Базаров и Ко

Ближайшее интервью будет 14 мая в Киеве с круизной компанией Viking Cruise Line и 15 мая в Киеве и 19 мая в Минске с круизной компанией Carnival Cruise Line.

В среднем скайп-интервью длится 10-15 минут, в зависимости от позиции. Такой формат собеседования не возможно выбрать, если вы не выберете определённую круизную компанию, которая проводит интервью по скайпу. Например, Royal Corribean.

Небольшие уточнения по поводу статуса семейных пар на краизных лайнерах. Семейные пары, имеющие свидетельство о браке, могут претендовать на размещение на одном круизном судне, а в дальнейшем и проживание в одной каюте, даже если они работают в разных департаментах и могут иметь совмещённый график работы. Но все эти перемещения и объединения семейных пар возможно осуществить, если они оба уже являются работниками компании и находятся на круизных лайнерах. Пары, которые находятся в сожительстве (то есть не в официальном браке и не имеют свидетельства о браке), могут в последующем только подавать прошение, чтобы работать на одном круизном судне.

А вам не говорили, что вы можете пройти собеседование с представителем круизной компании 27 апреля по скайпу? Сейчас посмотрел список заявленных вакансий, assistent waiter там есть. Я считаю, что вы можете попроситься на это интервью.

Хорошие внешние данные и отличный английский язык уже половина дела! Без опыта работы на лайнере будет работать крайне сложно и вы можете даже не пройти первичное собеаедование, ведь столько терминологии в работе. Но и конечно запрашивают рекомендательные письма от работодателей.

Да, работаем. Открытых вакансий предостаточно. Это правда, в Катаре в последнее время уровень базовых заработных плат выше, чем в ОАЭ и есть более интересные вакансии. Последние открытые вакансии в Катаре: Требуются в ресторан: Позиция хостесс: 2700 QAR + tips Позиция Официантка: 2700 QAR + tips Работодатель предоставляет: перелет, проживание, трансфер, визу и страховку. Требуются в отель: Позиция хостесс: 2000 QAR + tips Позиция ресепшионист: 2300 QAR + tips Работодатель предоставляет: перелет, проживание, питание, трансфер, визу и страховку.

Участники живут в довольно комфортных условиях. Мальчики с мальчиками, девочки с девочками, по 2-3 человека в комнате. Они могут жить как и на территории отеля в отдельных корпусах для персонала, либо в городе в отдельно снятых для них квартирах. В таком случае для них организуют трансфер до отеля.

По многим позициям предусмотрен карьерный рост. И он не только предусмотрен, а очень приветствуется. Во время работы проводятся кросс-тренинги для персонала. Как правило, через пол года вы имеете право подать документы на позицию, которая будет выше на одну ступень вашей. Крайне редко такое случается.

Справку об отсутствии судимости нужно будет перевести на английский язык, заверять нотариально ничего не надо.

Да, этот опыт работы может проверяться. У вас могут запросить справки с места работы, справки о доходах, трудовой договор с работодателем. Также вашему прежнему работодателю могут звонить и узнавать работали ли вы у него действительно.

Да, это правда. С 04 февраля 2018 года вступили с силу новое постановление, согласно которому все иностранные граждане, которые подают документы на рабочую визу должны предоставить справку о несудимости из своей родной страны и из той страны, в которой они проживали более 5 лет.

В своём CV нужно будет показать минимум 1 год опыта работы. И предоставить 2 рекомендательных письма от своих прежних работодателей.

Да, конечно, карьерный рост возможен на всех позициях. Как правило вы имеете право претендовать на позицию выше через пол года после начало контракта. Вы можете взять с собой нотариально заверенный перевод вашего диплома +нот.копию диплома, если в будущем вы планируете рости по карьерной лестнице.

Если человек, не имеет опыта работы, но он молодой, ему до 30 лет, с активной жизненной позицией, то он может пререндовать на позицию аниматора или официанта, если же кандидат уже после 30-35 лет, то ор может рассмотреть позицию горничной или помощника на кухне. Знание английского языка очень желательно, хотя бы на базовом уровне говорить и понимать.

