Анна Андреева

Опрос: жители России назвали самые переоценённые профессии Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провёл опрос среди россиян и выяснил, какие профессии они считают самыми переоценёнными. Оказалось, что только 4% респондентов уверены, что любая работа должна хорошо оплачиваться. 22% россиян самыми переоценёнными на рынке труда назвали депутатов и политиков, ещё 14% отнесли к ним госслужащих. 9% опрошенных высказались о неоправданно высоком жаловании топ-менеджеров. К самым переоценённым на рынке труда участники опроса также отнесли футболистов, IT-специалистов, артистов и менеджеров (по 4% голосов). 2% опрошенных считают слишком высокими гонорары блогеров. К другим переоценённым специалистам россияне отнесли риелторов, банкиров, юристов, парикмахеров, психологов, коучей, стоматологов и строителей. Всего в опросе участвовали 1600 представителей экономически активного населения из всех регионов РФ, пишет RT. Источник: gazeta.a42.ru

Минтруд раскрыл 31 способ привлечения молодежи на рынок труда Минтруд презентовал Долгосрочную программу содействия занятости молодежи до 2030 года, в которой раскрываются способы привлечения молодых людей на рынок труда. Об этом сообщает издание «Коммерсантъ». Согласно документу, министерство предлагает с 2022 года запустить 31 мероприятие, сгруппированное по направлениям, чтобы упростить молодым людям поиск работы. Так, для молодежи собираются организовать масштабную программу по профориентации. Помимо этого, ведомство планирует повысить степень соответствия образования требованиям работодателей при помощи популяризации производственных практик и увязки спроса на специалистов с контрольными цифрами приема в учебные организации, создать возможности для совмещения получения образования с работой или предпринимательством, а также субсидировать работу молодежи, программы профессионального переобучения и модернизации центров занятности. Отмечается, что прямыми мерами поддержки будут ежегодно охвачены 350 тысяч человек, а косвенными — пять миллионов. По последним данным, доля занятых в возрастной категории от 15 до 29 лет составляет 50 процентов, а в группе 15-24-летних — 27 процентов. В то же время уровень безработицы среди молодых людей превышает средний по экономике: он составляет 16,2 процента для людей в возрасте 20-24 лет и 7,4 процента для 25-29-лених. Ранее сообщалось, что в сентябре безработица в России опустилась до рекордно малого показателя 4,3 процента с 4,4 в августе. Согласно докладу Росстата, уровень повторил исторический минимум августа 2019 года. В сентябре безработными, в соответствии с методологией Международной организации труда, считались 3,3 миллиона человек в возрасте от 15 лет. «Уровень безработицы населения в возрасте 15 лет и старше в сентябре 2021 года составил 4,3 процента (без исключения сезонного фактора)», — уточняется в документе. Пик безработицы отмечался в августе 2020 года на фоне кризиса, вызванного пандемией. Тогда она приближалась к 6,5 процента, но позднее стала последовательно снижаться. Источник: lenta.ru

Это всё мне? Названа средняя российская зарплата Многие россияне, когда видят значение средней зарплаты по стране, удивляются, откуда такие заоблачные цифры. Ситуация сильно зависит от региона и сферы деятельности, так что этот показатель — лишь «среднее по больнице». Для более реалистичной оценки доходов населения пользуются медианным показателем, а он значительно ниже. Но всё-таки, все цифры от месяца к месяцу растут. Ещё в августе средняя зарплата, по данным Росстата, была 52,3 тысячи рублей. На сегодняшний день ведомство опубликовало более свежие данные — за сентябрь, в этом месяце сумма поднялась до 54,7 тысяч. Глава Минэкономразвития Максим Решетников отмечает, что рост зарплат продолжится и дальше, отметив несколько позитивных моментов на рынке труда (его цитирует ТАСС): Заработная плата будет расти и дальше, потому что уровень безработицы низкий — 4,3%, рынок труда восстановился, миграции нет. Из позитива мы видим, что у нас опережающим порядком заработные платы растут, например, в строительстве, сельском хозяйстве, где было много мигрантов, сейчас их меньше, и, соответственно, там поднимают зарплаты российским гражданам. К концу года, по мнению Решетникова, средняя зарплата составит около 56 тысяч рублей. И всё бы ничего, но есть два менее радостных момента. Во-первых, если делить россиян пополам, то половина получает менее 32 422 рублей (это медианный показатель за 2020 год). Этой цифрой пользуются для более реалистичной оценки ситуации. Во-вторых, рост зарплат в значительной части «съедается» инфляцией, которая уже в октябре была более 8%. Правда, зарплаты всё равно повышаются более динамично, чем цены, чего не сказать о пенсиях. Источник: vbr.ru

