Карина

Fitness-Aerobic instructors: Need to have two certificates as a basic need. 1/ PT training certificate or Sport academy diploma. 2/ Exercise to music certificate (Fisaf/AFA/ IFFA/ SAFE as example). Any other courses such as Thai Bo, yoga, Pilates, circuit training, body balancing, spinning, Les Mills certificates are only a bonus, but not a basic need. All Fitness- aerobic instructors need to have 1 year experience teaching exercise to music.

Нечего тут рассуждать... Круизная компания позаботиться о том, чтобы Вы выехали в родную страну после окончания контракта и как можно скорее. Это не W&T USA и путешествовать Вы не сможете. Можно попробовать трудоустроиться на reseprion или youth staff. За опыт работы не переживайте - мы подготовим Вас как подобает

ну-ну...по Au-Pair виза конечно J1, но по этой программе можно выехать! один раз - даже не сомневайтесь. Совершенно другая программа...и что делать если посольство не придумало специальную Au-Pair-визу?!

ну, уж сразу на след. день он не станет не документом. В течение месяца после 20-го дня рождения по идее нужно обменять паспорт.

Вы можете въехать раньше на месяц и попутешествовать сначала (если виза, конечно, открыта), а потом начать работать согласно DS2019.

По веб-камере: ты своего собеседника (в данном случае представителя круизной компании) видишь не в живую, а в монитор, а он тебя, соответственно вы и слышите друг друга. Так и проходит собеседование. На NCL оно организуется в Риге. Собеседования обычно проводяться в Риге, Вильнюсе, Варшаве, Питере.

Об ограничениях по времени пока речь не идет. Самое главное попасть в десятку Как только набор будет завершен, я обязательно помещю информацию.

Самое ближайшее собеседование состоиться по веб-камере в Риге на NCL. Минимальное количество участников 10 человек. Т.е. как тлько будут готовы все ваши документы (CV, рекомендательные письма, а так же виза в Ригу (2 недели минимум), так сразу же Вы проходите собеседование. Поэтому оформляться нужно минимум за месяц, чтобы не было все слишком спешно - 2 месяца самый лучший вариант.(подготовиться можно как следует к интервью) Если быть точнее, в этом году пошло уже 3 собеседования, но на разные круизные компании. (на Royal Caribbean, Carnival и Cunard ) 2-3 раза в год устраивает интервью компания Carnival. Компания Cunard же 1 раз в два года. Предположительно в осенние месяцы ожидается набор вновь на Carnival.

Пока нет, не объявились еще. Вам интересно общение непосредственно с бывалыми? Я не думаю, что есть какая-то особая разнца в работе продавца в той или иной компании. Единственное, что может быть ТРЕБОВАНИЯ к персоналу. "на селебрити" , например, они значительно выше.

Есть еще одна вакансия, не менее интересная (чуть не упустила ): Youth Counselor (Staff) Organizes and leads youth activities, ages 3-17 years, in designated activity centers, assigned areas and throughout the vessel by performing the following essential duties and responsibilities. • Ability to mediate, diffuse and/or resolve problems and negotiate resolutions. • Ability to design creative activities while containing costs. • Working knowledge of computers, internet access, and the ability to navigate within a variety software packages such as Excel, Word, and PowerPoint. Language Requirements: • Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests. • Ability to communicate in English tactfully with guests or parents to mediate, diffuse and/or resolve problems and negotiate resolutions. • Ability to read and write English in order to understand and interpret written procedures. This includes the ability to give and receive instructions in written and verbal forms and to effectively present information and respond to questions from guests, supervisors and co-workers. • Ability to speak additional languages such as Spanish, French or German preferred. Еще более подробно можно узнать из описания вакансии, которую я могу прислать всем желающим. Ваши вопросы на cruise@rospersonal.ru

Norwegian Cruise Lines - Норвежские Круизные Линии Но виза американская так же C1D и лайнеры круизируют в основном по карибскому бассейну. Почти в каждой вакансии отмечено, что английский должен быть на разговорном уровне. На позицию reseption нужно владеть 2-мя языками (английский + немецкий or французский or испанский (можно итальянский))

