Профессиональная иммиграция в Канаду - изменения с 2013 года.

[Master]

Правительство Канады стремится создать более быструю и более гибкую систему экономической иммиграции, которая будет фокусироваться, прежде всего, на нуждах трудового рынка страны. В формировании таких нужд основную роль играют такие факторы, как возраст работающего населения и острая нехватка высококвалифицированных профессиональных кадров. Нехватка кадров, в свою очередь, тормозит процесс экономического развития.

Федеральные экономические иммиграционные программы занимаются постоянным поиском кандидатов с опытом работы в сфере управления, профессионалов с техническим образованием и людей имеющих узкоспециализированные специальности. Тем не менее, система оценки потенциальных иммигрантов, которая существует сегодня, не может адекватно и в полной мере удовлетворить потребности канадского рынка труда. Это подтверждается тем, что не только специалисты, уже получившие визы на въезд в страну, испытывают трудности с поиском работы, которая бы соответствовала их квалификации, но и работодатели сталкиваются с проблемой подбора необходимых кадров.

В связи со сложившейся ситуацией, правительством Канады было решено внести необходимые поправки в нынешний закон, регулирующий иммиграцию. Поправки будут включать в себя изменения иммиграционной программы для квалифицированных работников (Federal Skilled Worker Program) и программы для кандидатов с опытом работы на территории Канады Canadian Experience Class (CEC) и создание новой программы для представителей рабочих специальностей Federal Skilled Trades Class (FSTC).

Изменения иммиграционной программы для квалифицированных работников FSWP

Эти изменения коснутся системы оценки кандидатов. И хотя проходной балл останется прежним (67 баллов), в скором будущем нас, скорее всего, ожидают следующие изменения:

• Уровень владения языком.
  

Министерство гражданства и иммиграции Канады признало, что уровень владения языком является самым важным фактором для успешной социально-экономической интеграции кандидата и предложило поднять количество баллов в этой категории с 16 до 24 (за один из официальных языков) и снизить количество баллов за второй государственный язык с 8 до 4. Тем самым кандидат получит возможность набрать максимум 28 баллов.

• Больше внимая молодым работникам.
  

В большинстве случаев молодые специалисты более быстро и легко могут интегрироваться в структуру трудового рынка страны и, как следствие, они дольше работают на благо канадской экономики. Согласно новым поправкам, кандидаты в возрасте от 18 до 35 лет (а не от 21 до 45 лет, как раньше) будут получают максимальное число баллов – 12. После достижения 46-летнего возраста баллы начисляться не будут, однако кандидаты старше 46 лет все еще могут принять участие в программе.

• Перераспределение баллов за опыт работы.
  

Министерство гражданства и иммиграции предлагает снизить максимальное количество баллов за опыт работы с 21 до 15. Кроме того, теперь, чтобы их набрать, необходимо иметь 6 и более лет трудового стажа, вместо 4-х, как раньше. Разница баллов будет распределена между категориями «владение языком» и «возраст», так как, по мнению Министерства, успех на рынке труда зависит в большей степени именно от количества баллов в этих категориях.

Образование.

Кандидаты, чьи документы об образовании не признаются в Канаде, отныне не смогут участвовать в данной программе.

Адаптационные факторы.

В случае если у кандидата на участие в программе есть опыт работы в Канаде, ему будет зачислено максимальное количество баллов (10), если же кандидат обучался в Канаде, но не работал, он получит 5 баллов.

Новая программа для представителей рабочих специальностей

Эта программа будет доступна специалистам в следующих областях: промышленность, электроэнергетика, строительство, обслуживание и управление станками, добыча природных ресурсов, сельское хозяйство, переработка и производство, общественное питание.

Кандидаты должны соответствовать четырем минимальным критериям, а именно:

1. Иметь приглашение на работу сроком минимум на один год или сертификат, подтверждающий профессиональную квалификацию, выданный в Канаде;
   
2. Подтвердить свой уровень владения языком;
   
3. Иметь опыт работы в той же сфере в течении 24 месяцев за последние 5 лет;
   
4. Иметь должный уровень подготовки, чтобы выполнять свои обязанности.
   

Изменения программы для кандидатов с опытом работы на территории Канады

CEC

Изменения позволят облегчить процесс получения временными рабочими визы на постоянное место жительство в Канаде, если они смогли доказать, что могут без проблем трудоустроиться. Требуемый для этого опыт работы снизится с 24 до 12 месяцев в течении последних полутора лет.

Участники программы CEC теперь смогут компенсировать низкий уровень знания одного языка высоким уровнем знания другого. Для оценки уровня владения языком, Министерство планирует привлекать сторонние независимые организации.

[MORRO]

интересно какой будет список профессий на 2013 год ?

[Senator]

интересно какой будет список профессий на 2013 год ?

Вроде как пока неизвестно, какие профессии будут в новом списке . Мне кажется, правительство Канады собирается огласить новый список только, когда вступят в силу сами изменения, то есть 1 января 2013... Придется подождать