Анна Андреева

Самые востребованные профессии в России в 2022-2027 годах: Куда идти учиться и работать (продолжение) Новые востребованные профессии и сферы деятельности В то же время, наряду с привычными и понятными специальностями в России увеличился спрос на смежные профессии, особенно на стыке медицины и технологий. Одним из «ноу-хау» 2021 года, в связи с введением эпидемиологических ограничений по стране, стала острая необходимость в QR-контролерах. Безусловно, считать эту работу одной из новых востребованных профессий вряд ли стоит. Очевидно, что она «проживет» не больше двух лет. Но в конце 2021 года количество вакансий проверяющих QR-кодов «подскочило» на 191 процент по сравнению с октябрем, и продолжает расти. Среди же полноценных специальностей, в которых уже сегодня нужны профессиональные, квалифицированные кадры, лидируют следующие. 3D проектировщик. Это специалист, который контролирует процедуру сбора элементов для последующей печати и следит за корректностью создания 3D-моделей. Генетический консультант. Сегодня заметен высокий спрос на врачей, которые определяют риски заболеваний пациента или будущего ребенка на основании «наследственности» и предлагают решения, позволяющие избежать их. Специалист по альтернативным источникам энергии. Тренд на экологичность набирает обороты и в России, а потому потребность в таких специалистах высока уже сегодня и будет лишь нарастать в ближайшие годы. Представители этой профессии занимаются изучением, разработкой и внедрением новых, неуглеродных источников энергии, их адаптацией к существующим сетям, инфраструктуре. Специалист по ТИМ. Спрос на специалистов по технологиям информационного моделирования оказался столь неожиданным, что рынок труда просто не успел предложить в ответ профессиональные кадры. Эта специальность сочетает знания в области архитектуры, строительства и IT-технологий. Актуальность профессии подчеркивает и государство: с 2022 года, по решению Правительства РФ, все объекты, которые строятся за бюджетные деньги, должны проектироваться и реализоваться только с использованием ТИМ-технологий. «Если говорить о прогнозах на будущее, в 2022 году кардинальных перемен на рынке труда не ожидается, ― уточняет Артем Кумпель. ― Будет еще большее погружение в онлайн, поэтому востребованными останутся специалисты в сфере IT и работники из сферы обслуживания». Источник: osnmedia.ru

Самые востребованные профессии в России в 2022-2027 годах: Куда идти учиться и работать Рынок труда России меняется стремительно. В 2021 году на него серьезно повлияли последствия пандемии, а также естественные изменения, связанные с появлением новых востребованных профессий. Свои тенденции складываются как в сфере привычных рабочих специальностей, так и в новейших отраслях ― IT, digital, биоинженерии. Какие профессии востребованы в России сегодня и точно останутся таковыми в 2022 году? Какие будут лидировать по популярности в ближайшие пять лет? Куда стоит идти работать и учиться, чтобы стать востребованным специалистом с достойной зарплатой? На эти вопросы Общественной службе новостей ответили эксперты рынка труда. Самые востребованные профессии в России сегодня Нынешняя ситуация на рынке труда позволяет строить обоснованные прогнозы на 2022 год. По данным портала по трудоустройству Авито Работа, с января по декабрь 2021 года самой востребованной среди работодателей России оказалась профессия курьера ― количество вакансий в ней увеличилось всего за год в 6,5 раз. «Еще после первого локдауна россияне оценили преимущества доставки до двери, поэтому стали намного чаще заказывать товары на дом, ― комментирует управляющий директор портала Авито Работа Артем Кумпель. ― А в преддверии праздников нагрузка на онлайн-сервисы возрастает в несколько раз, из-за чего наступает еще и сезонная нехватка курьеров». Также наиболее востребованные профессии в России на текущий момент ― простые, рабочие специальности. Грузчики. Их ищут тоже часто, они расположились на втором месте после курьеров. Предложений от работодателей в 2021 году стало больше на 27%. Кладовщики. Активизация онлайн-торговли требует увеличения количества работников складских комплексов. По спросу кладовщики находятся на третьем месте в России, только за этот год их стали искать чаще на 77%. Машинисты. Они уверенно входят в ТОП-5 востребованных профессий в стране в этом году. Количество вакансий за год выросло на 48 процентов, а вот конкуренции в этой сфере почти нет. Причина в том, что «порог входа» в специальность высок, он требует наличия допусков, чего не нужно, например, курьерам или кладовщикам. Поэтому машинист с опытом и пакетом документов почти гарантированно может найти работу в любом городе страны. «Ситуация в сфере логистики осложняется ростом количества складских помещений в стране, ― продолжает Артем Кумпель. ― Из-за этого увеличивается потребность в сотрудниках, необходимых для обслуживания. Количество вакансий растет, но кандидаты уходят в смежные сферы, например, во внутригородние перевозки, где условия работы лучше, или в службы экспресс-доставок». Источник: osnmedia.ru

Центр занятости Москвы предложил бизнесу новые решения по найму персонала Речь идет о создании рекрутинговых центров работодателей на площадке службы занятости или о выделении индивидуального рекрутера службы занятости на проектную работу под вакансии конкретного работодателя Центр занятости населения Москвы на фоне сложившегося на рынке труда дефицита работников на массовые вакансии разработал для работодателей новые форматы сотрудничества в части подбора персонала. Как рассказала заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова, в августе 2021 года Московская служба занятости внедрила практику набора сотрудников через новую технологию ассесмент-центра. «В августе 2021 года Московская служба занятости внедрила практику набора сотрудников через новую технологию ассесмент-центра. По сути, это кадровое агентство внутри службы занятости: работодатель обращается в центр «Моя работа» и получает доступ к кадровой базе службы, чтобы найти подходящих для себя кандидатов. Технология ассесмент-центра помогает оптимизировать временные и стоимостные издержки на поиск мотивированных кандидатов с составленными резюме. Кроме того, это очень удобно для соискателей: они могут сразу на площадке центра занятости познакомиться с работодателем, узнать всю подробную информацию о компании и вакансии, пройти собеседование и получить предложение о работе. Таким образом, расширятся возможности по трудоустройству москвичей», — рассказала вице-мэр. Источник: rbc.ru

