Master

Tatiana, непосредственно по программе Стажировки по визе 442 в рамках конференции WYSTC в Стамбуле было заключено еще одно соглашение с австралийски спонсором.

Ana, ваша специальность стоит в списках востребованных вакансий, если хотите давайте будем пробовать.

Konstantin, врагом народа вас никто не считает, мы заключали первые договора на основании информации австралийского спонсора. Нам было сказано "три месяца", мы на всякий случай поставили 4. Если он у вас закончился, и вы действительно хотите ехать именно по этой программе - лучше его продлите "до получения места стажировки", свяжитесь с оператором и он подскажем вам, как написать. Что касается обратной связи - это действительно проблема нашей компании. Операторы пишут только в случае конкретных запросов и уведомлений, и это не правильно. Администрация постоянно проводит планерки, тренинги и просто по этому поводу разносы - а воз и ныне практически там. Трудно заставить писать "ваше заявление находится на рассмотрении, изменений пока нет", как вы предлагаете, хотя, раз в неделю связываться бы надо даже и с таким обращением. Но здесь вступает в силу "человеческий фактор", как вы не хотите чувствовать себя "ежом в тумане", так и операторы боятся выглядеть "часами-кукушками". Боремся-ругаемся. Может, нам удастся их как-то в этом убедить.

анта, вы бы сразу Журналиста не терзали распросами, тем более, что он уже давно спит - время у них на 8-9 часов позже чем в Москве - а кликнули бы по его Нику, открыли бы его профиль, а там кликните на Показать сообщения пользователя - и почитайте, что он всего написал на этом форуме. Он на большинство ваших вопросов уже, возможно, ответил. Ana, программа работает, хотя, в связи с тем что она для России еще новая, не так гладко, как, например, Work and travel USA. Перспективы развития программы Стажировки в Австралии по визе 442 - она будет работать быстрее и всем нам будет проще, это не первая новая программа для России, которую наша компания внедряет и развивает, и ее успех заранее предсказуем. Мы достаточно для этого упрямы. Мы даем альтернативные решения тем участникам, которые по нашему мнению получат больше перспектив при участии в другой программе, чем та, которую выбрали они. Konstantin - без коментариев. Забирайте деньги. desant, не кипятитесь, ситуация этого не стоит. Номер сотового раздавайте осмотрительнее, чтобы избежать ночных дозвонов с вопросами класса "ну, чё, как тебе в Лондоне, спишь что ли? а мы тут на дискотеке..." - придется менять номер.

krisSSa, начать лучше всего с вашей анкеты и заявки в свободной форме оператору по UK или, что в вашем случае лучше - в отел профессиональной иммиграции на imm@rospersonal.ru В целом получить подобную работу в UK с вашими данными реально. Никакого дополнительного образования, кроме получения сертификата general IELTS, хотя бы на общий балл "6", вам не понадобится.

AlexKozlov, иммиграционное законодательство Южной Кореи перетерпело значительные изменения не в пользу профессиональной миграции. Мы вам не рекомендуем вести собственные подсчеты по программе HSMP, потому что они в любом случае не верны. Хотите ехать и работать по этой визе, пришлите вашу анкету и заявку в свободной форме оператору программы и получите бесплатно предварительный иммиграционный анализ.

Сонька, по просьбам участников мы изменили в вашем воззвании USA на UK. В следующий раз будьте, пожалуйста, по адекватнее географически.

Сегодня 13 ноября в посольстве США в Москве прошла официальная встреча агентств, аккредитованных на Summer Work and Travel USA с координатором программы г-жой Jennifer K. Purl. Было сделано несколько официальных сообщений, в том числе: 1. В программу принимаются студенты всех пяти курсов. 2. Количество участий в этой программе не лимитируется, то есть, можно выезжать в третий, четвертый раз. 3. Документы будут приниматься в посольство с декабря 2007. Торопитесь!

