Cherrycanada

Первый раз: 1.5 года, 5 и 12 лет А второй раз: 6 и 6 лет 1. Вы должны успешно окончить среднюю школу. 2. Вы должны иметь не менее шести месяцев очного обучения в учебном заведении, или опыт оплачиваемой работы на полную ставку в течение года, включая шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя в области, связанной с той работой, которую Вы собираетесь выполнять в качестве live-in caregiver. Вы можете иметь образование или опыт работы в таких областях как, например: специалист в воспитании и образовании детей дошкольного возраста, уход за престарелыми, детская медсестра или первая медицинская помощь. Ваше образование может быть получено как часть общего образования. Опыт работы должен быть получен в течение трех лет, предшествующих подаче заявления на получение разрешения на работу. 3. Вы должны владеть английским или французским языком, быть в состоянии говорить, читать и понимать на уровне, который позволит Вам независимо работать в качестве caregiver. Например, Вы должны суметь, в случае необходимости, вызвать скорую помощь, полицию, пожарных; понимать, что написано на упаковках с лекарствами и т. д. Вы будете работать без посторонней помощи на протяжении большей части дня, и по ходу работы Вам может понадобиться умение общаться с людьми. Хорошее знание одного из официальных языков Канады (английского или французского) поможет также правильно понять свои права и обязанности. 4. Вы должны иметь рабочий контракт, подписанный вами и канадским работодателем. Контракт описывает рабочие обязанности, часы работы, зарплату и льготы. Контракт также определяет ответственность работодателя перед Вами. 5. Вы должны иметь positive Labour Market Opinion (LMO) from an employer in Canada. Это разрешение Вашему канадскому работодателю нанимать на работу иностранца. 6. Вы должны иметь Temporary Resident Visa и Work Permit перед вьездом в Канаду.

Да, только за детьми следить, убирать и только им готовить.

Агентства-посредники пишут то, что им выгодно и проще. Например - можно приехать в Канаду по гостевой визе и работать. После 2 лет работы, когда такие "карегиверы" подают заявление на PR, их просто депортируют домой. Поэтому читать нужно только информацию на официальных сайтах канадского правительства. Руководствоваться нужно не странностями работодателя, а законами. Live-in caregiver имеет теже права по трудовому законодательсту, что и любой канадец.

Нет, 2 года нужно жить и работать в доме работодателя. Это будут проверять при рассмотрении PR application. На официальном сайте говорится: If you answer yes to all of the questions below, you may apply for permanent residence as a live-in caregiver with the proper and completed documentation. Are you living in Canada? Do you have a valid work permit to work as a live-in caregiver for children, seniors or the disabled? Do you have a valid passport or travel document? Have you completed 24 months OR 3,900 hours (within a minimum of 22 months which may include a maximum of 390 hours of overtime) of authorized full-time employment as a live-in caregiver within four years from the date you entered Canada under the Live-in Caregiver Program? Have you always lived in your employer’s home or the home of the person(s) receiving care in Canada while employed as a live-in caregiver? Are you able to support yourself and your family members without the need for social assistance?

Работать как live-in caregiver перестала, отработав 2 года, как только поставила свою подпись под заявлением на PR. Сейчас работаю тоже няней, только не live-in.

http://www.hrsdc.gc.ca/eng/workplaceskills/foreign_workers/lcpdir/lcptwo.shtml Обсуждаешь с будущим работодателем условия работы, он вешает своё обьявление о найме няни на http://www.jobbank.gc.ca минимум на 2 недели. Затем работодатель отправляет заявление на LMO или онлайн: https://srv212.services.gc.ca/IHost13/Intro.aspx?cid=b5170552-73b9-463c-b667-33bb57f165bc&lc=eng или по почте: http://www.hrsdc.gc.ca/eng/workplaceskills/foreign_workers/contracts-forms/emp5093e.shtml в Service Canada Foreign Worker Program P.O.Box 6500 Toronto LCD Downsview A Toronto ON M3M 3K4 Or by Fax: 416-954-3107 or 1-866-720-6094 (toll free) Недели через 2-3 работодателю приходит по почте ответ. В случае, если ему разрешили нанимать на работу иностранца, документ называется positive Labour Market Opinion. Это главный документ для получения иностранным работником разрешения на работу в Канаде. Работодатель высылает LMO вместе с подписанным контрактом няне (по email или почтой). Няня тоже подписывает контракт и собрав необходимый пакет документов, подаёт его в посольство Канады в своей стране. http://www.canadainternational.gc.ca/russia-russie/assets/pdfs/Checklist-RUS-fevr-2009-eng.pdf

Да, своих двух канадских работодателей по LCP я нашла сама в Интернете совершенно бесплатно. Чего и вам всем желаю!

На форуме познакомились.

После отработки 2 лет заполняешь заявление на ПМЖ, включая членов своей семьи. Выбираешь одну из двух возможностей: 1) проверяться сначала только самой и после этого проверять членов семьи; 2) проверять сразу всех одновременно. Смотрим здесь All family members (spouse or common-law partner; dependent child; dependent child of dependent child) of LCP applicants for permanent residence must undergo and pass medical, criminal and security checks. Т.е. проверять будут только здоровье и наличие/отсутствие криминального/шпионского прошлого у всех членов семьи. Если найдут чего хоть у одного - откажут всем. Ни языка, ни денег, ни баллов никаких не надо (как в случае с "профессиональной" иммиграцией).

