and123 Posted July 5, 2012 Share Posted July 5, 2012 Добрый день! Я владелец сети магазинов в Латвии, России,Казахстане. Часть своего товара я везу из вашей страны. Ищу человека который сможет мне помочь с покупкой товара и переправкой его в вышеуказанные страны, где находятся мои магазины. Оплата договорная, сдельная. Работа на дому. Главное требование - общительность и желание заработать. Более подробную информацию дам по имейл - пишите - alexandrburiy@gmail.com 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Europeen Posted January 29, 2022 Share Posted January 29, 2022 Германия, протестующие фермеры заблокировали основную федеральную трассу, ведущую в город Шверин - Действительно, канадский пример заразителен 🤔 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Europeen Posted March 6, 2022 Share Posted March 6, 2022 В 2021 году количество трудовых мигрантов, уехавших на заработки из Украины в страны Европы, составило не менее 2,5 млн человек. Во время Великой Отечественной войны на принудительные работы в Германию из Украины было вывезено 2,4 млн человек. 🤔🤔🤔 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Europeen Posted October 8, 2022 Share Posted October 8, 2022 «Der Spiegel», президент Ассоциации немецких рабочих и заводских врачей Вольфганг Пантер: С точки зрения корпоративных врачей, максимальная температура на рабочем месте в 19 градусов не подходит для любой физически легкой работы. Это особенно касается постоянных видов деятельности, когда работники не могут вставать и передвигаться в перерывах или когда речь идет о мелкой моторике. И таких работ существует множество: от технического рисования на компьютере до наблюдения за экраном на диспетчерском пункте авиадиспетчеров. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Europeen Posted July 5 Share Posted July 5 На что обращают внимание немецкие работодатели при найме выпускников? Это далеко не новость, но некоторые выпускники немецких вузов РЕАЛЬНО страдают с поиском работы. Иногда не могут найти ничего по несколько месяцев. Или даже год. Почему так выходит? Ведь на рынке тотальная нехватка кадров, а брать и обучать "молодую мотивированную кровь" любят многие фирмы. Ну причин может быть несколько. Давайте разберем каждую: 👉🏽 Мало востребованное направление учебы. Конечно, как и везде в мире, гуманитарные направления востребованы меньше технических. И есть такие, в которых работы реально не очень много. Например, философия, теология, славистика и тд. 👉🏽 Выпускник никогда в жизни не проходил собеседований и откликается сразу в крутые компании. Собеседование – это тоже навык. И его определенно нужно оттачивать. Убрать этот потеющий лоб, панический взгляд и дрожащий голос. Говорить четко, уверенно и по делу. Для этого нужно откликаться везде. Просто, чтобы практиковать прохождение собеседований. 👉🏽 Документы для отклика такие же, как были при подаче в вуз. Вот это вот табличное резюме, а вместо сопроводительного, мотивационное письмо на 2 страницы. Так это не работает. Для нахождения работы вам нужны профессиональные продающие документы! 👉🏽 Ужасный средний балл далеко ниже 3.0. Работодатели действительно обращают на него внимание. Особенно, если у человека за плечами только вуз и никакого больше серьезного опыта. Соответственно, старайтесь, чтобы ваш балл был хотя бы средним. Иначе вы сразу выглядите мало способным или мало мотивированным. 👉🏽 Абсолютный ноль опыта работы по специальности. И это самое плохое! Старайтесь хотя бы на годик попасть в качестве Werkstudent или практиканта в фирму из вашей области обучения. Или на позицию по вашему направлению (например, помощником). Это повысит ваши шансы найти работу после вуза в РАЗЫ! Сохраняйте этот список, если учитесь / планируете учиться. Выполняйте все пункты, и у вас не будет проблем с поиском первой работы. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.