reiser Posted August 24, 2007 Share Posted August 24, 2007 Скажите, насколько реально уехав за рубеж работать по специальности? Мне кажется, что все кто переезжает навсегда, очень редко находят себе работу по своей специальности, а работают в основном как гастарбайтеры, которые едут за рубеж, чтобы выполнять низкоквалифицированную работу, которой не хотят заниматься местные жители. Если человек на самом деле специалист, то он может найти себя и в России. Зачем перезжать? Ради денег - вряд ли. В Москве работа специалистов очень хорошо оплачивается. Ради экологии - то же вряд ли. На самом деле, я думаю, что действительно востребованной за рубежом является узкая категория профессионалов. Это специалисты в сфере информационных технологий, микробиологии, медицинских исследований, химии и физики. Они устраиваются работать в исследовательские центры, созданные при крупных компаниях. А рядовому офисному служащему вообще не на что рассчитывать за рубежом. * Так почему уезжают невостребовнаные специалисты? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
LuckyJohn Posted August 25, 2007 Share Posted August 25, 2007 В компании в маркетинг за версту с социологическим образованием не пускают. Хоть ты тресни - подавай реальный опыт в западной компании 2 года, а то даже разговаривать не будут.. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
reiser Posted August 26, 2007 Author Share Posted August 26, 2007 А за рубежом ты хочешь сказать пускают без опыта? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Vanilla88 Posted August 26, 2007 Share Posted August 26, 2007 reiser, не понимаю, к чему ты клонишь-то? Мне кажется, что все кто переезжает навсегда, очень редко находят себе работу по своей специальности,А в России всегда работают по специальности?Зачем перезжать?А зачем по-твоему люди переезжают в другие города в пределах России?! Уж точно не в ущерб себе. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
LuckyJohn Posted August 26, 2007 Share Posted August 26, 2007 Не "хочу сказать", а, к примеру, уже член AIESEC. Только из-за каких-то там семинаров пришлось с Июля ждать сентября, пока можно начать поиск стажировки... Именно что пускают. А наши живут по принципу "людишек не жалей - бабы новых нарожают". Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Пал Палыч a lawyer Posted August 29, 2007 Share Posted August 29, 2007 Дамы и господа, принципы и проблемы поиска работы за рубежом вряд ли кардинально отличается от поиска работы в РФ. Хорошие специалисты и рабочие нужны всегда и везде, вопрос: как при встрече с работодателем внушить, что ты - именно он/она. На этот случай есть всевозможные психотренинги для специальной подготовки к интервью, где рассматриваются и основные поведенческие правила и всевозможные трюки, вроде того, что необходимо следить за поведением HR менеджера и повторять его движения - это как бы подкупает на подсознательном уровне. Однако, по нашим наблюдениям, основными критериями при отборе одного из тридцати/сорока уверенно можно считать следующее: - Образование - Владение языком то страны, в который вы находитесь - Опыт работы - Мотивация (я хочу работать именно в ЭТОЙ компании), или потенциальная преданность - Личные качества, которые формируют ваш психологический портрет, в котором работодателем легко угадывается, что вы спокойный/нервный, добрый/злой, уживчивый/конфликтный и так далее человек И в целом, вам нужно помнить, что найти хорошую работу за рубежом так же трудно, как в вашем городе РФ. Чудес не бывает, хотя в них хочется и нужно верить. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
LuckyJohn Posted August 29, 2007 Share Posted August 29, 2007 Бывают - московские компании с охотой берут в тех случаях, когда питерские даже на интервью не зовут. У нас же перепроизводство людей с высшим образованием в Петербурге в 5 раз превышает потребности рынка, зато, по состоянию на лето 2006 года, не хватает 60000 рабочих, и ещё больше обслужающего персонала... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Vanilla88 Posted August 29, 2007 Share Posted August 29, 2007 Да, точно, LuckyJohn. Поэтому и из относительно маленьких городов, в которых много Вузов, и которые выпускают больше специалистов, чем нужно для этого города, переезжают в другие города. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.