Шведская Крона

Пользователи
  • Content Count

    215
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    19

Everything posted by Шведская Крона

  1. USCIS возвращает все ходатайства H-1B за финансовый год (FY) 2020, которые не были отобраны в нашем процессе случайного выбора, сгенерированного компьютером. USCIS объявил, что завершил ввод данных всех отобранных петиций H-1B на 2020 год. Если вы подали петицию H-1B за 2020 финансовый год, которая была доставлена в USCIS в период с 1 апреля по 5 апреля 2019 года, и вы не получили уведомление о получении или возвращенную петицию до 29 августа, вы можете обратиться в USCIS или к вашему агенту за помощью.
  2. OECD определяет Канаду как образец для подражания для успешного управления миграцией и в качестве ориентира для других стран. Читаем здесь.
  3. The Honourable Ahmed Hussen, Minister of Immigration, Refugees and Citizenship, сделал следующее заявление: “Мы знаем, что иммиграция стимулирует экономический рост, помогает решать проблемы, в частности нехватку рабочей силы, с которой сталкивается наша страна, поскольку население страны стареет, и играет решающую роль в привлечении высококвалифицированных кадров, которые позволяют нашей стране оставаться на переднем крае мировой экономики. Канада является почётным членом OECD, и наше правительство приветствует последний доклад OECD "Recruiting Immigrant Workers". Для меня большая честь, что OECD определяет Канаду как образец для подражания для успешного управления миграцией и в качестве ориентира для других стран. В отчете также освещаются некоторые из ключевых программ нашего успеха, в частности наш целостный подход к привлечению, отбору, удержанию, расчетам и интеграции, а также наша приверженность постоянному тестированию и мониторингу. За последние четыре года мы добились значительных успехов в привлечении рабочих-иммигрантов для заполнения рабочих мест сегодня и завтра. Благодаря новым программам, таким как Atlantic Immigration Pilot, the Rural and Northern Immigration Pilot и самая последняя наша программа Agri-food Immigration Pilot, мы смогли привлечь людей со всего мира для создания рабочих мест для поддержки нашего канадского образа жизни. С 2017 года наша Global Skills Strategy привлекла более 40 000 высококвалифицированных специалистов для работы на критически важных работах, помогая 1100 канадским компаниям расти и создавать 60 000 новых рабочих мест. Кроме того, мы сократили время ожидания с 7 месяцев до всего лишь 10 дней, чтобы работодатели могли быстрее удовлетворять свои потребности, чтобы обеспечить непрерывную работу своего бизнеса. Мы также внесли изменения в Express Entry, чтобы иностранные студенты с канадским образованием и высококвалифицированные иммигранты, уже имеющие семью в Канаде, получили более высокие баллы при подаче заявления на въезд в Канаду. Иммиграция является центральной опорой будущего экономического успеха этой страны, и наше правительство будет продолжать поддерживать иммиграционную политику и программы, которые повышают экономическую, социальную и демографическую жизнеспособность общин по всей Канаде.” Immigration, Refugees and Citizenship Canada.