Вообще, программа не дорогая, около 16000 рублей, но получить Work Permit, то есть разрешение на работу на Кипр сейчас очень сложно. Нужен заинтересованный в вас работодатель.

Завтра будет.

Nastii, про цели и миссию, если вы понимаете по-английски, написано весьма ясно здесь: "...new opportunities for youth to open the world in fun, safe and useful way."

zveta, возможность участия в программе Стажировка в Австралии у всех участников есть, переписка ведется с теми, кто оформился более трех месяцев назад и до сих пор не получил trainee placement. Нам постоянно поступают вакансии и запросы от работодателей из других и этих же стран, и мы предлагаем их подходящим кандидатам, как альтернативное решение.

Уважаемые жители и гости нашего форума, Принципиальная разница между программами Work and Travel Australia и стажировкой в том, что список принимаемых к рассмотрению квалификаций по программе стажировки шире, но виза 442 была издана правительством только в прошлом году, опыта работы по ней у австралийских спонсоров большого пока нет, и участие в ней может быть связано с определенными задержками. Work and Travel Australia предполагает визу 416 и работу только в Hospitality sector и Farm training, то есть, в отелях или на фермах. Эта виза существует давно, и работать пои ней легче. Спонсоры в отелях и на фермах разные - отсюда разница в ценах. По этой визе есть также требование, чтобы вы были студентом - очником (первое-второе образование, аспирантура) по специальностям, имеющим отношение к этим секторам. В требованиях к программе говорится, что участвовать могут и выпускники не позднее полгода отдаты получения диплома, но лучше ориентироваться максимум на конец последнего года обучения, так как само оформление может занять до 6 месяцев. Zhanna и AndrewEA, вам лучше подумать о стажировке в Новой Зеландии, стоимость и условия приблизительно такие же, как в Австралии. Да, и страны рядом и очень похожи.

Уважаемые жители и гости нашего форума, РОСПЕРСОНАЛ начал работу в 2001 году, и первая лицензия была предоставлена компании также в 2001 году, о чем есть информация на каждой странице нашего сайта. Лицензия выдается на пять лет, после чего продлевается. Сегодня для облегчения контроля работы наших офисов зарегистрировано несколько одноименных компаний, каждая из которых в соответствии с требованиями ФМС МВД РФ имеет свою отдельную лицензию. Последние лицензии были получены в 2007 году. О компании вы можете почитать здесь и также статью на английском для международного каталога: ROSPERSONAL history ROSPERSONAL is a child of 2000 Millennium, in the year of a New Century begun running it was just a dream of a few friends, united by creating affordable cultural exchange opportunities. In 2000 a few future ROSPERSONAL leaders met in Moscow to create the agency of essentially new formation which work would be based on personal experience of leaders to work abroad. All of us have set ourselves to work in different countries under different work permit schemes and cultural exchange programs. In 2001 ROSPERSONAL was registered as limited company with branches in different Russian cities, and the first ROSPERSONAL license for employment of Russian citizens abroad was issued. As a staff provider for more than 20 EU companies, ROSPERSONAL has developed a reputation for the high quality of service for both our participants and our partners. This great reputation comes from our past participants, with