Open Work Permit (документ, разрешающий работать кем хочешь и где хочешь в Канаде) присылают месяцев через 7 - 8 http://www.cic.gc.ca/english/information/times/canada/process-in.asp#perm_res Ещё через несколько месяцев заканчивают все проверки и дают Permanent Residence.

Что именно Вы имеете в виду? Оплата перелёта? Раньше она не была обязательством работодателя. Хотя мне мне оплатили. Теперь - да. Оплата работодателем услуг посредников? Я никогда не пользовалась такими услугами. Оплата медицинской страховки няни до получения государственной? У меня работодатель и 4 года назад это сделал, сам.

Вы про vikitta? Так она уже больше года, как в Канаде, Mill Bay, BC. У неё всё в порядке. Свои права нужно знать. И не молчать в тряпочку когда тебя обижают.Live-In Caregiver Program Какие права я имею в соответствии с трудовым законодательством? У вас есть законные права на справедливые условия труда и справедливое обращение в соответствии с трудовым законодательством в большинстве провинций и территорий. Ничто в договоре или условий труда могут нарушать эти права. Ваш трудовой договор поможет защитить ваши права как работника. Узнайте больше о том, что должно быть включено в договор. Вы также имеете право покидать неудовлетворительного работодателя. Более подробную информацию см. в разделе Расширение вашего пребывания (изменения, утраты или уходить с работы). Правило 185 "Правил иммиграции и защиты беженцев" есть полный список условий: Рабочие условия, такие как минимальная почасовая заработная плата, широко варьируются в Канаде в соответствии с провинциальным или территориальным правом. Это ваша ответственность, чтобы узнать трудовое законодательство провинции или территории, где вы работаете. Трудовое законодательство может охватывать такие области, как: выходные каждую неделю отпуск с оплатой оплачиваемые праздничные дни оплата сверхурочных минимальная заработная плата другие средства защиты, включая равное вознаграждение, равные выгоды и уведомление о прекращении трудового договора и максимальная плата за проживание и питание. Праздники дни в течение года, когда большинство работников, в том числе живой в воспитатели, может иметь выходной день с оплаты или получить премию, которая может быть оплата сверхурочных, если они работают. В Канаде некоторые общие праздники: Новый год (1 января) Страстная пятница (Пасха) День Виктории (конец мая) День Канады (1 июля) День Труда (начало сентября) День благодарения (середина октября) Рождество (25 декабря) Некоторые провинции или территории, имеют один или два других государственных праздников. - Что я могу сделать, если я чувствую несправедливое отношение своего работодателя? - Если вы считаете, что ваш работодатель относится к вам несправедливо, вы в состоянии решить Вашу ситуацию, сказав работодателю, что вы чувствуете. Если вы не в состоянии разрешить ситуацию, сложившуюся после переговоров с вашим работодателем, вы можете позвонить или написать в ближайшее провинциальное или территориальное бюро труда по стандартам оказания помощи, чтоб разрешить конфликт. Сеть поддержки воспитателей или может оказать вам консультации и поддержку. Ваш работодатель не может наказать вас за жалобу в бюро по стандартам труда. В каждой провинции и территории, частные и государственные учреждения предлагают поддержку и совет. Эти учреждения могут помочь вам, если у вас есть трудности: стресс, беспокойство или любые другие проблемы. Подав заявление на ПМЖ, нужно ожидать решения в Канаде. Иначе, если уехать домой, могут не пустить назад. Уже получив PR card, можно вьезжать в Канаду без визы. Перечитала Ваш вопрос и поняла, что Вы спрашивали о своём парне, а я Вам ответила о своём муже: "Уже получил." Правильный ответ: Ваш парень, если ему дадут гостевую визу и он сможет продлить свой статус в Канаде, может искать канадского работодателя, согласного оформить LMO. Затем надо просить Work Permit. Или в статусе visitor ждать Open Work Permit. Ваши 2 года отработки в качестве live-in caregiver плюс 7-8 месяцев ожидание ответа. Короче - долго.

http://www.cic.gc.ca/dmp-md/medicalinfo.aspx?CountryID=1923&CountryName=Russia

Да, в заявлении. Разница в $75

Только если получена мультивиза в Канаду. А то придётся каждый раз просить новую в посольстве.

Нет, о непрерывности и речи быть не может. Наоборот, продлили до 4 лет время, в течении которого надо отработать 24 месяца. Не знаю ни одного случая, где бы няня работала 2 года в одной семье.

Да, перерыв был. 4 месяца, пока искала (сама) новый контракт, ждала новое LMO и новый Work Permit. Первая мамаша запаниковала, что её дети стали меня мамой называть. Со свом ежегодным оплачиваемым отпуском можете делать, что хотите. Можно домой, можно на курорт. Лишь бы денег хватило и визы были.

