Leaderboard

Спасибо за поздравления, и вам всех благ! К вашему вопросу: Если вы собираете применить схему командировки в новое предприятие в США, то здесь вам должно быть понятно: организация, найм персонала, развитие и т.д. Если речь идёт о командировке в готовое предприятие в США, то на этот счет по нашему опыту конкретных цифр нет и быть не может, но иммигрант должен обладать Managerial capacity (Управленческий потенциал), который, как правило, относится к способности сотрудника контролировать работу профессиональных сотрудников и управлять организацией или отделом, подразделением, функцией или компонентом организации. Это может также относиться к способности сотрудника управлять важной функцией организации на высоком уровне без непосредственного контроля со стороны других. Высокий уровень - и есть критерий для нового предприятий, который необходимо достигнуть, и для существующего, который необходимо, как минимум, сохранить.