Шведская Крона

Пользователи
  • Content Count

    215
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    19

Шведская Крона last won the day on July 28

Шведская Крона had the most liked content!

Community Reputation

111 Очень хороший

1 Follower

About Шведская Крона

  • Rank
    Бывалый
  • Birthday 09/10/1983

Информация

  • Пол
    Женщина
  • Город
    C Петербург

Recent Profile Visitors

The recent visitors block is disabled and is not being shown to other users.

  1. USCIS возвращает все ходатайства H-1B за финансовый год (FY) 2020, которые не были отобраны в нашем процессе случайного выбора, сгенерированного компьютером. USCIS объявил, что завершил ввод данных всех отобранных петиций H-1B на 2020 год. Если вы подали петицию H-1B за 2020 финансовый год, которая была доставлена в USCIS в период с 1 апреля по 5 апреля 2019 года, и вы не получили уведомление о получении или возвращенную петицию до 29 августа, вы можете обратиться в USCIS или к вашему агенту за помощью.
  2. OECD определяет Канаду как образец для подражания для успешного управления миграцией и в качестве ориентира для других стран. Читаем здесь.
  3. The Honourable Ahmed Hussen, Minister of Immigration, Refugees and Citizenship, сделал следующее заявление: “Мы знаем, что иммиграция стимулирует экономический рост, помогает решать проблемы, в частности нехватку рабочей силы, с которой сталкивается наша страна, поскольку население страны стареет, и играет решающую роль в привлечении высококвалифицированных кадров, которые позволяют нашей стране оставаться на переднем крае мировой экономики. Канада является почётным членом OECD, и наше правительство приветствует последний доклад OECD "Recruiting Immigrant Workers". Для меня большая честь, что OECD определяет Канаду как образец для подражания для успешного управления миграцией и в качестве ориентира для других стран. В отчете также освещаются некоторые из ключевых программ нашего успеха, в частности наш целостный подход к привлечению, отбору, удержанию, расчетам и интеграции, а также наша приверженность постоянному тестированию и мониторингу. За последние четыре года мы добились значительных успехов в привлечении рабочих-иммигрантов для заполнения рабочих мест сегодня и завтра. Благодаря новым программам, таким как Atlantic Immigration Pilot, the Rural and Northern Immigration Pilot и самая последняя наша программа Agri-food Immigration Pilot, мы смогли привлечь людей со всего мира для создания рабочих мест для поддержки нашего канадского образа жизни. С 2017 года наша Global Skills Strategy привлекла более 40 000 высококвалифицированных специалистов для работы на критически важных работах, помогая 1100 канадским компаниям расти и создавать 60 000 новых рабочих мест. Кроме того, мы сократили время ожидания с 7 месяцев до всего лишь 10 дней, чтобы работодатели могли быстрее удовлетворять свои потребности, чтобы обеспечить непрерывную работу своего бизнеса. Мы также внесли изменения в Express Entry, чтобы иностранные студенты с канадским образованием и высококвалифицированные иммигранты, уже имеющие семью в Канаде, получили более высокие баллы при подаче заявления на въезд в Канаду. Иммиграция является центральной опорой будущего экономического успеха этой страны, и наше правительство будет продолжать поддерживать иммиграционную политику и программы, которые повышают экономическую, социальную и демографическую жизнеспособность общин по всей Канаде.” Immigration, Refugees and Citizenship Canada.
  4. 4411 Home child care providers Home child care providers заботятся о детях на постоянной или краткосрочной основе. Они заботятся о благополучии и физическом и социальном развитии детей, помогают родителям ухаживать за детьми и могут выполнять домашние обязанности. Они обеспечивают уход в основном в своих собственных домах или в детских домах, или там, где дети живут. Они работают в частных домохозяйствах и агентствах по уходу за детьми или могут работать не по найму. Примеры работы: au pair au pair girl babysitter babysitter – fitness centre babysitter – shopping centre babysitting caregiver child care live-in caregiver child care provider – private home child caregiver – private home child minder children's guardian family child care provider foster father foster mother foster parent governess – child care home child care provider kinship care provider kinship caregiver live-in nanny nanny parent's helper Home child care providers обязанности Наблюдать и заботиться о детях в доме работодателя или в собственном доме Купать, одевать и кормить младенцев и детей Готовить смеси и менять подгузники для младенцев. Планировать, готовить и подавать еду для детей и выполнять другие обязанности по дому Наблюдать за действиями детей, такими как питание и периоды отдыха, согласно указаниям работодателя Поддерживать безопасную и здоровую обстановку в доме Обучать детей личной гигиене Стремиться к эмоциональному благополучию детей и поддерживать их социальное развитие Дисциплинировать детей в соответствии