  4. 4411 Home child care providers Home child care providers заботятся о детях на постоянной или краткосрочной основе. Они заботятся о благополучии и физическом и социальном развитии детей, помогают родителям ухаживать за детьми и могут выполнять домашние обязанности. Они обеспечивают уход в основном в своих собственных домах или в детских домах, или там, где дети живут. Они работают в частных домохозяйствах и агентствах по уходу за детьми или могут работать не по найму. Примеры работы: au pair au pair girl babysitter babysitter – fitness centre babysitter – shopping centre babysitting caregiver child care live-in caregiver child care provider – private home child caregiver – private home child minder children's guardian family child care provider foster father foster mother foster parent governess – child care home child care provider kinship care provider kinship caregiver live-in nanny nanny parent's helper Home child care providers обязанности Наблюдать и заботиться о детях в доме работодателя или в собственном доме Купать, одевать и кормить младенцев и детей Готовить смеси и менять подгузники для младенцев. Планировать, готовить и подавать еду для детей и выполнять другие обязанности по дому Наблюдать за действиями детей, такими как питание и периоды отдыха, согласно указаниям работодателя Поддерживать безопасную и здоровую обстановку в доме Обучать детей личной гигиене Стремиться к эмоциональному благополучию детей и поддерживать их социальное развитие Дисциплинировать детей в соответствии с методами, запрошенными родителями. Обеспечить соответствующее возрасту образовательное обучение через организованные мероприятия, такие как игры, поделки, чтение и прогулки возить/водить детей в школу и из школы и на приемы Может потребоваться вести учет ежедневных действий и медицинской информации о каждом ребенке. Требования Аттестат средней школы. Домашние воспитатели, помощники родителей и приемные родители могут потребовать завершения учебной программы по уходу за детьми или в смежных областях. Может потребоваться опыт ухода за детьми или ведения домашнего хозяйства. Демонстрируемая способность выполнять работу обычно требуется. Может потребоваться обучение по оказанию первой помощи и сердечно-легочной реанимации (СЛР) - First aid certification and cardiopulmonary resuscitation (CPR).
  5. 5-тилетняя пилотная программа иммиграции Caregiver Home Child Care Provider Pilot and Home Support Worker Пилотная программа по уходу за детьми на дому или работника по дому - это 5-летние пилотные программы, которые позволяют квалифицированным воспитателям и членам их семей приезжать в Канаду с целью стать постоянными жителями. Если вам предложили job offer, или у вас есть опыт работы в Канаде как Home Child Care Provider Pilot или the Home Support Worker , вы можете подать заявку на постоянное проживание через одну из этих пилотных программ. Процесс подачи заявления будет отличаться в зависимости от вашей ситуации и от того, какой у вас квалификационный опыт работы. Как работает программа Вы подаете заявление либо на Home Care Provider, либо на Home Support Worker, в зависимости от того, в какой профессии вы планируете работать. Вы подаете a work permit application вместе с permanent residence application.. Если вы соответствуете требованиям, вы получаете временное разрешение на работу в Канаде. Разрешение на работу, которое вы получаете, является открытым разрешением на работу и позволяет вам работать в качестве опекуна или няни для любого работодателя. Получите не менее 24 месяцев опыта работы для получения права на постоянное проживание. Вы отправляете нам доказательство своего опыта работы, как только у вас будет достаточно. Мы принимаем окончательное решение по вашей заявке на permanent residence. Члены вашей семьи также имеют право поехать с вами в Канаду. Если они хотят работать или учиться, находясь в Канаде, вы можете включить их заявления на получение разрешения на работу или учебу в свое заявление. Заявления на программу принимаются на имэйл job@rospersonal.ru - Елена.
  6. Rural and Northern Immigration Pilot Canada Пошаговая инструкция к Permanent Residence в Канаде