Открыты вакнсии на NCL: Duty Free Gift Shop Assistants - 1-2 years solid experience in the retail industry, preferably in clothing and/or cosmetics in departmental store and/or boutique. Contactable references required. From the second contract airline tickets are paid for by the cruise line in question to join the vessel. Contracts are generally 6 - 8 months. Retail positions are quite "cushy" as one has "passenger status". This means that you can socialize with the guests, when off duty, in the public areas. Hours of work can be as little as 3 hours per day up to 12 hours per day. Whenever a ship is in port, the shops are closed due to customs/emigration policies! Fluent English Language required. Salary range: $1000-2500 U.S. per month, depending on commission. Possibilities for promotion to Assistant Gift Shop Manager. Nail technician - Must have several years experience in clasicc and acrylic manicure. US$ 1600 – 2300 per month Aerobics & Fitness Instructors - passengers exercise activities, sports, experience required. Must have an RSA or YMCA Exercise to Music, or an aerobic qualification, a Step certificate, Resistance Weights, e.g.. BAWLA or NABBA or an international equivalent. At least three months experience in teaching is required. Instructors are required to take a variety of aerobic classes, supervise the gymnasium and also offer Personal Training to guests. Fluent English Language skills required. Salary range: $1500-2200 U.S. per month, depending the cruise line Front desk (reception) or Junior Assistant Purser (JAP)- JAP's are involved within the management of the onboard Hotel Department. This position offers excellent career development and promotion opportunities. Successful applicants will have at least two years experience in the hotel industry performing junior management duties. Front desk and night audits are essential. Must be computer literate, have experience with large volume cash handling, posses mathematical/analytical skills and excellent customer service skills. Secretarial skills and foreign languages can be an advantage. One of the better jobs with plenty of room for growth and promotion. Check-in passengers, checkout and settle accounts at end of cruise, handle complaints, lost luggage, room changes, check cashing, currency exchange, etc. Customer service experience, especially as a hotel receptionist or bank teller, is most helpful in landing this job. Provides efficient and courteous service to guests at the Reception Desk. The position includes processing of all required paperwork for guests at embarkation/registration including obtaining cruise tickets and passports. Provides guests with information about the ship's services, activities, and ports of call. In addition to English, a good command of Spanish, Italian, French, Portuguese or German is an advantage. Salaries range between $1200 - $2000 per month. 6-8 month contracts. In most instances airline tickets are paid for by the cruise line! Assistant Purser - Hotel receptionist, previous hotel experience and /or university degree preferable. Fluent English Language skills required and speaking other languages (German, French or Spanish) is a plus. Salary range: $1600 -2200 U.S. per month, depending on the cruise line. Possibilities for promotion to Purser. Dance Instructor - Teach ballroom dance and perform dance routines in shows. Many instructors are couples. Requirements: Reasonable experience of performing on stage. Dance academy graduate or competitive ballroom dancer. Salary range: US$ 1,800 – 2,400 per month. Достаточно редко выставляются такие вакансии!!! Самые быстрые сроки трудоустройста. интервью по веб-камере. Оплата авиаперелета! ПИШИТЕ!!!

Первый контракт обычно 8 месяцев, последующие – 6, отпуск (vacation) - 2 месяца, но можно обращаться к руководству с просьбами увеличить или сократить срок контракта и отпуска.

под 2. по-моему ВНЕШНОСТЬ И ПОВЕДЕНИЕ

1 октября - это дата окончания программы (т.е. до этого числа можно работать, если у вас соответственно рабочее разрешение имеется до этой даты). А на путешествие все имеют право 30 дней после 1 октября. Следовательно, ориентируйтесь на DS форму, Чиша.

