Leaderboard

Народ, кто-нить ощутил кризис в России (ну кроме банкиров) или он до нас еще не дошел И когда он пройдет в России и за рубежом? Какие прогнозы и ваши мнения об этом? Поговаривают, что в России он будет на пике с февраля и продлится полтора года....а за рубежом как? Например, в США или Англии? Может выгодно будет занырнуть куда-нить на время кризиса в России))?

Не поверила своим глазам: Американские ковбои привезли в Россию первое стадо коров, чтоб повысить производство говядины в России (ну и, естественно, получить доход). Оказывается, все поголовье мясных пород коров у нас равно только 1 % тому, что производят фермеры США. То-то я все время удивлялась, что это они так мяса много едят, мы вечно не можем себе позволить столько. в деревне Шестаково Бобровского района Воронежской области Появилось у первого стада и ппополнение в виде 450 телят. Интересно, что ковбои приезжают в Шестаково вахтовым методом.

Мечты или сны о бизнесе очень интересно визуализированы в фотогалерее на news.com.au Ресторан или запуск своей линии соусов, кетчупов или другой продуктовой марки - это ли не мечта многих? Стать агентом по недвижимости, просто просматривая объекты недвижимости в Интернете, сравнивать цены. А почему бы не открыть свое агентство недвижимости? А может, получится купить дом в Сиднее благодаря скромным процентам с риэлторских сделок А может, купить рыболовное судно? Каждый рыбак-любитель мечтает о своей рыболовецкой шхуне или просто организация платной рыбалке на своей небольшой яхте? Фото: Дэвид Джерати А лучше сделать небольшой мотельчик с кухней и спальнями, приготовить гостям завтрак, и сделать бизнес, не выходя из своего жилища.

Внимание! Участники американских программ по возвращению в Россию должны предоставить в офисы компании РОСПЕРСОНАЛ копии 1-ой страницы загранпаспорта и страницы со штампом аэропорта прибытия для предоставления их в посольство и консульства США. Те, кто не предоставит этих копий будут считать не вернувшимися. Администрация.

РОСПЕРСОНАЛ совместно с Российским Союзом Молодежи представляет участникам программ молодежную дисконтную карту EURO<26 Карта EURO<26 – международное молодежное удостоверение (ID), дисконтная карта и европейский студенческий билет. СКИДКИ ДЛЯ ВЛАДЕЛЬЦЕВ КАРТ EURO<26:  50 $ на любую программу компании РОСПЕРСОНАЛ  30 – 50% на авиабилеты в любую точку мира  30 – 50% на железнодорожный транспорт (в Европе)  10 – 40% на проживание в гостиницах и хостелах  20 – 100% при посещении музеев, театров, выставок и кинозалов  до 50% на сезонные курорты, спортивные центры, магазины, кафе и рестораны  И ЕЩЕ более 100 000 специальных скидок и льгот на товары и услуги во всем мире. Владельцем молодежной карты «EURO<26» может быть любой человек в возрасте от 12 до 30 лет, независимо от места проживания, гражданства, национальности и образования. Всего владельцев карт насчитывается около 4 500 000 человек (каждый третий молодой европеец). В России ежегодно более 70 000 молодых людей приобретают карту EURO<26. Программа «EURO<26» активно поддерживается Советом Европы, Европейским Союзом, Государственной Думой и Советом Федерации ФС РФ, Правительством РФ, Правительством Москвы, Национальным советом молодежных и детских объединений РФ, Молодежной Парламентской Ассамблеей при Совете Федерации ФС РФ, молодежными и студенческими организациями. В России карту EURO<26 можно оформить в офисе компании РОСПЕРСОНАЛ или его представительствах. Время оформления карты – 5-10 минут. Девиз «EURO<26»: Сэкономленные деньги – заработанные деньги! УЧИСЬ ЗАРАБАТЫВАТЬ ПОКА МОЛОДОЙ!