Работа осталась себе верна Рынок труда РФ адаптировался к пандемическому кризису Несмотря на необычную природу кризиса 2020 года, российский рынок труда адаптировался к нему в основном с помощью уже ставших традиционными способов — сокращением зарплат, рабочего времени и интенсивности найма. Принципиально новым инструментом стала только дистанционная занятость, однако в большинстве случаев предприятия сочетали ее с другими способами оптимизации. В 2020 году российский рынок труда адаптировался к кризису, вызванному пандемией коронавируса, как с помощью уже ставших традиционными инструментов — сокращения зарплат, рабочего времени и интенсивности найма,— так и за счет перехода на дистанционную занятость, которая была нехарактерна для более ранних кризисов. Такой вывод можно сделать из парных препринтов главы Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимира Гимпельсона и его заместителя Ростислава Капелюшникова «Зарплата и потоки на российском рынке труда в условиях ковида» и «Анатомия коронакризиса через призму рынка труда». Обе работы основаны на данных обследований Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (РМЭЗ ВШЭ) и благодаря этому дают наиболее точную оценку процессов в трудовой сфере — в отличие от уже доступных макроданных Росстата или микроданных небольших телефонных и интернет-опросов. Как следует из препринтов, главным способом адаптации российских предприятий к макроэкономическому шоку 2020 года стало сокращение зарплат работников — этот инструмент широко использовался ими и ранее, в кризисах 1990-х и конца 2000-х годов, несмотря на то что в этот раз бизнес столкнулся с шоком на стороне предложения, а не спроса. Так, у 28% респондентов зарплаты в 2020 году снизились на 5% и более, у 37% — в пределах 5%, у 35% выросли (на 5% и более). Как отмечают авторы, доля тех, у кого в прошлом году месячный заработок снизился, оказалась несколько меньше, чем в кризис 2008–2009 годов, но существенно выше, чем в межкризисные годы. По оценкам исследований, главным источником снижения зарплаты стала неполная занятость. В целом в период карантинных ограничений 12,6% работников были переведены на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, 10,8% отправлены в вынужденные или квазидобровольные отпуска, 5% пришлось раньше запланированного брать очередные отпуска. При этом, несмотря на широкое распространение неполной занятости, около 7% респондентов РМЭЗ были вынуждены работать дольше, чем в докарантинный период,— и среди тех, трудился сверхурочно, вероятность снижения заработной платы была примерно в 1,5 раза выше, чем среди тех, кто с этим не сталкивался (29% против 20%). Основным инструментом количественной адаптации к кризису стало сокращение масштабов найма новых работников. Оно было массовым в апреле 2020 года, однако уже июле—августе показатель интенсивности найма оказался на уровне, сопоставимом с доковидным. Благодаря этому поиск работы для россиян в марте—сентябре 2020 года в среднем длился 4,7 недель, а почти в половине случаев (57% опрошенных) — не превышал двух. Впрочем, как отмечается в работе, относительно быстрому выходу из состояния безработицы могла способствовать недостаточная социальная поддержка потерявших рабочее место, несмотря на то что в 2020 году правительство облегчило процесс получения пособия по безработице и увеличило его размер (подробнее см. “Ъ” от 2 апреля 2020 года). Так, только каждый десятый из опрошенных в ходе исследования респондентов заявил, что в период поиска работы получал его, и каждый пятнадцатый (около 7%) — что получали пособия на детей. Источник: kommersant.ru

В России утвердили программу занятости молодежи Программу содействия занятости российской молодежи, рассчитанную до 2030 года, утвердил Кабинет министров. Мероприятия направлены на реализацию профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодых людей возрастом от 15 до 29 лет. Программа включает 32 направления. Среди них — предоставление субсидий работодателям, организация рабочих мест для инвалидов, содействие в переезде молодежи в регионы с дефицитным рынком труда. Ключевым вопросом в реализации программы остается совершенствование порядка формирования и распределения контрольных цифр приема в колледжи и вузы, что должно максимально приблизить будущих специалистов к востребованным профессиям. Для полноценного вхождения в частный бизнес разработана программа «Страна мастеров». Программу профориентации разместят на портале «Работа в России». Специалисты Минтруда, Минобразования, Минпросвещения также обещают создать молодежи возможности для совмещения учебы и работы. Планируется, что в итоге прямыми мерами поддержки ежегодно охватят 200 тысяч человек, а уровень безработицы среди молодежи снизится. Так по прогнозам, к 2024 году доля трудоустроенных выпускников должна достигнуть 85%, а к 2030 году — 92%. На финансирование в 2022 году будет направлено более 9,9 млрд рублей. Источник: stv92.ru

