История развития профессиональной иммиграции в Канаду

[Master]

Для Канады иммиграция всегда была основным источником роста населения и вносила неоценимый вклад в развитие экономики, темпы развития которой поражают. И ввиду того, что Канада нуждается в специалистах самого разного профиля, миграционная политика страны постоянно развивается и пересматривается.

Одной из главных программ, по которым можно иммигрировать в Канаду, является программа профессиональной иммиграции «Federal Skilled Worker Class» (FSWC). Кандидаты, отобранные по этой программе, отвечают всем требованиям рынка труда и имеют все возможности экономически обустроиться в стране.

Профессиональные навыки и умения претендентов оцениваются по единой 100-бальной системе. Сегодня, для участия в программе FSWC, кандидату необходимо набрать минимум 67 баллов. Эти баллы начисляются по следующим критериям:

• уровень владения одним или двумя официальными языками (английский и французский);
  
• образование;
  
• опыт работы;
  
• возраст;
  
• наличие постоянного места работы в Канаде;
  
• способность адаптироваться (предыдущий опыт работы или учебы в Канаде, уровень образования супруга/супруги, наличие родственников, проживающих в Канаде).
  

В 2011 г. из всех иммигрантов, прибывших в Канаду, 37% были приняты именно по программе профессиональной иммиграции FSWC. Из них, около 1000 человек были высококвалифицированными специалистами, которые составили 1,9% всех жителей Канады, прибывших по этой программе. Также, по программе «Canadian Experience Class» (CEC), старт которой был дан в 2008 г., в страну въехало 4% иммигрантов, из которых 7,6% оказались высококвалифицированными специалистами.

В 2012 г. правительство Канады заявило, что намерено выстроить надежную и одновременно гибкую экономическую иммиграционную систему, которая будет в первую очередь нацелена на удовлетворение канадского рынка труда.

Канада стала первой страной, которая в конце 60-х г.г. прошлого века ввела бальную систему оценки потенциального иммигранта. Этот метод позволил максимально устранить субъективные факторы, влияющие на принятие решения и отобрать людей, чей опыт и знания могли бы помочь канадской экономике двигаться вперед, особенно, в непростое время международной промышленной конкуренции. Система полностью вступила в силу в 2002, когда был принят закон «Об иммиграции и защите беженцев» (Immigration and Refugee Protection Act). Это позволило сфокусироваться на долговременном потенциале человеческого капитала и на факторах, которые способствуют его производительности и экономической адаптации, таких как образование, языковые навыки и опыт работы.

Вслед за Канадой, некоторые страны (включая Австралию, Новую Зеландию, Данию и Сингапур) также ввели бальную шкалу оценки в том виде, в котором она бы соответствовала потребностям конкретной страны.

[S7M]

Интересная статистика Вообще Канада крайне интересная страна, даже тем , что на протяжении всей истории иммиграция была основным источником роста населения страны и построения социально благополучного общества. Слышал так же, что иммигранты обеспечивают Канаде больше половины годового прироста населения! Тем не менее, на такой огромной территории проживает всего 30 миллионов человек и темпы роста, конечно не достаточные. Так что, все го в Канаду!

[Sasha Munin]

А вот интересная ситуация с этими баллами: зачастую критерии, позволяющие иммигрировать в Канаду, в то же время не позволяют найти работу по профессии =/ Складывается ощущение что иммигранты все таки нужны, но для "черных работ"