Да, но не любой медицинский работник имеет подходящий для этой программы опыт работы. Processing Applicants for the Live-in Caregiver Program http://www.cic.gc.ca/english/resources/manuals/op/op14-eng.pdf 5.4 Training requirement. Candidates for the LCP must have completed the training offered as part of a formal education program at an educational institution accredited by the appropriate local education authorities. However, accreditation is not necessarily an endorsement of quality. Officers should assess the quality of the program and whether it is adequate in equipping the applicant to perform the duties required by the proposed job. Where there are caregiver training programs established primarily to provide training to meet Canadian requirements, it will be necessary to determine their legitimacy as well as the adequacy of the training (see section 5.5 below). Full-time training must be taken for a duration of at least six months. Training and experience must be in a field or occupation related to the employment sought. For example, potential live-in caregivers may have training or experience in early childhood education, geriatric care, paediatric or geriatric nursing. Caregiving experience in an institutional setting (day care, crèche, hospital, senior citizens' home, etc.) should be considered in assessing whether the applicant meets the experience requirement. Experience as a midwife or hospital technician is not acceptable as they do not have caregiving experience related to children, the elderly or people with disabilities. Live-in caregiver training should be similar to the training offered by Canadian community colleges in child care or other related fields. The course load at Canadian community colleges averages 25 to 30 hours per week. This does not include activity assignments or a practicum. Thus, a student in an educational institution offering live-in caregiver training should be attending classes at least 25 to 30 hours per week. It is acceptable to have some on-the-job training throughout the course as long as the classroom schedule demonstrates that there is a requirement for, and completion of, a full 6 months of full-time training in a classroom setting throughout that course. There is no specific list of courses required by CIC, as CIC is not an education-regulating body. However, visa offices can assess the legitimacy, quality, adequacy and relevance of the training programs offered in their regions, including whether the hours of classroom training are sufficient. Correspondence courses and part-time studies, such as training taken on weekends, do not meet the full-time training requirement. The 6-month live-in caregiver training must be successfully completed prior to the date that the applicant applies for a work permit. Note: Officers should request assistance from the visa office in the country where the training centre is situated to verify the legitimacy of the centre and the substance of the training.

meticulous, что значит? Если Вы закончили мединститут/медколледж, то Вам никакие дополнительные курсы не нужны. Но, только для работы в качестве карегивера для больного

Да, если канадскому работодателю достаточно, чтобы няня прошла только курсы первой помощи, то канадскому посольству нужно, чтобы няня имела опыт оплачиваемой работы по уходу за детьми или престарелыми не менее 1 года за последние три года, включая минимум 6 месяцев в одной организации. Либо, необходимо подтвердить прохождение стажировку по уходу за детьми, престарелыми, оказанию первой медицинской помощи и т.п. продолжительностью не менее 6 месяцев. http://www.cic.gc.ca/english/work/caregiver/apply-who.asp#training

The Live-in Caregiver Program позволяет подавать заявление на Permanent Resident статус после отработки 24 месяцев: http://www.cic.gc.ca/english/information/applications/live-in.asp Для получения статуса Permanent Resident участнику программы не требуется сдавать языковые тесты, доказывать наличие денежных средств для обустройства в Канаде. К участникам Live-in Caregiver Program не применяется оценочная система баллов, применяемая в других иммиграционных программах. Есть провинциальные программы, которые позволяют иммигрировать после 6 месяцев отработки в Канаде. Например, Saskatchewan Immigrant Nominee Program: http://www.saskimmigrationcanada.ca/hospitality Under the Hospitality Sector Pilot Project the SINP can nominate foreign workers that are currently working in Saskatchewan for a minimum of six months on a temporary work permit issued by Citizenship and Immigration Canada (CIC), supported by Service Canada's (SC) Temporary Foreign Worker labour market confirmation, and in one of the following categories: Food/Beverage Server (NOC 6453) Food Counter Attendant/Kitchen Helper (NOC 6641) Housekeeping/Cleaning Staff (NOC 6661) Workers in these categories must first begin working in Saskatchewan on a temporary foreign work permit for a company that has been approved by the Saskatchewan Immigrant Nominee Program (SINP). If an approved business offers the worker permanent employment, after a minimum of 6 months employment the worker may apply to the SINP for permanent resident status.

Да, я отработала 16 месяцев в одной семье и 8 месяцев в другой.

Мы снимаем 3-х комнатную квартиру (2-bedroom appartment) за $485 (включая плату за воду и отопление). За электричество - $40 в месяц. Интернет с телевизором - $70. Мобильный телефон - $8 в месяц. На питание тратим $100 на человека в месяц. Но, это у нас в глубинке. В Торонто/Ванкувере таких цен нет, всё в разы дороже.

Хочешь сделать хорошо - делай сам! http://www.jobbank.gc.ca/res-eng.aspx?ProvId=99&Keyword=live-in+caregiver&OfferpPage=50&Student=No

Уже получил. Open Work Permit получил каждый из нашей семьи, когда наше заявление на ПМЖ прошло first stage approval, т.е. власти Канады проверили наше прошлое и здоровье.