ВЭФ описал позитивный сценарий повсеместного внедрения ИИ Эксперты Всемирного экономического форума (ВЭФ) в Давосе представили доклад со своим видением влияния развития технологий искусственного интеллекта (ИИ) на общество и экономику. Сделанные ими выводы преимущественно позитивны: автоматизация и повышение производительности труда позволят людям избавиться от неприятной работы, размеры мировой экономики сильно вырастут, а проблемы усиления неравенства и потери людьми рабочих мест можно будет решать через усиление институтов, отвечающих за перераспределение выгод от ИИ и создание новых систем социальной защиты. Эксперты ВЭФ считают, что развивать надо ИИ-решения, повышающие эффективность человека, а не заменяющие его полностью Эксперты ВЭФ дали свой ответ критикам повсеместного внедрения искусственного интеллекта, которые указывают на риски развития этой технологии. Доклад расписывает возможные преимущества от глобального использования этой технологии. Его авторы исходят из того, что так называемый сильный искусственный интеллект (способный принимать самостоятельные решения) появится уже в ближайшие десятилетия и сможет заменить человека практически во всех видах трудовой деятельности). По «срединному» прогнозу экспертов, полная автоматизация труда произойдет через 125 лет (отсчет ведется от 2016 года). В том числе хирургов можно будет заменить примерно через 40 лет, розничных продавцов — менее чем через 15. Через 30 лет ИИ сможет написать бестселлер. В будущем работу сможет выполнять набор систем ИИ, координирующихся друг с другом. Прогноз предполагает, что на фоне кратного повышения производительности размер мировой экономики может вырасти в десять раз. При этом авторы признают, что для такого всеобщего процветания потребуется усиление институтов, которые будут отвечать за перераспределение выгод, полученных от внедрения ИИ. Этим институтам будет необходимо решить проблему последовательного исчезновения рабочих мест для среднего класса (в позитивном сценарии эти проблемы решаются за счет появления новых видов деятельности). Впрочем, сами авторы доклада упоминают работу Джона Мейнарда Кейнса 1930 года, в которой он прогнозировал, что через сто лет рабочая неделя будет в среднем составлять всего 15 часов, а выходные — длиться пять дней. Прогноз, очевидно, окажется ошибочным — Кейнс не учел, что люди продолжат работать больше из-за возросшего неравенства или исходя из внутренней мотивации, включая стремление получить более высокий социальный статус. Прогнозируется, что на рынке труда ИИ вытеснит не только сотрудников, выполняющих рутинные задачи. Достаточная занятость не гарантирована и при высоком уровне образования, так как ИИ может взять на себя и функции, требующие высокой квалификации. Отмечается, что без должного регулирования ИИ может сделать работу людей менее интересной и более «стрессовой» — в частности, за счет внедрения новых инструментов контроля на рабочих местах. Следствием автоматизации может стать и усиление неравенства — как между работниками (теми, чьи навыки легче или труднее автоматизировать, во втором случае речь идет прежде всего о решении социальных и творческих задач), так и между компаниями (особенности конкуренции с использованием новых технологий ведут к ситуации «победитель получает все»). Искусственный интеллект обещают держать в рамках Универсальным решением проблемы замещения людей-работников эксперты ВЭФ считают развитие тех решений на базе ИИ, которые усиливают эффективность человека, а не заменяют его полностью. Правительства могли бы стать ответственными за обеспечение работой всех желающих, хотя немалое количество видов деятельности будет становиться неоплачиваемым. При этом параллельно может развиваться новая конструкция социальной защиты, в том числе с использованием гарантированного базового дохода. Источник: kommersant.ru

Уровень занятости в России вернулся к показателям до начала пандемии Исключением стали лишь несколько регионов, сообщил секретариат вице-премьера Татьяны Голиковой. О каких именно субъектах идёт речь, не уточняется. «В целом по Российской Федерации ситуация на рынке труда стабильная, уровень занятости превысил допандемические значения. Однако в ряде регионов уровень занятости к ним только приближается», — говорится в резюме по итогам заседания межведомственной группы по восстановлению рынка труда. Пик безработицы был зафиксирован в августе прошлого года: тогда она достигла 6,4%, а затем постепенно начала снижаться. В августе 2021-го безработица снизилась до 4,4%, став минимальной за два года, говорилось в официальной публикации Росстата. Источник: govoritmoskva.ru