Мигранты не нужны? В России внезапно нашлись трудовые резервы Мигранты на российском рынке труда не только получают почти столько же, сколько россияне. Но и часто находятся в привилегированном положении. Что с этим делать? И почему проблема миграции в России стала рассматриваться по-иному, чем еще год назад? Для граждан России нужно создать такой же развитый механизм приема на работу, какой уже действует в отношении мигрантов, заявил председатель Совета по правам человека (СПЧ) при президенте Валерий Фадеев. Это позволит россиянам активнее трудиться и зарабатывать деньги. Почему на российском рынке труда местные жители зачастую не могут конкурировать с приезжими? И что со всем этим делать? Сравнялись по деньгам Зарплаты в сферах, где заняты мигранты, сейчас в несколько раз превышают средние по субъектам, заявил Валерий Фадеев. Правда, откуда у него такие цифры, он не пояснил. Впрочем, по данным с рынка труда, иностранцы в среднем получают почти столько же, сколько и автохтоны. Средняя зарплата мигрантов в России составила 47 000 рублей в месяц, выяснили в ходе совместного исследования сотрудники Федерации мигрантов России и ученые из МГУ. Это «очень близко к средним зарплатам россиян», заявил глава Федерации мигрантов России Вадим Коженов. При этом медианный показатель заработка приезжих существенно ниже - всего 32 400 рублей. Однако и это немалые по меркам некоторых российских регионов деньги. На привилегированном положении При этом мигранты на российском рынке труда парадоксальным образом получают и заметные льготы. «Каждый мигрант, который сюда прибывает, не остается без внимания - есть какие-то специальные институты, официальные и нет. Ему предлагают работу, объясняют, как зарегистрироваться, предлагают жилье. Ничего похожего на систему рекрутинга в российских регионах нет. Надо ее создать», - отметил Валерий Фадеев. По мнению председателя СПЧ, развитая система рекрутинга поможет привлекать на работу «хотя бы вахтовым методом» в богатые регионы России жителей более бедных субъектов. На вопрос о том, не создаст ли это условие для оттока населения и еще большего ухудшения экономической ситуации в таких регионах, он ответил: «Нет, они не будут жить здесь постоянно, можно заработать деньги и поехать обратно». Вот это поворот! История с мигрантами буквально за год сделала в России крутой разворот. Еще в апреле 2021 года пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков заявлял, что нехватка мигрантов ощущается, в том числе в строительной отрасли. «Мы должны строить больше, чем мы строим сейчас. Должны строить больше ощутимо, - сказал он. - Но для этого нужны рабочие руки. Их стало меньше из-за пандемии». Как отметил Песков, мигранты необходимы также и в сельском хозяйстве. «Поэтому определенный дефицит в мигрантах, безусловно, есть», - резюмировал Песков. Однако всего через девять месяцев московский мэр Сергей Собянин заявил, что на столичных стройках, наоборот, нужно уменьшать число мигрантов. «Нужны другого качества люди, с другой зарплатой, меньше мигрантов, которых <…> достаточно много на сегодняшний день. Больше привлекайте россиян из ближайших регионов, повышайте заработную плату, создавайте условия работы», - потребовал мэр. Рынок труда в новом русле? То есть получается, что гигантские московские стройки можно вести и без привлечения иностранных рабочих? И платить серьезные деньги россиянам? Если так, то наверняка таким же образом можно обустроить дело и в регионах, где потребность в гастарбайтерах, очевидно, меньше, чем в Москве. Так в чем же дело? Провластные социологи много раз заявляли о том, что для россиян, мол, важнее не деньги, а престиж работы. И трудиться на «нестатусных» должностях за нормальные деньги они не станут, даже если будут сидеть в нищете. Но такую логику опровергали сами граждане. Так, в разгар эпидемии в 2020 году социологи выяснили, что почти треть (28%) москвичей готовы были потеснить трудовых мигрантов и собирались работать вместо них дворниками или строителями. Московские власти вряд ли не были знакомы с такими настроениями, но продолжали рассуждать о нехватке мигрантов. Но теперь ситуация, похоже, серьезно изменилась. Если уж сам могущественный столичный мэр требует, чтобы на стройках работали россияне, то это не просто так. Вполне вероятно, что если последние заявления российских политиков являются не просто популистскими лозунгами, и за этим последуют реальные дела. Не только московский, но и российский рынок труда могут переформатироваться. Конечно, тяжелый демографический кризис, который в России усугубляется эпидемией ковида, вряд ли даст возможность кардинально отказаться от мигрантов. Но потоки рабочей силы и сопутствующие им деньги могут начать течь в России по иному руслу. Источник: yasno.anews.com

В России зафиксировано рекордное за семь лет число открытых вакансий МОСКВА, 15 декабря 2021, 13:48 - REGNUM На рынке труда в России в 2021 году зафиксировано рекордное количество открытых вакансий в России за семь лет (с 2014 года), приводит данные ТАСС со ссылкой на исследование аналитической службы международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza . Согласно исследованию, в 9 2021 года работодатели уведомили органы службы занятости, что им требуется 1,69 млн работников. В мае 2021 года количество открытых вакансий достигло 2,1 млн, это максимальный показатель с 2014 года. Больше всего нуждаются в притоке специалистов такие регионы России как Москва, Подмосковье, Татария, Красноярский край, Ростовская, Амурская, Нижегородская и Иркутская области. ИА REGNUM ранее сообщало, в России на рынке труда в 2020 году число предложений работодателей о вакансиях снизилось на 26%. Источник: https://regnum.ru/news/economy/3452085.html

Работодателям доплатят за молодость Программа субсидирования найма будет расширена Антикризисная программа выплаты субсидий работодателям, нанимающим безработных, будет расширена. С 1 января получить от государства по три МРОТ можно будет также за трудоустройство молодежи до 30 лет, относящейся «к уязвимым категориям на рынке труда»,— в частности, соискателям с инвалидностью, без среднего профессионального или высшего образования, не нашедшим работу в течение четырех месяцев после возвращения с военной службы или после получения образования. В Минтруде рассчитывают охватить такой поддержкой более 117 тыс. граждан. Минтруд подготовил поправки к принятому в марте 2021 года постановлению правительства о господдержке юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, трудоустраивающих безработных граждан. Действующая сейчас программа расширяется — с 1 января 2022 года работодатели смогут получить субсидии на трудоустройство молодежи до 30 лет, «относящейся к уязвимым категориям на рынке труда». Это: · соискатели с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья; · молодые люди без среднего профессионального или высшего образования; · состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних; · соискатели с несовершеннолетними детьми; · освобожденные из мест лишения свободы; · дети-сироты или оставшиеся без попечения родителей. Кроме того, в список включены граждане, не являющиеся занятыми в течение более четырех месяцев после возвращения с военной службы, а также не нашедшие в этот срок работу после получения документа об образовании. В действующей же программе на 2021 год этот перечень был более коротким — на субсидию могли рассчитывать компании и ИП, которые трудоустроили лишь официально зарегистрированных безработных. Как и прежде, субсидии будет предоставлять Фонд социального страхования. Размер выплаты — три минимальных размера оплаты труда (МРОТ) на одно рабочее место (плюс страховые взносы и районный коэффициент). Формально такой же выплата была в 2021 году — с учетом взносов и коэффициента, по оценке Минтруда, она составляла в среднем около 50 тыс. руб. за одного работника. Однако с 1 января 2022 года федеральное значение МРОТ вырастет до 13 890 руб. (в Москве — до 21 371 руб.), так что размер субсидии тоже увеличится. В 2021 году планируемые расходы федерального бюджета на программу составляли около 12 млрд руб., до конца года предполагалось трудоустроить более 200 тыс. человек. Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление в службу занятости через портал «Работа в России». К документу необходимо приложить перечень вакантных должностей, на которые предполагается трудоустроить граждан. Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца работы работника; вторую — по истечении третьего месяца, третью — по истечении шестого. Теперь получить такую господдержку смогут не только компании и ИП, но и социально ориентированные некоммерческие организации. В Минтруде предполагают, что помощь охватит 117 тыс. граждан. Отметим, что согласно статистике, среди зарегистрированных безработных россияне 20–30 лет составляют примерно четверть. При этом каждый десятый в возрасте от 15 до 25 лет не только не работает, но и не учится — и теряет связь с рынком труда. Субсидирование трудоустройства молодежи — часть программы содействия занятости этой группы населения до 2030 года. Источник: kommersant.ru