their great attitude, work ethic and abilities. In 2002 web portal www.rospersonal.ru begun running its hi-tech engines which have allowed employers and applicants to search each other, filling up a database incredibly quickly. Soon this web portal became a source of constantly updated information on all questions of the labour and immigration legislation together with a magnificent tape of the world news translated into Russian. In 2003 ROSPERSONAL with support of personnel agencies, lawyers, educational establishments and migratory services of Great Britain and Spain has organized a seminar in London titled "Labour migration. Statistics. Legislation. Prospects.” Since then ROSERSONAL has started its successful all-Russia promotion of the educational and labour programs such as: Language Courses in British and Spanish colleges, SBSTWS - seasonal work in the hotel and food processing industry for unskilled young adults, SAWS - seasonal work for youth on farms, TWES - training in hotels, HSMP - the highly skilled migrant program, and etc. In the same year ROSERSONAL begun realizing an inbound program Volunteer in Russia to give invaluable help to Russian children in summer camps, orphanages, youth organizations and rehabilitation centers in 45 cities of Russia, in the country’s central or northern parts, in the Far East or on the coasts of the south. In 2004 Seminar in Verona "Work and Education in Italy" was organized and devoted to students programs and programs of the international students’ exchange, meeting representatives of educational establishments, organizations of vocational training, language, musical and art schools. In the same year ROSPERSONAL teamed up with travel agency Tour Bureau®, information agency INFO-DIGEST® and a Translation Centre to make Full Cycle Service available for all our participants. In 2005 ROSPERSONAL has leaded two Cross-Culture Interexchange Weeks, in Nicosia, Cyprus, and in Chicago, USA. Those events gave an opportunity to avoid the intermediaries in promoting Work Permits Schemes of Cyprus, Work and Travel USA, Camp USA, and to make the cost of the programs more accessible to youth. In 2006 ROSPERSONAL has been creating new internships programs for Russian participants within Australian, Greek and Spanish hospitality sector, which always has a huge demand for seasonal staff during summer holidays of Russian students. In 2007 ROSPERSONAL begun realizing the programs of Internship and Live-in Caregiver in Canada and language course in New Zealand. In the same year a few offices for registration foreign citizens in Russia were open in Cheboksary, Ulyanovsk, and Moscow, and such new web projects as: www.info-digest.ru, www.transtale-centre.ru, www.work-n-travel.ru, www.volunteer-in-russia.com have begun running. In the same your ROSPERSONAL become a member of The World Youth Student & Educational (WYSE) Travel Confederation, which is a dynamic, professionally managed not-for-profit organisation, comprising 550+ members, representing the global community of youth travel, student travel and international education specialists. With a network of 5000 locations in 118 countries, Confederation members provide international travel and educational experiences for more than 10 million students and youth each year. We are still open for cooperation, for researching and realization of new opportunities for youth to open the world in fun, safe and useful way.