Путин подписал закон, позволяющий заключать трудовой договор удаленно Владимир Путин подписал закон, позволяющий сотруднику и работодателю заключать трудовой договор дистанционно. Документ опубликован на портале правовой информации. Как отмечали ранее авторы инициативы, это упростит поиск работы для соискателей, которые получат возможность подбирать варианты в других регионах и удаленно проходить собеседования. Вдобавок работники смогут без посещения отдела кадров подписывать бумаги электронной подписью, оперативно получать государственные, муниципальные, банковские и другие услуги, для которых требуются справки с работы. Предполагается, что нужные сведения доступны в цифровом виде. В то же время это применимо только к документам, оформление которых в письменном виде или ознакомление с которыми под роспись работника прямо предусмотрено трудовым законодательством. При этом работодатель должен уведомить сотрудника о переходе на электронный кадровый документооборот, а тот вправе отказаться. Предприятия могут использовать единую платформу "Работа в России", взаимодействовать с персоналом через портал госуслуг или собственную информационную систему, если она соответствует требованиям ТК. Источник: ria.ru

Эксперты рынка труда рассказали, в каких сферах искать подработку к Новому году Многие уже озадачились данным вопросом Ситуация на рынке труда сегодня в пользу соискателей. Востребованность кадров остается высокой. Скорее всего, даже в новогодние праздники не будет заморозки приема. А это значит, что самое время работу с хорошими условиями, либо озаботиться подработкой. Недавнее исследование "Авито" и сервиса part-time исполнителей GigAnt, показало, что 70% россиян недостаточно суммы, которую они получают. Чтобы чувствовать себя комфортно, требуется больше денег. Поэтому каждый третий рассматривает подработку для улучшения финансовой ситуации. Чаще других способы заработать ищут жители городов-миллионников, за исключением Москвы и Санкт-Петербурга. Самые популярные сферы для поиска подработки в ноябре: "Диджитал-услуги" - активность соискателей выросла на 23%, "Ремонт и строительство" +18%, "Красота и здоровье" +16%, "Образовательные услуги" +15%. Бизнес продолжает активно оцифровываться, соответственно, IT-специалисты сейчас очень нужны. И будут высоко востребованы как минимум еще пятилетку. За это время тренд на цифровизацию запросит порядка 2 миллионов специалистов, — комментирует Life директор по развитию бизнеса "Рокет ворк" Сергей Сухоставец. Тем, кто ищет разовых подработок, стоит обратить свое внимание на маркетплейсы-агрегаторы. Они объединяют исполнителей и заказчиков. Это способ быстрого заработка. А для присоединения к платформе достаточно зарегистрироваться самозанятым, это делается за пару минут в специальном мобильном приложении за несколько минут, сообщает RT. Кстати, те, кто уже имеют подработку, часто жалуются на нехватку времени. 33% респондентов признаются, что им не хватает времени на своих близких. 31% человек не хватает свободного времени на досуг и увлечения. 18% заявили о том, что постоянно испытывают усталость и сталкиваются с проблемами со здоровьем. При этом спокойно переживают подработку 19% опрошенных, сообщает телеканал "360" Источник: kp.ru