В Минтруде сообщили, что уровень безработицы в РФ снизился в октябре до 4,3% Как сообщили в ведомстве, это самый низкий показатель за последние годы МОСКВА, 13 декабря. /ТАСС/. Уровень безработицы в РФ снизился в октябре до 4,3%, показатель является самым низким за последние годы, сообщила в понедельник замминистра труда и социальной защиты Елена Мухтиярова. "Уровень безработицы, по данным Росстата, за октябрь текущего года составил 4,3%. Можно сказать, что это практически за последние годы самый низкий показатель по безработице. И численность занятых граждан у нас сейчас 72,3 млн человек. Это тоже очень хороший показатель. Мы достигли, выполнили и даже перевыполнили приблизительно на 400 тыс. занятых граждан тот показатель, который был установлен президентом РФ в части восстановления занятости и восстановления рынка труда", - сообщила она на пресс-конференции на тему: "Развитие национальной системы квалификаций: итоги года". По данным Росстата, численность безработных в России за 2020 год составила около 4,321 млн человек, что на 24,7% выше показателя предыдущего года. Общая доля безработных среди населения трудоспособного возраста в 2020 году составляла 5,9%. Мухтиярова заявила, что порядка 70% занятого населения России будет нуждаться в обновлении своих знаний к 2030 году. "По нашим расчетам, <…> к 2030 году порядка 70% работающих граждан в той либо иной степени столкнутся с необходимостью обновления своих знаний. Это, конечно, потребует и пересмотра в том числе государственных инструментов поддержки занятости, и помощи гражданам в поиске работы", - сообщила она. Она отметила, что в рамках нацпроекта "Демография" запущена модернизация государственной службы занятости. Ранее министр труда и социальной защиты Антон Котяков сообщил, что структура занятости существенно изменится в ближайшие 10 лет в IT отрасли, в индустрии гостеприимства, развлечений, в науке, строительстве, сфере здравоохранения и социальных услуг, а также в образовании. По его словам, что число занятых в IT отрасли, в частности, вырастет на 70% за 10 лет, в сфере гостеприимства - на 35%, развлечений - 30%, в науке - на 27%, строительстве - на 20%, в сфере здравоохранения и социальных услуг - 15%, образования - 7%. Здравоохранение и соцсфера Кроме того, Мухтиярова заявила, что социальная сфера и здравоохранение нуждаются в обновлении кадрового состава, в этой связи нужно привлекать больше молодежи в эти сферы. "С точки зрения демографических трендов, в принципе, как раз можно сказать о том, что у нас потребность в рабочей силе все больше и будет нарастать только на горизонте ближайших лет. Здесь совершенно точно, наверное, можно сказать, что у нас потребность в молодых кадрах есть, про какие отрасли, наверное, надо говорить в первую очередь. Как я уже <…> отметила, сегодня есть потребность в кадрах в таких отраслях, как социальная сфера. То есть мы прекрасно понимаем, что в рамках здравоохранения, социальной защиты нам совершенно точно нужно обновлять, усиливать, скажем так, кадровый состав, и в том числе привлекать в профессию все больше молодежи", - сказала она. Мухтиярова отметила, что существует дефицит кадров в сферах строительства, сельского хозяйства - там, где работа связана с физическим трудом. "Здесь, конечно, хотелось бы коллег ориентировать больше на такую историю, как повышение производительности труда, введение, наверное, там, где не требуется особых навыков и квалификации, все-таки перехода на большую автоматизацию процессов и процедур и введение тех же цифровых определенных наработок и наработок по технологическому развитию, по автоматизации", - добавила она. Источник: tass.ru

SuperJob: 43% работодателей готовы выплатить новогоднюю премию сотрудникам При этом получить годовую премию рассчитывают только 29% россиян. Число работодателей, которые выплатят своим сотрудникам годовую премию, увеличилось вдвое. В этом году вознаградить своих работников готовы 43% руководителей, в то время как в доковидном 2019-м таких было лишь 15%, а в 2020-м — 17%. Такие данные приводит РБК со ссылкой на опрос SuperJob. Из него также следует, что чуть больше половины работодателей, которые планируют премирование коллектива, сделают это выборочно, остальные — поощрят всех. Среди организаций, которые будут премировать всех сотрудников, больше всего небольших компаний с численностью до 100 человек. При этом чаще других премии выдают компании, работающие в сфере торговли, а среди тех, кто делает это выборочно, больше компаний из сфер IT, интернета и связи, отмечает РБК. В то же время на выплату премии по итогам года рассчитывают почти треть россиян. Причем чаще бонусную выплату ждут те, чей доход превышает 80 тысяч рублей, чем те, у кого зарплата ниже. Источник: bfm.ru

Самой высокооплачиваемой в декабре стала должность коммерческого директора Самые высокооплачиваемые вакансии в России назвал один из сервисов по поиску работы, передает ОТР. Это данные за декабрь. Больше всех в стране работодатель готов платить коммерческому директору в сфере розничных продаж. Ему предлагают зарплату в полмиллиона рублей. На втором месте разработчик веб-приложений, которому обещают 360 тысяч. На третьем – программист за 350 тысяч рублей в месяц. Квалифицированным рабочим компании обещают, самое большое, от 60 до 100 тысяч рублей. Источник: otr-online.ru

