Голубая карта для работы в Италии

[вафля]

Для граждан не из стран ЕС вступил в силу закон №108 "синей карты", принятый 28 июня 2012 года. Blue Card предусматривает новые правила въезда высококвалифицированных работников не из ЕС в Италию - они смогут прибывать в Италию в любое время года и в неограниченных количествах (в отличие от лимитов, предусмотренных ранее принятыми декретами о въезде иммигрантов для работы).

Blue Card выдается на четыре года с возможностью продления, позволяет своему владельцу, а также членам его семьи жить, работать и путешествовать по территории Евросоюза. Для получения Blue Card иностранец должен заключить с работодателем трудовой договор как минимум на один год, а заработок не может быть меньше трех минимальных размеров оплаты труда в стране.

Под категорию высоко квалифицированных попадают иностранцы, обладающие дипломом о высшем образовании (по крайней мере трехгодичном) и стажем работы по специальности. Заявку на получение Синей карты в Италии должен подавать сам работодатель, предъявив договор с соответствующим иностранным работником. Он должен действовать как минимум в течение 1 года.

Кроме того, закон предусматривает минимальный уровень заработной платы высококвалифицированному сотруднику: 24 789 евро в год (или 2 066 евро в месяц). Если иностранный работник приезжает в Италию с супругом, то его минимальная заработная плата должна составлять 36 150 евро в год (или 3 013 евро в месяц). Если на его попечении находятся другие члены семьи, то его заработная плата увеличивается еще на 516 евро (за каждого члена семьи).

[ragazzamatta]

По усмотрению государств — членов ЕС с ходатайством о выдаче «голубой карты» может обращаться как будущий работодатель, так и сам иностранец. Срок рассмотрения заявки не должен превышать трех месяцев, а отказ в выдаче разрешения на легальное трудоустройство можно обжаловать. Количество выдаваемых «голубых карт» страны Евросоюза определяют самостоятельно. Кроме того, закрепленные директивой правила каждое из государств — членов Евросоюза в ходе имплементации документа может адаптировать к национальному законодательству.