Отдел Кадров

новых сотрудников приходится обучать: месяца так два-три, пока они не научатся работать на таком оборудовании как у них; и не будут чувстовать себя уверенными при работе с агрегатами... и правильно: никому не выгодно брать на короткий срок сотрудника.

Любое место работы требует ответственности, честности, трудолюбия))) лентяев держать ни на какой работе не станут!

тут все зависит от человека, но...чем больше ты позволяешь садиться тебе на шею, тем хуже для тебя самого))) глядишь, к концу контракта будет работодатель свесив ножки на голове сидеть. Поэтому, лучше, сразу определить свои обязанности и выяснить все спорные вопросы. А если эти вопросы не разрешаются -писать в агентство или организацию, которая несет ответственность за тебя во время пребывания в Штатах. Американцы - законопослушные граждане, и справделивость обязательно восторжествует!))

И правильно делают, что проверяют. О себе рассказ подготовить ещзе можно, я думала, что там о другом спрашивать будут

Какой же?

А как же тогда контракт?