  7. Ряд существенных изменений в программе EB-5 для инвесторов-иммигрантов WASHINGTON—U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) опубликует окончательное решение 24 июля, которое внесет ряд существенных изменений в программу EB-5 для иммигрантов-инвесторов, ознаменовав первый значительный пересмотр правил программы с 1993 года. Окончательные изменения вступят в силу после 21 ноября 2019 г. Новые разработки в соответствии с окончательным правилом включают в себя: Повышение минимальных сумм инвестиций; Пересмотр стандартов для определенных целевых зон занятости (TEA); Возложить на агентство ответственность за непосредственное управление обозначениями TEA; Уточнение процедур USCIS для снятия условий постоянного проживания; а также Разрешение петиционерам EB-5 сохранить определенную дату приоритета при определенных обстоятельствах. В рамках программы EB-5 физические лица имеют право подать заявку на законное постоянное проживание в Соединенных Штатах, если они делают необходимые инвестиции в коммерческое предприятие в Соединенных Штатах и создают или, при определенных обстоятельствах, сохраняют 10 постоянных постоянных рабочих мест для квалифицированных работников США. "Около 30 лет назад Конгресс создал программу EB-5 для помощи работникам США, стимулирования экономики и оказания помощи бедствующим общинам путем стимулирования иностранных капиталовложений в Соединенных Штатах", - сказал исполняющий обязанности директора USCIS Кен Куччинелли. "С момента своего создания программа EB-5 отошла от намерений Конгресса. Наши реформы повышают уровень инвестиций, чтобы учесть инфляцию за последние три десятилетия, и существенно ограничивают возможность фальсификации, чтобы гарантировать, что уменьшенный объем инвестиций будет зарезервирован для сельских районов и районов с высоким уровнем безработицы, наиболее нуждающихся. Это последнее правило усиливает программу EB-5, возвращая ее к цели Конгресса". Основные изменения в EB-5 в окончательном правиле включают в себя: Повышение минимальных сумм инвестиций. Начиная с даты вступления в силу окончательного правила, стандартный минимальный уровень инвестиций увеличится с 1 млн. долларов США до 1,8 млн. долларов США, впервые с 1990 года, с учетом инфляции. Правило также сохраняет минимальный 50%-ный дифференциал инвестиций между TEA и не-TEA, тем самым увеличивая минимальную сумму инвестиций в TEA с 500 000 долларов США до 900 000 долларов США. Последнее правило также предусматривает, что минимальные суммы инвестиций будут автоматически корректироваться с учетом инфляции каждые пять лет. Реформы обозначения TEA. В последнем правиле изложены изменения в программе EB-5, направленные на борьбу с застройкой территорий с высоким уровнем безработицы (что означает преднамеренное манипулирование границами избирательного округа). Разбивка таких районов, как правило, осуществлялось путем объединения серии переписных участков, чтобы связать процветающее местоположение проекта с проблемным сообществом, чтобы получить средний уровень безработицы, соответствующий требованиям. Начиная с даты вступления в силу окончательного правила DHS исключит возможность государства определять определенные географические и политические подразделения в качестве районов с высоким уровнем безработицы; вместо этого DHS будет делать такие обозначения непосредственно на основе пересмотренных требований в регламенте, ограничивающих состав TEA на основе переписных участков. Эти изменения помогут обеспечить, чтобы назначения TEA выполнялись справедливо и последовательно, и более точно придерживались намерений конгресса направить инвестиции в наиболее нуждающиеся области. Разъяснение процедур USCIS для отмены условий постоянного проживания. Здесь пересматриваются правила, в которых разъясняется, что некоторые производные члены семьи, являющиеся законными постоянными резидентами, должны самостоятельно подавать документы для отмены условий своего постоянного проживания. Это требование не будет применяться к тем членам семьи, которые были включены в петицию основного инвестора об отмене условий. Правило улучшает процесс вынесения решения об устранении препятствий, предоставляя гибкость в местах проведения собеседований и применяя текущий процесс USCIS для выдачи Green Card. Разрешение заявителям EB-5 сохранять дату приоритета: что также предоставляет большую гибкость инвесторам-иммигрантам, которым ранее одобрили петицию EB-5 для иммигрантов. Когда им нужно подать новую петицию EB-5, они, как правило, теперь смогут сохранить дату приоритета ранее одобренной петиции с некоторыми исключениями.