Каждый четвертый школьник в России работает Больше половины мечтают стать блогерами 25% российских школьников имеют подработку, большинству из них она приносит меньше 5 тысяч рублей в месяц. Об этом пишет Inc. со ссылкой на совместное исследование страховой компании «Росгосстрах Жизнь», детской образовательной платформы Maximum Education и банка «Открытие». Было опрошено 1,2 тысячи школьников и 1,5 тысячи родителей школьников 5-11 классов. Чаще всего подростки зарабатывают копирайтингом и ведением соцсетей (16%), промоушеном и репетиторством (9%), торгуя в магазине (7%), курьерской работой и торговлей в соцсетях (по 5%), присмотром за маленькими детьми (4%), иллюстрированием (2%). В выборке встречались и редкие профессии: киберсмортсмен, таролог, майнер. Примечательно, что среди опрошенных не оказалось профессионального блогера, хотя зарабатывать на этом хотело бы 56% школьников. Недавно появилось исследование, согласно которому подростки в TikTok зарабатывают больше взрослых. 41% участников исследования получают менее 5 тысяч в месяц, 18% до 10 тысяч, 20% до 15 тысяч, 7% менее 20 тысяч и 13% — свыше 20 тысяч рублей. При этом почти половина подростков тратит на работу меньше 5 часов в неделю. 31% школьников нашел подработку через друзей, 29% через родителей и 27% — самостоятельно. 76% стали подрабатывать из стремления к самостоятельности, 40% ищут опыт работы, 33% помогают родителям и 20% копят на подарки близким. 82% школьников считают, что родители поддерживают их в стремлении заработать, а у 11% родители об этом не в курсе. Среди родителей работу детей в принципе поддерживают 93%, но лишь 77% хотели бы, чтобы этим занимался их ребенок. 44% считают, что подрабатывать подросткам можно с 14 лет, а 10% уверены, что этого не нужно до совершеннолетия. Источник: prosto.rabota.ru

Половина россиян хочет, чтобы их дети ушли в IT Пожелания различаются в зависимости от пола и возраста родителей 39% граждан России считают, что работники IT-сферы оцениваются на рынке выше других. Более половины полагают, что разработчик легко может получать 100-400 тысяч рублей в месяц. Благодаря этому многие хотели бы такой профессии для своих детей. Как пишет Inc. со ссылкой на исследование российская школы онлайн-образования в сфере GameDev XYZ School и аналитического агентства Research Me, больше всего таких родителей — 60% — среди женщин старше 25 лет. Однако, к примеру, среди опрошенных обоих полов 18-24 лет 61% относится к такой перспективе для своих детей негативно. Также 35% мужчин скептически относятся к заработкам айтишников: по их мнению, он не превысит 100 тысяч в месяц. Стоит отметить, что 27% респондентов сочли такую профессию «неподходящей» для женщин. Изучают специальность вне школы 79% детей опрошенных. Остальные не имели опыта в IT. Лишь для 32% опрошенных высокий доход является решающим аргументом в пользу выбора работы в IT для детей. Хотя зарплаты в этой сфере действительно выше, чем в среднем по стране, и продолжают расти. Кроме того, среди айтишников наиболее высока доля довольных своей работой. Сегодня отрасль в России испытывает проблемы с кадрами: многие разработчики уезжают из страны или предпочитают работать удаленно на зарубежные компании. Источник: prosto.rabota.ru

С уходом мигрантов в ряде отраслей выросли зарплаты Прежде всего, это сельское хозяйство и строительство Министр экономического развития РФ Максим Решетников рассказал о динамике зарплат в некоторых сферах экономики. Дефицит кадров привел к тому, что платить стали больше. Заявление министр сделал на инвестиционном форуме «Россия зовет!», передает РБК. Наибольший рост заработных плат идет в отраслях, где было больше всего мигрантов, и соответственно, больше всего ощущается дефицит рабочей силы. Но там же [ранее] были самые низкие заработные платы — это сельское хозяйство, строительство и так далее. Там идет ощутимый рост заработных плат. Ранее власти Москвы приняли решение заменить трудовых мигрантов на стройках высококвалифицированными работниками. То же самое предлагается сделать в коммунальном хозяйстве. В то же время руководство страны обещает упростить трудоустройство мигрантов из разных стран. Летом говорилось о том, что мигрантов, занятых в сельском хозяйстве, будут привозить в страну поездами. Около половины наших соотечественников видят связь между сокращением числа мигрантов и ростом зарплат. Также более 40% россиян предполагают, что мигранты отнимают у граждан рабочие места. Источник: prosto.rabota.ru

В РФ из-за снежного циклона вырос спрос на дворников HeadHunter: в России из-за циклона «Бенедикт» спрос на дворников вырос почти в два раза Циклон «Бенедикт» спровоцировал рост спроса на дворников в России почти в два раза. Ещё большая потребность в представителях данной профессии обнаружилась в Москве и Санкт-Петербурге, сообщает РИА Новости со ссылкой на исследование HeadHunter. Агентство отмечает, что из-за непогоды и обильных снегопадов, которые принёс циклон «Бенедикт», спрос на рынке труда на дворников за три дня вырос на 93% в России, на 129% в Москве и 134% в Санкт-Петербурге по сравнению с тремя первыми днями прошлой недели. Количество предложений работы говорит о потребности в дворниках, которая в начале декабря составляет 2,6 тысячи вакансий по России. На Московский регион из них приходится 627 вакансий, на Санкт-Петербург — 206 вакансий. Медиана предлагаемой дворникам зарплаты находится на уровне 23 212 рублей, за неделю она выросла на 1%. Больше всего дворникам предлагают в Москве — от 35 до 50 тысяч рублей. Ранее стало известно, что с началом зимы в Петербурге перестало хватать дворников, потому что они массово становятся курьерами и зарабатывают там в разы больше. По словам чиновника из администрации Адмиралтейского района, повышать зарплату сотрудникам неоткуда, оставшиеся дворники берут по две-три ставки и после снегопада могут чистить территорию неделю вместо отведённого дня. Источник: news.ru

