malibu9009 Posted February 16, 2009 Share Posted February 16, 2009 Слышала, что ценных сотрудников посылают в оплаченые отпуска, на курорты, это правда? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
вафля Posted February 16, 2009 Share Posted February 16, 2009 Отпуск в любой компании полагается. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
malibu9009 Posted February 16, 2009 Author Share Posted February 16, 2009 я имела в виду,бывают ли поощрения от компаний за хорошую работу в виде оплаченных отпусков (отдых на курортах) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
florin Posted February 16, 2009 Share Posted February 16, 2009 Да, отпуск оплачиваемый. Но не могу сказать у всех или не у всех. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
malibu9009 Posted February 17, 2009 Author Share Posted February 17, 2009 это очень интересно, было бы не плохо поехать куда-нибудь на заслуженный отпуск отдыхать на какие-нибудь острова, я думаю такого поощрения заслуживают только ценные сотрудники, зато есть стимул хорошо трудиться. Я все же решила поехать работать по программе круизные лайнеры, кто еще собирается? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
JJuliya Posted February 12, 2010 Share Posted February 12, 2010 это очень интересно, было бы не плохо поехать куда-нибудь на заслуженный отпуск отдыхать на какие-нибудь острова, я думаю такого поощрения заслуживают только ценные сотрудники, зато есть стимул хорошо трудиться. Я все же решила поехать работать по программе круизные лайнеры, кто еще собирается? В идеале (у карнивал) во время твоего конгтракта можно спросить work break, в это время ты можешь остановиться в Америке (при наличии визы) или купить у таого же Карнивал круиз на другом судне. А есть еще один вариант, cruise free - это когда ты остаешься на судне, но не работаешь, а ходишь с гостями в порты и ведешь себя как гость. Но не думайте что это повсеместно. Очень многое зависит от твоего менеджера департмента. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
JJuliya Posted February 12, 2010 Share Posted February 12, 2010 Да, отпуск оплачиваемый. Но не могу сказать у всех или не у всех. Каждый раз когда ты получаешь з/п тебе дают распечатку "за что и куда", вот там-то и прописаны твои 3 доллара, которое отчисляются на твой отпуск. В конце контракта ты их получишь. Но мне бы их на отпуск не хватило, если только пару раз на деревенскую дискотеку сходить )))) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Cocos-zavhoz Posted March 21, 2011 Share Posted March 21, 2011 Мне кажется, рассчитывать на оплачиваемый отпуск может только руководство круизного лайнера. Простые наемные работники, а тем более из России на это шансов не имеют. :-\ Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
milana6070 Posted March 21, 2011 Share Posted March 21, 2011 НУ, да ! Тем болле ,что не факт, что отпуск они нам оплатят по полной (как это делается на обычных предприятиях), а мы и возвращаться не собираемся на лайнер. По сути ж это как поощрение за работу, с планом на дальнейшее сотрудничество. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
JJuliya Posted March 23, 2011 Share Posted March 23, 2011 Особо отличившимся сотрудникам (не знаю за что) компания (говорю про Карнивал) может подарить круиз. Этот круиз может быть на любом лайнере компании. Даже можно согласовать время (перед контрактом, сразу после или во время вакейшина). Это все, на что можно расчитывать. Карнивал никого не посылает на острова в оплачиваемый отпуск, по крайней мере тех, кто непосредственно работает на лайнере. Ничего не знаю про работников, кот. работают в офисе на земле. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
RussianGirl Posted August 6, 2012 Share Posted August 6, 2012 А отличившихся сотрудников только отпуском могут наградить? А как насчет повышения в должности, а следовательно и повышения в зарплате?)) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Gone with the Wind Posted August 29, 2012 Share Posted August 29, 2012 В идеале (у карнивал) во время твоего конгтракта можно спросить work break, в это время ты можешь остановиться в Америке (при наличии визы) или купить у таого же Карнивал круиз на другом судне. А есть еще один вариант, cruise free - это когда ты остаешься на судне, но не работаешь, а ходишь с гостями в порты и ведешь себя как гость. Но не думайте что это повсеместно. Очень многое зависит от твоего менеджера департмента. Насчет остановки в Америке... То есть нужна ещё какая-то виза, чтобы выйти на сушу? Подскажите, пожалуйста, какая именно? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
donna_M Posted October 10, 2012 Share Posted October 10, 2012 А отличившихся сотрудников только отпуском могут наградить? А как насчет повышения в должности, а следовательно и повышения в зарплате?)) Повышение в должности (а следовательно о повышение в зарплате ) можно ожидать после первого контракта, насколько мне известно. Если работодателю понравится как вы работаете, он скорее всего предложит вам продлить контракт, а на второй контракт приглашают, как правило, на должность выше. Да и зарплата обычно увеличивается раза в два Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Mysttery Posted October 17, 2012 Share Posted October 17, 2012 Повышение в должности (а следовательно о повышение в зарплате ) можно ожидать после первого контракта, насколько мне известно. Если работодателю понравится как вы работаете, он скорее всего предложит вам продлить контракт, а на второй контракт приглашают, как правило, на должность выше. Да и зарплата обычно увеличивается раза в два Повысить могут и в течение первого контракта, тут самое главное зарекомендовать себя как следует Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.