Текучка кадров 2021: люди жалуются на доход, меняют работу и становятся самозанятыми Ситуация на рынке труда на второй год пандемии, вновь поменялась: если после первого локдауна на российском рынке труда появилось много безработных, так как в первую очередь пострадали малый и средний бизнес, дававшие большую долю рабочих мест. То, ситуация после второго локдауна изменилась кардинально: теперь население более требовательно к вакансиям по части оплаты дохода и не так держатся за существующую работу. Материальное положение граждан 15 ноября стало известно, что в России две трети населения (69%) недовольно своим уровнем дохода, и чтобы улучшить материальное положение следят за бюджетам и не тратят лишнего. Из 69%, недовольных уровнем получаемого на работе дохода 34% следят за бюджетом и не позволяют себе случайных трат. 26% стараются больше работать и ищут место получше, с большим уровнем дохода. Еще 8% повышают уровень своей финансовой грамотности, а 5% получают дополнительное образование для обеспечения лучшего заработка в будущем. Переход на самозанятость Прирост количества самозанятых за октябрь 2021 год составил рекордные 40 тысяч человек. Цифры за сентябрь составляют 36,8 тысяч человек. Как отмечают сайты-агрегаторы вакансий, в большинстве случаев и предоставляющие статистику, количество вакансий, предполагающих оформление самозанятого или ИП, продолжает увеличиваться практически пропорционально откликам на них. Поэтому, по ближайшим прогнозам, количество самозанятых в ноябре продолжит расти. Люди в большинстве случаев соглашаются на самозанятость и ИП, предпочитая его ТК из-за более высокого дохода. Другой тип налогообложения и отсутствие страховых взносов позволяет компаниям предлагать ИП и самозанятым более высокий уровень дохода. Смена работы В условиях пандемии, закрытых границ и меньшего числа трудовых мигрантов в стране, люди начали смелее менять работу, если та не удовлетворяет их ожидания, или требовать от работодателя более высокого дохода. На сегодняшний день работу сменил 39% россиян. Из них 36% нашли новую работу с начала 2021 года по действующей профессии, 12% отметили, что им удалось перепрофилироваться и теперь они полностью довольны. Источник: osnmedia.ru

Раскрыта разница в зарплатных ожиданиях москвичей и остальных россиян Исследование hh.ru: москвичи в среднем рассчитывают на зарплату в 76 405 рублей Москвичи ожидают зарплаты на 45 процентов выше, чем в среднем жители России. Об этом говорится в исследовании hh.ru, передает ТАСС. Москвичи в среднем рассчитывают на зарплату в 76 405 рублей. На втором месте оказались соискатели из Санкт-Петербурга, они хотели бы получать 54 498 рублей (на три процента больше, чем остальные россияне). На третьем месте — жители Екатеринбурга с зарплатными ожиданиями в 45 706 рублей (на 13 процентов меньше среднего по стране). Раскрыты и самые скромные зарплатные аппетиты, они оказались у жителей Барнаула (34 533 рубля, что на 34 процента меньше, чем ожидания по стране). На такую большую разницу в зарплатах у работников в Москве по сравнению с их коллегами по России влияют несколько факторов: уровень цен на жилье, на продукты, транспорт, досуг. Кроме того, на столичном рынке труда низкий уровень безработицы во всех секторах. Работодатели поддерживают высокий уровень зарплат, чтобы выглядеть привлекательно в борьбе за персонал, отметили аналитики. Ранее сообщалось, что больше четверти россиян хотели бы получить 30 тысяч рублей в качестве прибавки к зарплате. Этого им хватило бы для комфортной жизни. При этом большинству россиян (около 70 процентов) не хватает их текущей зарплаты. Источник: lenta.ru

Мишустин увеличил максимальный размер пособия по безработице Премьер-министр России Михаил Мишустин повысил максимальный размер пособия по безработице на 2022 год до 12 792 рублей. Соответствующее постановление опубликовано на официальном портале правовой информации. "Установить на 2022 год для граждан, признанных в установленном порядке безработными, <...> минимальную величину пособия по безработице в размере 1500 рублей", — говорится также в документе. Условия получения помощи остаются прежними, обратил внимание Минтруд. В первые три месяца после регистрации в качестве безработного полагается 75% заработка, но не более 12 792 рублей, вторые три месяца — 60%, но не выше пяти тысяч рублей. На максимальный размер пособия могут претендовать граждане, которые постоянно работали, но остались без дохода. Минимальный назначается тем, кто прежде официально не был трудоустроен, долгое время не имел постоянного заработка или кого уволили за виновные действия. В 2021 году самый большой размер выплаты составляет 12 130 рублей (он равен МРОТ 2020 года). Источник: ria.ru

Доступ работников к соцобеспечению компаний сократился в разы за 20 лет Исследование показало сокращение соцпакетов в России Работодатели в нашей стране предоставляют все меньше гарантий сотрудникам. Особенно это касается льгот, не прописанных в законодательном порядке. Об этом пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на совместное исследование Центра лонгитюдных обследований Высшей школы экономики и Института социологии Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН. Специалисты узнали, что в 2000-2018 годах с 44,2% до 15,8% снизилась доля работников, которым оплачивали путевки в домах отдыха и санаториях. Доля получающих корпоративную медицинскую страховку упала с 37,7% до 16,6%. Количество работников с оплатой транспортных расходов упало с 14,4% до 8,1%. Больше всего снизился процент сотрудников с правом на льготный кредит на ремонт и строительство — с 4% до 2,5%, а также сотрудников с местом для ребенка в детсаду — с 13,5% до 3,1%. Меньше всего перемены затронули право на льготное питание: оно было у 14,9%, а осталось у 9,5%. Все это касается «добровольных» льгот, которые компании предоставляют сотрудникам. Но и законные права соблюдаются не всегда: каждый седьмой участник исследования столкнулся с отказом оплатить больничный или отпуск, каждый четвертому не оплатили отпуск по беременности, родам или уходу за ребенком. Источник: prosto.rabota.ru

