Женщины в руководстве в Канаде и в мире

[Pam]

Financial Post  пишет, что в этом году успех женщин, пришедших к власти стал особенно заметен:

- Кристин Лагард, бывшая ранее министром финансов Франции была назначена главой Международного валютного фонда в решающий момент для учреждения;

- Мег Уитмен, бывшая исполнительным директором Hewlett-Packard Co Вирджиния Rometty, был назначена исполнительным директором корпорации IBM и занимает свою позицию с 1 января,

- Канцлер Германии Ангела Меркель легко стала самым крупным политиком в Европе, и ее статус только возрос с долговым кризисом континента.

В Канаде в настоящее время 4 женщины-губернатора : Элисон Редфорд в Альберте; Кристи Кларк - в Британской Колумбии; Кэти Dunderdale - в Ньюфаундленде и Ева Aariak - в Нунавуте. Число женщин, избранных в Палату общин подскочило до 76 во время федеральных выборов в мае прошлого года, увеличившись на 25%.

Все эти победы имеют чрезвычайно большое значение, поскольку они разрушают миф о том, что женщины не могут быть у власти. И это обязательно приведет к потоку дополнительных женских назначений. Эти женщины пришли к своим должностям не из-за политики большего предоставления власти женщинам, а именно заслужили свои должности, как, например, Мэг Рометти, которая с IBM работала уже более десяти лет. Она была логическим кандидатом, чтобы возглавить компанию.

Но в руководстве корпораций Северной Америки на данный момент все же доминируют мужчины. Женщин в руководстве компаний не больше, чем 6 лет назад, как показали исследования американской компании Catalyst Inc. Женщины занимали 14,1% позиций исполнительного директора в 2011 году в США, по сравнению с 14,4% годом ранее.

В Канаде доля женщин, занимающих руководящие должности, практически не изменилась, увеличившись до 17,7% в 2010 году с 14% в 2002, по данным Catalyst. Из 100 крупнейших компаний по рыночной капитализации, котирующихся на бирже Торонто Exchange, только одна - компания по продаже одежды Lululemon представлена женщиной - генеральным директором.

Число женщин-членов в советах директоров также растет очень медленно. Из 500 компаний Канады и государственных корпораций только в 15% компаний директорами являются женщины (с 2010 года), 9,8% было в 2001 году.

Отдельные исследования Catalyst показывают, что предприятия, которые нанимают женщин в руководство в течение длительного периода времени, работают лучше. Имеющие трех и более женщин-директоров за 4-5 лет, в среднем, превзошли тех, где нет женщин, там на на 84% больше прибыли от продаж, на 60% прибыли на вложенный капитал, и на 46% больше рентабельности собственного капитала.

Мужчины, для которых счастье определяется достижением в карьере, не колеблясь, заявляют о себе, что они готовы работать 24 часа в сутки, в любой день недели. Женщины редко на такое способны и не будут говорить, что они заинтересованы в такой занятости. Тем не менее, работают они никак не меньше мужчин.

Хилари Клинтон, пожалуй, превосходит американского президента Барака Обаму в своей роли госсекретаря. Индра Нуйи работает хорошо в качестве генерального директора Пепсико как и Урсула Бернс в корпорации Xerox.

[Alumen]

Если работают и действительно умеют - то это хорошо и правильно, что они на своих постах. Но зачем делать из этого сенсацию? Это ведь как раз и есть дискриминация в чистом виде - женщинам-то никто не запрещает работать на руководящих постах.

Я сам работал в компании, где исполнительным директором была женщина, а коммерческим - ее муж. И это было правильно, потому что муж бы не вытянул при всем желании.

[Женя]

это не сенсация, а попытка уйти от догматов. Всегда же считалось, что женщине нужно заниматься семьей... А почему мужчине не нужно? И наоборот: женщины работают обычно даже больше во благо компании, просто не говорят о том, что они "готовы работать на нее 24 часа", то есть, меньше лицемерят, как мне кажется.

[Alumen]

это не сенсация, а попытка уйти от догматов. Всегда же считалось, что женщине нужно заниматься семьей... А почему мужчине не нужно? И наоборот: женщины работают обычно даже больше во благо компании, просто не говорят о том, что они "готовы работать на нее 24 часа", то есть, меньше лицемерят, как мне кажется.

Попытка уйти от догматов, и весьма успешная, надо отметить, произошла после второй мировой. Тогда женщины стали занимать руководящие посты. Теперь "мужчина - добытчик, женщина - домохозяйка" - уже давно не догма, а предрассудок. Но почему-то на него раз за разом обращают внимание, воскрешая в памяти людей, которые его забывают. Причем в основном этим занимаются именно те, кто "борется за права женщин".