Классификация круизных лайнеров Круизные компании уже давно пере­стали указывать звездность своего флота в каталогах, однако потреб­ность в такой оценке существует - для сравнения лайнеров и правиль­ного выбора. Лучшим практическим инструментом в этом случае служит классификация, предлагаемая в ежегодных справочниках Веrlitz Ocean Cruising & Сruise Ships. Спра­вочник дает независимую оценку международным круизным лайнерам на основе тщательной ежегодной инспекции по множеству значимых параметров и потому может считать­ся наиболее объективным. Оценке подлежат более 400 позиций, сгруп­пированных в 20 параметров, даю­щих максимально по 100 очков каж­дый и представленных для наглядно­сти в шести основных группах: ко­рабль (до 500 баллов), размещение (до 200 баллов), питание (до 400 баллов), сервис (до 400 баллов), развлечения (до 100 баллов), прове­дение круиза (до 400 баллов). Корабль может быть очень современ­ным по дизайну и убранству, но если питание, обслуживание и гостеприим­ство персонала недостаточно хороши, его итоговый рейтинг будет низким. Максимальное количество присваива­емых звезд - пять, минимальное - одна. Итоговые баллы переводятся в «звезды» по следующей схеме: 1851-2000 баллов - 5*+, 1701-1800 баллов – 5*, 1551-1700 баллов - 4*+, 1401-1500 баллов - 4*, 1251-1400 баллов - 3*+, 1101-1250 баллов - 3*, 951-1100 баллов - 2*+, 801-950 баллов - 2*, 651-800 баллов – 1*+, 500-650 баллов - 1*. Устройство круизного лайнера Для удобства круизные компании обычно приводят в своих каталогах дек-планы кораблей, на которых от­четливо видно расположение кают (разные категории выделены разны­ми цветами), ресторанов, лифтов, за­лов отдыха, бассейнов и т.п. Для примера разберем лайнер Еuropean Stars круизной компании Festival Cruises. Технические данные лайнера: тоннаж 58 700 тонн, длина 251 м, ширина 28.8 м, количество пассажиров 1566 человек, команда 711 человек, 10 пассажирских палуб. Для пассажиров на борту оборудо­ваны бассейны, мини-гольф, казино, дискотека, концертный зал, кинозал, фитнесс-центр, сауна, массажный салон, салон красоты, медицинский центр, бутики. Справочник дает лайнеру 1472 балла, что соот­ветствует 4*, и относит его к классу «стандарт». Соотношение числа пас­сажиров и численности команды равно 2.2, что говорит о достойных стандартах сервиса. По тоннажу лайнер относится к категории боль­ших кораблей, но фактически он не слишком отличается от средних, на­бор услуг на борту достаточно ши­рок и разнообразен. Примите к сведению: Возможно и дальнейшее повыше­ние категории каюты, в первую очередь за счет увеличения ее пло­щади и освещенности. В более вы­соких категориях кают могут быть добавлены и дополнительные услу­ги: персональный дворецкий, джа­кузи и даже зимний сад. Макси­мальная площадь сьюта на сегодняшний день составляет 500 м2 - это апартаменты «Garden Villa» на лайнере Norwegian Stars круизной компании Norwegian Cruise Line.

Имеется ввиду продвижение вверх, я полагаю. Теоритически возможно, если покажешь себя супер - работником! Но чаще position меняется на второй контракт. Добавлю: есть продвижения и внутри position, например, ты - на позиции официанта: они подразделяются, скажем так, на тех, кто обслуживает персонал лайнера (соответсвенно надежда на чаевые не велика) и тех, кто работет непосредственно с гостями (100% чаевые).

Да, есть - это точно!

Ну, конечно, звездочки и лайнерам присваивают...но вы хотите сказать, Causha, что Вас, возможно, не устроит звездность? Я не думаю, что это причина расстраиваться! Главное ведь, чтобы вакансия на которую вы устроились подходила Вам и з/п была хорошая, желательно с чаевыми

Например, лайнер Tampa (круизная компания Carnival) круизирует 7 дней маршрутом: Grand Cayman - Cozumel - Mexica - Belize Costa Maya - Mexica (поведала мне Черненко Марина, которая сейчас собирается на второй контракт) В основном лайнеры путешествуют по Карибскому бассейну

Causha, скажу я Вам...лайнер не "подсовывают", а Вас распределяют согласно штатному расписанию на тот, на котором в данный момент требуются работники (position только та, которая прописана в контракте). И мне очень интересно, в каком плане ВАс может не устраивать лайнер

Если бы всем отказывали в визе по Work and Study USA РОСПЕРСОНАЛ не работал бы по этой программе, уверяю ВАс! Вероятность отказа есть по любой программе, ЭТО ТАК! А что там есть у посольства и почему они в некоторых случаях отказывают, это вопрос чаще всего без ответа, т.к. Американское посольство не объясняет причин.

Привет, _ЮлькА_, ах, как бы я хотела тебе пообещать, что ты попадешь именно на этот лайнер! но, увы, не это не в моих силах, первое: компания Silversea пока не объявляла о собеседовании и о наборе работников, но если вдруг поступит информация, обязуюсь не скрывать второе: если на собеседовании с представителями компании Silversea, ты не будешь сромняшкой и заговоришь о лайнере своей мечты Silver Shadow, убедишь их, что именно там ты должна работать, возможно тебе придет контракт на этот лайнер Немного реальности: опыт показывает, что не всегда работник попадает именно на тот лайнер, который указан в контракте! К сожалению, а для кого-то может быть и к счастью. Итог: выбрать себе лайнер, на котором ты хочешь работать практически не реально, но надеяться можно и нужно

Лайнеры круизируют минимум 3-4 дня по Карибскому бассейну

Указываются паспортные данные родителя и аргументировано доказывается, что у родителей действительно достаточно денежных средств для спонсирования. Пример такого письма можно попросить в офисе РП.