Jump to content

LuckyJohn

Пользователи
  • Posts

    95
  • Joined

  • Last visited

    Never

Everything posted by LuckyJohn

  1. А то я тоже тогда в Канаду - друг у меня по ворк энд тревел 2003 в Ванкувере учится С автралийкой там встречается
  2. Народ с HSMP, кроме программистов и врачей, как там живут офисные работники типа продажи/офоромление документов/ маркетинг/клерки, а не обслуживающий персонал в торговых сетях? Там же весь Евросоюз за хлебом толчётся, в этой Англии, и пол-исламского мира с Африкой. Как вы там зарабатываете в плане денег и карьеры?
  3. Компания - американская, порты приписки у них то Багамы, то Панама и флаги соответствующие. Экипаж - тиальянцы, скоро говорят с Греческим профсоюзом моряков Сarnival договор заключит - будут греки. Большинство работяг - индонезы. Чуть повыше на пол-ставки - филипки. В менеджмент много индусов пролезло. И хорватов, т.к. у них Натко как фамилия не помню в совете директоров. Из-за этого там хорватские моряки появились, а наших не берут. Великая морская держава Хорватия с офигенными мориходками ))
  4. В США на земле трудовое законодательство американское и коллеги - американцы. А на кораблях - багамское, т.к. флаг багамский, и коллеги - индонезы, которые за рис готовы от заката до рассвета пахать. Ну и отношение - русские на судах - это типа бывшие колонизаторы, только беззащитные. Щеми и хардтайм давай - а они ничего сделать не могут. Особенно индусы зверствуют.
  5. Я ездил по ворк энд тревел. Небо и земля. На суше и платят больше, и устаёшь меньше, и прессинга со стороны начальства такого нет. По 16 часов в день я в Колорадо работал на 2 работах - ещё всё время на пати ездил
  6. Да - и ещё от любой болезни Ибупрофеном лечат, который почки и печень сажает. И ты всегда официанткой сама будешь билеты покупать, т.к. это чаевая позиция. И продвижения по службе русским хуже дают, т.к. у нас репутация ленивых, капризных, качающих права алкоголиков. И нет своей мохнатой лапы в офисе как у хорватов и индусов. И средняя продолжительность стажа на судах в мире за 2004-6 годы - 0.8 контрактов. Тоже правда. Так что - оно тебе надо, басгёрл ехать? Официантка - это в баре. А в дайнинге - посуду грязную убирать, столы тягать и спешл клинингом все поверхности постоянно дезинфицировать, спиртное и напитки в рум-сервисе ящиками грузить. Короче, полу-грузчица, полу-уборщица.
  7. Некорректно поставлен вопрос. Претендовать ты можешь на все из вышеперечисленных вакансий. При наличии рекомендательных писем и отсутствии проблем с языком возьмут тоже на все. Хаузкипинг - каторга, ресторан - очень тяжело и спину надорвать можно в два счёта. Ресепшн - физически только ноги устают, психологически - между двух огней - жалобы пассажиров и менеджмент. Так что все работы хороши - выбирай на вкус
  8. Кто-то и по 14 месяцев Рояловского контракта ждёт. Сроков понятно не называется. 8.5 часов работы портье в день плюс тренинг - это не в дайнинге или хаузкипинге убиваться, поэтому текучка меньше.
  9. И не удивительно, что не встречали. Это виза двойного намерения - профессионально-иммиграционная. Туда едут программисты и начальники проектов в IT и остаются. А те, кто приезжают назад, на студенческих и молодёжных форумах не будут в Америку камнями кидаться Поройтесь по русским форумам в США - там полно людей Н1 и связанные с получением гринки вопросов натрализации обсуждают...
  10. А не суть важно. Всё равно на все приличные компании типа Роял Кариббеан или Дисней неизвестно сколько месяцев ещё контракта ждать. Я вот 7 после собеседования жду ))
  11. В связи с полученной информацией встаёт вопрос, как этот статус получить?
  12. Purser Staff The purser staff performs the duties the front desk in a hotel lobby perform. The purser staff are considered officers and must report to the chief purser. The purser staff is trained in immigration and customs laws and is responsible for all the documents and papers needed for traveling. They also establish and manage passenger's accounts, overall revenue accumulated on board. All financial matters are dealt with by the purser staff. In addition to their administrative duties the purser staff handles passenger's complaints, room exchanges, acts as a liaison between the passengers and crew.
  13. Ну и стаж в этой сфере за последние 4-6 месяцев, не раньше - а то они считают, что за несколько месяцев дисквалификация происходит...
  14. Сертификаты международного образца, рекомендательные письма на английском от фитнес-центров, перевод документов об образовании, если это спортивное учебное заведение...