  8. Временные иностранные рабочие с опытом работы в агропродовольственном секторе Канады получат ПМЖ в Канаде с начала 2020 года. Правительство Канады сообщило, что сельская промышленность по мясопереработке и производству грибов испытывает постоянные трудности в поиске и удержании новых рабочих. В настоящее время сельскохозяйственные рабочие-мигранты, которые приезжают в Канаду, получают лишь ограниченные разрешения на работу и не имеют возможности получить постоянное место жительства. Парламентский секретарь министра занятости и развития рабочей силы Канады Роджер Кузнер заявил, что "временные иностранные рабочие, которые приезжают в страну и упорно работают, заполняя постоянные рабочие места, должны иметь шанс стать канадцами независимо от того, какую работу они заполняют”. Объявлен 3-х летний Agri-Food Immigration Pilot, по которому рабочие следующих профессий и отраслей, смогут рассчитывать на получение ПМЖ Канады: meat processing: retail butcher, industrial butcher, food processing labourer, harvesting labourer for year-round mushroom production and greenhouse crop production, general farm worker for year-round mushroom production, greenhouse crop production, or livestock raising; farm supervisor and specialized livestock worker for meat processing, year-round mushroom production, greenhouse crop production or livestock raising. Каждый год в рамках пилотного проекта на рассмотрение будет приниматься не более 2750 кандидатов. Квалификационные требования для участия в пилотном проекте следующие: 12-месячный full-time, несезонный канадский опыт работы по программе Temporary Foreign Worker Program, в подходящей профессии по переработке мясных продуктов, разведению скота или выращиванию грибов или тепличных культур; знание английского или французского языка на уровень 4 (по Canadian Language Benchmark); иностранный эквивалент канадского среднего школьного образования или выше; наличие предложения работы на полный рабочий день (не сезонная работа) в Канаде, за пределами Квебека, на уровне или выше средней заработной платы. #rospersonal #росперсоналотзывы #евгенийматвеевичмихайлов #иммиграциявканаду #immigrationcanada #toronto #Vancouver #CBD #Михайловевгенийматвеевич #Agri-Food_Immigration_Pilot #Canadian_agri-food-sector #immigration_agent Канада ждёт этих рабочих в начале 2020 года. Для оформление обращайтесь по тлф: +7 495 638 0575 или на имэйл: imm@rospersonal.ru - Евгений.
  9. Attention, please. Есть немаловажное дополнение: Если Subclass 494 visa holders теряют свою работу, им предоставляется 90-дневный срок для поиска другого спонсора работодателя, и их назначение передается новому работодателю. Любые dependants на 494 или 491 будут по-прежнему рассматриваться как члены семьи для 191 PR application, аналогично тому, как держатели виз subclass 482/457.
  10. Australian immigration changes from 1st July 2019 Изменения в положениях иммиграции Австралии с 1 июля 2019 года Австралия изменила правила иммиграции с 1 июля 2019 года. Их несколько: Визовые сборы в 2019 году The department of Home Affairs объявил об увеличении сборов за выдачу виз (VAC). Повышение сборов будет применяться к заявлениям, поданным с 1 июля 2019 года на большинстве подклассов виз. Student $620 General Skilled Migration $4,045 Graduate Temporary Subclass 485 $1,650 Partner $7,715 Parent (Contributory) first instalment $365 to $4,155 TSS – STSOL $1,265 TSS – MLTSSL $2,645 ENS/RSMS $4,045 Business Migration $5,375 Significant Investor Visa (SIV) $7,880 Плата за подачу второй визы для дополнительной родительской визы (143 визы) останется прежней. Визовый сбор подкласса 600 увеличится до 145 для зарубежных заявлений и до 355 для заявлений в Австралии. Новые региональные визы с возможностью получения PR 2 новые региональные визы, которые будут доступны с ноября 2019 года и a permanent visa pathway с ноября 2022 года. Subclass 491 Skilled Work Regional (Provisional) visa: заменяя действующую визу 489 и начиная с 16 ноября 2019 г., эта виза получает квоту 14 000 мест, выделяемых в год. Это квалифицированная миграционная балловая виза, для которой требуется либо спнсорство