Иисусик

💀 Жительница Сергиева Посада узнала в МФЦ, что числится мёртвой уже пару лет — при этом всё это время платила налоги как самозанятая Она пришла оформлять документы, но при проверке в базе сотрудница сообщила, что её нет в живых. На вопрос: «Нормально ли платить налоги мертвецу?» ей ответили: «Да». если бы Гоголь жил в XXI веке

ЦАХАЛ подтверждает, что солдат разбил религиозную статую ЦАХАЛ начал расследование после проверки подлинности широко распространенного изображения, на котором один из его солдат оскверняет статую Иисуса Христа на юге Ливана. Фотография впервые появилась на X, ее опубликовал палестинский журналист Юнис Тирави. На ней, по всей видимости, изображен солдат, использующий молоток, чтобы опрокинуть религиозную статую. Тирави опознал человека как солдата ЦАХАЛ, действующего на юге Ливана, хотя точное время появления изображения остается неясным.

Правильное питание может ускорить старение, выяснили ученые. По их словам, брокколи, цветная капуста и другая здоровая еда делает из вас «тепличного» человека со слабым организмом. Организму неоткуда взять источники силы и алгоритмы борьбы со стрессом, бактериями и вирусами, если потреблять только ПП-еду, и в итоге даже лёгкий вирус может свалить человека с ног.

Опытные IT-специалисты в России начали сознательно занижать стаж и навыки в резюме, чтобы повысить шансы на трудоустройство Об этом сообщает Baza. По данным издания, на фоне сокращения числа вакансий и роста конкуренции после ухода иностранных компаний и возвращения релокантов рынок стал значительно жестче. Работодатели нередко избегают кандидатов с избыточной квалификацией, опасаясь их быстрого ухода или завышенных ожиданий по зарплате. В результате часть специалистов предпочитает устраиваться на позиции ниже своего уровня, иногда совмещая несколько работ. Парадокс в том, что в сумме такой формат может приносить больший доход, чем одна престижная должность. Это уже не история про дефицит кадров, а сигнал о структурном дисбалансе внутри отрасли. Еще недавно IT считалась безусловным драйвером роста и территорией кадрового голода. Теперь рынок входит в фазу охлаждения, где работодатели диктуют условия. Без расширения заказов со стороны реального сектора и без запуска новых крупных проектов конкуренция будет только усиливаться, а квалифицированные кадры рискуют работать ниже своего потенциала.