Строительная индустрия Канады будет снова сталкивается с нехваткой рабочей силы в ближайшем будущем.
Крупнейшим фактором нехватки является старение рабочей силы. К 2015 году, по оценкам экспертов, около 35 % населения Канады будут в возрасте 55 лет и старше.
Около 3,8 млн. рабочих должны выйти на пенсию в период между 2005 и 2015 годами.
В строительстве только в этом году на пенсию выйдут 210 тысяч человек, а в ближайшие 8 лет - 1,2 млн. рабочих.
Многие утверждают, что эти недостатки могут быть решены исключительно канадцами. Большой прогресс сделан уже введением стажировки и обучения, информационно-пропагандистскими инициативами для привлечения молодежи. По данным Статистического управления Канады, количество учеников зарегистрированных на курсах по столярному, электротехническому, сантехническому и слесарному мастерству в 1991 году было 83 000. К 2009 году это число увеличилось почти до 155 000, несмотря на рецессию.
Строительство Ассоциации владельцев Альберта (COAA), считает, что почти 160 000 рабочих морских сооружений будет необходимо отстроить в течение ближайших восьми лет, чтобы удовлетворить все прогнозируемые потребностей в рабочей силе. Но, к сожалению, для строительной отрасли, существующая система иммиграции Канады делает плохую работу по ориентации иммигрантов, вместо строителей приезжают люди со степенями магистров и докторов наук, это почти 46 % иммигрантов. Менее 3 % иммигрантов были учениками и провели формальный аттестат торговли.
Действующая система иммиграции дала строительной отрасли в прошлом году менее 700 человек с опытом работы в строительстве. Стоит ли удивляться, почему подрядчики вынуждены прибегать к найму временных иностранных работников, чтобы пополнить свои силы?
В Альберте последние проекты привлекли инвестиций на $ 201 млрд. в строительство в течение ближайших нескольких лет, в настоящее время провинция переживает рекордный уровень строительной деятельности. То же самое в провинциях Саскачеван, а также Ньюфаундленд и Лабрадор. Нехватка квалифицированных работников продолжает расти, несмотря на рекордные показатели обучения стрительным специальностям в Канаде. Без иммиграционных реформ, таких как создание постоянного потока иммигрантов, нынешняя иммиграционная система не сможет помочь справиться с предстоящей нехваткой квалифицированных работников в строительстве.
journalofcommerce.com