НЕ значит. я этого не советовала!
последствия могут быть, а могут и не быть. но если работодатель тебя не дождеться, то может пожаловаться спонсору, и тебе могут аннулировать ДС, т.е. придеться вернуться домой. это худший вариант, но он не исключен.
более-менее адекватный вариант, это поехать к работодателю и объяснить, что ты не можешь у него работать (придумать вразумительную причину: работа тяжелая, климат не подходит для здоровья или еще что...) и уехать. либо предупредить, и отработав 2 недели уйти. возможен вариант телефонного предупреждения, чтобы он тебя не ждал, но опять же работодатель может "обидется" и пожаловаться спонсору.
НО если просто не приехать, то шансы "плохих" последствий растут.
з.ы. если офер ищет агенство, то там вроде вообще нельзя бросать работодателя (ну только если он нарушает твои права или обращается с тобой некорректно. тогда уже ты жалуешься на него но такое бывает о-о-очень редко)
з.з.ы. можно попробывать договориться, а можно просто купить офер у студентов которые уже были в америке. они часто предлагают оферы только для подтверждения. т.е. работодатель подтвердит спонсору, что он тебя ждет летом, но на самом деле ждать не будет
Ну вот чему ты молодёжь учишь, нехорошая... :)