Сервис Работа.ру опросил пользователей о том, какие профессии они считают самыми легкими. На первом месте оказалась служба курьером — так ответили 60%. Ненамного отстают в этом рейтинге охранники (50%) и грузчики (48%). Как правило, респонденты считают некоторые профессии легкими из-за возможности работать без образования (55%), отсутствия интеллектуальной нагрузки (46%) и небольшого уровня ответственности (29%). Тем удивительнее, что среди «легких» профессий оказались также профессии бортпроводника и проводника (33%), актера (26% выбрали ее), маркетолога (16%), спортсмена и дизайнера (по 15%), музыканта (14%) и строителя (10%). Но около 10% ответивших полагают, что каждая работа сложна и важна. Примечательно, что легкая работа курьера является любимой подработкой россиян. Также эта профессия в среднем выгоднее других. Сами же курьеры часто хотят переквалифицироваться в программисты. Самыми сложными профессиями наши соотечественники называют профессии врача, космонавта, шахтера, пилота, учителя. Источник: prosto.rabota.ru

Рынок труда меняет условия (продолжение) Работодатели после локдаунов стали чаще искать замену мигрантам на многие вакансии, подтверждают рекрутеры. При этом бизнесу сейчас не стоит рассчитывать на привлечение универсальных сотрудников: многие соискатели к этому не готовы, полагает директор департамента аналитических бизнес-решений компании HeadHunter Наталья Данина: «Далеко не все работники могут и хотят совмещать в одном человеке роль целого, условно, отдела. Особенно если это не компенсируют каким-то образом финансово. Поэтому такого тренда нет, и я не уверена, что он воспроизведется просто потому, что и на классические должности активность крайне низкая. Работодатель может хотеть чего угодно, но соискательский рынок просто на это сейчас не готов, не пойдет». Причем для среднего и малого бизнеса проблема нехватки трудовых мигрантов стоит более остро: они часто не попадают под программы властей по привлечению персонала из-за границы. Им остается рассчитывать на граждан, которые готовы пожертвовать выходными ради вознаграждения за работу кассиром или упаковщиком, в то время как крупные компании порой сами предлагают организовать чартерные рейсы или поезда из Средней Азии. Источник: kommersant.ru

Рынок труда меняет условия Рынку труда после локдауна все чаще нужны универсальные сотрудники, однако соискатели к этому не готовы. Работодатели во многих сферах до сих пор страдают от оттока трудовых мигрантов. Теперь они стремятся привлечь россиян, предлагая им более высокую зарплату. Но претенденты часто не готовы брать на себя дополнительные обязанности и совмещать работу на нескольких позициях. Некоторым компаниям, например застройщикам, приходится перекупать друг у друга сотрудников, поднимая им зарплаты. На нехватку персонала жалуется и ресторанный бизнес. Самая тяжелая ситуация наблюдается с кадрами низкой квалификации. Они намного охотнее идут работать курьерами, чем официантами. Службы доставки крупнейших компаний просто платят любые суммы для того, чтобы обеспечить себя курьерами. Это деньги более быстрые и с ежедневными выплатами. В итоге бизнесу приходится поднимать зарплаты, и не только на начальных, но и на средних позициях. Повышать цены при этом многие предприниматели не могут. Привлечь россиян на должности, которые обычно занимали мигранты, тоже почти невозможно. Из-за этого сотрудникам небольших компаний в торговле и общепите приходится совмещать сразу несколько ролей, например, кассира и менеджера зала. С теми, кто не готов быть «универсальным солдатом», обычно прощаются. Источник: kommersant.ru