Путин заявил о полном восстановлении рынка труда в России Рынок труда в России полностью восстановился, уровень безработицы снизился. Об этом 30 ноября заявил президент РФ Владимир Путин. «Уровень безработицы в сентябре опустился до 4,3%. Это как раз допандемийный уровень. Сегодня уже можно сказать, что рынок труда в России полностью восстановился», — сообщил он на инвестиционном форуме «Россия зовет!». Глава государства отметил, что «это произошло еще далеко не во всех ведущих экономиках мира». «Наша стратегическая задача — поддержать и закрепить позитивные тенденции в российской экономике, обеспечить ее устойчивое долгосрочное развитие или, как говорят эксперты, повысить потенциальные темпы экономического роста», — сказал российский лидер. Президент подчеркнул, что «Россия первой из крупнейших экономик мира нормализовала свою бюджетную политику в условиях эпидемии». По словам Путина, со следующего года РФ будет строго следовать бюджетному правилу при формировании и исполнении федерального бюджета. Он также сообщил, что все реализующиеся меры поддержки граждан укладываются в рамки бюджетных параметров, проводятся за счет дополнительных доходов бюджета и перераспределения его доходной части. «Таким образом, они не имеют инфляционных последствий», — отметил глава государства. Ранее, 22 ноября, вице-премьер РФ Татьяна Голикова сообщила о том, что уровень занятости населения в России превысил допандемийный показатель. При этом Голикова отметила, что в ряде регионов он еще не достиг доковидных значений. До этого, 27 октября, замглавы Минтруда Елена Мухтиярова отметила, что число занятых в России составляет 72,3 млн человек, что превышает допандемийный уровень 2019 года. По ее словам, ситуация на рынке труда в целом стабилизировалась. Тогда же Голикова заявила, что численность официально зарегистрированных безработных в России снизилась на 2,8 млн человек по сравнению с сентябрем 2020 года. Вице-премьер рассказала, что допандемические показатели безработицы пока не достигнуты в 34 регионах России. При этом в 51 субъекте целевой показатель был достигнут или превышен. Источник: iz.ru

Глава профсоюза мигрантов рассказал об экономии РФ «миллионов рублей» на труде приезжих По его логике, мигрант не нуждается в воспитании и образовании в самой России, чем экономит властям деньги Глава профсоюза мигрантов Ренат Каримов рассказал, что мигранты положительно сказываются на российской экономике. По его словам, каждый приезжий рабочий экономит России миллион рублей. По мнению Каримова, работников-россиян, перед тем как выпустить на рынок труда, необходимо воспитать и вложиться в их обучение, чего мигранты не требуют, пишет «Правда.ру». «Чтобы на рынок труда в Российской Федерации пришли пара рабочих рук, вошёл человек 18-летний, российское общество должно потратиться на этого молодого человека или молодую девушку. Значит, нужно маме его платить пособие по беременности, нужно родильный дом построить, где этого ребенка родят. Нужно детский сад построить, школу, платить воспитателю детского сада, учителю, педагогам в школе, больницы нужно строить. Вот для того чтобы до 18 лет довести этого парня или девушку, мы посчитали — никак не меньше одного миллиона рублей нужно», — заявил Каримов. При этом ранее Каримов предлагал выдавать квартиры дворникам с гражданством РФ. Тогда он заявил, что многим дворникам приходится жить в «скотских условиях», и перспектива получения жилья решит вопрос с большим числом мигрантов среди работников ЖКХ. Отметим, что Мэр Москвы Сергей Собянин ранее призывал сокращать число мигрантов на стройках и в сфере ЖКХ. По его мнению, сейчас в столице необходимы люди «другого качества» — снижения числа мигрантов Собянин хочет добиться повышением условий труда и зарплаты у строителей. Источник: mos.sm.news

Опрос: жители России назвали самые переоценённые профессии Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провёл опрос среди россиян и выяснил, какие профессии они считают самыми переоценёнными. Оказалось, что только 4% респондентов уверены, что любая работа должна хорошо оплачиваться. 22% россиян самыми переоценёнными на рынке труда назвали депутатов и политиков, ещё 14% отнесли к ним госслужащих. 9% опрошенных высказались о неоправданно высоком жаловании топ-менеджеров. К самым переоценённым на рынке труда участники опроса также отнесли футболистов, IT-специалистов, артистов и менеджеров (по 4% голосов). 2% опрошенных считают слишком высокими гонорары блогеров. К другим переоценённым специалистам россияне отнесли риелторов, банкиров, юристов, парикмахеров, психологов, коучей, стоматологов и строителей. Всего в опросе участвовали 1600 представителей экономически активного населения из всех регионов РФ, пишет RT. Источник: gazeta.a42.ru

Минтруд раскрыл 31 способ привлечения молодежи на рынок труда Минтруд презентовал Долгосрочную программу содействия занятости молодежи до 2030 года, в которой раскрываются способы привлечения молодых людей на рынок труда. Об этом сообщает издание «Коммерсантъ». Согласно документу, министерство предлагает с 2022 года запустить 31 мероприятие, сгруппированное по направлениям, чтобы упростить молодым людям поиск работы. Так, для молодежи собираются организовать масштабную программу по профориентации. Помимо этого, ведомство планирует повысить степень соответствия образования требованиям работодателей при помощи популяризации производственных практик и увязки спроса на специалистов с контрольными цифрами приема в учебные организации, создать возможности для совмещения получения образования с работой или предпринимательством, а также субсидировать работу молодежи, программы профессионального переобучения и модернизации центров занятности. Отмечается, что прямыми мерами поддержки будут ежегодно охвачены 350 тысяч человек, а косвенными — пять миллионов. По последним данным, доля занятых в возрастной категории от 15 до 29 лет составляет 50 процентов, а в группе 15-24-летних — 27 процентов. В то же время уровень безработицы среди молодых людей превышает средний по экономике: он составляет 16,2 процента для людей в возрасте 20-24 лет и 7,4 процента для 25-29-лених. Ранее сообщалось, что в сентябре безработица в России опустилась до рекордно малого показателя 4,3 процента с 4,4 в августе. Согласно докладу Росстата, уровень повторил исторический минимум августа 2019 года. В сентябре безработными, в соответствии с методологией Международной организации труда, считались 3,3 миллиона человек в возрасте от 15 лет. «Уровень безработицы населения в возрасте 15 лет и старше в сентябре 2021 года составил 4,3 процента (без исключения сезонного фактора)», — уточняется в документе. Пик безработицы отмечался в августе 2020 года на фоне кризиса, вызванного пандемией. Тогда она приближалась к 6,5 процента, но позднее стала последовательно снижаться. Источник: lenta.ru

