Госдепартамент США запретил компанию-спонсора Cetusa

[Мария]

Госдепартамент запретил ведущей компании-спонсора Cetusa привлекать иностранных студентов в США на летние работы, будут добавляться новые ограничения для защиты студентов от трудовых злоупотреблений чиновников.

Удаление спонсора - мощный сигнал для десятков частных компаний, участвующих в летней программе. Cetusa, была ответственной за размещение около 400 иностранных студентов летом прошлого года в штате Пенсильвания на заводе упаковки конфет Херши. В августе многие из участников программы устроили шумные забастовки на заводе в знак протеста против низкой заработной платы и опасных условий работы.

После проверки выяснилось, что программа перестала нести значение культурного обмена, а стала лишь использованием дешевой рабочей иностранной силы.

Рик Рут, и.о. заместителя помощника госсекретаря, заявил, что департамент будет выпускать новые правила, и в ближайшие месяцы расширит перечень профессий, запрещенных для иностранных рабочих летом. Список будет включать в себя большинство рабочих мест в строительстве и обустройстве кровли и некоторые другие наиболее опасные профессии.

Департамент ужесточит правила, требующие от спонсоров защиты здоровья и безопасности студентов, и предотвращающие повторение одного и того же рабочего места, которая может лишить студентов возможности взаимодействовать с американцами.

Рассматривается также запрет на использование труда студентов на фабриках и промышленных предприятиях.

Рик Рут сказал, что департамент решил запретить Cetusa после пятимесячного расследования. Выяснилось, что работа по масштабам и тяжести не соответствовали задачам программы. Студенты были вынуждены работать в ночные смены, поднимать тяжелые ящики конфет Hershey за очень низкий заработок. Обнаружено также, что студенты не могли познакомиться с культурой США, жалобы студентов игнорировались, а иногда в их адрес были угрозы и запугивания. Cetusa также использовала студентов и в строительстве.

Рик Анайя, президент Cetusa, базирующейся в Калифорнии, не ответил на просьбу прокомментировать запрет деятельности по телефону и электронной почте, хотя в прошлом году спонсировала более 5000 студентов, теперь она рискует потерять как минимум $ 5 млн. в ежегодных сборах за летнюю программу. Компания также создала бизнес по обеспечению медицинского страхования для студентов. Госдепартамент рассматривают участие Cetusa в трех других академических обменах. По формальным правилам, компания может повторно получить разрешение на свою деятельность по истечении двух лет, но вернуться этой компании на рынок представляется маловероятным.

nytimes.com

[tati]

посмотрела по ссылке, там есть еще несколько интересных моментов:

Несколько иностранных студентов, которые работали на мясокомбинате сейчас очень рады узнать о том, что их протест был услышан. "Я надеюсь, что это дает четкий сигнал другим рекрутерам, как Cetusa, чтобы к студентам не относились, как к рабам" сказал Harika Duygu Озер, студент-медик из Стамбула. Для многих студентов, их опыт прошлого лета в США превратился в тревожное погружение в реалии американской рабочей жизни, но стал также поучительным уроком о возможности общественного протеста.

Рик Рут сказал, что будет увеличено число сотрудников в надзорных органов по этой программе. В настоящее время их около 40 человек. Новые правила будут обнародованы в ближайшие недели, и вступят в действие в это лето.

Запрет Cetusa был воспринят как победа Национального Альянса Guestworker, группы, которая помогла организовать протест Пальмиры и потребовал, чтобы Государственный департамент принять меры в отношении спонсора. Сакет Сони, директор альянса, заявил, что решение было "ударом большего тренда труда по рекрутерам, использовававших гастарбайтеров, чтобы ослабить отрасли и урезать заработную плату по всей Америке." Альянс продолжает акции протеста против компании Hershey, требуя разрешения работы иностранных студентов в парке развлечений в штате Пенсильвания.

Сакет Сони и другие критики скептически относятся к тому, что Госдепартамент сделает глубокие изменения в программе. "Фундаментальная проблема состоит в том, что она обеспечивает стимулы работодателям, чтобы игнорировать американскую молодежь и привлекать иностранцев вместо этого," сказал Джерри Каммер, старший научный сотрудник Центра по изучению иммиграции в Вашингтоне.

В исследовании, проведенном в декабре, группа Каммера подсчитала, что спонсоры программы зарабатывают более $ 100 млн. сборов в год.