Tatiana, переписка с участниками идет полным ходом. Программа Стажировки в Австралии работает. Рекомендуем вам ориентироваться на сообщения на официальных сайтах нашей компании, посольства и правительства Австралии, а не на слухи. Слухи, вообще, дело не благодарное, потому что часто первоначальным источником "ниформации" становится не иммиграционный департамент страны, а баба Маня, торгующая семечками на соседнем рынке и по случаю проживающая в вашем подъезде.

Уважаемые жители и гости нашего форума, Если вы в настоящее время еще являетесь студенами очного или вечернего отделения по любой специальности, связанной с туризмом или отельным бизнесом непосредственно или опосредственно, то есть, если даже у вас проходился такой предмет, как менеджмент, или вы учитесь по специальности, связанной с пищевой промышленностью (повар, кулинар и пр.), то это не недостаток, а достоинство, потому что позволяет вам выехать в Австралию по этой программе, но по визе 416, что намного легче и быстрее. В любом случае, пишите оператору, и он вам подскажет о возможности вашего участия.

Да, это возможно.

Уважаемые жители и гости нашего форума, Простите за несвоевременные ответы, но лучше позже, чем никогда, да и со временем сейчас напряги. Итак, попробуем одним сообщением ответить на все или на большинство ваших вопросов: Программа SBS была закрыта для России в т.ч. официальным сообщением Home Office в разгар оформления визовых документов. Получились типичные для подобных случаев "ножницы": фабрика оформила заявление на 20 рабочих, Home Office успел под фабрику издать 20 Work Permit, но вслед за этим отдал распоряжение посольству отказывать в визах. Двое, однако, визы получили и выехали на работу. Остальным посольство отказало, РОСПЕРСОНАЛ произвел возврат своей части средств, остальные с переменным успехом возвращались страховой компанией, застраховавшей их от невыезда. Программа "Работа в Канаде" объявлена нами в результате издания канадским правительством пилотного проекта в связи с огромным дефицитом рабочих/сотрудников, особенно, в секторе гостиниц и туризма предприятий Канады и чрезвычайно медлительной процедурой оформления канадских рабочих виз. По новому закону, опубликованному 26 сентября, рассмотрение заявлений предприятий теперь иммиграционными властями будет рассматриваться 2-3 дня. После переговоров в рамках конференции WYSTC в Стамбуле в октябре этого года бы подписан контракт с канадским агентством, которое начало реализацию этого проекта с канадской стороны. С нашей стороны у нас есть все основания доверять канадскому агентству, так как на эту конференцию может попасть ТОЛЬКО проверенное оргкомитетом агентство и то после рекомендация участников WYSTC. У компании РОСПЕРСОНАЛ эксклюзивные права на представление этой программы в РФ, но, тем не менее, название и, тем более, координаты спонсора программы мы предоставляем только оформленным в программу участникам. Оплата труда для участников этой программы не может быть равной зарплате студентов J1 в США, потому что по закону она должна быть равна з/п канадского рабочего, занятого в одноименной должности. Виза рабочая. Канадский доллар действительно стал выше американского, это было очевидного из наших последних оплат канадских инвойсов, которые мы, желая скономить, попросили проиндексировать в US$ и немного на этом проиграли. Лично для Bumer: к сожалению, по требованию канадского спонсора мы не имеем права делать программу дороже, чем она объявлена, а то, чтобы успокоить вас, для вас лично мы бы издали счет со стоимостью, умноженной на 3.

ziippa, везти ваши деньги луче всего на карте VISA CLASSIC или MASTER CARD в рублях. В UK посоветуйтесь с вашим колледжем и вам бует очень просто открыть ваш счет в английском банке в фунтах стерлингов, соответственно.

zergan82 - можно в нашем офисе на Лесной.

Логичнее в электронном.

ziippa, в случае отказа в визе вы должны написать заявление на имя гендиректора с просьбой этот договор расторгнуть или переоформить на договор по программе "ХХХ", в ответ вы получите справку-расчет, в которой будет указано, что вам по прежнему договору возвращается или переходит на новую программу. После того, как вы подписываете эту справку-расчет, ваш договор расторгается или переоформляется и вам приходит договор на другую программу или на ваш счет поступает возврат остатка ваших средств.

Jenia, нашим self-placed участникам мы предоставляем контакты надежных американских компаний, которые могут предоставить работу. Но только на бланке нашего спонсора и после проверки ее нашим спонсором.

nadya__ , вы бы лучше написали, где живете вы, и мы бы вас "приписали" к правильному для вас посольству.

Tatiana, NinaNina и Angelinna_kitty, мы уже начали работу со всеми оставшимися "на берегу" австралийцами 442, как мы их/вас называем, вне зависимости от того, проходили или нет они собеседование с представителем работодателя. С каждым из вас проводится индивидуальная работа, которая состоит из обсуждения вашей кандидатуры и ваших обстоятельств с двумя спонсорами, работающими по вашим заявлениям на визу 442, предварительного обсуждения вашей кандидатуры со спонсорами подобных программ в этой же и "соседних" по британскому содружеству странах, чтобы имелась твердая договоренность перед тем, как сделать вам альтернативное предложение, и уже переоформление и переписка с теми, с кем подобная договоренность достигнута. В связи с тем, что вся эта работа индивидуальна, и в каждом отдельном случае решение отдельное, никаких общих или "федеральных" объявлений на форуме или сайтах мы не делаем. Ждите обращения именно к вам, в течение недели с вами обязательно свяжутся. Tatiana, переоформление на другую программу, это не всегда "потеря надежды" из-за непрохождения интервью или слишком долгого ожидания. В половине случаев это появление новых программ или переосмысление своих изначальных намерений.