Кабмин установил новый порядок регистрации безработных Правительство РФ приняло новый порядок регистрации на бирже труда, теперь безработные на постоянной основе смогут вставать на учет дистанционно, а все центры занятости будут постепенно переводить на единую цифровую платформу "Работа в России". ТАСС Для трудоустройства через центры занятости достаточно будет направить в электронном виде заявление и резюме со сведениями об уровне квалификации и стаже. Российская газета Поиск подходящих вакансий будет проходить автоматически с учетом потребностей регионов. РИА Новости Первые 19 регионов начнут функционировать в новом формате уже в ноябре, более 60 присоединятся с 1 января 2022 года, Москва — с 1 января 2023 года. РИА Новости

Стала известна разница в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин За последние 11 лет разрыв в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин в России сократился с 15% до 6%. Однако женщины всё ещё редко решаются просить денег больше мужчин. Об этом сообщается в исследовании, результаты которого опубликованы на портале SuperJob. В основу исследования легли предложения вакансий по 30 популярным позициям рынка в Москве и Санкт-Петербурге и данные о зарплатных ожиданиях россиян. Выяснилось, что в столице есть сферы, в которых женщины претендуют на доход выше, чем у мужчин. К таким позициям относятся эколог, архитектор, финансовый аналитик и экономист. Разница в ожиданиях составляет от двух тысяч до 10 тысяч рублей. В Санкт-Петербурге таких сфер нет. Самый значительный отрыв в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин наблюдается среди бизнес-аналитиков и программистов — как в Москве, так и в Петербурге. Так, на должности аналитика в столице мужчины хотят получать 170 тысяч рублей, а женщины — 130 тысяч, а на позиции программиста — 180 тысяч и 150 тысяч рублей соответственно. В Санкт-Петербурге запросы среди мужчин составляют 145 тысяч (для аналитиков) и 150 тысяч (для программистов), в то время как женщины рассчитывают на зарплату в 105 тысяч и 125 тысяч рублей соответственно. Эксперты подчёркивают, что в настоящее время уже нельзя говорить о демпинге «женских» заработных плат. Источник: news.ru

Названы самые востребованные профессии в России Стало известно, каких работников не хватает в России. Эксперты отмечают, что острый дефицит кадров на рынке труда возник из-за коронавирусной инфекции, передает РИА «Новости» со ссылкой на данные исследовательского центра «Зарплата.ру». Оказалось, что прирост вакансий в третьем квартале этого года к третьему кварталу 2021-го в сфере рабочего персонала составил 218%. В России самыми востребованными оказались курьеры, грузчики и строители. Число вакансий в сфере строительства и недвижимости выросло на 213%, продажах – 163%, медицине и фармации – 144%, ресторанах и кафе – 119%. В логистике, складах, закупках вакансий стало больше на 113%, в розничной торговле – на 98%, в промышленности – на 78%. Чтобы привлечь работников, многие компании повышают зарплаты, разрабатывают программы мотивации персонала, помогают работникам с переквалификацией, расширяют соцпакет, нанимают специалистов из соседних регионов или предлагают вахту. Также работодатели все чаще приглашают на работу молодых специалистов. Тем временем аналитики ожидают роста спроса на услуги курьеров и складских работников из-за сезонного эффекта: дефицит этих работников подстегнут предновогодние праздники. Источник: mir24.tv

ТРУДОВЫЕ МИГРАНТЫ МАССОВО УЕЗЖАЮТ ИЗ РОССИИ Представители российского бизнеса бьют тревогу, на рынке труда страны дефицит на рабочих и строителей. Спрос на этих специалистов сейчас в 3 раза выше, чем был в 2019 году. Председатель профсоюза трудящихся-мигрантов в России Ренат Каримов уверен, что процессы, которые в данный момент происходят на рынке труда, имеют положительный характер. Председатель профсоюза также подчеркнул, что привлекать рабочую силу в Россию можно и даже нужно, но только по конкретному запросу, чтобы работодатели, приглашающие мигрантов, несли за них ответственность. Источник: 1prof.by

Жители Москвы все чаще отказываются работать по найму и становятся самозанятыми Репетиторы, парикмахеры, маркетологи, фитнес-тренеры, водители, кондитеры и представители многих других профессий могут получать доход, работая на себя или совмещая подработку с постоянной занятостью. В столице самозанятыми стали уже больше 750 тысяч человек - это каждый десятый работоспособный москвич. Все они неплохо и легально зарабатывают, открыто рекламируют свое дело, не боятся штрафов за незаконную предпринимательскую деятельность, а город помогает им развиваться. Источник: Российская газета - Неделя № 251(8602)