  15. Да чтобы отношения в коллективе были нормальные, начальство адекватное, и в стаж, который за рубежом хорошо конвертируется для карьеры, шло... Зарплаты везде примерно одинаковые - вопрос в том, что за те же деньги на круизах ты будешь без выходных пахать по 10 часов... Но зато - нет квартплаты и прочих издержек...
  16. Да расстроили меня тут канадские имиграционные юристы - круизных стаж - даже в дбюти-фри и на ресепшн - у них и в Австралии в списке востребованных вакансий не значится и квалифицированным не счиается. Так что контракт со старбордом будет - и придёццо его на стеночку вешать. Поступил тут в пару западных компаний в Пиере у себя и в Москве работать - думаю куда выходить...
  17. Если быстро сменить визу на F1, то может даже деньги не кончатся. А в колледже можешь в кампусе 20 часов подрабатывать...
  18. Бывают - московские компании с охотой берут в тех случаях, когда питерские даже на интервью не зовут. У нас же перепроизводство людей с высшим образованием в Петербурге в 5 раз превышает потребности рынка, зато, по состоянию на лето 2006 года, не хватает 60000 рабочих, и ещё больше обслужающего персонала...
  19. Не "хочу сказать", а, к примеру, уже член AIESEC. Только из-за каких-то там семинаров пришлось с Июля ждать сентября, пока можно начать поиск стажировки... Именно что пускают. А наши живут по принципу "людишек не жалей - бабы новых нарожают".
  20. В компании в маркетинг за версту с социологическим образованием не пускают. Хоть ты тресни - подавай реальный опыт в западной компании 2 года, а то даже разговаривать не будут..
  21. Всё зависит от отрасли. Маркетинг и IT идут на ура, а если речь о гостиничном деле - то у нас собственники отелей на сверхнизких зарплатах и сверхвысоких ценах на номера зарабатывают. У нас в Кемпинском в центре Питера девушки, которые на лайнерах официантками работали и в швейцарии магистратуру по гостиничному бизнесу заканчивали - обе по 9 тысяч рублей получают. Так что смотрят кому что надо. Если возьмут в один крупный международный холдинг в этом бизнесе - отпишусь, что как...
  22. Да наивные барышни считают, что надо сначала с нашими год полетать... Ладно, пущай сами на обучении отсеятся Кстати, тут кто-нибудь в Лондоне маркетингом занимается? Исследованиями там, фокус-группами, разработкой линеек товара?
  23. Про лоеров согласен. Много жулья в США на наших частных клиентах по иммиграционным вопросам наживаются. А хороший лоер - это даже не высокая комиссия - это удача и его репутация...
  24. Т.е. информация, которую по телефону даёт посольство Австралии, секретна?
  25. Администрация, Посольство по телефону рисует точно такую же схему иммиграции, как и Дох. И если вы чрезмерно и нерационально завысили тарифы на иммиграцию в Австралию, сбор на которую равняется примерно 1350 австралийским долларам плюс деньги на экспресс-почту, медкомиссию, переводы документов и IELTS, это лишь повод к радикальному пересмотру тарифов в меньшую сторону. Уважаемый LuckyJohn, как давнишнему и почетному жителю нашего форума мы вам не делаем предупреждение за обсуждение действия модераторов, однако просим вас этим не злоупотреблять, посольство Австралии НИКАК не могло дать по телефону подобных сведений. Господина Dox-а же мы поправили по двум причинам: 1. Не верная информация: минимальный бал IELTS на сегодняшний день не 6, а 5,5 баллов, либо даже 5 для определенных видов профессий. Assessment может дать от 40 до 60 баллов. Не упомянут MODL. Минимальный проходной результат не 120, а 100 баллов, ехать в посольство не надо, оно принимает документы по почте, и так далее. 2. Мы удалили из его профиля воззвания желающим иммигрировать в Австралию обращаться к г-ну Dox-у за консультациями, и, скорее всего платными, из-за чего данный "консультант" практически записан нами в спамеры. Что касается тарифов иммиграционного отдела РОСПЕРСОНАЛа, это - вопрос не ко мне, я тут на форуме админю. Однако, если хотите знать мое скромное мнение, то понятно, что новая микросхема для вашего, к примеру, ТВ стоит 200 рублей. Однако, этим стоимость его ремонта не заканчивается. Вы еще платите мастеру, который знает, какую именно микросхему надо заменить. Учтите, что более половины иммигрантов обращаются в РОСПЕРСОНАЛ уже после получения отказа в визе в связи с собственными имиграционными изысканиями, либо помощи новоиспеченных "консультантов". И их новое обращение очень осложнено документами, которые они успели предоставить в DIMA, и с наличием которых приходится считаться. Тариф австралийских иммиграционных программ определен не жадностью РОСПЕРСОНАЛа, а высокими ставками иммиграционных юристов Австралии, которые определяют профессионализм и успех работы. А выехать за высокую цену лучше, чем не выехать за низкую. Каждый выбирает себе способ сам. Администрация.
×
×
  • Create New...