правительства штата, либо спонсорство со стороны соответствующего члена семьи, который поселился в указанном регионе. Возрастное ограничение для этой визы составляет 45 лет, и вы должны иметь a positive skills assessment. Subclass 494 Skilled Employer Sponsored: заменяя действующую 187 (RSMS) визу и начиная с 16 ноября 2019 года, эта виза получает квоту 9000 мест, выделяемых в год. Требуется спонсорская поддержка работодателя, и эта контракт должен быть подписан на 5 лет. Возрастной предел 45 лет, competent English, письмо от работодателя RCB и зарплата не должна быть ниже Annual Market Salary Rate AMSR. Кандидаты на получение визы должны иметь skills assessment и опыт квалифицированной работы не менее 3 лет (если требуется по положению). Subclass 191 Permanent Residence (Skilled Regional): для удовлетворения требований, предъявляемых к этой постоянной визе (с ноября 2022 года), заявители должны иметь визу subclass 491 или 494 в течение не менее 3 лет, соблюдать условия этой визы и и продемонстрировать minimum taxable income requirements. 5 year Sponsored 870 Parent visa (Temporary) Спонсорские заявления на новую временную спонсируемую родительскую визу для въезда иностранных родителей граждан и постоянных жителей Австралии были открыты с 17 апреля 2019 года. С 1 июля 2019 года будут открыты возможности подачи заявлений на получение визы. 15 000 виз будут доступны ежегодно. Визы будут действительны в течение 3 или 5 лет по цене 5000 и 10000 AUD соответственно. Новая родительская виза 870 может быть продлена максимум на 10 лет. Спонсоры могут спонсировать только двух родителей одновременно и иметь минимальный уровень налогооблагаемого дохода с семьи в размере 83 454,80 AUD и не имеют долгов перед Commonwealth или непогашенных долгов перед общественным здравоохранением. Квоты на иммиграцию на 2019-2020 годы Квота устанавливается ежегодно, и в настоящее время доступно 190 000 на 2018-1920 годы, однако квота должна быть сокращена до 160 000 на 2019-2020 годы. Правительство будет ограничивать постоянный приток мигрантов на уровне 160 000 человек в год в течение следующих 3 лет, в том числе беженцы с количеством 18 750 новых мигрантов. 70 процентов останется для Skill stream и 30 процентов для Family stream. Количество Employer Sponsored skilled visas будет 39 000 мест в 2019-20 гг. State/Territory Nominated category получит 38 968 мест в 2019-20, предоставляя штатам и территориям большой приоритет в иммиграции. Global Talent - независимая программа с 1 июля 2019 года, направленна на привлечение самых лучших специалистов со всего мира, квота 5000 мест, выделенных на 2019-20 годы. Без изменений остается Family stream с их квотой в 47 732 мест на 2019-2020 гг. 7 DAMA agreements as of 1 July 2019 На сегоняшний день 7 regions подписали DAMA agreements с Department of Immigration, два описания этих программ уже в работе, остальные пять скоро появятся на нашем сайте: Far North Queensland DAMA Goldfields DAMA Northern Territory DAMA Orana DAMA Pilbara DAMA South Australia DAMA Warrnambool DAMA Изменения в иммиграционных списках По визам: Skilled Independent visa (subclass 189) – Points-tested stream Skilled Regional (Provisional) visa (subclass 489) – Family nominated Temporary Graduate visa (subclass 485) – Graduate Work Stream 36 профессий добавлены в MLTSSL arts administrator or manager 139911 VETASSESS environmental manager 139912 VETASSESS dancer or choreographer 211112 VETASSESS music director 211212 VETASSESS musician (instrumental) 211213 VETASSESS artistic director 212111 VETASSESS statistician 224113 VETASSESS economist 224311 VETASSESS mining engineer (excluding petroleum) 233611 Engineers Australia petroleum engineer 233612 Engineers Australia engineering professionals (nec) 233999 Engineers Australia chemist 234211 VETASSESS food technologist 234212 VETASSESS environmental consultant 234312 VETASSESS environmental research scientist 234313 VETASSESS environmental scientist (nec) 234399 VETASSESS geophysicist 234412 VETASSESS hydrogeologist 234413 VETASSESS life scientist (general) 234511 VETASSESS biochemist 234513 VETASSESS biotechnologist 234514 