Рейтинг миллиардеров 2011 года побил два исторических рекорда: общее число участников составило 1210 человек и их суммарное состояние - 4,5 триллиона долл, сообщает журнал "Форбс". Наибольший прирост обеспечили страны БРИК - оттуда происходят 108 из 214 новичков рейтинга. Более ста собственных миллиардеров есть в США /413/, Китае /115/ и России /101/. На вершине рейтинга, как и в прошлом году, мексиканец Карлос Слим Элу, который разбогател на 20,5 млрд долл - больше, чем кто-либо еще. Состояние телекоммуникационного магната теперь оценивается в 74 млрд долл. Билл Гейтс /№2/ и Уоррен Баффет /№3/ владеют 56 млрд долл и 50 млрд долл соответственно. Почти все развивающиеся рынки показали рост, но особенно быстро богатеет Азиатско-Тихоокеанский регион, пишет журнал. Здесь живет 332 миллиардера, на 98 больше, чем в прошлом году. Соединенные Штаты все еще вне конкуренции, но постепенно сдают позиции. Всего 6 проц американских миллиардеров в этом году - новички, против 47 проц в Китае или 30 проц - в России. Самый богатый житель России - владелец Новолипецкого металлургического комбината Владимир Лисин - занимает 14 место в табели о рангах /в прошлом году он был в четвертом десятке/. Второе место в национальном зачете занимает Алексей Мордашов, а за ним располагается еще четыре бизнесмена: Михаил Прохоров, Владимир Потанин, Алишер Усманов и Олег Дерипаска. Самая успешная компания прошлого года - Facebook, оцениваемая сейчас в 50 млрд долл. Она породила шесть миллиардеров. Состояние Марка Цукерберга увеличилось за год на 238 проц и достигло 3,5 млрд долл. Инвестиции в социальную сеть обеспечили место в списке и российскому предпринимателю Юрию Мильнеру. ИТАР-ТАСС

Парламент Франции 13 января принял закон о том, чтобы в советах директоров публичных компаний, а также компаний с оборотом более ? 50 млн в год, женщин было не менее 40 % Без необходимого количества женщин компаниям будет запрещено оплачивать работу всего совета директоров. В 2007 году подобный закон был принят в Испании. И он носит рекомендательный характер, никаких санкций против компаний пока не запланировано. А первой страной, потребовавшей квоты на женщин, стала Норвегия восемь лет назад. В 2003 году лишь 7 % мест в советах директоров публичных компаний занимали женщины. Тогда было предложено повысить их число почти в шесть раз - до 40% к 2008 году. Теперь в Норвегии женщин в бизнес-элите больше, чем в других странах мира. Такое вмешательство государства может быть экономически не оправданным и компании в первое время несколько теряют, но в долгосрочной перспективе компании только выигрывают как финансово, так и в моральном плане. Исследования, проведенные в компанией McKinsey с 2007 года, подтверждают: в компаниях, где в совете директоров было больше женщин, развиваются успешнее, чем их конкуренты, где руководящие посты занимают исключительно мужчины. По данным за 2007-2009 годы рентабельность капитала в компаниях с смешанным руководством была на 41% выше, чем у компаний с исключительно мужской командой, маржа прибыли - на 56% выше. Основная проблема женщин всех стран - необходимость совмещать работу и домашние дела, так считает 57% женщин и 47% мужчин. Когда мужчины строят карьеру, женщины сидят дома с детьми.

Реклама веб-камеры

В самой главной награде не больше 1% настоящего золота, все остальное - серебро (92,5%) и медь (6,12%). В правилах, установленных Международным олимпийским комитетом, сказано, что в изделии должно содержаться не меньше 550 г высококачественного серебра и 6 г золота. Что получат спортсмены в дополнение к своим наградам? Дзюдоисту Арсену Галстяну, завоевавшему первое золото лондонской Олимпиады для России, вручат 4 млн руб. ($1,2 миллиона). А еще ему обещали подарить полностью обставленную квартиру и новый "Мерседес". Примерно такую же денежную премию посулило своим победителям правительство Грузии. А вот представители Азербайджана готовы раскошелиться на $510 тысяч. Малайзиец Ли Чонг Вей, который остается главным претендентом на первое место в бадминтоне, может получить за победу больше $600 тыс. и золотой слиток стоимостью почти $590 тысяч. Немало заплатят и итальянцам - больше $180 тыс. за медаль. Австрия и Германия предложат триумфаторам Олимпиады всего лишь $24 тыс., а США и того меньше - $20 тысяч. Некоторые страны-участники Игр решили отблагодарить своих спортсменов нематериально. Индийское правительство, по словам министра спорта Аджай Макена, предложит победителям тренерскую работу. А вот портрет британца, получившего золото, уже на следующий день появится на марках в 500 почтовых отделениях страны. взято отсюда Вот это я понимаю! Слава Богу, наконец, наши спортсмены хоть что-то получат! Такой ящик получит каждый британец-чемпион Олимпиады. http://rus.ruvr.ru/2012_07_27/Nagrada-britanskim-olimpijcam-zolotie-pochtovie-jashhiki/

