Канадская программа создания психически комфортных рабочих мест

[Evgeny Immigration]

О чём начало заботиться правительство Канады: Психическое здоровье на рабочем месте

Психическая атмосфера является проблемой, которая влияет на каждое рабочее место в Канаде. Рабочее место может внести положительный или отрицательный вклад в психическое здоровье человека.

Работодатели и сотрудники получают выгоду от психологически здорового рабочего места: сотрудник работает лучше, вовлечение в положительное производство, энтузиазм, сокращение текучести персонала, производительность. Одновременно с этим это сокращает: прогулы, жалобы, расходы на здравоохранение, медицинский отпуск / инвалидность и травмы на рабочем месте.

Для работодателей существует множество способов, которыми они могут помочь создать психологически здоровое и безопасное рабочее место. Создание благоприятной рабочей среды, которая способствует умственному благополучию, имеет преимущества для всех.

Что можно сделать канадскому работодателю: 

• Поощрять участие сотрудников в принятии решений
• Четко определить обязанности и ответственность сотрудников
• Содействовать балансу работы и жизни
• Поощрять и моделировать уважительное поведение
• Управление рабочими нагрузками
• Обеспечить возможности обучения и обучения
• Внедрить практику разрешения конфликтов
• Признать эффективный вклад сотрудников
• Узнать больше о программе предотвращения опасности.

Worker’s compensation boards есть в каждой провинции Канады:

• Association of WCBs of Canada
• Alberta
• British Columbia
• Manitoba
• New Brunswick
• Newfoundland and Labrador
• Northwest Territories and Nunavut
• Nova Scotia
• Ontario
• Prince Edward Island
• Quebec
• Saskatchewan
• Yukon

[М. Матвеев]

Вообще, Евгений Матвеевич, в нашем сегодняшнем бизнесе, может быть, не в такой мере но примерно так умные работодатели этой политике следуют. К сожалению, их не большинство, и реализуют они это больше в интуитивном поле и не так полноценно. 

Но, чтобы правительство так кардинально это организовывало в помощь работодателям и сопровождали это созданием специальных региональных консалтинговых центров?! - Нет! До этого я по всей видимости в России не доживу.