Более половины россиян поддерживают обязательную вакцинацию работников ВЦИОМ опубликовал данные опроса об отношении россиян к мерам по борьбе с распространением COVID-19. Это касается и вакцинации представителей определенных профессий. 64% поддержали обязательные прививки для всех медработников. Распространенные во многих регионах требования о вакцинации 80% сотрудников некоторых организаций и предприятий одобряют 55%. Примерно столько же — 56% — выступают за допуск в общественные места по QR-кодам. Если эпидемическая обстановка ухудшится, 73% поддержат предоставление людям двух выходных за каждый компонент прививки. Такую инициативу уже обсуждают в Совфеде. 68% также выступят за обязательную вакцинацию всех работников органов власти, госучреждений и силовиков. Данные обнародованы в преддверии всероссийской нерабочей недели. Если ситуацию с СOVID-19 останется тяжелой, регионы смогут продлять нерабочие дни и ужесточать меры вплоть до локдауна. Источник: https://prosto.rabota.ru/

Россиянам дадут два выходных на прививку Владимир Путин по итогам совещания с членами правительства поручил предоставить два оплачиваемых выходных работникам, которые проходят вакцинацию от COVID-19. Также президент рекомендовал регионам отправить на месяц на удаленку сотрудников старше 60 лет для вакцинации и формирования иммунитета. Все невакцинированные граждане старше 60 должны будут соблюдать режим самоизоляции. Среди других рекомендаций президента — запрет на работу общепита и проведение развлекательных мероприятий с 23:00 до 6:00. О выходных за прививку еще несколько месяцев назад говорили в Совете Федерации. Известно, что эту инициативу поддерживает большинство граждан. Напоминаем, что с 30 по 7 ноября указом президента объявлены всероссийские нерабочие дни, а некоторые регионы вводят их раньше. Компании, которые вынуждены будут приостановить работу, получат компенсацию от властей. Источник: https://prosto.rabota.ru/

40% россиян хотят работать меньше Каждый пятый крайне недоволен балансом между жизнью и работой По результатам опроса выяснилось, что половина россиян проводит на работе 40-50 часов в неделю. При этом 20% занимаются служебными обязанностями меньше 10 часов в неделю. Еще по 10% проводят на работе до 30 и до 60 часов. 20% граждан крайне недовольны тем, как складывается баланс между работой и личной жизнью, еще 18% не совсем довольны. 26% относятся к этому нейтрально, 21% отчасти доволен балансом, только 15% довольны совершенно. В результате 39% опрошенных хотят сократить количество рабочих часов, еще 18% устроило бы чаще выходить на связь с родными. Источник: https://prosto.rabota.ru/

Депутаты Госдумы разработают законопроект о первом рабочем месте для молодых специалистов. Основной целью документа станет снятие барьеров при трудоустройстве несовершеннолетних граждан и выпускников вузов и стимулирование работодателей. Как отметил глава Комитета по молодежной политике Артем Метелев, вопрос содействия занятости и трудоустройства несовершеннолетних и выпускников представляет актуальность, как для образования, так и для рынка труда. Парламентарий напомнил, что сейчас для развития сферы занятости молодежи сформирован ряд поручений президента и правительства, запущены программы поддержки и разработан комплекс мер по содействию занятости и трудоустройству.

В ближайшие десять лет российская экономика лишится более миллиона россиян. О сокращении численности занятых граждан заявила вице-премьер России Татьяна Голикова на форуме «Будущее сферы труда в России». «Произойдет вымывание самой активной на рынке труда возрастной группы — граждан от 30 до 44 лет, а это более 6 миллионов человек. При этом доля занятых в возрасте 45 лет и старше будет расти, что в свою очередь приведет к увеличению среднего возраста занятого гражданина», — спрогнозировала Голикова.

В РОССИИ ОЖИДАЕТСЯ РЕКОРДНЫЙ ЗА 25 ЛЕТ ПОТОК МИГРАНТОВ По оценкам правительства, в 2022 году прирост составит без малого 400 тысяч человек. Последний раз этот показатель достигал сходного значения (и немного превысил 400 тысяч человек) в 1996 году. План правительства по миграционному приросту разработан вплоть до 2030 года, однако скорректировано значения пока только на 2022-й. При этом подобное положение дел необходимо состыковать с планами Министерства труда по ограничению визовых квот на трудовую миграцию. Потребность в этом, в свою очередь, определена региональными рынками труда.