Это всё мне? Названа средняя российская зарплата Многие россияне, когда видят значение средней зарплаты по стране, удивляются, откуда такие заоблачные цифры. Ситуация сильно зависит от региона и сферы деятельности, так что этот показатель — лишь «среднее по больнице». Для более реалистичной оценки доходов населения пользуются медианным показателем, а он значительно ниже. Но всё-таки, все цифры от месяца к месяцу растут. Ещё в августе средняя зарплата, по данным Росстата, была 52,3 тысячи рублей. На сегодняшний день ведомство опубликовало более свежие данные — за сентябрь, в этом месяце сумма поднялась до 54,7 тысяч. Глава Минэкономразвития Максим Решетников отмечает, что рост зарплат продолжится и дальше, отметив несколько позитивных моментов на рынке труда (его цитирует ТАСС): Заработная плата будет расти и дальше, потому что уровень безработицы низкий — 4,3%, рынок труда восстановился, миграции нет. Из позитива мы видим, что у нас опережающим порядком заработные платы растут, например, в строительстве, сельском хозяйстве, где было много мигрантов, сейчас их меньше, и, соответственно, там поднимают зарплаты российским гражданам. К концу года, по мнению Решетникова, средняя зарплата составит около 56 тысяч рублей. И всё бы ничего, но есть два менее радостных момента. Во-первых, если делить россиян пополам, то половина получает менее 32 422 рублей (это медианный показатель за 2020 год). Этой цифрой пользуются для более реалистичной оценки ситуации. Во-вторых, рост зарплат в значительной части «съедается» инфляцией, которая уже в октябре была более 8%. Правда, зарплаты всё равно повышаются более динамично, чем цены, чего не сказать о пенсиях. Источник: vbr.ru

ВЭФ описал позитивный сценарий повсеместного внедрения ИИ Эксперты Всемирного экономического форума (ВЭФ) в Давосе представили доклад со своим видением влияния развития технологий искусственного интеллекта (ИИ) на общество и экономику. Сделанные ими выводы преимущественно позитивны: автоматизация и повышение производительности труда позволят людям избавиться от неприятной работы, размеры мировой экономики сильно вырастут, а проблемы усиления неравенства и потери людьми рабочих мест можно будет решать через усиление институтов, отвечающих за перераспределение выгод от ИИ и создание новых систем социальной защиты. Эксперты ВЭФ считают, что развивать надо ИИ-решения, повышающие эффективность человека, а не заменяющие его полностью Эксперты ВЭФ дали свой ответ критикам повсеместного внедрения искусственного интеллекта, которые указывают на риски развития этой технологии. Доклад расписывает возможные преимущества от глобального использования этой технологии. Его авторы исходят из того, что так называемый сильный искусственный интеллект (способный принимать самостоятельные решения) появится уже в ближайшие десятилетия и сможет заменить человека практически во всех видах трудовой деятельности). По «срединному» прогнозу экспертов, полная автоматизация труда произойдет через 125 лет (отсчет ведется от 2016 года). В том числе хирургов можно будет заменить примерно через 40 лет, розничных продавцов — менее чем через 15. Через 30 лет ИИ сможет написать бестселлер. В будущем работу сможет выполнять набор систем ИИ, координирующихся друг с другом. Прогноз предполагает, что на фоне кратного повышения производительности размер мировой экономики может вырасти в десять раз. При этом авторы признают, что для такого всеобщего процветания потребуется усиление институтов, которые будут отвечать за перераспределение выгод, полученных от внедрения ИИ. Этим институтам будет необходимо решить проблему последовательного исчезновения рабочих мест для среднего класса (в позитивном сценарии эти проблемы решаются за счет появления новых видов деятельности). Впрочем, сами авторы доклада упоминают работу Джона Мейнарда Кейнса 1930 года, в которой он прогнозировал, что через сто лет рабочая неделя будет в среднем составлять всего 15 часов, а выходные — длиться пять дней. Прогноз, очевидно, окажется ошибочным — Кейнс не учел, что люди продолжат работать больше из-за возросшего неравенства или исходя из внутренней мотивации, включая стремление получить более высокий социальный статус. Прогнозируется, что на рынке труда ИИ вытеснит не только сотрудников, выполняющих рутинные задачи. Достаточная занятость не гарантирована и при высоком уровне образования, так как ИИ может взять на себя и функции, требующие высокой квалификации. Отмечается, что без должного регулирования ИИ может сделать работу людей менее интересной и более «стрессовой» — в частности, за счет внедрения новых инструментов контроля на рабочих местах. Следствием автоматизации может стать и усиление неравенства — как между работниками (теми, чьи навыки легче или труднее автоматизировать, во втором случае речь идет прежде всего о решении социальных и творческих задач), так и между компаниями (особенности конкуренции с использованием новых технологий ведут к ситуации «победитель получает все»). Искусственный интеллект обещают держать в рамках Универсальным решением проблемы замещения людей-работников эксперты ВЭФ считают развитие тех решений на базе ИИ, которые усиливают эффективность человека, а не заменяют его полностью. Правительства могли бы стать ответственными за обеспечение работой всех желающих, хотя немалое количество видов деятельности будет становиться неоплачиваемым. При этом параллельно может развиваться новая конструкция социальной защиты, в том числе с использованием гарантированного базового дохода. Источник: kommersant.ru