VETASSESS botanist 234515 VETASSESS marine biologist 234516 VETASSESS microbiologist 234517 VETASSESS zoologist 234518 VETASSESS life scientists (nec) 234599 VETASSESS conservator 234911 VETASSESS metallurgist 234912 VETASSESS meteorologist 234913 VETASSESS natural and physical science professionals (nec) 234999 VETASSESS university lecturer 242111 VETASSESS multimedia specialist 261211 ACS software and applications programmers (nec) 261399 ACS horse trainer 361112 TRA tennis coach 452316 VETASSESS footballer 452411 VETASSESS 27 профессий удалены из STSOL, 6 из которых переведены в MLTSSL (окрашено синим) aquaculture farmer 121111 VETASSESS cotton grower 121211 VETASSESS fruit or nut grower 121213 VETASSESS grain, oilseed or pasture grower (Aus) / field crop grower (NZ) 121214 VETASSESS mixed crop farmer 121216 VETASSESS sugar cane grower 121217 VETASSESS crop farmers (nec) 121299 VETASSESS beef cattle farmer 121312 VETASSESS dairy cattle farmer 121313 VETASSESS mixed livestock farmer 121317 VETASSESS pig farmer 121318 VETASSESS sheep farmer 121322 VETASSESS livestock farmers (nec) 121399 VETASSESS mixed crop and livestock farmer 121411 VETASSESS visual arts and crafts professionals (nec) 211499 VETASSESS dentist 252312 ADC anaesthetist 253211 MedBA textile, clothing and footwear mechanic 323215 TRA watch and clock maker and repairer 323316 TRA chemical plant operator 399211 TRA library technician 399312 VETASSESS arts administrator or manager 139911 VETASSESS dancer or choreographer 211112 VETASSESS music director 211212 VETASSESS artistic director 212111 VETASSESS tennis coach 452316 VETASSESS footballer 452411 VETASSESS Skilled Migration points Changes Эти изменения коснутся с 16 ноября 2-19 года визы subclass 491 так же, как и других skilled migration visas, которые не были assessed на эту дату. Новые изменения:: 15 points for nomination by a State or Territory government agency or sponsorship by a family member residing in regional Australia, to live and work in regional Australia; 10 points for a skilled spouse or de facto partner; 10 points for certain Science, Technology, Engineering and Mathematics (STEM) qualifications; 5 points for a spouse or de facto partner with ‘competent English’; 10 points for applicants without a spouse or de facto partner.
  11. А с января 2017 года было создано 5,6 миллиона рабочих мест. По заявлению Министра труда США Александр Акоста "Июньский отчет о занятости превзошел ожидания, добавив в экономику 224 000 рабочих мест, а с января 2017 года было создано 5,6 миллиона рабочих мест. В этом отчете были и другие хорошие новости, так как заработная плата росла на 3% или больше в годовом исчислении в течение 11 месяцев подряд. За последние 12 месяцев рост заработной платы рабочих и неконтролирующих работников увеличился на 3,4%. Азиатско-американский уровень безработицы установил новый минимум на уровне 2,1%. Мы продолжаем искать возможности для увеличения инвестиций в рабочую силу Америки с помощью Pledge to America’s Workers USMCA и расширения производственного обучения». Министра труда США Дата 5 июля 2019 г. #rospersonal #росперсоналотзывы #евгенийматвеевичмихайлов #иммиграциявСША #immigrationUSA #newyork #america #CBD #Михайловевгенийматвеевич
  12. 🇺🇸‘Так же быстро, как они пришли’: Трамп заявил о начале массовой депортации нелегалов Вечером в понедельник, 17 июня, президент США Дональд Трамп написал в своем Твиттере, что иммиграционные агенты США планируют массовую депортацию нелегальных иммигрантов, начиная со "следующей недели". "На следующей неделе ICE начнет процесс выдворения миллионов нелегальных иностранцев, которые незаконно проникли в Соединенные Штаты, — написал Трамп, ссылаясь на Иммиграционную и таможенную службу США. — Они будут высланы так же быстро, как они пришли", — цитирует слова президента Washington Post. Трамп и его старший советник по иммиграции Стивен Миллер подталкивали чиновников Национальной безопасности к аресту и выдворению из страны тысяч семей, чьи приказы о депортации были в ускоренном порядке одобрены Департаментом юстиции в рамках плана, известного как "ракета". Источник