программе, ЭТО ТАК! А что там есть у посольства и почему они в некоторых случаях отказывают, это вопрос чаще всего без ответа, т.к. Американское посольство не объясняет причин.
  9. Привет, _ЮлькА_, ах, как бы я хотела тебе пообещать, что ты попадешь именно на этот лайнер! но, увы, не это не в моих силах, первое: компания Silversea пока не объявляла о собеседовании и о наборе работников, но если вдруг поступит информация, обязуюсь не скрывать второе: если на собеседовании с представителями компании Silversea, ты не будешь сромняшкой и заговоришь о лайнере своей мечты Silver Shadow, убедишь их, что именно там ты должна работать, возможно тебе придет контракт на этот лайнер Немного реальности: опыт показывает, что не всегда работник попадает именно на тот лайнер, который указан в контракте! К сожалению, а для кого-то может быть и к счастью. Итог: выбрать себе лайнер, на котором ты хочешь работать практически не реально, но надеяться можно и нужно
  10. Указываются паспортные данные родителя и аргументировано доказывается, что у родителей действительно достаточно денежных средств для спонсирования. Пример такого письма можно попросить в офисе РП.
  11. Работодатель может оформить JO в свободной форме. В нем должны быть указаны: контактная информация работодателя, условия труда и оплата, информация о предоставлении или непредоставлении жилья. В РОСПЕРСОНАЛЕ вам предоставят образец и форму тоже, если необходимо.
  12. Необязательно именно по этой профессии у тебя будет опыт...НО ЧТО-ТО ПРИБЛИЖЕННОЕ К ЭТОМУ! Гид не такая уж редкая профессия, и В РОСПЕРСОНАЛ обращаются люди с опытом работы на корабле, который "кризирует ", например, по Волге. Сходство есть, я думаю...масштаб разве что поменьше
  13. краткое описание на англ. яз. International Hostess BASIC PURPOSE Responsible for the supervision and control of all guests in many of the entertainment-related activities, with specific attention to the foreign-speaking guests. Must have the ability to meet the communication needs of the foreign guests in all areas onboard even in areas where other departments are concerned. POSITION RESPONSIBILITIES • The International Hostess/Host must have the ability to effectively read, speak, write, and translate on both written and spoken word of four (minimum) languages, including English. • Each International Hostess/Host is responsible for taking care of the communication needs of all non-English speaking passengers. • It is the responsibility of the International Hostess/Host to insure the accuracy of all translated published material submitted to the passengers. • The International Hostess/Host is responsible for serving as an effective leader in any of the assigned Cruise Staff activities, insuring that each event takes place safely and promptly as scheduled. • It is the responsibility of the International Hostess/Host to aid in the training process of all new International Hostess/Hosts. • Each International Hostess/Host must have the ability to work as a team member in cooperation with other Cruise Staff members, as well as with all other shipside departments. • It is the responsibility of the International Hostess/Host to be accessible to and approachable with the passengers. She/he must be capable of being a patient listener while making the passengers feel at home • Must be familiar with the Safety and Environmental Protection Policy and the SEMS, and carry out the policies and procedures appropriate for his/her position.
  14. Есть еще более интересные вакансии!!! такие как Port & Cruise Consultant, International Hostess и т. д. Кому нужны описания вакансий?! ПИШИТЕ!!!
  15. А вы знаете, круизный лайнер - ЭТО ОДИН БОЛЬШОЙ, НЕТ ПРОСТО ОГРОМНЫЙ ОТЕЛЬ
  16. на Norwegian Cruise Lines: Интервью состоится по веб-камере. Вакансия RESTAURANT STEWARDESS (пока только девушки) Зарплата 740 долларов в месяц. Проживание по 4 человека в каюте. Билеты оплачиваются сразу, виза, медицина компенсируются компанией по приезду кандидата на корабль согласно чекам. Контракт 8-10 месяцев. Опыт работы не требуется по вакансии. Работа на шведском столе с последующим переводом в ресторан Английский должен быть хорошим, так как после интервью надо будет проходит тест по тел. Также открыты вакансии JR.RECEPTIONIST со знанием 2х иностранных языков и CASINO DEALERS обе с опытом работы. Компания предоставляет самые низкие затраты по отъезду и быстрые сроки отъезда. Связываться со мной: cruise.rp@mail.ru
  17. Ну что? Выяснила? Может быть разница во времени сыграла нехорошую шутку?
  18. А я знаю ситуацию: симпатичная девочка, даже имя скажу - Екатерина, "шпрехает на инглише" хорошо, точно говорю...поскольку тест она в РП проходила на моих глазах, т.е. в моем присутствии...ну так вот, ближе к делу: в визе отказали! А почему? кто знает?! может настроение плохое у женщины - консула было...а может просто позавидовала...девушка повторюсь КРАСИВАЯ перед ней стояла! Так что бойтесь КРАСАВИЦЫ
  19. Считаю своим долгом внести ясность: все правильно - забрать в офисе. Но это значит, что мы ее сделаем для всех кто пожелает! Для этого потребуется следующее: фото цв. - 1 шт., копия студ. билета и 300 рублей!!! (в г. Ульяновск)
  20. Перед Вами был лишь СПИСОК вакансий прошедшего собеседования на RCCL, 3rd purser - начальник хозяйственной части (если все еще есть необходимость - можно организовать position description) ресепшн - есть ресепшн. Ничего мифического, все реально
  21. Всем! Всем! Всем! I would like to inform you in advance that Cunard Cruise Lines will finally hold interview approximately in August, but as you know also for candidates with 4*-5* or international experience only. Positions: restaurant waiter/ess, bar waiter/ess, cabin stewardess, chefs. Жду ваши анкеты и резюме
×
×
  • Create New...