А не проще ли вам сразу обратиться в крюинговое агентство, а не в круизные компании. Гадать на ромашке не нужно будет, пройдёт ваш опыт работы или нет. В то крюинговое агентство, от которого пришёл отказ - смысла нет обращаться. Но кроме них есть и другие агентства.

Ближайшее интервью будет по скайпу 28 февраля с круизной компанией Royal Caribbean по следующим позициям: bar servers, bartenders, waitress, sommeliers.

Ложманом обычно выступает небольшой отель для персонала, где как правило на одном этаже живут девушки, на другом мужчины. Проживание как правило по 3-4 человека в комнате. Условия проживания бывают разные, но обычно довольно комфортные.

Персонал живет в ложманах по 2-3 человека. Как правило, девочки с девочками, мальчики с мальчиками. Во время работы кормят 3 раза в день. Примерный график работы аниматора: 8:00 завтрак 10:00-10:20 утренняя зарядка 11:30-12:00 аквааэробика, танцы или фитнесс в воде 12:30-13:00 пляжные игры 15:00-19:00 различные уроки по танцам, пляжные игры, общение с гостями 20:00 дискотека для детей 21:00 вечернее представление

Тут может быть несколько вариантов, в которых представитель крюинговой компании готов будет рассмотреть вашу кандидатуру ранеее чем через 6 месяцев после неудачного pre-screen интервью. 1) Если человек не прошёл с представителем крюинговой компании pre-screen интервью, но в течении 6 месяцев ещё хочет подать заявку, но на позицию ниже, чем он подавал раннее и работодателю на будет хватать людей по этой позиции, то его будут готовы рассмотреть заново раннее, чем через 6 месяцев. 2) Если кандидат проходит обучение в специализированном центре подготовки, рекомендованным спонсором, то такому кандидату как правило дают возможность подготовиться к интервью в краткие сроки и пройти повторно pre-screen интервью. 3) Если человек не прошёл pre-screen интервью на позицию, открытую на круизном лайнере со строгими требованиями (например на Viking Cruises), то на другое pre-screen интервью с Marella Cruises он имеет право подать заявку на ту же позицию ранее чем через 6 месяцев.

Вы можете работать аниматором, тем более у вас есть уже международный опыт, это всегда большой плюс для кандидата. Мы работаем с крупными 4* - 5 * отелями, такими как: отель 5* Crystal Hotel, отель 5* Miracle Resort Hotel, отель 5* Royal Holiday Palace и другими отелями.

Да, собеседование с работодателем будет обязательно. Выехать в июне можно, единственное условие, что нужно выехать не позднее середины июня работать до конца октября, в ином случае работодателю не выгодно оформлять вам рабочую визу.

Вначале нужно будет заполнить CV по образцу спонсора и прислать 2-3 фотографии в деловой одежде. Также нужно будет заказать справку об отсутствии судимости и потом сделать нотариально заверенный перевод на турецкий язык.

Да, работаем. Сейчас открыты вакансии:аниматора, официанта, бармена, горничной, guest officer. Сезон начинается с середины апреля по конец октября. Подавать заявку на программу уже можно сейчас.

Требования по возрасту до 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин. Но вообще, могут взять на работу и в более старшем возрасте, самое главное, чтобы кандидат был физически здоров. Минимальный срок, на который можно поехать это 8-10 месяцев. Работодатель предоставляет жильё, как правило чаще в комнате проживает по одному человеку, очень редко бывает по двое. По некоторым вакансиям работодатель удерживает из вашей заработной платы стоимость проживания, по некоторым нет. Заработная плата на испытательном сроке от 1000 USD с месяц, после прохождения испытательного срока средняя заработная плата 1300-1500 USD в месяц.

Да, вакансии есть. Для мужчин это вакансии большинство связанные со строительством и работой на предприятии, нужны мужчины, которые умеют работать руками. А для женщин это вакансии в клининговой компании. Рассматриваются только граждане РФ и граждане Белоруссии. Знание английского языка не требуется. Опыт работы желательно иметь, но это не обязательное требование.