Женщины и представители нац. меньшинств в управлении предприятий

[Ox]

На Новозеландской фондовой бирже - новые правила, которые приняты для содействия женщинам и представителям народа маори в получении работы. Теперь все фирмы, зарегистрированные на NZX (фондовой бирже) обязаны отчитываться о количестве женщин в управленческих советах и представителей национальных меньшинств Новой Зеландии.

С июня 2012 года в Новой Зеландии будет действовать правило о необходимом количестве женщин в управлении предприятиями. Тот же процесс в данный момент происходит в некоторых странах Европы и в Австралии. К началу августа в 200 крупнейших фирмах Австралии среди директоров было 12,7 % женщин. А в Новой Зеландии в 100 крупных новозеландских компаниях только 9,3 % женщин. Если в Австралии политики лишь рекомендуют вводить в управленческие советы женщин, то в Новой Зеландии этого решили требовать.

"Если мы систематически исключаем или не создаем хорошие возможности для значительной части населения, будь то женщины или иммигранты, то мы чрезмерно ограничиваем талантов, и тормозим рост глобализации экономики, где разнообразие мнений и опыт дорогого стоит ", сказал исполнительный директор NZX Марк Уэлдон.

nzherald.co.nz

[Женя]

Это мода что ли пошла такая, я сегодня на financialpost.com про подобное прочитала, что в Канаде поставили вопрос ребром об обязательном включении женщин в советы директоров. В Канаде тоже - большинство руководителей - европейцы-мужчины. Их около 70 %. Из нац.меньшинств в советах директоров только 7,3 % афро-американских мужчин, латиноамериканских - 3,1 %, афро-американских женщин - 2,1 %.