Исследовательский центр портала Superjob.ru проводил опрос своих пользователей. Оказалось, что 35 % работодателей практикуют слежку за интернет-активностью сотрудников, а 47 % - не ведут наблюдений, потому как на работе у сотрудников нет доступа в интернет, а то, что делается из дома - личное дело каждого. Только 5% работодателей признались, что в их практике были увольнения из-за случаев, имеющих отношение к активности сотрудника в сети: "Сотрудник отпрашивался к "умирающей" бабушке, а в реальности уехал на концерт. Обман был раскрыт с помощью статуса в соцсети". В российских компаниях с этим еще строже: за записи, комментарии и фотографии, размещенные в блогах, на форумах и прочих интернет-ресурсах, сотрудников увольняли 13 % из них. Почти в четверти (24 %) компаний были отказы при рассмотрении кандидатуры человека после ознакомления с информацией, размещаемой им в блогах или соцсетях. 11 % кадровиков просматривают деятельность соискателей, но к отказам эти проверки не приводят. 58 % рекрутеров эту информацию не ищут, им достаточно просмотреть резюме и провести собеседование. Те, кто ведет активную жизнь в интернете, отдает себе отчет в том, что их деятельность может заинтересовать возможных работодателей, некоторые респонденты блокируют содержание своих страниц, кто-то пишет анонимно, а кто-то не оставляет на страницах ничего личного. Мужчины осторожничают несколько чаще женщин: то, что с размещаемой ими в Интернете информацией могут ознакомиться представители компаний, учитывают 39% из них (против 35% среди дам). В отличие от них 11% интернет-пользователей (9% среди мужчин и 12% среди женщин), оставляющих записи в соцсетях или на форумах, считают, что работодатели не станут тратить время на отслеживание интернет-активности соискателей. Чаще других эту точку зрения разделяет молодежь до 24 лет (14%), а также респонденты с доходом менее 25 тыс. рублей в месяц (13%). Как уверяют 13% респондентов, их вообще не волнует реакция работодателей на их записи в интернете. "Я не размещаю ничего, что могло бы меня компрометировать", "Пусть смотрят. Если я им нужен, то для них будет неважно все то, что не касается моих профессиональных качеств", - комментируют они. Мнением работодателей относительно их деятельности в сети чаще пренебрегают россияне в возрасте 25-34 лет (16%), а также опрошенные с доходом более 45 тыс. рублей в месяц. Никогда не задумывались о том, что их деятельность в Интернете может стать достоянием потенциальных работодателей, 12% респондентов. Любопытно, что женщин среди них почти вдвое больше, чем мужчин (16% и 9% соответственно). Затруднились ответить на предложенный вопрос 5% респондентов: "Я знаю о такой возможности, но несильно переживаю, так как уверена в себе и в том, что пишу", "Мне нечего скрывать". Чтобы не волноваться о реакции работодателей, 22% совершеннолетних пользователей Интернета (каждый четвертый мужчина и каждая пятая женщина) вообще не публикуют свои фотографии и другую личную информацию. Неудивительно, что среди респондентов, выбравших этот вариант ответа, преобладают представители старшего поколения (31%). При этом позиция многих из них вызвана не столько трудностями в освоении информационного пространства, сколько опасениями на тему сохранности личной информации: "Не делаю этого, так как понимаю, что этим могут непредсказуемым образом воспользоваться".

Все привет. Как вы считаете дефолт в США будет или нет?