с методами, запрошенными родителями. Обеспечить соответствующее возрасту образовательное обучение через организованные мероприятия, такие как игры, поделки, чтение и прогулки возить/водить детей в школу и из школы и на приемы Может потребоваться вести учет ежедневных действий и медицинской информации о каждом ребенке. Требования Аттестат средней школы. Домашние воспитатели, помощники родителей и приемные родители могут потребовать завершения учебной программы по уходу за детьми или в смежных областях. Может потребоваться опыт ухода за детьми или ведения домашнего хозяйства. Демонстрируемая способность выполнять работу обычно требуется. Может потребоваться обучение по оказанию первой помощи и сердечно-легочной реанимации (СЛР) - First aid certification and cardiopulmonary resuscitation (CPR).
  5. 5-тилетняя пилотная программа иммиграции Caregiver Home Child Care Provider Pilot and Home Support Worker Пилотная программа по уходу за детьми на дому или работника по дому - это 5-летние пилотные программы, которые позволяют квалифицированным воспитателям и членам их семей приезжать в Канаду с целью стать постоянными жителями. Если вам предложили job offer, или у вас есть опыт работы в Канаде как Home Child Care Provider Pilot или the Home Support Worker , вы можете подать заявку на постоянное проживание через одну из этих пилотных программ. Процесс подачи заявления будет отличаться в зависимости от вашей ситуации и от того, какой у вас квалификационный опыт работы. Как работает программа Вы подаете заявление либо на Home Care Provider, либо на Home Support Worker, в зависимости от того, в какой профессии вы планируете работать. Вы подаете a work permit application вместе с permanent residence application.. Если вы соответствуете требованиям, вы получаете временное разрешение на работу в Канаде. Разрешение на работу, которое вы получаете, является открытым разрешением на работу и позволяет вам работать в качестве опекуна или няни для любого работодателя. Получите не менее 24 месяцев опыта работы для получения права на постоянное проживание. Вы отправляете нам доказательство своего опыта работы, как только у вас будет достаточно. Мы принимаем окончательное решение по вашей заявке на permanent residence. Члены вашей семьи также имеют право поехать с вами в Канаду. Если они хотят работать или учиться, находясь в Канаде, вы можете включить их заявления на получение разрешения на работу или учебу в свое заявление. Заявления на программу принимаются на имэйл job@rospersonal.ru - Елена.
  6. Rural and Northern Immigration Pilot Canada Пошаговая инструкция к Permanent Residence в Канаде
  7. Ряд существенных изменений в программе EB-5 для инвесторов-иммигрантов WASHINGTON—U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) опубликует окончательное решение 24 июля, которое внесет ряд существенных изменений в программу EB-5 для иммигрантов-инвесторов, ознаменовав первый значительный пересмотр правил программы с 1993 года. Окончательные изменения вступят в силу после 21 ноября 2019 г. Новые разработки в соответствии с окончательным правилом включают в себя: Повышение минимальных сумм инвестиций; Пересмотр стандартов для определенных целевых зон занятости (TEA); Возложить на агентство ответственность за непосредственное управление обозначениями TEA; Уточнение процедур USCIS для снятия условий постоянного проживания; а также Разрешение петиционерам EB-5 сохранить определенную дату приоритета при определенных обстоятельствах. В рамках программы EB-5 физические лица имеют право подать заявку на законное постоянное проживание в Соединенных Штатах, если они делают необходимые инвестиции в коммерческое предприятие в Соединенных Штатах и создают или, при определенных обстоятельствах, сохраняют 10 постоянных постоянных рабочих мест для квалифицированных работников США. "Около 30 лет назад Конгресс создал программу EB-5 для помощи работникам США, стимулирования экономики и оказания помощи бедствующим общинам путем стимулирования иностранных капиталовложений в Соединенных Штатах", - сказал исполняющий обязанности директора USCIS Кен Куччинелли. "С момента своего создания программа EB-5 отошла от намерений Конгресса. Наши реформы повышают уровень инвестиций, чтобы учесть инфляцию за последние три десятилетия, и существенно ограничивают возможность фальсификации, чтобы гарантировать, что уменьшенный объем инвестиций будет зарезервирован для сельских районов и районов с высоким уровнем безработицы, наиболее нуждающихся. Это последнее правило усиливает программу EB-5, возвращая ее к цели Конгресса". Основные изменения в EB-5 в окончательном правиле включают в себя: Повышение минимальных сумм инвестиций. Начиная с даты вступления в силу окончательного правила, стандартный минимальный уровень инвестиций увеличится с 1 млн. долларов США до 1,8 млн. долларов США, впервые с 1990 года, с учетом инфляции. Правило также сохраняет минимальный 50%-ный дифференциал инвестиций между TEA и не-TEA, тем самым увеличивая минимальную сумму инвестиций в TEA