Уровень занятости в России вернулся к показателям до начала пандемии Исключением стали лишь несколько регионов, сообщил секретариат вице-премьера Татьяны Голиковой. О каких именно субъектах идёт речь, не уточняется. «В целом по Российской Федерации ситуация на рынке труда стабильная, уровень занятости превысил допандемические значения. Однако в ряде регионов уровень занятости к ним только приближается», — говорится в резюме по итогам заседания межведомственной группы по восстановлению рынка труда. Пик безработицы был зафиксирован в августе прошлого года: тогда она достигла 6,4%, а затем постепенно начала снижаться. В августе 2021-го безработица снизилась до 4,4%, став минимальной за два года, говорилось в официальной публикации Росстата. Источник: govoritmoskva.ru

Путин подписал закон, позволяющий заключать трудовой договор удаленно Владимир Путин подписал закон, позволяющий сотруднику и работодателю заключать трудовой договор дистанционно. Документ опубликован на портале правовой информации. Как отмечали ранее авторы инициативы, это упростит поиск работы для соискателей, которые получат возможность подбирать варианты в других регионах и удаленно проходить собеседования. Вдобавок работники смогут без посещения отдела кадров подписывать бумаги электронной подписью, оперативно получать государственные, муниципальные, банковские и другие услуги, для которых требуются справки с работы. Предполагается, что нужные сведения доступны в цифровом виде. В то же время это применимо только к документам, оформление которых в письменном виде или ознакомление с которыми под роспись работника прямо предусмотрено трудовым законодательством. При этом работодатель должен уведомить сотрудника о переходе на электронный кадровый документооборот, а тот вправе отказаться. Предприятия могут использовать единую платформу "Работа в России", взаимодействовать с персоналом через портал госуслуг или собственную информационную систему, если она соответствует требованиям ТК. Источник: ria.ru

Эксперты рынка труда рассказали, в каких сферах искать подработку к Новому году Многие уже озадачились данным вопросом Ситуация на рынке труда сегодня в пользу соискателей. Востребованность кадров остается высокой. Скорее всего, даже в новогодние праздники не будет заморозки приема. А это значит, что самое время работу с хорошими условиями, либо озаботиться подработкой. Недавнее исследование "Авито" и сервиса part-time исполнителей GigAnt, показало, что 70% россиян недостаточно суммы, которую они получают. Чтобы чувствовать себя комфортно, требуется больше денег. Поэтому каждый третий рассматривает подработку для улучшения финансовой ситуации. Чаще других способы заработать ищут жители городов-миллионников, за исключением Москвы и Санкт-Петербурга. Самые популярные сферы для поиска подработки в ноябре: "Диджитал-услуги" - активность соискателей выросла на 23%, "Ремонт и строительство" +18%, "Красота и здоровье" +16%, "Образовательные услуги" +15%. Бизнес продолжает активно оцифровываться, соответственно, IT-специалисты сейчас очень нужны. И будут высоко востребованы как минимум еще пятилетку. За это время тренд на цифровизацию запросит порядка 2 миллионов специалистов, — комментирует Life директор по развитию бизнеса "Рокет ворк" Сергей Сухоставец. Тем, кто ищет разовых подработок, стоит обратить свое внимание на маркетплейсы-агрегаторы. Они объединяют исполнителей и заказчиков. Это способ быстрого заработка. А для присоединения к платформе достаточно зарегистрироваться самозанятым, это делается за пару минут в специальном мобильном приложении за несколько минут, сообщает RT. Кстати, те, кто уже имеют подработку, часто жалуются на нехватку времени. 33% респондентов признаются, что им не хватает времени на своих близких. 31% человек не хватает свободного времени на досуг и увлечения. 18% заявили о том, что постоянно испытывают усталость и сталкиваются с проблемами со здоровьем. При этом спокойно переживают подработку 19% опрошенных, сообщает телеканал "360" Источник: kp.ru

Текучка кадров 2021: люди жалуются на доход, меняют работу и становятся самозанятыми Ситуация на рынке труда на второй год пандемии, вновь поменялась: если после первого локдауна на российском рынке труда появилось много безработных, так как в первую очередь пострадали малый и средний бизнес, дававшие большую долю рабочих мест. То, ситуация после второго локдауна изменилась кардинально: теперь население более требовательно к вакансиям по части оплаты дохода и не так держатся за существующую работу. Материальное положение граждан 15 ноября стало известно, что в России две трети населения (69%) недовольно своим уровнем дохода, и чтобы улучшить материальное положение следят за бюджетам и не тратят лишнего. Из 69%, недовольных уровнем получаемого на работе дохода 34% следят за бюджетом и не позволяют себе случайных трат. 26% стараются больше работать и ищут место получше, с большим уровнем дохода. Еще 8% повышают уровень своей финансовой грамотности, а 5% получают дополнительное образование для обеспечения лучшего заработка в будущем. Переход на самозанятость Прирост количества самозанятых за октябрь 2021 год составил рекордные 40 тысяч человек. Цифры за сентябрь составляют 36,8 тысяч человек. Как отмечают сайты-агрегаторы вакансий, в большинстве случаев и предоставляющие статистику, количество вакансий, предполагающих оформление самозанятого или ИП, продолжает увеличиваться практически пропорционально откликам на них. Поэтому, по ближайшим прогнозам, количество самозанятых в ноябре продолжит расти. Люди в большинстве случаев соглашаются на самозанятость и ИП, предпочитая его ТК из-за более высокого дохода. Другой тип налогообложения и отсутствие страховых взносов позволяет компаниям предлагать ИП и самозанятым более высокий уровень дохода. Смена работы В условиях пандемии, закрытых границ и меньшего числа трудовых мигрантов в стране, люди начали смелее менять работу, если та не удовлетворяет их ожидания, или требовать от работодателя более высокого дохода. На сегодняшний день работу сменил 39% россиян. Из них 36% нашли новую работу с начала 2021 года по действующей профессии, 12% отметили, что им удалось перепрофилироваться и теперь они полностью довольны. Источник: osnmedia.ru