"Особенности оформления делового письма в немецком и русском делопроизводстве" Деловое общение в Германии строго регламентировано. Немцы очень серьезно подходят к правилам переписки. Там считается очень важным письменно подтвердить предварительную договоренность или заказ, извиниться за задержку, если она случается, дать промежуточный ответ, сохранить конфиденциальность, поблагодарить за любезность, поздравить с успехами на службе или с другим знаменательным событием. Регламентирующий документ в деловой переписке Германии - это "Regeln hier Maschinenschreiben" - DIN 5008. В России правила можно найти в "ГОСТ Р 6.30-97. Унифицированная система ОРД. Требования к оформлению документов". Там также даны рекомендации и ориентирован этот ГОСТ на международный стандарт. Для делового письма в германоязычных странах, как и в России, используется бланк с реквизитами, колонтитулы, штамп отправителя и адрес получателя. Обозначение типа связи, обращение, текст письма, формула прощания. Несоблюдение формы и отсутствие ряда реквизитов может говорить о том, что документ отправлен непрофессионалом. Получатель в данном случае будетждать подтверждения, потому что такой документ не может быть идентифицирован как документ фирмы-отправителя. Неправильное оформление письма - один из признаков несолидности фирмы или "фальшивого" отправителя. Если немецкая фирма ориентирована на внешние связи, то параллельно в штампе употребляется аналог на английском: Datum/ Date:, Ал/ То:, Firma/ Company, Von/ Fr от:, Telefax-Nachricht/Cover Sheet, Seiten/ Number of pages (including cover sheet):. - это свидетельствует о факте постоянной и давней ориентации фирмы на внешние связи, на международный бизнес. Деловое немецкое письмо имеет верхний и нижний колонтитулы, которые являются его границами. В верхнем колонтитуле должна быть информация о руководителях, о юридической форме организации, банковские реквизиты, структура (если есть филиалы). Чем полнее информация о фирме, тем более открытой она себя хочет представить, это значит, что ей есть, чем гордиться и нечего бояться. Дата в немецком деловом письме содержит написание месяца полным словом - 30 марта 2011 г., Обращение/ Anrede, как и прощание, всегда выделяется отдельным абзацем. В Германии около 12 способов обращения: - Sehr geehrter Herr K-off, - самое частотное обращение с указанием фамилии; - Sehr geehrter Herr Dr. K-off - т.е. с указанием звания; - Sehr geehrter Herr Petr K-off - указание имени; - Geehrter Herr... es folgt der Familienname; - SGH,...SGDUH, (аббревиатура, как принято в телексовой связи), - Sehr geehrte Damen und Herren; Sehr geehrte Herren, - при обращении в государственную инстанцию или в официальном заявлении/ циркуляре без указания фамилий, - Guten Tag, Frau Nathalie; Lieber Herr Petrov, - при неформальных отношениях и личном знакомстве, г) Hallo, Tanya, - при переписке двухрядовых коммуникантов. В отличие от собственно деловых писем в рекламных письмах используются сходные обращения, но в восклицательной форме, т.е. с восклицательным знаком, а не с запятой: Sehr geehrte Herren! Следует отметить также, что обращения в рекламных письмах чуть более разнообразны, помимо указанных форм встречаются: Lieber Kunde! Liebe Kunden! Sehr geehrte Firma! Sehr geehrter Geschдftsfreund! Формулы прощания/ Grussformel в Германии бывают двух типов: формальные обязательные и "свободные" необязательные. - mit freundlichen Gruessen -- в абсолютном большинстве писем, - mit freundlichem Gruss; Hochachtungsvoll; mit den besten Gruessen; mit freundlicher Empfehlung; MFG (принятое в телексовой связи сокращение) Реже всего встречается: - mit vorzueglicher Hochachtung - употребляется исключительно в письмах, адресуемых в государственные инстанции. Связкой между реквизитами - текстом и формулой прощания выступает глагол (und) verbleiben, после него уже не может быть передана важная (с внеязыковой точки зрения) информация, но прагматически-релевантной такая информация может быть. Роспись и подпись (с расшифровкой) ставится с левой стороны. Если за названием фирмы следует подпись с росписью без расшифровки, значит, письмо отправлено самим главой фирмы.

Внимание! Компания РОСПЕРСОНАЛ с сегодняшнего дня запустила новую версию сайта www.rospersonal.ru Будем признательны за ваши мнения, отзывы и критику. Важный момент: в правом рубрикаторе есть блок Ваш офис, где система геотаргетинга определяет ближайший к вам офис по вашему IP. Посмотрите, пожалуйста, насколько эта опция правильно работает. Заранее всем спасибо!

РОСПЕРСОНАЛ совместно с Российским Союзом Молодежи и Юниаструм Банком сделал возможным получение международной «Кредитно-дисконтной карты Visa Classic EURO<26» с овердрафтом на 2000$ для участников всех программ этого сайта от 18 до 30 лет. Это специальная карта, которая позволит вам: ● получить кредит 2000$ на участие в программе; ● снимать наличные в банкоматах и оплачивать покупки или услуги через Интернет по всему миру; ● получать более 100 тысяч скидок по всему миру, в том числе и на международные и внутренние авиа рейсы; ● использовать ее в качестве международного ID; ● стать частью общеевропейской программы социально-экономической поддержки молодежи вместе с 4,5 миллионами молодых европейцев. Как получить карту: ● Быть не младше 18 и не старше 30 лет; ● Оформиться на любую программу на этом сайте, пройти тест и получить специальный сертификат; ● Обратиться в Юниаструм Банк с сертификатом, паспортом и фотографией 3 на 4; ● Получить карту. Получить карту можно, если в вашем городе есть отделение Юниаструм Банка.

Звонил в московский офис РП говорят что американское посольство в Москве начнет собеседования с января!!! А про Питер не сказали, если честно спросить не догадался, кто-нибудь конкретно слышал?

Привет всем. кто слышал - правда ли что речь в этом году идет о том, чтобы пускать по тревелу пятикурсников. что то я совсем ничего понять не могу У кого есть какая нить инфа по этому поводу?! Это же сто процентов те, кто не вернуться в Россию обратно. ЧТо происходит?

Hello, my name is Lyuda, I am from Ulyanovsk, I shall come to London in June. I want to meet an English boy. I am 19. And I like dancing.

Товарищи! Я уже вмеру наслышана о непоменых ценах и отвратительных харчах, да и вообще жизнь в столице меня, мало говоря, не радует. Неужели не существует других более симпатишных городов, где можно существовать на более мягких условиях? Может действительно стоит уехать в Ирландию после месяца курсов?