с 500 000 долларов США до 900 000 долларов США. Последнее правило также предусматривает, что минимальные суммы инвестиций будут автоматически корректироваться с учетом инфляции каждые пять лет. Реформы обозначения TEA. В последнем правиле изложены изменения в программе EB-5, направленные на борьбу с застройкой территорий с высоким уровнем безработицы (что означает преднамеренное манипулирование границами избирательного округа). Разбивка таких районов, как правило, осуществлялось путем объединения серии переписных участков, чтобы связать процветающее местоположение проекта с проблемным сообществом, чтобы получить средний уровень безработицы, соответствующий требованиям. Начиная с даты вступления в силу окончательного правила DHS исключит возможность государства определять определенные географические и политические подразделения в качестве районов с высоким уровнем безработицы; вместо этого DHS будет делать такие обозначения непосредственно на основе пересмотренных требований в регламенте, ограничивающих состав TEA на основе переписных участков. Эти изменения помогут обеспечить, чтобы назначения TEA выполнялись справедливо и последовательно, и более точно придерживались намерений конгресса направить инвестиции в наиболее нуждающиеся области. Разъяснение процедур USCIS для отмены условий постоянного проживания. Здесь пересматриваются правила, в которых разъясняется, что некоторые производные члены семьи, являющиеся законными постоянными резидентами, должны самостоятельно подавать документы для отмены условий своего постоянного проживания. Это требование не будет применяться к тем членам семьи, которые были включены в петицию основного инвестора об отмене условий. Правило улучшает процесс вынесения решения об устранении препятствий, предоставляя гибкость в местах проведения собеседований и применяя текущий процесс USCIS для выдачи Green Card. Разрешение заявителям EB-5 сохранять дату приоритета: что также предоставляет большую гибкость инвесторам-иммигрантам, которым ранее одобрили петицию EB-5 для иммигрантов. Когда им нужно подать новую петицию EB-5, они, как правило, теперь смогут сохранить дату приоритета ранее одобренной петиции с некоторыми исключениями.
  8. Временные иностранные рабочие с опытом работы в агропродовольственном секторе Канады получат ПМЖ в Канаде с начала 2020 года. Правительство Канады сообщило, что сельская промышленность по мясопереработке и производству грибов испытывает постоянные трудности в поиске и удержании новых рабочих. В настоящее время сельскохозяйственные рабочие-мигранты, которые приезжают в Канаду, получают лишь ограниченные разрешения на работу и не имеют возможности получить постоянное место жительства. Парламентский секретарь министра занятости и развития рабочей силы Канады Роджер Кузнер заявил, что "временные иностранные рабочие, которые приезжают в страну и упорно работают, заполняя постоянные рабочие места, должны иметь шанс стать канадцами независимо от того, какую работу они заполняют”. Объявлен 3-х летний Agri-Food Immigration Pilot, по которому рабочие следующих профессий и отраслей, смогут рассчитывать на получение ПМЖ Канады: meat processing: retail butcher, industrial butcher, food processing labourer, harvesting labourer for year-round mushroom production and greenhouse crop production, general farm worker for year-round mushroom production, greenhouse crop production, or livestock raising; farm supervisor and specialized livestock worker for meat processing, year-round mushroom production, greenhouse crop production or livestock raising. Каждый год в рамках пилотного проекта на рассмотрение будет приниматься не более 2750 кандидатов. Квалификационные требования для участия в пилотном проекте следующие: 12-месячный full-time, несезонный канадский опыт работы по программе Temporary Foreign Worker Program, в подходящей профессии по переработке мясных продуктов, разведению скота или выращиванию грибов или тепличных культур; знание английского или французского языка на уровень 4 (по Canadian Language Benchmark); иностранный эквивалент канадского среднего школьного образования или выше; наличие предложения работы на полный рабочий день (не сезонная работа) в Канаде, за пределами Квебека, на уровне или выше средней заработной платы. #rospersonal #росперсоналотзывы #евгенийматвеевичмихайлов #иммиграциявканаду #immigrationcanada #toronto #Vancouver #CBD #Михайловевгенийматвеевич #Agri-Food_Immigration_Pilot #Canadian_agri-food-sector #immigration_agent Канада ждёт этих рабочих в начале 2020 года. Для оформление обращайтесь по тлф: +7 495 638 0575 или на имэйл: imm@rospersonal.ru - Евгений.
  9. Attention, please. Есть немаловажное дополнение: Если Subclass 494 visa holders теряют свою работу, им предоставляется 90-дневный срок для поиска другого спонсора работодателя, и их назначение передается новому работодателю. Любые dependants на 494 или 491 будут по-прежнему рассматриваться как члены семьи для 191 PR application, аналогично тому, как держатели виз subclass 482/457.